【株式会社ABCash Technologies】Fintechで成長！未経験から営業のプロへ。お金の不安を解消するやりがいのある仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長Fintech企業で営業のプロを目指しませんか？未経験OK！
充実の研修とチームワークで、営業スキルを磨ける環境！
株式会社ABCash Technologiesは、累計25億円調達済みの急成長Fintech企業です。金融教育を通じて、個人の経済的自立を支援するサービスを提供しており、社会貢献性も高い魅力的な企業です。今回募集するのは、セールス部門のジュニアメンバー。営業未経験者も多数活躍しており、経験ゼロからプロを目指せます！
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制
入社後は、1ヶ月間の集中研修で商品知識や営業スキルを習得。その後もOJTを通してしっかりとサポートします。先輩社員も未経験からスタートした人が多く、安心して業務に取り組めます。最速で2ヶ月目には受注、3ヶ月目には表彰された社員もいるほど、成果を出しやすい環境です。
やりがいと成長が実感できる！
お客様と直接向き合い、感謝される仕事です。目標達成によるインセンティブや、チームワークの良い社風も魅力。サイバーエージェントやリクルート出身の経営陣から直接指導を受けられる機会もあり、スキルアップを目指せます。リーダーへのキャリアパスや、法人営業、新規事業への挑戦など、将来のキャリアプランも豊富です。
待遇面も充実！
年収305万円～500万円、完全週休2日制、リモートワーク制度、家賃補助、各種手当など、福利厚生も充実！渋谷駅直結の好立地も魅力です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「営業は向いていないかも…」「未経験で大丈夫かな…」と不安を抱えているあなた。でも、成長できる環境で、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えていませんか？株式会社ABCash Technologiesは、そんなあなたの不安を解消し、可能性を広げる場所かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ABCash Technologiesのセールス職は、未経験者にとって大きな魅力を持つと確信しています。その理由を、様々な視点から解説します。
◆恵まれた環境と充実の研修制度：未経験者でも安心のスタート
同社は、セールス未経験者を多数採用しており、充実した研修制度が整っています。入社後1ヶ月で営業デビューを目指せるよう、商品・金融知識、営業スキルに関するトレーニングとOJTを徹底的に行います。経験豊富な先輩社員や育成スペシャリストによるサポート体制も万全で、安心して業務に取り組める環境です。実際、入社2ヶ月で初受注、3ヶ月目で表彰された社員もいるなど、早期の成果獲得も期待できます。
◆急成長Fintech企業：将来性とキャリアパス
累計25億円の資金調達を達成した急成長中のFintech企業であるABCashは、金融教育を通じて日本の金融リテラシー向上に貢献しています。サイバーエージェント、リクルート、DeNA出身の経営陣が率いる同社は、高い成長性と安定性を兼ね備えています。営業リーダーへのキャリアアップはもちろん、法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジなど、将来的なキャリアパスも豊富に用意されています。経験豊富な経営陣から直接指導を受けられる機会も得られるため、スキルアップとキャリア形成を両立できる環境です。
◆働きやすさと充実の福利厚生：長く安心して働ける環境
残業時間は管理されており、固定残業代制を採用。超過分は別途支給されます。また、週1回のリモート勤務制度（入社3ヶ月後～）、リモート手当、家賃補助（入社3年後～）など、ワークライフバランスを重視した充実の福利厚生も魅力です。さらに、金融リテラシー向上を支援する「金トレ制度」や資格取得支援制度など、自己成長を後押しする制度も整っています。通勤は渋谷駅からのアクセスも良く、好立地も魅力の一つです。
◆競合優位性：社会貢献と成長の両立
ABCashは、金融教育という社会貢献性の高い事業に携わっています。顧客の経済的自立を支援することで、大きなやりがいを感じながら働くことができます。これは、他の営業職では得難い経験であり、大きなモチベーションにつながります。また、toC向け自社プロダクトであるため、他部署との連携が密で、スピード感を持ってサービス改善に取り組める点も大きな強みです。この環境は、営業スキルだけでなく、ビジネス全体を俯瞰する能力を養うのに役立ちます。
◆転職成功事例：具体的な成功例
社員インタビューにあるCさんのように、未経験から入社し、短期間で成果を出し、やりがいを感じながら活躍している社員が多くいます。この事例は、未経験者でも十分に活躍できる環境であることを示しています。また、表彰制度が盛んで、成果を正当に評価される環境も、モチベーション維持に繋がります。
キャリア形成のチャンス
ABCash Technologiesでは、未経験からでも営業のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。充実した研修制度とOJTにより、基礎的な知識・スキルを習得できるだけでなく、経験豊富な先輩社員や経営陣からの指導を受けることで、実践的なスキルを磨くことができます。さらに、営業リーダーへのキャリアパスはもちろん、法人営業や新規事業への挑戦など、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを設計できる柔軟性も持ち合わせています。目標達成に応じたインセンティブ制度や、資格取得支援制度、研修支援制度なども用意されており、自身の成長を積極的にサポートする体制が整っています。早期に成果を出し、表彰される社員もいるなど、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 金融リテラシー向上に貢献するやりがいのある仕事を通じて、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
