【トントン株式会社】建設業界特化！未経験OK！高収入目指せる転職エージェント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！建設業界特化型転職エージェント
未経験OK！高収入＆自由な働き方が叶うチャンス！
建設業界に特化した人材紹介会社、トントン株式会社で営業職を募集しています！経験は一切不問！年齢や年次に関わらず、成果次第で年収1000万円も目指せる高額インセンティブ制度が魅力です。目標達成率に応じて年収600万円～900万円が期待できます！（諸手当別途）
仕事内容とキャリアパス
企業への営業活動から求職者へのヒアリング、就職後のフォローまで、一貫して担当する「CA・RA両手型」の営業です。 企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現することで、高い顧客満足度と大きなやりがいを得られます。 人材業界で希少な両手型の経験は、あなたの市場価値を大きく高めます！
働き方改革もバッチリ！
完全自由出社制＆フルリモートワーク可能！自分のペースで働ける環境です。少数精鋭の会社なので、風通しが良く、意見が通りやすいのもポイント。 「やりたいこと」を実現できる裁量権も持てます！
こんな方におすすめ！
- 未経験から高収入を目指したい方
- 自由な働き方をしたい方
- 建設業界に興味がある方
- ポジティブで素直な方
- 成長意欲の高い方
土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも充実！ 少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「未経験だけど、高収入を目指せる仕事に就きたい…」
「自分のペースで働きたいけど、安定した収入も欲しい…」
「建設業界に興味があるけど、どこから始めたらいいか分からない…」
そんな風に悩んでいるあなたに、朗報です！建設業界に特化した転職エージェント、トントン株式会社では、未経験からでも高収入を目指せるチャンスがあります。充実のサポート体制と自由度の高い働き方で、あなたのキャリアを大きく開花させましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、トントン株式会社の魅力を余すことなくお伝えします。この会社は、単なる転職エージェントではありません。建設業界というニッチな市場に特化することで、高い専門性と市場価値を築き上げている、まさに「成長株」と言える企業です。
◆建設業界特化の強み：専門性と市場価値の獲得
建設業界は、景気に左右されにくく、安定した需要がある業界です。トントン株式会社は、この業界に特化することで、専門性を高め、他社にはない強みを確立しています。そのため、求職者・企業双方から高い信頼を得ており、案件獲得にも繋がりやすいという大きなメリットがあります。これは、他の転職エージェントでは得難い、大きなキャリアアドバンテージとなるでしょう。
◇働きやすさと高収入の両立：自由な働き方と高額インセンティブ
完全自由出社制、フルリモートワーク可能という柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きな魅力です。さらに、年齢や年次に関係なく成果を正当に評価する、高額インセンティブ制度は、モチベーションを維持し、高収入を実現するための強力な後押しとなります。目標達成率に応じて年収600万円〜900万円と、高い収入獲得の可能性を秘めています。残業も少なく、プライベートも充実させながらキャリアアップを目指せる環境です。
◆少数精鋭ならではの成長機会：裁量権と風通しの良さ
6名という少数精鋭体制は、一人ひとりに大きな裁量権を与え、主体的に仕事を進められる環境を創り出しています。意見が通りやすく、風通しの良い社風は、あなたの成長を加速させるでしょう。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と、自由な発想を活かせる環境も魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップに励めます。
◇CA・RA両手型による圧倒的な成長：市場価値向上とスキルアップ
CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両方を担当する「両手型」を採用することで、求職者と企業の双方を深く理解し、より質の高いマッチングを実現できます。この経験は、人材業界におけるあなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。法人営業と個人営業の両方のスキルを磨ける点も、大きな魅力です。他社ではなかなか得られない貴重な経験を通して、総合的なビジネススキルを身につけることができます。
◆充実のサポート体制：未経験者でも安心
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、営業スキルや業界知識をしっかりと習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◇転職成功事例：早期昇格・高収入を実現した先輩社員
過去には、未経験から入社し、1年でチームリーダーに昇格し、高収入を得ている社員もいます。これは、トントン株式会社の成長を支える人材育成制度と、成果を正当に評価する社風があってこそ実現したものです。あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリアアップを支援する体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
