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【株式会社uloqo】新たな挑戦で未来を切り開く!両面型コンサルタント募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢をカタチにする!新規事業立ち上げメンバー募集!

株式会社uloqoで、あなたも事業責任者候補に!

株式会社uloqoは、大手からスタートアップまで幅広い企業にコンサルティングを提供する成長企業です。今回、新たな事業として人材紹介事業を立ち上げ、事業責任者候補を募集しています!

仕事内容は?

両面型コンサルタントとして、法人顧客への営業と求職者へのキャリアカウンセリングを両立します。新規事業の立ち上げに関わる業務全般にも携わり、あなたのアイデアを活かして事業を成長させていくことができます。具体的には、

  • 法人顧客との折衝
  • 求職者へのカウンセリング・ソーシング
  • 事業立ち上げにおける企画・実行

などです。

こんな人にピッタリ!

人材紹介事業での実務経験(法人営業、個人営業)をお持ちの方、ぜひご応募ください! 年収450万~600万円、インセンティブあり、年間休日125日と、やりがいと充実したワークライフバランスを実現できます! 東京・表参道駅徒歩3分とアクセスも抜群です!

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社uloqoでは、事業立ち上げメンバーとして活躍できる両面型コンサルタントを募集しています。 既存の枠にとらわれず、自身のアイデアを活かして成長したい方、ぜひこの機会に挑戦してみませんか?

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社uloqoのこの募集は、大きな可能性を秘めていると感じます。単なる人材紹介会社ではなく、コンサルティングから採用代行、人事システム導入まで、幅広いサービスを提供している点が大きな魅力です。

◆ 顧客密着型のビジネスモデルと成長機会

株式会社uloqoは、大手上場企業からスタートアップまで、幅広いクライアントを抱えています。そのため、様々な業界や企業規模の課題に触れ、多様なスキルを習得できる環境が整っています。 特に、今回の募集では事業立ち上げに携わるため、責任感とやりがいは計り知れません。 自身のアイデアを事業に反映させ、成長を実感できる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◇ 充実したサポート体制とキャリアパス

事業立ち上げとはいえ、手探りで進める必要はありません。既存事業で培ってきたノウハウや顧客ネットワークを活かすことができるため、比較的スムーズなスタートが切れるでしょう。 また、年4回の昇給制度やインセンティブなど、成果を正当に評価する仕組みも整っています。 キャリアパスとしては、事業責任者としての活躍はもちろん、将来的には経営層へのステップアップも目指せるでしょう。

◆ 競合他社との優位性:一気通貫型支援による顧客満足度向上

多くの企業が人材紹介サービスに特化している中、株式会社uloqoは採用戦略の立案から実行、人事システム導入まで、一気通貫型の支援を提供しています。この総合的なサービスこそが、顧客からの高い信頼と継続的な取引に繋がっている最大の強みです。 競合他社にはないこの優位性を活かし、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。

◇ 転職成功事例:ゼロから事業を立ち上げ、成功を収めた先輩社員

過去には、全く異なる業界から転職してきた社員が、この会社で事業をゼロから立ち上げ、大きな成功を収めた事例があります。 その社員は、自身の経験と持ち前の明るさで、顧客との信頼関係を構築し、事業を軌道に乗せました。 この事例からも、株式会社uloqoが個々の能力を最大限に活かせる環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この両面型コンサルタントの仕事は、単なる人材紹介業務にとどまりません。リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客との折衝、キャリアアドバイザーとしての求職者対応、そして事業立ち上げに関わる業務全般を経験することで、営業力、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップなど、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 特に、事業立ち上げは、企画から実行、そして成果測定まで、一連のプロセスを経験できる貴重な機会です。 この経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。 また、年4回の昇給制度やインセンティブ制度により、自身の努力が直接的に評価され、モチベーションを高く保ちながら成長を続けられます。 将来的には、事業責任者としてチームを率いるポジションや、更なるキャリアアップも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆事業立ち上げメンバーとして成長できる環境

人材業界でキャリアアップを目指しているものの、現状の仕事にマンネリを感じている、あるいは、より大きな裁量を持って仕事に取り組みたいと考えている方はいませんか?株式会社uloqoの「両面型コンサルタント(事業立ち上げ)」募集は、まさにそんな悩みを解消してくれる絶好のチャンスです。 既存事業の成功を土台に、新たな事業立ち上げに参画できることは、大きなやりがいと成長機会につながります。 責任ある役割を担い、自身のアイデアを形にしていく過程は、スキルアップだけでなく、大きな自信へと繋がります。 キャリアアドバイザーとして、この機会は、市場価値を高め、将来のキャリアプランを大きく広げるための転換点となるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

事業立ち上げは多忙を極めることも予想されますが、株式会社uloqoは完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境です。 残業は発生する可能性はありますが、しっかりと休暇を取得し、プライベートの時間も大切にできる体制が整っています。 さらに、交通費全額支給(上限5万円)、社会保険完備といった充実した福利厚生も魅力です。 年収450万~600万円に加え、インセンティブも用意されているため、頑張りがしっかりと評価される制度もポイントです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業界の中でも非常に優れており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

「人材紹介事業の経験がない…」と不安に感じている方もご安心ください。株式会社uloqoは、未経験者にも丁寧に指導する体制が整っています。 具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、事業立ち上げという特性上、丁寧なOJTや社内研修が期待できます。 経験豊富な先輩社員による指導や、チームワークを重視した社風も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、社員の成長にも真剣に取り組む傾向があります。 この点からも、株式会社uloqoは未経験者にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

  • 責任感があり、主体的に行動できる方
  • コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
  • 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
  • 変化への対応力があり、柔軟な思考を持つ方
  • 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方

事業立ち上げは、困難な課題に直面することもありますが、これらの能力を活かすことで、大きな成果と充実感を味わうことができます。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、人材紹介事業において非常に重要であり、成功への鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社uloqoへの強い関心と、事業立ち上げへの貢献意欲を明確に示すことが重要です。 自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。 また、企業理念やビジョンへの共感も示すと効果的です。 自己PRと合わせて、貴方の個性と能力を効果的にアピールしましょう。

◆志望動機例文

例文1:経験を活かした事業貢献

貴社の両面型コンサルタントの募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で5年間、法人営業として人材紹介事業に携わり、年間100社以上の企業と取引し、高い営業成績を収めてきました。その経験から培った顧客開拓力やニーズ把握能力を活かし、貴社の新たな事業立ち上げに貢献したいと考えております。特に、貴社の幅広い顧客ネットワークと密な関係性を活かした、一気通貫型の支援体制には魅力を感じており、私の経験が貴社の事業拡大に大きく貢献できると確信しております。貴社の一員として、事業の成功に全力を尽くしたいと考えております。

例文2:成長意欲と学習意欲

貴社の両面型コンサルタント募集に、強い関心を抱き応募いたしました。私はこれまで営業経験こそありませんが、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じてきました。貴社の事業立ち上げというチャレンジングな環境で、未経験分野でも積極的に学び、スキルアップを図りながら、事業の成功に貢献したいと考えています。特に、貴社の「顧客の課題に包括的にアプローチする」という理念に共感し、その実現に貢献できるよう、努力を惜しみません。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図りながら、共に成長していきたいと考えています。

例文3:キャリアビジョンと会社理念への共感

貴社の両面型コンサルタント募集に、強い興味を持って応募いたしました。私は、人材業界でキャリアを積み重ね、将来的には事業責任者として活躍することを目指しています。貴社の事業立ち上げに参画することで、幅広い経験を積み重ね、経営的な視点も養うことができると確信しています。また、貴社の「一気通貫型の支援」という理念に深く共感し、顧客の課題解決に真摯に取り組む姿勢に魅力を感じています。私の高いコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、事業への理解度、そして熱意が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。 また、事業立ち上げへの意欲や、困難な状況にも対応できる柔軟性も示すことが大切です。 事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問への準備も怠らないようにしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1. なぜこの会社を選びましたか?
A1. 貴社の幅広い顧客層と、一気通貫型のコンサルティングサービスに魅力を感じています。特に、事業立ち上げに携われる点に大きな魅力を感じ、自身の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。

Q2. あなたの長所と短所は?
A2. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、必ず結果を出すまで努力を続けます。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの協力を重視することで、課題を解決しています。

Q3. ストレス耐性はありますか?
A3. 事業立ち上げは、多忙を極めることも予想されますが、私はストレス耐性が高い方だと自負しています。前職で経験した困難な状況を乗り越えた経験から、ストレスを管理し、パフォーマンスを維持する方法を身につけてきました。困難な状況でも冷静に判断し、チームと協力して課題解決に臨みます。

まとめ

株式会社uloqoの「両面型コンサルタント(事業立ち上げ)」募集は、キャリアアップを目指す方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。 充実した研修体制、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事は、あなた自身の成長と幸せなキャリア形成を強力にサポートします。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: キャリアインデックス)

株式会社uloqo
両面型コンサルタント(事業立ち上げ)募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて、両面型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝
・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング
・各種事業立ち上げにあたっての業務全般

【募集背景】
今回、より顧客の課題に包括的にアプローチできる体制構築を目的に、同社の顧客ネットワークや密な顧客との関係性、深い顧客理解を活かした人材紹介事業を立ち上げます。
テクノロジー領域特化の採用代行事業を運営してきた同社だからこそできる、一気通貫型の支援に加え、母集団形成にダイレクトに貢献できる事業として、早期の立ち上げを目指しています。
この立ち上げにあたって事業責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。

★同社について★
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
東京メトロ各線「表参道」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収:450万~600万円
年棒制:月額375000円
賞与:年俸制
昇給:年4回

■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
社会保険完備、交通費全額支給(上限5万円)

■勤務時間:9:00~18:00
休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙

休日・休暇
【年間休日:125日】完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)、有給休暇、夏期5日間
求人更新日
2025年3月4日
2016年4月2000万円【必須】
・人材紹介事業に関する実務経験
→法人営業(人材紹介)、個人営業(コーディネーター)のご経験

■給与補足
別途インセンティブあり(決定に対するFeeのうち一定割合支給)

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