【株式会社グリップ】未経験OK！高収入目指せる不動産反響営業で、理想のキャリアを手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入目指せる！横浜の不動産反響営業
未経験OK！高額インセンティブで稼げるチャンス！
株式会社グリップで、不動産の反響営業として活躍しませんか？ 横浜・川崎エリアを中心に、資産活用を希望するお客様（主に30～40代の上場企業社員や公務員）へ、魅力的なマンション投資をご提案するお仕事です。未経験でも大歓迎！充実の研修で、不動産知識や営業スキルをしっかり学べます。
魅力的な条件が満載！
- 高額インセンティブ：1件成約で20万～50万円！頑張りがしっかり給与に反映されます。
- 優良物件：築10年以内、駅徒歩10分以内など、市場価値の高い物件を取り扱います。
- 住宅手当：会社指定物件なら、自己負担2万円で住めます！
- 充実の研修：不動産知識、営業ノウハウ、経済知識など、一生役立つスキルが身につきます。
- 働きやすい環境：平均残業時間20時間程度、月7日休みです。
月給25万円～39万円＋高額インセンティブで、年収1000万円超えも目指せます！ 経験者の方はもちろん、未経験で高収入を目指したい方にも最適な環境です。まずはお気軽にお問い合わせください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めています。高収入を目指せるだけでなく、一生役立つスキルを身につけるチャンス。充実したキャリアを歩みたい方にとって、まさに理想の環境と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社グリップの不動産反響営業について、プロの視点から徹底解説します。この求人が持つ魅力を余すことなくお伝えします。
◆恵まれた環境と高収入を実現できるインセンティブ制度
株式会社グリップは、横浜・川崎エリアを中心に、厳選された優良物件を取り扱う不動産会社です。反響営業のため、飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応します。1件の成約で20万〜50万円もの高額インセンティブが得られるため、頑張りが直接収入に反映される、非常にモチベーションの高い環境です。平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスも比較的取りやすいのも魅力です。年収例を見ても、若手からベテランまで、高い収入を得ていることが分かります。これは、高い成約率と、充実したインセンティブ制度が両立しているからこそ実現できることです。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTによる丁寧な研修体制が整っています。不動産知識、資産運用ノウハウ、経済知識、税金対策など、一生役立つ専門知識を習得できます。また、宅建主任者やFP資格の取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートします。経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも目指せます。さらに、会社が利益の10％を歩合給として支給する制度は、社員の頑張りをしっかりと評価する企業姿勢を表しています。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ
他社と比較して、株式会社グリップの大きな強みは、充実した福利厚生です。自社物件を自己負担2万円で利用できる住宅手当は、特に若い世代にとって大きな魅力でしょう。また、月7日休み、年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、プロ野球チームのシーズンシートという、他社にはないユニークな福利厚生も用意されています。これらの点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例：着実にキャリアアップを果たした先輩社員
実際に、未経験から入社し、短期間で年収1000万円を超える実績を上げた社員もいます。これは、会社が提供する充実した研修と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度、そして働きやすい環境が相乗効果を生んでいる証です。入社後の成長スピードは、あなたの努力次第で大きく変わります。
キャリア形成のチャンス
株式会社グリップで不動産反響営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における大きな転機となるでしょう。未経験からでも、充実した研修とサポート体制により、不動産のプロフェッショナルとして成長できます。高額なインセンティブ制度は、あなたの努力をしっかりと反映し、経済的な安定をもたらします。また、宅建主任者やFP資格といった専門資格の取得支援制度は、さらなるキャリアアップへの道を拓きます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する立場に立つことも可能です。 高い収入と充実したキャリア、そしてワークライフバランスの両立を目指すあなたにとって、株式会社グリップは最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
不動産営業は、高収入を得られる反面、長時間労働や休みが少ないイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社グリップでは、反響営業というスタイルと充実したインセンティブ制度によって、このジレンマを解消しています。月4～5件の案件を丁寧に扱うことで、質の高い仕事とプライベートの充実を両立できる環境が整っています。平均残業時間は20時間程度と、他の不動産営業と比較しても比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的なポイントです。さらに、月7日休み、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇なども取得可能で、年間休日日数は110日と、しっかりと休暇を取れる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方々が重視する点であり、株式会社グリップはそれをしっかりと実現していると言えるでしょう。