トントン株式会社で得られるキャリアパスは、あなたの努力次第で無限に広がります。まずは、営業として、企業と求職者の橋渡し役として活躍し、高い成果をあげることで、早期昇格の可能性も十分にあります。インセンティブ制度は、あなたの頑張りを直接的に反映し、高収入への道を切り開きます。さらに、建設業界に特化した専門性を活かし、将来はマネージャーとしてチームを率いる、あるいは独立してコンサルティング会社を設立するなど、様々なキャリアプランを描くことができます。少数精鋭の組織だからこそ、あなたの能力を最大限に活かし、責任ある立場を担うチャンスが豊富にあります。 経験を積むことで、営業スキル、交渉スキル、ヒアリングスキル、そして建設業界に関する専門知識を習得し、人材業界における高い専門家として成長できます。 また、会社としても、社員のキャリアアップを積極的に支援する体制を整えているため、安心して将来設計に取り組めます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆建設業界特化×高収入を実現できる環境
転職活動で悩んでいるあなたへ。建設業界に特化した人材紹介会社であるトントン株式会社は、未経験からでも高収入を目指せる環境を提供します。多くの転職希望者が抱える「収入が少ない」「キャリアアップが見えない」「働き方が合わない」といった悩みを解消できる可能性を秘めています。 建設業界は人材不足が深刻なため、高い需要があり、そのニーズに応えることで、高いインセンティブを得られるチャンスが豊富にあります。 さらに、完全自由出社制（フルリモート可）を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じてインセンティブ年4回支給、昇給が行われるため、頑張りがきちんと評価される、やりがいのある環境です。
◇理想の働き方：自由と責任感の両立
トントン株式会社では、完全自由出社制による柔軟な働き方が可能です。フルリモートワークも選択でき、場所を選ばずに仕事に取り組めます。しかし、これは単なる「自由」だけではありません。毎朝のZOOMミーティングやチャットツールによる活発なコミュニケーションを通して、チームワークを重視した働き方を推奨しています。 「自由な働き方の中でも、しっかりと責任を果たせる魅力的な人」を目指せる環境であり、自己管理能力と責任感を持つ方にとって、理想的な働き方を実現できるでしょう。少数精鋭の組織であるため、裁量権も大きく、自身のアイデアを活かして仕事を進められます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「経験がないと務まらないのではないか」という点でしょう。トントン株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども検討できる可能性があります。 また、少数精鋭の組織であるため、一人ひとりに目が行き届きやすく、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者の早期戦力化を促進し、高いモチベーションを維持できる大きな要因となります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- 建設業界に興味がある
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める
- 責任感があり、自ら考え行動できる
- 素直で、常に学び続けようとする姿勢を持っている
- ポジティブな思考で、困難にも臆することなく挑戦できる
これらの要素は、営業職として成功するために不可欠な要素であり、トントン株式会社の求める人物像とも合致しています。 もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、建設業界への関心、トントン株式会社の企業理念への共感、自身の強みや経験を明確に示すことが重要です。 単なる「高収入を目指したい」といった動機ではなく、建設業界に貢献したいという熱意や、企業理念に共感した理由を具体的に記述しましょう。 また、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、会社にどのような貢献ができるのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えられます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：建設業界への関心とキャリアビジョン
幼少期から建築物に魅せられ、建設業界への関心を抱いてきました。貴社は建設業界に特化した人材紹介会社として、業界の発展に大きく貢献されていると認識しています。 私のコミュニケーション能力と、前職で培った営業経験を活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。 貴社の自由な働き方と、成果主義の評価制度は、私の成長意欲を刺激し、高いモチベーションを維持できる環境だと確信しています。 長期的な視点でキャリアを築き、建設業界の発展に貢献したいという強い思いから、貴社への応募を決めました。
例文2：企業理念への共感と自己PR
貴社の「双方のミスマッチを減らす」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。 前職で培った顧客対応スキルと、問題解決能力を活かし、企業と求職者の双方にとって最適な人材マッチングを実現したいと考えています。 貴社の完全自由出社制は、私自身のワークライフバランスを重視する考え方に合致しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境だと確信しています。 また、少数精鋭の組織で、責任感を持って仕事に取り組める点も魅力です。 貴社の一員として、企業と求職者の架け橋となるべく、貢献したいと考えています。
例文3：成長意欲と具体的な目標
