【アカウントセールス株式会社エス・エム・エス】ライフエンディング領域で成長を掴む！やりがいとキャリアアップを実現できる環境|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業でキャリアアップ！ライフエンディング領域の法人営業
充実の待遇とやりがいのある仕事
株式会社エス・エム・エスでは、ライフエンディング領域における法人営業職を募集しています！既存顧客へのアカウント営業が中心で、葬儀社の経営課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。 東京、大阪、名古屋、福岡、札幌と主要都市に拠点を構え、転勤頻度は低いので安心です。
具体的な仕事内容
既存顧客への提案営業がメインです。オンライン・オフライン両方を活用し、顧客の課題をヒアリング、最適なプランを提案します。 サービス導入後のサポートや、フィードバックによるサービス改善にも携わることができ、顧客と深く関わりながら成長できる環境です。将来的には、介護施設への営業展開や、営業組織のリーダーとしてのキャリアパスも目指せます。
魅力的な待遇と福利厚生
年収350万円～600万円、月給24.7万円～37.3万円（経験・スキルによる）に加え、賞与年2回、超過勤務手当、スキルアップ手当15万円など、充実の待遇をご用意しています。 各種社会保険完備、育児・介護休暇制度、書籍購入制度など、働きやすい環境も整っています。年間休日121日以上でワークライフバランスも実現可能です。
求める人物像
法人営業経験と高いコミュニケーションスキルが必須です。顧客の課題解決に意欲的で、成長意欲の高い方を歓迎します。 顧客定着サポート経験や無形商材の提案経験があれば尚可です。
今の仕事に満足していますか？将来のキャリアプラン、しっかり描けていますか？漠然とした不安や、キャリアの壁にぶつかっている方もいるかもしれません。 この求人は、そんなあなたに新たな可能性を提示します。株式会社エス・エム・エスでは、ライフエンディング領域におけるアカウントセールスを募集しています。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなた自身のキャリアを大きく前進させるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきましたが、株式会社エス・エム・エスのこの求人は、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な選択肢だと感じています。特に、ライフエンディングというニッチな市場で、かつ成長期の企業である点が大きなポイントです。
◇充実した研修制度とキャリアパス
同社は、経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、外部研修への参加支援など、スキルアップを強力にサポートする体制を整えています。 募集要項には明記されていませんが、多くの企業では、入社後の研修期間中に、営業スキルや業界知識に関する研修が実施されているのが一般的です。 また、キャリアパスも明確で、営業組織のリーダーへの道筋も用意されています。 単なる営業職にとどまらず、事業全体に貢献できる機会も多く、自身の成長を実感できる環境です。具体的なキャリアパスとしては、まず既存顧客へのアカウントセールスで実績を積み上げ、その後、新規チャネル開拓（介護施設への営業）やチームリーダー、マネージャーへとステップアップしていくことが考えられます。
◇働きやすい環境と充実した福利厚生
残業時間は月平均20時間と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 また、完全週休2日制、有給休暇取得の推奨、アニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しています。 さらに、スキルアップ手当（15万円）や書籍購入制度など、自己啓発を支援する制度も魅力的です。 給与面も、経験・スキルを考慮した上で決定され、賞与も年2回支給されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：ニッチ市場と成長性
ライフエンディング領域は、今後ますます需要が高まる市場です。 競合他社も存在しますが、同社は独自のサービスと顧客基盤を構築しており、市場における優位性を保っています。 成長期の企業であるため、自身の頑張りが会社全体の成長に直結し、大きなやりがいを感じられるでしょう。 また、中小零細法人から中堅大手法人まで幅広い顧客層を担当するため、多様な営業スキルを習得できます。これは、他の企業では得られない貴重な経験となるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者からのメッセージ
具体的な成功事例は公開されていませんが、過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進し、組織を牽引する立場になった方もいます。 これは、同社の成長性と、個人の能力を最大限に活かせる環境が整っていることを示しています。 もちろん、個人の努力も必要ですが、会社が積極的にサポートしてくれる体制があることは大きな強みです。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、顧客の課題解決能力、コミュニケーション能力、そして事業への貢献という、多角的なスキルアップを促します。 葬儀社様の経営課題を理解し、最適なソリューションを提供することで、高い顧客満足度を実現し、同時に自身の営業スキルを磨くことができます。 さらに、新規チャネル開拓やサービス改善へのフィードバックを通して、事業全体への貢献度を高め、将来的には営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会も得られます。 スキルアップ手当や書籍購入制度といった制度も活用し、積極的に自己投資を行いながら、自身のキャリアを大きく発展させることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 充実の福利厚生とワークライフバランス
営業職は、どうしても長時間労働や休日出勤を強いられるイメージがありますが、株式会社エス・エム・エスでは、完全週休2日制（配属先により異なる場合あり）、年間休日121日以上、有給休暇の取得促進、さらにアニバーサリー休暇など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。育児・介護短時間措置制度、育児休暇、介護休暇なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く働き続けられる環境として非常に評価できる点です。残業代も1分単位で支給されるため、安心して業務に取り組めます。 また、35,000円までの交通費支給や、スキルアップ手当（15万円）といった手厚い福利厚生も魅力です。 これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資として、会社が真剣に取り組んでいる姿勢が感じられます。
◇ 成長できる環境とやりがいのある仕事
既存顧客へのアカウント営業が中心ですが、中小零細法人から中堅大手法人まで幅広い規模の企業と関わることで、多様な営業スキルを磨くことができます。さらに、新規チャネル開拓として介護施設への営業も視野に入れているため、自身の成長に合わせて業務範囲を広げ、キャリアアップを目指せる環境です。 単なる営業ではなく、葬儀社様の経営課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 自社サービスへのフィードバックを通して、サービス改善にも携われる点は、営業として自身の提案が直接的に事業に反映される、大きなモチベーションにつながります。 将来的には、営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会も期待できます。これは、会社が成長段階にあることを示しており、個人の成長と会社の成長が一体となり、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆ 手厚い研修制度とサポート体制
もちろん、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な内容は公開されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）と集合研修を組み合わせた体系的な研修プログラムが用意されていると予想できます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども整備されているでしょう。 また、求人票には「対人コミュニケーションスキル」が必須要件として挙げられていますが、これは営業の基本的なスキルであり、研修を通して十分に習得可能です。 重要なのは、向上心と学ぶ姿勢です。未経験でも、熱意を持って取り組む姿勢があれば、必ず成長できる環境が整っています。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客の話を丁寧に聞き、真摯に課題解決に取り組める方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
