【株式会社トータルライフサービス】不安な転職も安心！ノルマなし、残業少なめ、充実の研修で成長できる保険営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！残業少なめ×ノルマなし！充実研修で安心の保険営業

安定企業で無理なくキャリアアップしませんか？

株式会社トータルライフサービスでは、相模大野駅チカで保険コンサルティング営業を募集しています！既存顧客への提案なので飛び込み営業は一切ナシ！残業も月10～20時間と少なめなので、プライベートも大切にできます。

未経験でも安心！充実の研修制度

入社後は1ヶ月間の充実したアフラック社研修で基礎をしっかり学べます。その後も先輩社員同行やアフラック社員によるサポート体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます。9割が未経験入社で活躍中！

働きやすい環境とキャリアパス

フラットな社風で、30代が中心の活気ある職場です。ノルマがないので、お客様との信頼関係を第一にじっくりと仕事に取り組めます。キャリアパスも豊富で、頑張り次第で着実にステップアップできます。3ヶ月毎の面談と半年に一度の評価で、成長をしっかりサポートします。

待遇面も充実！

月給25万円～33万円、賞与あり、通勤手当、家族手当など福利厚生も充実！年間休日112日、完全週休2日制でワークライフバランスも良好です。さらに、FP資格取得サポートなど、スキルアップも目指せます！

まずはお気軽にご応募ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！オンライン面接も可能です。

転職活動、本当にこれでいいのか…と不安を感じていませんか？新しい環境への期待と同時に、失敗したらどうしようという心配もつきまといますよね。でも、大丈夫。株式会社トータルライフサービスなら、あなたの不安を解消し、安心してキャリアを築ける環境が整っています。充実した研修制度と温かい社風、そして将来を見据えたキャリアパスがあなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、株式会社トータルライフサービスは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両立に成功している企業だと感じています。転職活動で迷っている方にとって、この2点は非常に重要なポイントです。

◆働きやすさを支える環境：残業少なめ、ノルマなし、温かい社風

まず注目すべきは、残業時間が月10～20時間程度と少ない点です。多くの営業職では残業が常態化しているケースが多いですが、同社ではワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、飛び込み営業やノルマがないため、精神的な負担も少なく、安心して業務に取り組めます。30代がボリュームゾーンで、中途入社者も多く、9割が生保未経験者という点も心強いですね。フラットな社風で、役職者にも「さん」付けで呼べるなど、風通しの良い職場環境が魅力です。離職率10％未満という数字も、この働きやすさを裏付けています。

◇成長を促す充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後1ヶ月間の座学研修に加え、アフラック社の育成選任社員によるサポート体制も万全です。先輩社員との同行研修を通して、実践的なスキルを習得できます。アフラック本社の研修やサポートデスクによる継続的なフォロー体制も整っており、安心してスキルアップできます。キャリアパスも多様で、個人の適性やスキルを活かせる環境です。3ヶ月に一度の面談と半年に一度の評価機会があり、上長からの推薦や能力発揮状況を踏まえた上で、昇格面接を経てキャリアアップが可能です。これは、自身の成長を実感し、モチベーションを維持できる大きな要因となるでしょう。

◆他社との比較：安心と成長を両立した稀有な存在

多くの保険営業は、厳しいノルマや長時間労働が課題となっています。しかし、株式会社トータルライフサービスは、ノルマなし、残業少なめという点で、他社と比較しても大きな優位性があります。充実した研修制度とキャリアパスは、長期的な成長を望む方にとって魅力的なポイントです。また、既存顧客への営業であるため、新規開拓に苦労するといったストレスも軽減されます。これは、安心して営業活動に集中できる環境を提供している証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

同社には、未経験から入社し、今では管理職として活躍している社員が多くいます。研修制度の充実度と、社内のサポート体制の良さ、そして温かい社風によって、未経験者でも安心してスキルアップし、キャリアを築ける環境が整っていることを示しています。具体的な成功事例は、企業のプライバシー保護の観点から公開できませんが、多くの社員が自身の成長を実感し、やりがいを感じながら働いているという事実が、企業の信頼性を高めています。

キャリア形成のチャンス

株式会社トータルライフサービスでは、保険営業としての実務経験だけでなく、幅広いスキルを身につけることができます。顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして提案力など、社会人として必要とされるスキルを総合的に磨くことができます。また、FP資格取得サポートなど、キャリアアップを支援する制度も充実しています。将来的には、係長、課長、エリア部長、統括部長といった役職への昇進も目指せます。年収も段階的にアップしていくため、自身の成長と経済的な安定を両立できる環境です。さらに、3ヶ月に一度の面談と半年に一度の評価機会を通して、自身のキャリアプランを定期的に見直し、修正していくことができます。これは、自身の成長を常に意識し、より良いキャリアを築いていきたいと考える方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ノルマ・飛び込みなし！既存顧客への提案営業

保険営業と聞くと、ノルマに追われ、飛び込み営業で苦労するイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社トータルライフサービスでは、既存顧客への提案営業が中心です。新規開拓のプレッシャーがなく、お客様との信頼関係をじっくりと築きながら、最適な保険プランをご提案できます。これは、未経験者の方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな魅力です。新規開拓に苦手意識のある方や、じっくりと顧客と関係を築きたい方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。

◇残業少なめ！ワークライフバランスを実現

残業時間は月10～20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する現代において、この点は非常に重要です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による負担が少ない点は、転職成功の大きなポイントだと考えます。心身ともに健康を保ちながら、長く安定して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。アフラック社の座学研修や先輩社員との同行研修など、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。さらに、アフラック社のサポートデスクも利用できるため、困ったことがあればすぐに相談できます。キャリアアドバイザーの立場から言えることは、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土壌が整っているということです。安心してスキルを習得し、キャリアを築ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修とサポートで安心スタート