貴社の求人情報を見て、未経験からでも高収入を目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。 私は目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組むことができます。 貴社の研修制度を活かし、早期に戦力となり、目標達成を目指したいと考えています。 また、法人営業と個人営業の両方を経験できる点は、私のキャリアにとって大きな成長機会となると確信しています。 インセンティブ制度も魅力的で、自身の努力が直接的に反映される環境で、更なる高みを目指したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、建設業界への関心、目標達成意欲、問題解決能力などが評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、建設業界に関する知識、具体的な目標設定、過去の経験に基づいた自己PRなどが重要です。 また、企業理念への共感や、会社のビジョンに沿ったキャリアプランを示すことも効果的です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な行動計画を示せるかが、合否を大きく左右するでしょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：なぜ建設業界に興味を持ったのですか？
回答例：幼少期から建築物に魅せられ、建設業界への関心を抱いてきました。社会インフラを支える重要な業界であり、人々の生活に貢献できる点に魅力を感じています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、顧客との信頼関係を構築し、目標を達成するために粘り強く努力してきました。 - 質問：なぜトントン株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の建設業界特化、完全自由出社制、成果主義の評価制度に魅力を感じました。 自分の努力が正当に評価され、成長できる環境だと確信しています。
まとめ
トントン株式会社は、未経験者でも高収入を目指せる、やりがいのある環境を提供しています。 完全自由出社制による柔軟な働き方、充実した研修とサポート体制、そして高い成長可能性は、あなたのキャリアアップに大きく貢献するでしょう。 もしあなたが建設業界に興味があり、高い目標を持って仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの可能性を最大限に発揮できる場所が、トントン株式会社にあると信じています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
トントン株式会社
【未経験から始められる転職エージェント・インセンティブ】業界唯一の建設業界に特化した人材紹介！！募集要項
仕事詳細
営業職（CA・RA の両手型）
◆具体的な業務内容
（1）企業への営業、条件交渉
（2）求職者へのヒアリング、求人のご案内
（3）就職後のアフターフォロー
人材の悩みを抱える企業と求職者を繋ぐ架け橋となっていただきます。
当社が大事にしているのは、双方のミスマッチを減らすこと。
クライアントへのヒアリングや提案を行い、面接への同席も実施しています。
職種
営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館3階
自社内勤務
転勤の可能性：なし
給与・年収
3,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：300万円~1,000万円
月給：25万円~60万円
賞与回数：賞与なし
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
〈補足情報〉
＼高額インセンティブ制度／
・年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じてインセンティブ年4回支給、昇給が行われます。
・オープンかつ公平な評価制度を重視しており、入社１年目でも成果次第で昇給昇格が可能です。
※インセンティブシミュレーション
・目標100％達成の想定年収 約600万円（＋諸手当）
・目標120％達成の想定年収 約700万円（＋諸手当）
・目標150％達成の想定年収 約900万円（＋諸手当）
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇
補足情報：
求人更新日
2025年3月4日
◆弊社の魅力
＼完全自由出社制の導入／
弊社は完全自由出社制を導入しています。
・フルリモート（在宅勤務）可能のため、自由度の高い働き方ができます。
・リモートの場合でも、毎朝ZOOMで集まりミーティングを行っております。
・チャット等を活用し気軽に他メンバーとコミュニケーションをとっていただけます。
・社員が一人ひとりが「自由な働き方の中でも、しっかりと責任を果たせる魅力的な人」を目指しています。
・自由だけを求めるのではなく、成果にコミットできる方を弊社は求めています！
＼役職関係なく全メンバーが活躍できる環境／
弊社は現在6名と少数精鋭なベンチャー企業です。
・「やりたい事」が実現可能である程度、自分に裁量権を持てる。
・風通しも良く、新人でも役職がなくても良い意見は取り入れていく。
・自由で自立した「自分色」の働き方が可能。
などなど、少数精鋭が故の成長機会を与えられております。
＼CA・RA両手型のメリット／
・分業化していると社内の連携が課題に。
一貫して担当することによってこの課題を根本的に解決しました。
・ミスマッチや早期離職防止、質とスピードの向上ができる。
・求職者様からお問い合わせ頂いてから入社後まで一貫してサポートできる。
・人材業界の中でCA,RA両方の経験者は少ないので、市場価値がグンと上がる。
・法人営業と個人営業の両方の経験を積める。【必須条件】
なし
【求める人物像】
■身だしなみが綺麗な方
■笑顔と愛嬌がある方
■常にポジティブな方考え方ができる方
■素直な方
■野心と謙虚さを両方かねそろえている方