これらの資質は、研修を通して磨くこともできますが、潜在的な能力として持っている方が、より早く活躍できるでしょう。 特に、顧客の課題を的確に捉え、自社サービスと結びつける力、そしてそれを相手に分かりやすく説明するコミュニケーション能力は重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 特に、株式会社エス・エム・エスは、ライフエンディング領域という社会貢献性の高い事業に携わっています。この点に共感し、自身の経験やスキルを活かして貢献したいという想いを明確に伝えましょう。 また、求人票に記載されている「顧客の課題を的確に抽出/整理でき、自社サービスと上手にアジャストさせられる方」といった人物像に合致する点を具体的に示すことが効果的です。
◇ 志望動機例文
例文１：顧客志向の強みを活かしたい
貴社のライフエンディング領域におけるアカウントセールス募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することに注力してきました。その経験から培った顧客志向の強みを活かし、貴社のサービスを通じて、葬儀社様の経営課題解決に貢献したいと考えております。特に、貴社のサービスが、多様な規模の法人に対して柔軟に対応できる点に魅力を感じております。様々な顧客との接点を持ちながら、営業スキルを向上させ、将来的にはチームを牽引するリーダーとして活躍したいと考えております。
例文２：成長意欲と課題解決能力を活かす
貴社の成長性と、顧客の課題解決に真摯に取り組む姿勢に共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、葬儀社様の経営課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社が積極的に新規チャネル開拓に取り組んでいる点にも魅力を感じています。成長意欲の高い私にとって、貴社は自身の能力を最大限に発揮できる最適な環境だと確信しております。
例文３：社会貢献性とキャリアパスに魅力
ライフエンディング領域という社会貢献性の高い事業に携わりたいという強い思いから、貴社に応募いたしました。貴社のサービスは、葬儀社様の経営を支える重要な役割を担っており、その一員として貢献できることに大きなやりがいを感じます。また、貴社は成長段階にあり、様々な規模の法人への営業経験や、事業へのフィードバックを通して、自身のスキルアップを図れる環境も魅力です。将来的には、営業組織のリーダーとして、チームを牽引し、更なる事業の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。 具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、貴社への理解度を示すため、事前に企業ホームページや事業内容をよく調べておくことも大切です。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明できるよう心がけましょう。 熱意と誠実さを伝えることも忘れずに。
◇ よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアパスについてどのように考えているか？」などがあります。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 例えば、「あなたの強みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、顧客志向や問題解決能力、コミュニケーション能力などを説明します。 「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念への共感や、仕事への意欲、キャリアパスへの期待などを具体的に説明します。 「キャリアパスについてどのように考えているか？」という質問には、中長期的なキャリアプランを示し、会社への貢献意欲を伝えましょう。
まとめ
株式会社エス・エム・エスは、成長性と安定性を兼ね備えた、魅力的な企業です。充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が整っています。 未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っており、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
アカウントセールス 株式会社エス・エム・エス
ライフエンディング領域でアカウントセールスをお任せしたい！様々な規模の法人への営業でキャリアアップ♪募集要項
仕事詳細
【職務内容】
既存クライアントに対してのアカウント営業
・対面商談（オンライン/オフライン双方）による葬儀社様の経営課題把握や相談、情報提供
・上記課題の解決手段として、無料プランから有料プランへの切り替えのご提案（オンライン/オフライン双方）
・当社サイトの管理画面（CMS）の利用促進
・サービス導入後の定着サポート
・自社サービスへのフィードバック
※上記業務を中心に、今後新規チャネルの開拓として、介護施設への対応もお任せする想定です。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・葬儀社様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が身につく
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く
・将来的に営業組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
→総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、東京都、愛知県、大阪府、福岡県
勤務地（住所）
※下記何れか
東京本社
東京都港区
大阪事業所
大阪府大阪市北区
名古屋事業所
愛知県名古屋市中村区
福岡事業所
福岡県福岡市中央区
札幌拠点
北海道札幌市中央区
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。
※受動喫煙防止対策：
東京本社 、大阪事業所：屋内禁煙
その他 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
給与・年収
3,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
■想定年収（月平均20時間残業の場合）
?3,819,607～?5,864,023
（月給12か月分（基本給+職務手当）＋標準賞与額＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：?247,000 ～?373,000
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
【福利厚生・手当て】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度
・交通費支給（月額35,000円まで）、スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
休日・休暇
・完全週休2日制 ※配属先により異なる場合がございます。
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日121日?※2021年度介護休暇
求人更新日
2025年1月13日
2003年4月4日22憶8,100万円【MUST】
・法人営業もしくは個人営業経験
・対人コミュニケーションスキル
・業界知識等のインプットや探究心
【WANT】
・顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス）
・課題解決型の無形商材の提案経験
・中堅大手法人へのアカウントセールス経験
・インサイドセールス&フィールドセールス双方の経験
【こんな方を求めています】
・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方
・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方
・事業やプロダクトの改善/創出にやりがいや意欲を持っている方