◇充実のインセンティブとキャリアアップ
株式会社グリップの大きな魅力は、なんと言ってもそのインセンティブ制度です。1件の成約で20万～50万円ものインセンティブが得られ、頑張りが直接収入に反映されます。高額なインセンティブは、モチベーション維持に繋がり、高い目標達成意欲を持つ方にとって大きな刺激となるでしょう。また、年収例を見ても、経験年数に応じて大幅な収入アップが期待できます。これは、単なる営業職ではなく、自身のスキルアップとキャリアアップに直結する、やりがいのある仕事であることを示しています。さらに、宅建主任者やFP資格の取得を支援する制度もあり、スキルアップによる収入アップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、このインセンティブ制度とキャリアアップ支援は、非常に魅力的なポイントです。将来的なキャリアパスを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆住居支援制度による生活の安定
高収入を得られることはもちろんですが、生活の安定も重要な要素です。株式会社グリップでは、自社指定物件に自己負担2万円で住める住宅手当制度があります。これは、特に転勤がないため、横浜エリアへの引越しを検討している方にとって大きなメリットとなるでしょう。初期費用を抑え、安心して仕事に集中できる環境は、転職活動における大きな不安要素を解消する強力な武器となります。キャリアアドバイザーとして、この制度は、特に若い世代や、生活費の負担を軽減したい方にとって非常に魅力的だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者にとって、不動産営業はハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、株式会社グリップでは、OJTによる丁寧な研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による指導や、実践的なトレーニングを通して、不動産に関する知識や営業スキルを段階的に習得できる環境です。また、チームワークも重視されており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJT体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要です。しっかりとした研修とサポート体制は、企業の成長にも繋がる重要な要素です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- お客様と深く信頼関係を築くのが得意な方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- 数字に強く、成果を追求することに喜びを感じる方
- 不動産や資産運用に興味があり、積極的に知識を習得したい方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社グリップで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と企業のニーズのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社グリップの「お客様への最適な提案」「高収入とワークライフバランスの両立」「キャリアアップ支援」といった魅力をどのように自身のキャリアプランと結びつけるかがポイントとなります。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の求人広告で、未経験者でも高収入を得られる可能性があることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまで個人営業の経験を通して、お客様との信頼関係構築の重要性を学んできました。貴社の充実した研修体制と、お客様にとって最適な物件を提案できる環境は、私の経験を活かし、さらに成長できる絶好の機会だと確信しています。特に、高額なインセンティブ制度は、私の高い目標達成意欲を刺激し、大きなモチベーションとなります。将来は、お客様の資産形成に貢献し、トップセールスとして活躍したいと考えています。
例文2：経験者からのキャリアチェンジ
これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力と、高い目標達成意欲を活かし、よりやりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社の反響営業スタイルと、市場価値の高い優良物件を取り扱う点は、私の経験と理想に合致しており、大きな魅力を感じています。また、充実したインセンティブ制度と、住宅手当による生活の安定は、仕事に集中できる環境を提供してくれると確信しています。貴社で、お客様にとって最適な資産運用プランを提案し、更なる成長を目指したいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、高収入を得ながらも、充実した時間を過ごせる環境を求めています。貴社の求人広告で、平均残業時間20時間程度、年間休日110日という情報に大変魅力を感じました。反響営業というスタイルも、効率的に仕事を進め、プライベートの時間もしっかり確保できる点で理想的です。充実したインセンティブ制度も、モチベーション維持に繋がる大きな要素です。貴社で、お客様に最適な物件を提供しながら、ワークライフバランスを実現したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、目標達成意欲、問題解決能力、そして企業理念への共感が重視されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、なぜ株式会社グリップを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度と、自身のキャリアプランとの整合性を示せるかが、合否を大きく左右するでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A1：（例）「お客様の資産形成に貢献できることに魅力を感じています。また、不動産に関する知識は一生涯役立つものだと考え、スキルアップにも繋がる点も魅力です。」
