【スターツアメニティー株式会社】充実の研修と福利厚生で、安心のキャリアを築ける家賃収納アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【千葉】未経験OK！充実研修で安心の賃貸サポート！年休120日＆残業少なめ！

家賃収納アドバイザー募集！働きやすさ抜群の環境です！

スターツアメニティー株式会社（スターツグループ）で、家賃収納アドバイザーとして働きませんか？千葉市美浜区の勤務で、平均残業月5時間、年間休日120日とワークライフバランスを重視できる環境です！

具体的にはどんなお仕事？

電話やメールで家賃の支払いをサポートするお仕事です。お客様への訪問や行政支援制度の案内など、きめ細やかな対応が求められます。未経験でも充実の研修があるので安心です！チームで協力しながら業務を進めていくので、安心してスタートできます。

魅力的なポイント！

年間休日120日！プライベートも充実
残業月平均5時間！ワークライフバランス◎
充実の研修制度！未経験者も安心
産休育休取得率100％！育児支援制度も充実
プライム上場企業の安定感！将来的なキャリアパスも豊富

給与は年収400万～500万円、月給238,000円～258,000円です。通勤手当、家族手当など福利厚生も充実しています。経験よりも人柄重視の採用です！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

家賃滞納の不安を抱えながら、転職活動に悩んでいませんか？新しい環境でスキルアップしたいけど、未経験でも大丈夫だろうか…と不安に感じている方もいるかもしれません。スターツアメニティー株式会社の家賃収納アドバイザーは、充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたをしっかりサポートします。安心してキャリアをスタートできるこのチャンスを、ぜひ見逃さないでください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、スターツアメニティー株式会社の家賃収納アドバイザーは、特に「安定性」と「成長性」を両立できる数少ない求人の一つだと感じています。プライム上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤のもとで仕事に取り組める点が大きな魅力です。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修はもちろん、OJTや先輩社員同行による実務研修など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。また、月平均残業5時間程度、19時PC強制ログオフなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も大きなポイントです。残業代はきちんと支給されますので、安心して業務に取り組めます。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この仕事は、単なる家賃収納業務にとどまりません。お客様との深いコミュニケーションを通して、問題解決能力や交渉力、共感力といった重要なスキルを磨くことができます。将来的には、グループ企業への異動や管理業務へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。また、宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士などの資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業では、安定性と成長性の両立は難しい課題です。しかし、スターツアメニティー株式会社は、プライム上場企業であるスターツグループの傘下にあるため、安定した経営基盤を誇ります。同時に、成長産業である不動産業界に属しているため、自身のキャリアを成長させられる可能性も高く、この両立を実現できる点が大きな優位性です。また、年間休日120日、産休育休取得率100％など、ワークライフバランスを重視する企業文化も他社にはない魅力です。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を後押し

過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今ではチームを牽引する存在になっている事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを証明しています。また、女性社員の活躍も目覚ましく、産休・育休後の柔軟な働き方を選択できる制度も整っています。これは、企業が社員のキャリア形成を真剣に支援している証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

スターツアメニティー株式会社の家賃収納アドバイザーとしてキャリアを積むことで、お客様との信頼関係構築、問題解決能力、コミュニケーション能力など、社会で必要とされる様々なスキルを身につけることができます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導により、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることも可能です。将来的には、チームリーダーや管理職への昇進、あるいはグループ会社への異動など、様々なキャリアパスが期待できます。さらに、育児と仕事の両立支援制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整備されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長とキャリア形成を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

家賃収納アドバイザーの仕事は、お客様への電話やメール対応、必要に応じての訪問が中心です。残業時間は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日120日、水曜と木曜（月1～3回）が休みで、夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。特に、子育て中の社員や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修では業界知識や関係法令を学び、実務研修では先輩社員の同行を通して実践的なスキルを習得できます。教育担当による受電サポートもあり、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップにも繋がるでしょう。安心して飛び込める環境は、転職活動における大きな不安を解消する要素となります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！必要なスキルは研修で習得可能

スターツアメニティー株式会社では、未経験者の方でも安心して応募できます。充実した研修制度により、必要な知識やスキルは入社後にしっかりと習得できます。研修内容は座学とOJTを組み合わせ、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、未経験者でも着実に成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してキャリアチェンジできる環境と言えるでしょう。

◆向いている人の特徴：共感力とコミュニケーション能力

この仕事で成功するためには、お客様の状況に共感し、寄り添う姿勢が重要です。また、電話やメール、対面でのコミュニケーション能力も欠かせません。困難な状況にあるお客様に対して、冷静かつ丁寧にサポートできる方、問題解決に向けて積極的に行動できる方が向いています。さらに、責任感と粘り強さも求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成果を出す上で非常に重要であり、高いモチベーションを維持できる方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自分の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。企業の理念やビジョンへの共感も示すことで、採用の可能性を高めることができます。また、自己分析に基づいた、あなた自身のキャリアプランを明確に示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解し、それに合わせた内容にすることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴社の家賃収納アドバイザーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。以前の仕事では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社の年間休日120日、月平均残業5時間という働きやすさは、まさに私が求めていた環境です。充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。お客様との信頼関係を構築し、真摯な対応で社会貢献したいと考えています。