営業未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「本当にやっていけるのか？」という点ではないでしょうか。株式会社ABCash Technologiesでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を用意しています。入社後1ヶ月目には営業デビューを目指し、育成スペシャリストによる商品・金融知識の習得や営業力向上のためのトレーニング、OJTを徹底的に行います。営業経験が未経験〜2年以内で入社後活躍している社員も多く、最速で2ヶ月目には初受注、3ヶ月目には成績表彰された社員もいる実績があります。これは、研修の質の高さと、先輩社員の温かいサポートがしっかりと機能している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は大きな魅力だと感じます。不安を抱えながら転職活動を進めるよりも、安心して飛び込める環境を選ぶことは、キャリア形成において非常に重要です。
◇理想の働き方を実現！ワークライフバランスと成長の両立
現代社会において、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素です。ABCash Technologiesでは、週1回〜のリモート勤務制度（入社3ヶ月経過後）、リモート手当（毎月3,000円）、完全週休二日制（月火 or 水木）、年間休日124日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、家賃補助（入社3年経過後）や家事代行サービス割引といった福利厚生も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 これらは、単なる制度ではなく、社員の幸福度を高め、長期的なキャリア形成を支援するための企業の強い意志の表れだと考えられます。 成長を重視する一方で、個人の生活を尊重する企業文化は、長く働き続けたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆向いている人の特徴：成長意欲と共感力
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、顧客の気持ちに寄り添える方です。金融教育を通じて個人の経済的自立をサポートするサービスを提供しているため、顧客の不安や悩みを理解し、共感することが重要です。また、未経験からでも積極的に学び、成長していこうとする姿勢も不可欠です。競争環境ではありますが、ノウハウの交換やチームワークも重視されているため、協調性も求められます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、自身の成長を実感したい、社会貢献したい、そしてチームワークを重視した環境で働きたいという方にとって最適な環境と言えるでしょう。自分の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を
志望動機では、ABCash Technologiesへの強い関心と、この仕事に就きたいという熱意を具体的に示すことが重要です。単に「成長したい」というだけでは不十分です。これまでの経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。 また、企業理念やサービス内容への理解を示すことも忘れず、企業研究をしっかり行いましょう。
◇志望動機例文1：金融リテラシー向上への貢献
私は、大学時代に経済学を専攻し、金融リテラシーの低さが社会問題であることを痛感しました。貴社の「日本の金融リテラシー向上」という理念に強く共感し、営業を通じて多くの人々の経済的自立をサポートしたいと考えています。未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風を拝見し、自信を持って成長できる環境だと確信しています。 お客様一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。
◇志望動機例文2：成長意欲とチームワーク重視
貴社の急成長と、未経験者でも活躍できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は、前職で顧客対応経験を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を培ってきました。貴社では、その経験を活かしつつ、未経験の営業スキルを積極的に習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。 特に、社員インタビューで伺った、部署間の連携の良さや、チームワークを重視する社風は、私の理想とする働き方と合致しており、大きな魅力です。 目標達成にむけて、チームメンバーと協力し、共に成長していきたいと考えています。
◇志望動機例文3：経験豊富な経営陣からの学び
サイバーエージェント、リクルート、DeNA出身の経営陣の方々と共に仕事ができる環境に魅力を感じ、応募しました。私は、これまで培ってきた顧客対応スキルを活かし、貴社のサービスを通じて、多くのお客様の経済的な不安を解消したいと考えています。 貴社の研修制度で営業スキルを習得し、経験豊富な経営陣の方々から直接指導を受けることで、短期間で成長を遂げ、将来は営業リーダーとしてチームを牽引したいと考えています。 お客様への丁寧な対応と、チームへの積極的な貢献を通じて、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、志望動機と同様に、熱意と具体的な経験が評価されます。自己PRでは、これまでの経験から得たスキルや強みを具体的に説明し、それらがどのようにこの仕事に活かせるのかを明確に伝えましょう。また、逆質問では、企業や仕事内容への理解度を示す質問をすることで、企業への関心の高さをアピールできます。 キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意を持って仕事に取り組める人材を求めていることを付け加えておきます。
◇よくある質問と回答例：
Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「日本の金融リテラシー向上」という理念に強く共感し、営業を通じて多くの人々の経済的自立をサポートしたいと考えています。また、未経験者でも活躍できる充実した研修制度や、経験豊富な経営陣から学べる環境も魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、顧客対応を通して、様々な問題解決に携わってきました。その経験を通して培った、顧客のニーズを的確に捉え、最適な解決策を提案する能力を活かし、貴社で成果を出したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義な性格のため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、タスク管理ツールを活用したり、先輩社員に相談したりするなど、改善に努めています。