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：（例）「私は、粘り強く目標を達成する力と、お客様との信頼関係を築くコミュニケーション能力が強みです。以前の営業経験で、困難な状況でも諦めずに努力し、結果的に大きな成果を上げた経験があります。」
Q3：なぜ株式会社グリップを選びましたか？
A3：（例）「貴社の反響営業スタイルと、充実したインセンティブ制度、そしてワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに最適だと感じました。また、市場価値の高い優良物件を取り扱うことで、お客様に本当に満足していただける提案ができる点も魅力です。」
まとめ
株式会社グリップは、高収入とワークライフバランスの両立、充実した研修体制、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社グリップ
【横浜／歩合給◎】不動産・反響営業※未経験歓迎◆求める方に優良物件を提案／一生使える知識と営業力【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜反響営業／求めるお客様に、優良物件を提案し、しっかり稼ぐ／一生使える営業ノウハウ、経済知識が身につく仕事／自社指定物件に自己負担2万で住める／未経験歓迎／自社ブランド「Le’a」シリーズを展開〜
■業務内容：
横浜・川崎をメインエリアに資産活用をしたいと考えている個人のお客様に向けに、マンション投資を通して資産活用のコンサルティングを行います。
■業務詳細：
◎顧客／30〜40代を中心とした上場企業の会社員や、公務員か主な顧客
◎基本的には反響営業！／基本的には反響営業がメインで、主でお問い合わせをいただいたお客様に対してご提案
◎対応件数／1カ月あたり4〜5件ほどの案件を担当
◎インセンティブ／1件成約あたり20万~50万円です。
◎取り扱い物件／自社で買取し、フルリノベーションをした横浜・川崎・東京都内を中心とした中古ワンルームマンションや自社開発の新築など
■組織：
営業部15名（反響営業3名）
■当ポジションの魅力：
【一生役立つ専門知識、経済知識、営業ノウハウが身につく！】
・当社では、不動産知識・資産運用ノウハウ、経済知識、年金や保険等税金対策、ローン等の知識を身につきます。
【提案するのは、市場価値の高い優良物件ばかり】
・当社が扱う物件は、築10年以内、駅徒歩10分以内、大手デベロッパー物件等の基準を満たす優良物件です。かつ時代のニーズに沿ったリノヘーション施工をしているため、市場価値か高いことか自慢です。
【頑張りに応える、生活を支えるインセンティブや手当】
・当社では固定手当として営業手当に加えて、月給に加えて会社利益の10%の歩合給を物件決済の翌月に支給するインセンティブがあります
・住宅手当もあり、当社指定物件につき、自己負担2万円で住居が確保できます。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-7-1 ファーストプレイス横浜2F
勤務地最寄駅：JR線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
◇土日祝の勤務時間は10：00〜19：00 ※休憩120分です。
◇平均残業時間は20H程度です。
最寄り駅
＜転勤＞
無
補足事項なし
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜210,000円
その他固定手当/月：4,000円〜102,000円
固定残業手当/月：66,000円〜78,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜390,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■別途、インセンティブ1件につき10万〜50万
■年収例：
・32歳(経験8年)／年収2200万円
・28歳(軽験5年)／年収1300万円
・27歳(経験3年)／年収930万円
・25歳(軽験2年)／年収700万円
・28歳(経験1.5年)／年収670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
住宅手当：同社物件のみ適用／自己負担2万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
資格手当（宅建主任者／月3万円、FP資格／月1万円）
プロ野球チームシーズンシート（年間シート）
休日・休暇
月7休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■休日：月7日以上(基本は月・火休み)
■休暇：夏季休畷、年末年始休、GW、有給休鰕、第弔休暇、特別休曦
求人更新日
2025年2月18日
神奈川県横浜市西区高島2-7-1ファーストプレイス横浜2F50百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎〜
■必須条件：
◎個人営業経験者
■歓迎条件：
◎成果を正当に評価されたい方
◎自身の裁量で活躍したい方
◎高い営業成績を上けた事がある方