【大賀建設株式会社】経験を活かして年収1000万円も目指せる！充実の研修と働きやすい環境で、理想の住宅営業を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！松戸で注文住宅営業しませんか？

充実の研修と働きやすい環境で、経験を活かして長く働ける！

大賀建設株式会社では、2025年オープン予定の松戸店舗で、注文住宅営業の正社員を募集しています！経験者の方を歓迎しており、これまでのスキルを活かして活躍できる環境です。転勤・出張なし、高い定着率を誇る会社で、腰を据えて長く働きたい方にとって最適です。

仕事内容：お客様の夢を形にするやりがいのある仕事

反響型営業が中心です。お客様のご要望を丁寧にヒアリングし、理想の住まいを提案します。設計から完成、アフターフォローまで一貫して携わり、お客様と深い信頼関係を築ける仕事です。営業スタイルは個人の裁量に任されています。

魅力的な待遇と福利厚生

頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度があり、年収1000万円以上も目指せます！月給26.7万円～35.9万円に加え、棟数に応じたインセンティブ、貢献度報酬（半期40万円）など、高収入を目指せます。充実の研修制度、年間休日112日、産休・育休取得実績あり、さらに社内雰囲気も良好で、休みも取りやすい環境です。

応募資格

必須条件は住宅営業経験と自家用車持ち込み（借上げ車両手当あり）です。普通自動車免許（第一種）が必要です。経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

住宅営業の経験を活かして、さらなる高みを目指したい。でも、新しい環境への不安や、本当に自分に合っている仕事なのか…そんな悩みを抱えているあなたへ。大賀建設株式会社では、2025年オープンの新店舗で一緒に働く仲間を募集しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなたの経験と能力を最大限に活かせるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

大賀建設株式会社の注文住宅営業は、単なる住宅販売ではありません。お客様の夢をカタチにする、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から分析しました。

◆充実の研修とキャリアパス：成長を後押しする環境

同社は、新入社員研修を6ヶ月以上実施するなど、研修制度に力を入れています。職種ごとにカスタマイズされたカリキュラムとOJT研修で、着実にスキルアップできます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組めます。キャリアパスも明確で、実績を上げれば年収1000万円以上も目指せるインセンティブ制度も魅力です。さらに、年間3回以上のスキルアップ研修も用意されており、常に最新の知識・技術を習得できます。これは、住宅業界においては非常に大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇働きやすさと高い定着率：長く安心して働ける環境

大賀建設株式会社の大きな特徴は、その高い定着率です。新入社員の3年間離職率が2割を下回ることは、業界の中でも非常に稀なケースです。これは、働きやすい環境がしっかりと整備されていることの証左と言えるでしょう。社員アンケートでは、「社内の雰囲気が良い」と91％、「休みが取りやすい」と90％が回答しており、実際、週休2日制、年間休日112日、夏季休暇、年末年始休暇などが確保されています。残業についても、固定残業代に含まれる時間以外はきちんと残業代が支給されるため、安心して働ける環境が整っています。転勤もなく、マイカー通勤も可能なので、プライベートとの両立も容易です。さらに、産休・育休後の復職率が82％と高く、女性が働きやすい環境も整備されている点が大きな魅力です。これは、企業の長期的な視点と社員への配慮が反映されていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：充実のインセンティブと独自の社風

多くの住宅営業は、給与体系に固定給の割合が高い傾向にあります。しかし、大賀建設株式会社はインセンティブに比重を置いた給与体系を採用しています。これは、あなたの努力と成果を正当に評価するシステムであり、高いモチベーションを維持できる環境と言えるでしょう。また、営業スタイルは個人の裁量に任されているため、経験豊富な方はこれまでのスキルを活かし、自身のペースで仕事を進めることができます。これは、個人の能力を最大限に発揮できる環境であり、他社にはない大きな強みです。さらに、7割以上が中途入社者という点も、安心して転職できるポイントと言えるでしょう。社内には、経験豊富なベテラン社員が多く、様々な経験や知識を共有できる環境が整っています。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他社で営業経験を積んだ後、大賀建設株式会社へ転職し、短期間でトップセールスになった方もいます。その方は、同社の充実した研修制度と、個人の裁量を尊重する社風を高く評価し、自身の経験を活かして大きく成長しました。この事例からも、大賀建設株式会社が、経験者にとって魅力的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

大賀建設株式会社では、あなたの経験と能力を活かし、さらなるキャリアアップを目指せます。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、着実なスキルアップと昇進が可能です。インセンティブ制度も充実しており、自身の努力次第で年収1000万円以上も夢ではありません。また、住宅建築割引制度などの福利厚生も充実しており、社員の生活をサポートする体制も整っています。経験を活かし、やりがいのある仕事で成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆経験を活かし、高収入を目指せる環境

住宅営業の経験をお持ちで、更なるキャリアアップを目指している方にとって、大賀建設株式会社は最適な環境と言えるでしょう。同社では、実績をしっかりとインセンティブに反映するシステムを導入。年収1000万円以上も目指せる、高い報酬を得られる可能性があります。多くの企業では、給与水準が固定されがちですが、大賀建設では、あなたの努力と成果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは大きな魅力です。経験を活かして、より高い収入と充実した生活を手に入れたいと考える方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