まとめ
株式会社ABCash Technologiesは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長を実感できる環境が整った企業です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして経験豊富な経営陣からの指導など、魅力的な要素が数多くあります。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 迷っている時間があれば、まずは行動を起こしてみましょう。 あなたの未来を一緒に拓きましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ABCash Technologies
セールス(toC営業／ジュニア)【toC営業／セールス】セールス未経験者が多数活躍！累計25億調達の急成長Fintechで経験ゼロから営業のプロへ！
【toC営業／セールス】セールス未経験者が多数活躍！累計25億調達の急成長Fintechで経験ゼロから営業のプロへ！募集要項
仕事詳細
ABCashは、急成長を遂げるtoC事業開発のFintechベンチャー企業であり、金融教育を通じて日本の金融リテラシー向上を目指しています。
お金の不安を解消し、個々の経済的自立をサポートするサービスを複数提供しており、社会へのインパクトをこれから一層加速させていきます。
サイバーエージェントやリクルート、DeNAなどの業界トップで活躍してきた経営陣と近い立場で仕事をし、彼らから学びながら自分の成長を実感できる環境があります。
革新と変化の速いベンチャー企業で、事業を牽引しながらキャリアを築いていくことができる貴重なフェーズです！
今回は、営業未経験〜経験2年以内の方を対象に、セールス部門で成果を出し、新たな市場に共に挑戦する仲間を募集します！
◾️組織構成 / ミッション
本ポジションは、営業経験が未経験〜2年以内の方が対象です。
セールス部門は約25名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。
主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションであるため、商談に集中できる環境です。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
◾️業務内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
◾️育成環境・文化
入社後は、1ヶ月目に営業デビューすることを目指し、育成スペシャリストによる商品・金融知識の習得や営業力を向上するトレーニングとOJTを中心にオンボーディングを行います。
営業経験が未経験〜2年以内で入社してから活躍中の社員も多く、最速では2ヶ月目には初入会（受注）、3ヶ月目にはセールス部門全体の中で成績表彰された社員もいます。
当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛するチームワーク文化が両立されている点が特徴です。
◾️得られる経験 / キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
＜社員インタビュー Cさん＞
「金融教育の必要性を”最前線”で伝え、本気でお金に悩む人に手を差し伸べられることが、この仕事の最大のやりがいです。また、成果が目に見えやすく、達成感を得られる点も大きな魅力。toC向けの自社プロダクトだからこそ、セールス部門とマーケ、エンジニア、CS部門が密に連携し、スピード感を持ってより良いサービス体験へと進化させていく面白さがあります。自分たちだからこそ提供できる競合優位性のあるサービスを通じて、人の役に立っている実感を持てることが、何よりのやりがいにつながっています。」
※業務内容の変更範囲について
(雇入れ時)カウンセリング業務、マネジメント、その他付随する業務
(変更の範囲)すべての業務への配置転換の可能性あり
職種
内勤営業・カウンターセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
12:00〜21:00
交通
各線「渋谷駅」から徒歩2分程度（※路線により所要時間に差異あり）
＜各線＞
・JR線（山手線/埼京線）
・東京メトロ（銀座線/半蔵門線/副都心線）
・京王井の頭線
・東急（東横線/田園都市線）
※渋谷マークシティは京王井の頭線「渋谷」駅から直結
給与・年収
305万円〜500万円
モデル年収
■想定年収
・305万〜500万（インセンティブ含む）
– 月給×12ヶ月の場合：305万〜450万
・月給：255,000円〜375,000円
– 基本給（固定残業代除く）：188,976円〜277,906円
– 固定残業代（45h相当）：66,024円〜97,094円
■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）
目標達成に応じたインセンティブ支給制度有
※その他表彰インセンティブ等有
■残業手当：有
固定残業代制、超過分別途支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・週1回〜のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
・リモート手当（毎月3,000円支給、配属後3ヶ月経過後より適用）
・家賃補助（入社から3年経過後から支給）
・金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
・通勤手当支給（全額）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・持株会
・Fリモート勤務制度
・早番移行制度
・家事代行サービス割引
・社長のおごり自販機
など
※屋内原則禁煙（建物内 喫煙室あり）
休日・休暇
年間124日
・完全週休二日制（月火 or 水木）
※配属により公休日が変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇（入社半年経過後10日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり
求人更新日
2025年3月7日
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト 15F2018年02月書類選考→面接（3回程度）→内定
※SPI・リファレンスチェックあり
※状況により、選考フローが変更となる可能性あり