ヨークベニマルで叶える、地域に根差したキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際に、「安定した職場環境」と「自分のアイデアを活かせる職場」を求める方は多いでしょう。そんな方にぴったりなのが、株式会社ヨークベニマル氏家店での売場担当のポジションです。地域密着型の店舗運営を行い、あなたのアイデアを活かしながら、キャリアを築くチャンスが広がっています。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定性と裁量のバランス
キャリアアドバイザーとしてまず注目したいのは、ヨークベニマルがセブン＆アイ・ホールディングスグループの一員であるという点です。これは企業の安定性を象徴しており、長期的に安心して働ける職場環境を提供しています。その一方で、売場担当としての裁量権が大きく、自分のアイデアを積極的に反映できる点も大きな魅力です。特に創業祭や季節のイベントでは、チーム全体で店舗を盛り上げることができ、働きがいを感じられるでしょう。
◇働きやすさを重視した制度
転職希望者にとって、働きやすさは重要なポイントです。ヨークベニマルでは、月9～10日の休みや7連休を年2回取得できるなど、プライベートも充実させることができます。さらに、シフト制での勤務時間も柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。
◇地域密着型の店舗運営
他社と比べて特筆すべきは、地域に根差した店舗づくりを行っている点です。南東北や栃木、茨城に248店舗を展開し、各地域の特性を活かした商品展開やサービスを提供しています。地域のニーズに応えることで、より多くのお客様に喜ばれる店舗運営が可能です。
◇転職成功事例
過去には、他業種からの転職者が売場担当として活躍し、数年で店長に昇進した事例もあります。彼は、地域密着型の店舗運営に魅力を感じ、地元の顧客とのコミュニケーションを大切にすることで、信頼を築き上げました。このように、ヨークベニマルでは個々の努力が評価される環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
ヨークベニマルでの売場担当の仕事は、単なる販売業務に留まらず、将来的なキャリア形成の大きなチャンスを提供します。入社後は、売場担当としてスタートし、経験を積むことで店長やマネージャーといった役職への道が開かれています。教育・研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを築くことができます。
また、地域に密着した店舗運営を通じて、マーケティングやマネジメントスキルを磨くことができるのも魅力です。あなたのアイデアが地域に根差した成功事例となる可能性も十分にあります。ヨークベニマルでのキャリアは、地域に貢献しながら自身の成長を実現する、理想的な選択肢と言えるでしょう。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆プライベートと仕事の両立を実現する制度
株式会社ヨークベニマル氏家店では、働く方々のプライベートを大切にするための制度が充実しています。年間休日は120日、月9～10日の休み、さらに7連休を年2回取得可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、リフレッシュする時間をしっかり確保できます。
◇安定した職場環境とキャリアアップの機会
セブン＆アイ・ホールディングスグループの一員であるヨークベニマルは、安定した経営基盤を持っています。また、売場担当から始め、店長やマネジャーなどのポジションにステップアップするチャンスが豊富にあります。これにより、自分のキャリアを長期的に考え、計画的に成長していくことが可能です。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、ヨークベニマルでは充実した教育・研修制度が整っています。売場作りや販促企画などの業務は、先輩社員からのサポートを受けながら学ぶことができ、自信を持って業務に取り組むことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この職場は「商売が好き」で、「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」方に最適です。また、地域に根差して働きたい方や、安定した企業で長く働きたい方にも向いています。自分のアイデアを活かして売場を作り上げる楽しさを感じられる方には、特にやりがいのある環境です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。また、ヨークベニマルで実現したいキャリアや働き方についても触れると良いでしょう。
◇例文1:
成長志向 「私は小売業界での経験を活かし、ヨークベニマルで売場作りに貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度を通じてスキルを磨き、将来的には店長として店舗運営を担いたいと思っています。」
