【株式会社高砂建設】理想のワークライフバランスを実現！充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を豊かに彩る住宅営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉県新座市で腰を据えて働きたい方必見！残業ほぼゼロ＆高収入を実現できる住宅営業のチャンス！
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力の株式会社高砂建設
創業50年の安定企業、株式会社高砂建設が、埼玉県新座市で住宅営業を募集しています！ 反響営業なので、飛び込み営業やテレアポは一切なし！ モデルハウスでの接客が中心で、お客様とじっくり向き合える環境です。 フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスも抜群！
具体的な仕事内容と魅力ポイント
お客様は、ホームページや口コミを見て来店される方々なので、ニーズに合わせた提案に集中できます。 ノルマはチーム全体で設定され、先輩社員によるしっかりとしたサポート体制も整っています。 頑張りはしっかり給与に反映！ 年収550万円〜740万円（経験による）を目指せます！
- 完全週休2日制（水・木曜）
- フレックスタイム制
- マイカー通勤OK（駐車場完備）
- 充実の福利厚生（社員旅行、社員割引など）
- 資格取得支援制度あり
応募資格とその他
不動産・建設業界での経験、注文住宅営業経験、普通自動車免許が必須です。 経験を活かして、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！ WEB面接も可能です！
「住宅営業って、きついイメージがある…」
「ノルマに追われて、プライベートの時間がないんじゃないか…」
「自分のペースで働けるか不安…」
住宅営業の仕事に魅力を感じながらも、このような不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社高砂建設では、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を感じながら働ける環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社高砂建設は、住宅営業の仕事に魅力を感じながらも、ワークライフバランスや働き方に不安を抱える方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。
◆働き方改革の先駆け！理想のワークライフバランスを実現
完全週休2日制（水・木曜休み）、フレックス制度導入など、働き方改革を積極的に推進している点が大きな魅力です。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの住宅営業職で課題となる長時間労働や休日出勤の心配が少ないことを意味します。さらに、マイカー通勤OK、駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーな環境です。子育て中の社員も働きやすい環境が整っており、育休取得実績もある点も注目です。
◇ノルマなし！チームワーク抜群の営業スタイル
個人ノルマがない点が、この企業の大きな特徴です。営業部全体で目標を設定し、チームとして協力して成果を上げていくスタイルなので、競争によるストレスを感じることなく、安心して仕事に取り組めます。先輩社員による丁寧なフォロー体制も整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。これは、多くの住宅営業で抱えるプレッシャーを軽減し、チームの一員として成長できる環境であることを示しています。
◆高収入も目指せる！充実のインセンティブ制度
ノルマがないとはいえ、頑張りはしっかり評価されます。インセンティブ制度も充実しており、高収入を目指すことも可能です。モデル年収例からも、キャリアアップによって収入アップも見込めることがわかります。これは、モチベーションを高く維持し、成長意欲を高める大きな要因となるでしょう。
◇東京エコビルダーズアワード受賞！高い技術力と信頼性
株式会社高砂建設は、東京エコビルダーズアワード2023でリーディングカンパニー賞を含む4部門を受賞しています。これは、高い技術力と環境への配慮、そして顧客満足度の高さを証明するものです。お客様に自信を持って提案できる、質の高い商品を提供できることは、営業として大きなやりがいと誇りにつながるでしょう。また、西川材やソーラーサーキット工法など、独自のこだわりも魅力です。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生
多くの住宅営業職では、長時間労働やノルマのプレッシャーが課題となっています。しかし、株式会社高砂建設では、完全週休2日制、フレックス制度、ノルマなしという、他社にはない圧倒的なワークライフバランスを実現しています。さらに、社員旅行や社員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの要素は、転職を検討する上で大きなポイントとなるでしょう。類似職種と比較しても、ワークライフバランスと福利厚生の充実度は群を抜いています。
◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、OJT教育による丁寧な指導と、明確なキャリアパスが用意されていると想定できます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、将来は管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。また、資格取得支援制度も活用することで、さらなるスキルアップとキャリアアップが期待できます。
キャリア形成のチャンス
株式会社高砂建設では、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。OJT教育による丁寧な指導に加え、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高めることができます。経験を積むにつれて、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。また、顧客との長期的な関係構築を通して、住宅営業のプロフェッショナルとして成長できる環境です。反響営業というスタイルは、お客様との信頼関係を築き、じっくりと家づくりについて相談できる時間的余裕があるため、お客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うスキルを磨くのに最適です。 さらに、社員割引制度を利用して、実際に自社で建てられた住宅に住む社員もいることから、自社の商品への深い理解と、顧客目線での提案能力を養う機会も得られます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業ほぼゼロ、ワークライフバランスを実現
住宅営業の仕事は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちです。しかし、株式会社高砂建設では、働き方改革の一環としてフレックス制度を導入。完全週休2日制（水曜・木曜）に加え、残業もほぼありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境が魅力です。これは、多くの住宅営業で抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この働きやすさは、長く安心して働ける環境として非常に評価できます。
◆ノルマなし！チームで目標達成を目指す
個人ノルマがないことも大きなメリットです。営業部全体で目標を設定し、チームとして協力して成果を目指します。これは、営業経験者の方にとって、競争のプレッシャーから解放され、協調性を活かして仕事に取り組める環境と言えるでしょう。未経験者の方にとっても、先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務を覚えられる環境が整っています。個人の能力に左右されず、チームとして成長できる体制は、持続可能なキャリア形成に繋がります。
◆高収入と充実の福利厚生
高砂建設では、頑張りをしっかり評価するインセンティブ制度も導入されています。モデル年収例からも分かる通り、高い収入を得ることも可能です。さらに、社員旅行（過去実績：海外や沖縄など）や社員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。 キャリアアドバイザーとして、給与水準と福利厚生のバランスの良さは、転職活動において重要な検討事項です。高砂建設は、この点においても非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、OJT教育など充実した研修体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導やサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験からでも安心して業務に携わることが可能です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、研修制度の充実度は、企業を選ぶ上で非常に重要な要素です。高砂建設の研修体制は、安心してキャリアをスタートできる環境を提供してくれるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くことが得意な方
- チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 建築や住宅に興味があり、お客様の夢を叶えることにやりがいを感じる方
これらの資質をお持ちであれば、高砂建設で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、高砂建設の「働き方改革」「チーム重視の社風」「充実した福利厚生」といった魅力に共感していることを明確に示すことが重要です。また、あなたの経験やスキル、そして将来のビジョンを具体的に述べることで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。 キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「働き方改革」に共感し、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が全く取れませんでした。貴社の完全週休2日制やフレックス制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。お客様との信頼関係を丁寧に築きながら、ワークライフバランスを保ち、長く安心して働ける会社を探しており、貴社こそが最適な環境だと確信しております。これまでの経験を活かし、お客様にとって最適な住まいをご提案することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文2：チームワーク重視
貴社の「チームワーク重視の社風」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、以前の会社で個人プレーが求められる環境で苦労した経験があります。貴社のように、チーム全体で目標達成を目指す環境は、私にとって非常に魅力的です。個々の能力を尊重し、互いに協力し合うことで、より大きな成果を生み出せるという考え方に共感しています。チームの一員として、お客様に最高の住まいを提供し、会社の成長に貢献したいと考えております。
例文3：成長意欲
貴社の「充実した福利厚生」と「成長できる環境」に惹かれ、応募いたしました。特に、社員旅行や資格取得支援制度は、社員のモチベーション向上に繋がる素晴らしい制度だと感じています。私は、住宅営業の経験は少ないですが、お客様の夢を叶えることに強い情熱を持っています。貴社で経験豊富な先輩社員の方々から学び、スキルアップを図りながら、お客様にとって最適な住まいをご提案することで、会社に貢献したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「成長意欲」などが評価されます。具体的には、お客様との対応経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、目標達成への意欲などをアピールすることが重要です。また、高砂建設の企業理念や事業内容への理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身の経験をどのように企業に活かせるかを明確に示すことが重要だとアドバイスします。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「なぜ高砂建設を選んだのか」「あなたの強みは何か」「あなたの弱みは何か」「キャリアプランは？」などがあります。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。 具体的な回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験に基づいて作成してください。
まとめ
株式会社高砂建設は、働きやすさと高収入を両立できる魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実した研修体制とサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、チームワークを大切にして仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリア形成を考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢の一つであると断言できます。 あなたの未来を、高砂建設で築き上げてみませんか？
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社高砂建設
【新座】住宅営業★反響営業★充実の福利厚生/フレックス制/マイカー通勤OK【WEB面接可】【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜残業ほぼ無・働き方◎/駐車場完備/東京エコビルダーズアワード2023_リーディングカンパニー賞含む4部門受賞！〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。 お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。
■職務詳細：
具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。
■営業スタイル：
お客さまは、チラシやホームページ・情報誌・口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。
外回り・飛び込み・テレアポは一切なく反響営業となります。売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！
■魅力ポイント：
（1）働き方
当社は働き方改革の一貫で、完全週休二日制・フレックス制度を導入しています。
（2）個別ノルマなし
個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担をしっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。先輩社員がしっかりフォローしていきます。
（3）インセンティブで稼げます！
【モデル年収】
年収550万円 入社1年目 28歳
年収610万円円 入社3年目 34歳
年収740万円 入社5年目 38歳
■福利厚生について：
社員旅行など福利厚生が充実しています。2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です（※コロナの影響で現在は休止中）。
また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。
■当社商品について：
創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟 素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
新座朝霞モデルハウス
住所：埼玉県新座市 畑中3-9-10
勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
※勤務地は川口・さいたま新都心・新座・練馬のいずれかです。★マイカー通勤OK（駐車場完備）
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,245円〜250,000円
固定残業手当/月：53,755円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与年2回（8月・12月）
【モデル年収】
年収550万円 入社1年目 28歳
年収610万円円 入社3年目 34歳
年収740万円 入社5年目 38歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
＜その他補足＞
社会保険完備
定期健康診断
マイカー通勤OK（駐車場完備）
成果報酬制度
資格取得支援制度
社宅・寮あり
服装自由
社員旅行（沖縄・ベトナム・グアム）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
・週休完全2日（水曜・木曜）、祝日
※休日出勤した場合は振替休日を取得しています
・その他：祝日 、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇 、慶弔休暇、産休・育休
求人更新日
2025年2月10日
埼玉県蕨市中央1-10-280百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産・建設業界での経験がある方。
・注文住宅の営業経験がある方。
・普通自動車免許をお持ちの方。
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