例文2：社会貢献への志向
経済的に困難な状況にあるお客様をサポートする貴社の事業に共感し、応募いたしました。以前の金融業界での経験で培った対人スキルと、お客様の状況に寄り添う姿勢を活かし、家賃収納業務を通じて社会貢献したいと考えています。貴社の研修制度で専門知識を習得し、お客様にとって最適な解決策を提案することで、社会に貢献できる存在になりたいと考えています。また、スターツグループの一員として、幅広い事業展開にも魅力を感じています。

例文3：キャリアアップ志向
貴社の家賃収納アドバイザーの募集に、将来的なキャリアアップの可能性を感じ、応募いたしました。貴社はスターツグループという安定した基盤を持ち、グループ内でのキャリアパスも豊富であると理解しています。未経験からでも充実した研修制度でスキルアップでき、将来的には管理職を目指したいと考えています。お客様への丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築することで、会社に貢献し、自身の成長につなげていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が重要です。また、自己PRや志望動機と同様に、キャリアプランを明確に示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、企業理念に共感し、長く活躍してくれる人材を求めているため、熱意と誠実さを伝えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. お客様の困り事を解決し、安心を提供できることに魅力を感じています。以前の経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、丁寧な対応で信頼関係を築き、お客様の生活を支えたいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに解決策を探し、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にするなど工夫しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに運動したり、趣味の読書でリラックスしたりして、ストレスを解消しています。また、同僚とコミュニケーションを取り、相談することで、ストレスを軽減するように心がけています。

まとめ

スターツアメニティー株式会社の家賃収納アドバイザーは、充実した研修制度と働きやすい環境が魅力です。未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスを重視しながら、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が、あなたのキャリアにとって素晴らしい一歩となることを願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

スターツアメニティー株式会社
【千葉】家賃収納アドバイザー◆月残業平均5h程度／年休120日／プライム上場スターツグループ【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜第二新卒歓迎／研修制度充実で安心◎／年間休日120日・残業月5h程度／19:00にPC強制ログオフと就業環境／福利厚生充実〜

■業務内容
電話やメールで家賃の支払い確認や支払いに向けたサポートを行っていただきます。
その中で、特に困っている方には直接訪問をして状況を伺ったり、行政支援制度の案内を行なう等、お客様それぞれの状況に寄り添ったご提案をします。
また、お客様自身の個々の課題について状況をヒアリングし、お客様と一緒に解決方法を考え、「支払時期の目途」をたてるためのサポートも行っていきます。
お客様の支払い状況に合わせて担当チームが分かれており、未経験でも安心して業務に取り組めます。

※賃住保証サービス株式会社へ出向となります
・本社所在地：東京都江戸川区一之江8-4-3
・事業内容：家賃債務保証業及び損害保険の代理業務等

■働く環境
◎残業平均5時間程です
◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリアへの可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能
◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！
女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています
男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています

■1日の流れ（例）
09：00 外出準備・電話連絡
10：00 外出訪問3〜5件
12：00 昼休憩
13：00 訪問3〜5件
16：00 帰社事務処理（訪問履歴の入力等）
16：30 電話連絡
17：00 翌日の準備等
18：00 退社

■教育体制
実務の流れはもちろん業界や関係法令について学べる座学研修や、教育担当による受架電のサポート、先輩社員に同行しての現地調査・訪問の実務研修など、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。

■同社の魅力と特徴
国内外に90社以上のグループ会社を保有し、従業員数は9,000人超のスターツグループのスターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
スターツ幕張ビル
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル 8階
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は、月平均5時間程度です
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
2〜3年に1回程度異動がありますが、転居を伴うものは基本的にございません。
※転勤の可能性：社員550名の内、3名程度の割合（約0.005％）

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜258,000円

＜月給＞
238,000円〜258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回：4月
■賞与年2回：6月、12月
■時間外手当
■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ
■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、日商簿記1・2級

【モデル年収】
30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした研修となります
※研修制度例：https://www.starts.co.jp/recruit/work/

＜その他補足＞
■従業員持株会
■優秀社員海外旅行招待制度（年1回）
■優秀部署海外旅行招待制度（年1回）
■優秀社員・貢献社員に対する表彰制度
■前給制度
■社内融資制度
■財形貯蓄制度
■総合研修センター
■独身寮、保養所
■運動会（総合研修センター）
休日・休暇
週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■毎週水曜＋不定木曜（月1〜3回）＋交替休（月1〜3回）※会社カレンダーによる
■夏季休暇・年末年始（各8日）
■出産育児休暇
■その他：GW、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等
求人更新日
2025年2月10日
東京都江戸川区一之江8-4-3350百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産、金融業界における対人折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

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