◇例文2:
安定志向 「安定した企業で長く働き続けたいと考え、ヨークベニマルを志望しました。地域に根差した店舗作りに魅力を感じており、お客様に喜ばれる売場を提供することで、地域社会に貢献したいです。」
【【面接対策】】
◆面接時に評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークの姿勢が重視されます。自分の考えを明確に伝え、同僚やお客様との良好な関係を築けることをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
質問:「これまでの経験で、どのような困難を乗り越えましたか？」
回答例:「以前、販売業務で在庫管理のミスが発生しましたが、チームと協力し迅速に対応策を講じました。この経験から、チームワークの重要性を学びました。」
【【まとめ】】
◆応募者への行動を促すメッセージ
ヨークベニマル氏家店は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、キャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。プライベートと仕事の両立を図りながら、自分のアイデアを活かして成長したい方にはぴったりの環境です。ぜひ自己分析を行い、自分の将来像を描きながら応募を検討してみてください。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
氏家店勤務・7連休×年2回・プライベート充実＆キャリアUP
仕事内容 ー当社のおすすめポイントー ■ヨークベニマル 氏家店の募集です。 ■セブン＆アイ・ホールディングスグループの安定性 ■南東北＆栃木・茨城で248店舗を展開 ■各地域に根差した店舗づくりが可能 ■店舗の視点を重視した店舗運営 ■裁量権が大きく、理想の売場作りが可能 ■教育・研修も充実 ■月9～10日休み ■7連休×年2回 ■平均勤続勤務年数17年
【仕事内容】 ヨークベニマルの売場担当のお仕事です。 「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」を実現するお店作りをお願いします。
【業務の詳細】 ・開店・閉店準備 ・陳列 ・売り場作り ・売り場管理 ・販促企画 ・商品の品出し ・レジ業務
ー入社後はー 売場担当からスタートしていただきます。 経験を積みながら、ゆくゆくは店長や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションでご活躍いただくことも可能です。
ー先輩社員からのメッセージー ◎自分のアイデアが活かせる 売り場の裁量権も大きく特に創業祭やお花見シーズンなどの行事では、一丸となって店舗を盛り上げるイベントを実施しているので、働きやすい雰囲気があります。
良い意味で大企業っぽくなく、部門は個人の経験や特性を踏まえて担当先を決定してくれるので安心感もありました。
≪ヨークベニマルについて≫ ●設立：1947年(昭和22年)6月12日 ★東北・北関東5県で店舗展開！地域に根差し、今後もぞくぞくと出店予定 ●資本金：99億2,700万円 ●売上高：4,799億3千1百万円（2024年2月末現在） ●従業員数：19,371名（2024年2月末現在） ●事業内容：生鮮食料品を中心としたスーパーマーケットの経営／福島、宮城、山形、栃木、茨城県において食料品、日用雑貨・家庭用品等の住居関連商品、衣料品まで取り扱う地域密着型のスーパーマーケットを展開。 求めている人材 ◎学歴不問
【必須条件】 ・スーパーマーケットやGMSでの業務経験をお持ちの方 または、小売りや販売のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ガソリン代支給
＜こんな方におススメ＞ □「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい 栃木県さくら市氏家2892番地1 株式会社ヨークベニマル 氏家店 【交通手段】 交通・アクセス さくら市役所から徒歩11分
勤務時間
シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
7:00～22:30の間で1日8時間（休憩1時間）
※総労働時間：1ヶ月160時間～176時間 休日休暇 月9～10日（交替制）
【年間休日】120日
【有給休暇】10日※入社6か月後適用
・5連休年2回 (休日を活用し7連休が可能) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体保険【生命保険・損害保険】 財形貯蓄制度 従業員持株会 ハイライフプラン 住宅補助 育児休業制度 介護休業制度 ファミリー会 社員特別買物制度 給与改定年１回 賞年年２回 通勤手当全額支給 子女手当 （子供一人につき1万円 ※三人まで） 時間外手当 職場環境 社歴や年齢に関わらず、自由に発想し提案できる環境です。 気さくで面倒見のいい社員が多いので、疑問に思ったことは何でも相談してください。