9割が未経験者という実績からも分かるように、未経験者の方でも安心して活躍できる環境です。充実した研修制度に加え、先輩社員による丁寧な指導、アフラック社のサポート体制など、未経験者への配慮が行き届いています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後の不安を解消できる環境が整っていることは非常に重要です。安心してスキルを身につけて、自信を持って仕事に取り組めるよう、会社全体でサポート体制が構築されていると感じます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
お客様の立場に立って考え、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどんな経験や能力が活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：顧客志向とコミュニケーション能力を活かしたい

貴社の既存顧客への丁寧な対応と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える顧客志向を活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案することで、信頼関係を構築し、長くお付き合いできるパートナーになりたいと考えております。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してスキルアップに励める環境に魅力を感じています。貴社の一員として、お客様の安心と幸せに貢献したいです。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

安定した企業基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の残業時間の少なさや、充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束してくれると確信しています。これまでの社会人経験で培った責任感と、向上心を持って業務に取り組み、お客様への信頼を築きながら、着実にキャリアアップを目指したいと考えています。貴社で、専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を実現したいと考えております。

例文3：チームワークを重視する社風に共感

貴社のフラットな社風と、チームワークを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。3名～4名体制のチームで業務を行うという点や、役職者に対しても「さん」付けで呼ぶなど、風通しの良い職場環境は、私にとって理想的な働き方です。これまでの経験で培った協調性と、問題解決能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。未経験者でも安心して活躍できる環境で、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験や能力を具体的に説明しましょう。また、企業理念への理解度や、この仕事への熱意もアピールポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は、あなたの人となりや仕事への姿勢を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 保険の知識は全くありませんが、大丈夫でしょうか？

A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。アフラック社の研修で基礎から丁寧に指導しますし、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

Q. キャリアパスについて教えてください。

A. 個人の適性やスキルに応じて、多様なキャリアパスを用意しています。昇格面接の機会もあり、頑張り次第でキャリアアップが可能です。3ヶ月に一度の面談と半年に一度の評価を通して、キャリアプランを一緒に考え、サポートしていきます。

まとめ

株式会社トータルライフサービスは、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そしてフラットな社風は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたのキャリアアップを真剣にサポートしてくれる企業だと確信しています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社トータルライフサービス
【相模大野／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◎残業少なめ／ノルマ無／離職率10％未満／教育制度◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【ノルマ・飛び込み一切ナシ！／既存営業／教育制度◎／残業10〜20時間／多種多様なキャリアアップ◎】
■採用背景
事業拡大により新規オフィスを複数増設したため、増員募集します。

■業務詳細：
アフラック生命保険の既存顧客への訪問いただき、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案していただきます。
お客様に有益な提案をし、信頼できるパートナーとなっていただくことを期待しています。
※営業組織ではあるものの風土としては柔らかく、安心して就業いただける環境です。

■研修制度について：
入社後1か月間はアフラック社の座学研修にて基本的な商品知識や高額医療費制度など様々な制度や法律を学びます。その後もアフラック社の育成選任社員が配置されるなど、キャッチアップ体制が整った環境です。
配属後は先輩社員の接客に同行しながら、契約内容や業務の一連の流れを習得します。
アフラック本社の研修で商品知識や接客について継続的に学ぶことができ、わからないことがあればアフラックのサポートデスクに問い合わせできる等、丁寧なフォロー体制も整っております。

■組織構成：
会社のボリュームゾーンは30代です。ほとんどが中途入社かつ、9割が生保未経験の方ですが、活躍出来る環境・教育体制があります。むしろ未経験者の方は固定観念に縛られず、活躍している傾向があります。
各拠点3名〜4名体制で業務を行っており、課長など役職者に対しても「〜さん」付けで呼ぶ等、フラットな環境です。

■キャリアパス：
入社後は個人の適性およびスキルを発揮できる多種多様なキャリアパスを準備しております。また、上長からの推薦・現職種における能力の発揮状況を鑑みた上で、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップ（昇格）が可能です。評価については3か月に一度の面談と半年に一度の評価の機会があります。

■入社後の流れ：
先ず3〜6か月を以下の相模大野オフィスで実務予定となります。その後、OJT初期研修を実施致します。
□相模大野オフィス：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4F

■モデル年収：
一般社員：350〜400万円、係長：400〜500万円、課長：500〜600万円
エリア部長：600〜700万円、統括部長：700〜800万円

変更の範囲：無
職種
渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
相模大野オフィス
住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-11-12 中央企業ビル4階
勤務地最寄駅：小田急線／相模大野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10〜20時間程度／月
最寄り駅
＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給＋歩合

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜266,667円
固定残業手当/月：50,000円〜68,700円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜335,367円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■インセンティブ詳細：
四半期達成率が100％を1％毎で超える度に5,000円支給。
例）120％達成の場合は100,000円支給。
■対象期間と支払時期：
1Q(1月〜3月)+2Q(4月〜6月)＝7月支払
3Q(7月〜9月)+4Q(10月〜12月)＝1月支払

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費上限2万円
家族手当：子供手当あり
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■FP取得サポート

＜その他補足＞
■資格手当、実務手当
■制服貸与
■保養所、会員制ホテル等
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

月9日休み（基本的に自身で設定）、年末年始休暇
有給休暇、育児休暇（産休・育休取得実績あり）
求人更新日
2025年3月13日
神奈川県中郡大磯町西小磯41210百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験のある方

■歓迎条件：
・顧客折衝経験のある方
（営業、販売サービス、コールセンター、配達ドライバー、公務員、先生など)

※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎※

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム