【EZO CONSULTING GROUP株式会社】年収1500万円も可能！不動産コンサルティング事業を牽引するCSO候補を募集！～成長への不安、キャリアの壁…、次のステージへ進む勇気、持っていますか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1500万円可能！不動産コンサルティング事業のトップへ
やりがい抜群！成長中の企業で事業を牽引
EZO CONSULTING GROUP株式会社では、不動産コンサルティング事業のCSO候補を募集しています！ 年収はなんと1000万～1500万円！東京オフィス勤務ですが、月1回程度の札幌出張があります。
仕事内容：戦略立案からメンバーマネジメントまで
3名体制のチームを率いて、事業全体の戦略立案・推進、メンバーマネジメントを担います。 不動産以外のバックグラウンドを持つメンバーと共に、既存の枠にとらわれず、革新的な取り組みが可能です。お客様一人ひとりのニーズに合わせた最適な不動産コンサルティングを提供するのがミッションです。札幌・東京の物件が中心となります。
求める人物像：経験と高いマネジメント能力
法人営業経験や富裕層向け個人営業経験（3年以上）が必須です。 チームを率いるリーダーシップ、戦略立案力、マルチタスク能力が求められます。 セールスマネージャー経験や事業責任者経験のある方は特に歓迎します！
充実の待遇と休日
年収1000万～1500万円、土日祝休み、年間休日120日です。（一部祝日出勤あり）。 固定残業代（月45時間分）込みの給与体系です。 決算賞与あり。
業界の常識にとらわれず、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「自分のキャリア、本当にこれでいいのか…」。そんな悩みを抱えているあなたへ。EZO CONSULTING GROUP株式会社では、不動産コンサルティング事業のCSO候補を募集しています。年収1500万円の可能性を秘めたこのポジションは、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスとなるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、EZO CONSULTING GROUP株式会社の魅力は、大きく3つのポイントに集約されます。
◇業界の常識にとらわれない、革新的な環境
この企業の最大の魅力は、不動産業界の慣習にとらわれず、革新的な取り組みを推進している点です。チームメンバーは不動産業界以外のバックグラウンドを持つ者で構成されており、既存の枠にとらわれない自由な発想と柔軟な対応が可能です。これは、既存の不動産業界に閉塞感を感じている方にとって、大きな魅力となるでしょう。新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる環境が整っていることは、成長意欲の高い方にとって大きなメリットです。
◇高い年収と充実した福利厚生
年収1000万円～1500万円という高年収を実現できる可能性がある点も、大きな魅力です。これは、あなたの経験と能力を正当に評価してくれる証であり、モチベーションを高く維持できる環境と言えるでしょう。また、土日祝休み、年間休日120日というワークライフバランスにも配慮した福利厚生も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。固定残業代は月45時間分が含まれており、残業代を気にせず業務に集中できる点もポイントです。ただし、管理監督者であるため、残業代は45時間を超えた場合のみ支給されます。深夜残業50時間超過分の割増賃金は別途支給されます。
◇明確なキャリアパスとスキルアップの機会
CSO候補というポジションは、事業全体を牽引する責任者として、戦略立案からメンバーマネジメントまで幅広い業務に携わることができます。これは、あなたのリーダーシップ能力やマネジメント能力を磨く絶好の機会となります。また、経験豊富なメンバーから学ぶことができる環境も整っており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。さらに、札幌と東京の2拠点体制のため、異なる地域での業務経験を積むことも可能です。これは、あなたのキャリアをさらに多角的に発展させる上で大きなアドバンテージとなります。
◇転職希望者が注目すべきポイント：柔軟な働き方と明確な評価制度
このポジションは、管理監督者として、柔軟な働き方が可能です。残業時間は月45時間程度と想定されていますが、個々の状況に合わせて調整できる柔軟性があります。もちろん、超過分は別途支給されます。また、明確な評価制度に基づいて、あなたの成果は正当に評価されます。そのため、頑張りがきちんと反映される環境であり、モチベーションを高く維持できるでしょう。
◇他社や他職種と比較した優位性：高い成長可能性と充実したサポート体制
他の不動産コンサルティング企業と比較して、EZO CONSULTING GROUP株式会社は、業界の常識にとらわれない自由な社風と、個々の能力を最大限に活かせる環境が魅力です。また、経験豊富なメンバーによるサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組めます。特に、不動産業界以外のバックグラウンドを持つメンバーが多い点は、多様な視点を取り入れ、革新的な事業展開を行う上で大きな強みとなります。これは、他の企業では得難い貴重な経験となるでしょう。
◇転職成功事例：過去の転職成功者のエピソードやキャリアアップ事例
過去の転職成功者には、金融機関や営業職など、不動産業界以外の経験を持つ方が多くいます。彼らは、それぞれの経験とスキルを活かし、事業の成長に大きく貢献しています。例えば、Aさんは、金融機関での経験を活かし、顧客への融資提案において高い成果を上げています。Bさんは、営業職での経験を活かし、新規顧客開拓に成功し、事業拡大に貢献しています。このように、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が、この企業の強みです。
キャリア形成のチャンス
このCSO候補のポジションは、単なるマネジメント業務にとどまりません。事業全体の戦略立案から実行、メンバー育成まで、幅広い経験を積むことができます。これは、あなたのリーダーシップ、マネジメントスキル、そしてビジネススキルを総合的に向上させる絶好の機会です。3名という少人数精鋭のチームで、事業を共に成長させていくことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。将来的には、事業責任者へのキャリアアップも目指せます。また、札幌と東京の2拠点体制は、地理的にもキャリアを広げるチャンスを提供します。異なる地域での業務経験は、あなたの視野を広げ、より広い視点でビジネスを捉える力を養うでしょう。さらに、会社の成長と共に、あなたのキャリアも大きく成長していく可能性を秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収1,500万円の可能性とワークライフバランス
現状の年収に満足していますか？キャリアアップの壁にぶつかっていませんか？EZO CONSULTING GROUP株式会社では、不動産コンサルティング事業のCSO候補として、年収1,000万円～1,500万円の高収入を目指せる環境を提供しています。 さらに、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも実現可能です。 残業は月45時間分が固定残業代に含まれており、超過分は別途支給されるため、時間管理もしやすいでしょう。 これは、多くの管理職ポジションで抱える残業問題への有効な対策と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。高収入と充実したプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。
◇不動産業界の常識にとらわれない、革新的な環境
既存の不動産業界の慣習に縛られず、新しい価値創造に挑戦したいと考えていませんか？ EZO CONSULTING GROUP株式会社のチームは、不動産以外のバックグラウンドを持つ3名で構成されており、自由な発想と革新的な取り組みが可能です。 お客様一人ひとりのニーズを正確に捉え、最適なソリューションを提供することに重点を置いています。これは、単なる物件紹介ではなく、お客様のライフプラン全体をサポートする、コンサルティング重視の姿勢が反映されていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業文化は、高いモチベーションと成長意欲を持つ方にとって非常に魅力的な環境だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
不動産コンサルティングの経験がない方でもご安心ください。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、企業規模や募集内容から推測すると、OJTを中心とした実践的な研修が期待できます。 また、チームメンバー全員が不動産以外のバックグラウンドを持つことから、未経験者への理解とサポート体制が整っている可能性が高いと推測できます。 キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消するための丁寧な指導や、先輩社員によるメンタリングといった制度があることを期待します。 面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、以下のような方です。
- マルチタスク力が高い方
- 法人営業経験もしくは富裕層への個人営業経験（3年以上）のある方
- 高い目標設定力と達成意欲のある方
- チームを率いて成果を上げることにやりがいを感じる方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
これらのスキルや経験、そして何よりも重要なのは、お客様の成功に貢献したいという強い意志です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素をバランスよく兼ね備えている方が、このポジションで成功する可能性が高いと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキルがどのようにこの会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。 特に、法人営業経験や富裕層への営業経験、そしてチームマネジメント経験をどのように活かしたいのかを明確に記述しましょう。 また、EZO CONSULTING GROUP株式会社の企業理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。 キャリアアドバイザーとして、企業のウェブサイトをよく読み、企業理念やビジョンを理解した上で、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述することをお勧めします。
◇志望動機例文
例文１：法人営業経験を活かした事業拡大への貢献
貴社のCSO候補の募集に、法人営業経験3年とチームマネジメント経験を活かして応募いたしました。前職では、大手企業への営業活動を通じて、年間売上目標を120%達成した実績があります。貴社の「慣習にとらわれない革新的な取り組み」という姿勢に共感し、私の法人営業経験とチームマネジメントスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、札幌と東京のネットワークを活かした新規顧客開拓に力を入れ、更なる成長を目指したいです。
例文２：富裕層向け営業経験を活かした顧客満足度の向上
長年培ってきた富裕層向け不動産営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える能力を活かし、貴社のCSO候補に応募いたしました。前職では、顧客満足度95%という高い評価を得ており、その経験を活かし、貴社のお客様に最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の更なる向上に貢献したいと考えています。特に、お客様との信頼関係構築を重視し、長期的なパートナーシップを築いていきたいと考えております。
例文３：チームマネジメント経験を活かした組織強化
チームマネジメント経験と、戦略立案・実行能力を活かし、貴社のCSO候補に応募いたしました。前職では、5名体制のチームを率いて、目標達成率110%を達成した実績があります。貴社の「不動産以外のバックグラウンドを持つメンバー」という点に魅力を感じ、多様な視点を取り入れながら、チームを一つの方向に導き、組織全体の強化に貢献したいと考えています。特に、メンバーの能力を最大限に引き出し、モチベーションを高めることに重点を置いて取り組んでいきたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人物像が評価されます。 特に、法人営業経験や富裕層への営業経験、チームマネジメント経験、問題解決能力、コミュニケーション能力などが重要視されるでしょう。 また、EZO CONSULTING GROUP株式会社の企業理念やビジョンへの理解度も確認される可能性が高いです。 キャリアアドバイザーとして、事前にしっかりと企業研究を行い、自己PRを準備しておくことをお勧めします。
◇よくある質問と回答例
面接で聞かれやすい質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、目標達成への高い意欲と、それを実現するための戦略立案力です。前職では、困難な目標設定にも関わらず、戦略的にチームを導き、目標を達成した実績があります。この経験を活かし、貴社でも積極的に課題に取り組み、成果を上げていきたいと考えています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「慣習にとらわれない革新的な取り組み」という姿勢に共感し、応募いたしました。また、高収入とワークライフバランスの両立が可能である点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：短期的な目標としては、チームメンバーと協力し、事業目標の達成に貢献することです。長期的な目標としては、CSOとして組織を牽引し、貴社の成長を支える存在になることです。常に学び続け、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。
これらの回答例はあくまでも参考です。 あなたの経験や考え方に合わせて、誠実に回答するようにしましょう。
まとめ
EZO CONSULTING GROUP株式会社のCSO候補は、高収入、ワークライフバランス、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。 未経験者へのサポート体制も充実しており、安心して挑戦できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの成功を心から応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
EZO CONSULTING GROUP株式会社
【不動産コンサルティング事業】CSO候補/法人営業・富裕層向け個人営業経験者歓迎！/年収～1,500万円も可能募集要項
仕事詳細
お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。
戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。
現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、
慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。
コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを
ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、
普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を
一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。
投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。
勤務地は東京オフィスですが、
札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。
職種
管理職(営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区西新橋1-4-12 新第一ビル4階
給与・年収
10,000,000円 〜 15,000,000円
待遇・福利厚生
【年収例】
【給与条件について】
月額基本給＋固定残業代 （月45時間分として21万3,712円?／超過分別途追加支給）
■試用期間：6ヶ月
■賞与：決算賞与（会社の業績によって支給）
■残業手当：なし
※管理監督者のため
※深夜残業50時間超過分の割増賃金は別途支給
【補足】
月額基本給＋固定残業代 （月45時間分として21万3,712円?／超過分別途追加支給）
■試用期間：6ヶ月
■賞与：決算賞与（会社の業績によって支給）
■残業手当：なし
※管理監督者のため
※深夜残業50時間超過分の割増賃金は別途支給
休日・休暇
【休日】
土日祝休み
【年間休日】
120
【その他休日休暇】
【補足】
※年間休日120日にあわせて、一部祝日は出勤日になります
■有給休暇
・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
求人更新日
2025年3月4日
2015お任せする領域は、不動産コンサルティング事業のマネジメントです。
戦略の立案/推進、メンバーのマネジメントに至るまで、事業全般を牽引いただくポジションです。
現在チームのメンバーは3名、全員が不動産ではないバックグラウンドを持つことが特徴で、
慣習に縛られず業界を変えていく意識で業務に取り組んでいます。
コンサルティング業務の一例としては、本業のライフサイクルを補完するキャッシュフローを
ご希望のお客様には金融機関から長期の融資を受けやすい物件を、
普段忙しく不動産管理に時間を割きにくいお客様には意思決定の機会やトラブルの少ない物件を
一人ひとり異なるニーズを正確に捉え、最適解を提供することを最重要に活動しています。
投資家へご紹介する不動産は札幌市内と東京都内の物件が中心となります。
勤務地は東京オフィスですが、
札幌在住のオーナーとの商談や物件調査のため札幌オフィスへの出張が月1回程度必要となります。・営業組織のマネジメント経験
※補足※
不動産コンサルティング事業でセールスマネージャーを含んだ組織全体を率いるポジションとなりますので、
セールスマネージャー要件に関する要素も持ち合わせながら
同条件のグループ長や事業責任者などを行っていらっしゃった方が理想的です。
■セールスマネージャー応募要件
・マルチタスク力のある方
・法人営業経験もしくは富裕層に向けた個人営業経験（3年以上目安）