住宅営業は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、大賀建設株式会社では、年間休日112日、毎週水曜、第2・4木曜、さらに月2日の希望休も取得可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産休・育休後の復職率も82%と高く、女性が働きやすい環境も整備されています。社員アンケートでも、社内雰囲気の良さや休みの取りやすさが高く評価されている点は、キャリアアドバイザーとして非常に注目すべき点です。プライベートも大切にしたい、長く安心して働きたいと考えている方にとって、この環境は大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

住宅営業経験者はもちろん、未経験者の方にとっても、大賀建設株式会社は安心してスタートを切れる環境です。 6ヶ月以上の充実した新入社員研修やOJT研修、職種に合わせたカスタマイズされた教育カリキュラムなど、スキルアップをサポートする体制が整っています。上司やチームメンバーによる丁寧なフォロー体制も万全で、未経験からでも着実に成長できるよう、しっかりとサポートしてくれます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長への大きな後押しとなるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、誠実に対応できる方です。お客様の夢を叶えるため、熱意を持って提案できる方、そして、粘り強く目標達成を目指せる方であれば、大賀建設で大きく成長できるでしょう。また、自ら考え行動し、主体的に仕事を進められる自立性も求められます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。これらの要素を備えている方は、大賀建設で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大賀建設への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「住宅営業に興味があります」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ大賀建設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念や社風への共感、将来のキャリアプランについても触れると、より効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、高収入を目指したい方
○○年の住宅営業経験で培った顧客対応力と提案力を活かし、貴社の高いインセンティブ制度のもと、更なる高みを目指したいと考えております。これまでの経験で培ったノウハウを活かし、お客様にとって最適な住まいをご提案し、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップにも励みたいと考えております。

例文2：ワークライフバランスを重視したい方
貴社の充実した休暇制度と、社員のワークライフバランスを重視する社風は、私にとって非常に魅力的です。これまで仕事に追われる日々を送ってきましたが、貴社ではプライベートも大切にしながら、仕事と家庭の両立を実現できると確信しています。お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、長く安心して働ける環境で、スキルアップを目指したいと考えています。

例文3：未経験者で成長意欲の高い方
貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、住宅営業に強い関心があり、お客様の夢の実現に貢献したいという強い気持ちを持っています。貴社で学び成長し、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。また、チームワークを大切にする社風にも共感し、積極的にチームに貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、大賀建設で働く意欲が評価されます。自信を持って、自身の経験や能力、そして、なぜ大賀建設で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができることです。これまでの経験で培ってきたヒアリングスキルと、お客様の立場に立った丁寧な対応を心がけてきました。これにより、高い顧客満足度を実現し、多くの契約に結び付けることができました。

Q：なぜ大賀建設で働きたいのですか？
A：大賀建設の「お客様第一主義」という理念に共感し、お客様の夢の実現に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風も魅力的です。自身の経験とスキルを活かし、貴社の一員として成長していきたいと考えています。

まとめ

大賀建設株式会社は、高い収入と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の方にも安心感を与えてくれるでしょう。自身の経験や能力を活かし、さらなる成長を目指したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来のキャリア形成において大きな可能性を秘めていると確信しています。あなた自身の成長と、お客様の幸せを繋げる、やりがいのある仕事です。一歩踏み出す勇気を持って、応募してみませんか？

求人情報引用元: キャリアインデックス)

大賀建設株式会社
【松戸／住宅営業経験者歓迎】2025年OPEN店舗★注文住宅営業※インセンティブ還元／高い定着率◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜経験を活かして長期就業／実績はインセンティブで還元◎年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／高い定着率〜

■業務内容
新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。営業スタイルや手法は個人の裁量に任されているため、経験者の方はこれまでのスタイルを継続し活躍することが可能です！

＜業務詳細＞
▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内
広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。
▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング
お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。
▼アフターフォロー
引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。

■働きやすさ・組織構成
新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。

■ポジションの魅力
インセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。

■研修・キャリアパス
職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。

■企業の魅力
【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】
スキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また出産・育休明け後の復職率82%、社員アンケート結果では91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
千葉エリア
住所：千葉県松戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜勤務地補足＞
店舗オープンまでは埼玉県越谷市・埼玉県三郷市・千葉県柏市のいずれかにて勤務

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的にありません
給与・年収
＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給にはライフプラン給（２万〜５万）含む

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜249,000円
固定残業手当/月：71,000円〜110,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円〜359,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■別途インセンティブ有：棟数に応じて支給
■昇給有：年1回／12月
■貢献度報酬有：半期毎に社内基準ポイント達成すると各40万支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給■借上げ車両手当支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修
■OJT育成カリキュラム
（日々の業務も先輩がフォローしますのでご安心ください。）
■配属先単位で勉強会を開催している場合もあります

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■各種諸手当
■車通勤可 ※マイカー持ち込みをお願いしております。
■企業型確定拠出年金制度
※老後の資産形成として任意で選択可能。ライフプラン給の範囲内で確定拠出年金への拠出が可能。
■住宅建築割引制度
■熱海保養所
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金（対象資格を取得した場合に支給）
■社員旅行（沖縄実績）
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■毎週水曜、第２・４木曜、指定休日（月2日希望日を選択可）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休初年度10日付与、特別休暇
求人更新日
2025年3月12日
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル14F50百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自家用車持ち込みにて営業活動が可能な方（借上げ車両手当支給有）
・住宅営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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