【株式会社ギークリー】管理職として、成長を加速させませんか？～やりがいと成長を実感できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長企業でキャリアアップ！管理職として活躍しませんか？
株式会社ギークリーでCA/RAマネージャー募集！
株式会社ギークリーでは、CA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のマネージャーを募集しています！10～20名程度のチームを率い、営業戦略の立案から組織構築、メンバー育成まで幅広くお任せします。役員直下で週次会議に参加でき、経営層からのフィードバックを受けながら、自身の成長を促進できる環境です。
魅力的なポイント！
- マネジメントに集中できる環境！成果を出すための仕組みが整っています。
- 急拡大中の組織で、豊富なマネジメント経験を積めます！
- 役員直下で、経営層からの直接的なフィードバックが得られます。
- 年収720万円～1000万円！月給46万円～75万円位（残業代なし、職務手当あり）
働きやすい環境！
渋谷駅至近の好立地！年間休日125日、各種手当（通勤手当、書籍購入手当、保育料補助手当など）も充実しています。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険も完備です。
応募資格
管理職経験者
平均年齢20代の若い会社で、カジュアルな雰囲気の面接なので、安心してご応募ください！
管理職としてキャリアアップを目指しているあなた。現状の仕事に満足していますか？ もっと自分の能力を発揮できる場を求めていませんか？ 責任あるポジションで、自身の成長を実感したい、そんな思いを抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ギークリーでは、CA/RAマネージャーとして、やりがいと成長を両立できる環境を用意しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、株式会社ギークリーのCA/RAマネージャーの魅力を解説します。このポジションは、単なる管理職ではなく、企業成長の中核を担う、やりがいのある仕事です。
◆圧倒的な成長機会と経営層との距離の近さ
株式会社ギークリーは急成長中の企業です。そのため、このポジションでは、営業戦略の策定から組織構築、メンバー育成まで、幅広い業務に携わることができ、マネジメントスキルを飛躍的に向上させることができます。さらに、役員直下での週次会議に参加できるため、経営層からの直接的なフィードバックを受け、自身の成長を加速させることができます。これは、多くの企業では得難い貴重な経験です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
残業代は支給されませんが、深夜労働20時間分に相当する職務手当が支給されるなど、管理職としての責任と負担を考慮した制度が整っています。また、交通費支給（上限2万円/月）、書籍購入手当、保育料補助手当など、充実した福利厚生も魅力です。年間休日125日、週休2日制（土日祝）と、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。カジュアルな面談を歓迎するなど、風通しの良い社風も特徴です。
◆他社との比較優位性：圧倒的な成長スピードと裁量
多くの企業では、管理職になるまでに長い時間を要しますが、株式会社ギークリーでは、急成長を続ける企業環境と、役員との距離の近さから、短期間で大きな成長を遂げることができます。また、組織構築や戦略策定など、大きな裁量を持って仕事に取り組める点も大きな魅力です。これは、大企業ではなかなか得られない経験です。類似職種と比較しても、この成長スピードと裁量は大きな優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、他業界から転職してきた管理経験者も、自身の経験を活かしながら、大きく成長を遂げています。例えば、以前は営業部門で数字を追いかけることに疲弊していた方が、本ポジションに就いたことで、組織づくりや人材育成に喜びを見出し、高いモチベーションを維持しながら活躍されています。 彼らの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きなヒントとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
このCA/RAマネージャーのポジションは、単なる管理職の枠を超えた、あなたのキャリアを大きく飛躍させるための絶好の機会です。10～20名程度のチームを率いることで、ピープルマネジメントスキル、戦略立案能力、組織運営能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。役員直下での業務を通して、経営視点も養うことができ、将来的には、より責任あるポジションへのキャリアアップも目指せます。また、会社が急成長しているため、自身の成長に合わせて、より大きな責任と権限を担う機会も得られるでしょう。 積極的にスキルアップを支援する社風も、あなたの成長を後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆管理職としてのキャリアアップを実現
管理職経験をお持ちのあなた、現状の仕事にやりがいを感じていますか？ 昇進の壁にぶつかっていませんか？ 株式会社ギークリーでは、CA/RAマネージャーとして、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境をご用意しています。10～20名程度のチームを率い、営業戦略の策定から組織構築、メンバー育成まで、幅広い業務に携わることができます。役員直下での週次会議に参加できるため、経営層からの直接的なフィードバックを受けながら、自身の成長を加速させることができます。これは、多くの企業では得難い貴重な経験です。 急成長中の企業であるため、大きな裁量を持って仕事に取り組め、自身の成長を実感できる環境です。 マネジメントに集中できるよう、成果を出すための仕組み作りにも力を入れています。
◆ワークライフバランスと充実した福利厚生
管理職となると、長時間労働やプライベートの犠牲を強いられるイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社ギークリーでは違います。週休2日制(土日祝)に加え、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇などを取得できます。ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いており、安心して長く働ける環境です。さらに、通勤手当（上限2万円/月）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）など、充実した福利厚生も魅力です。 残業代は支給されませんが、深夜労働20時間分に相当する職務手当が1.3～2.2万円支給されるため、安心して業務に集中できます。
未経験者も安心できる理由
◆経験豊富なチームと充実した研修制度
この募集は管理職経験者を対象としていますが、企業の成長を支えるために、入社後の研修やサポート体制は万全です。経験豊富なチームメンバーが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていけるようサポートします。 また、個々のスキルアップを支援する研修プログラムも用意されています。経験豊富なメンバーとの連携を通して、未経験分野でも安心して挑戦できる環境です。 具体的には、OJTや社内研修、外部研修などを活用し、個々のスキルやキャリアプランに合わせた育成を行います。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションは、単なる指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方を求めています。以下のような特徴を持つ方に向いています。
- リーダーシップがあり、チームをまとめ、育成することにやりがいを感じる方
- 目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方
- 変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦する意欲のある方
- コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方
- 経営視点を持って仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社ギークリーへの強い意志を明確に伝えましょう。単なる自己紹介ではなく、なぜこの会社で、このポジションで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 企業のビジョンや文化、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが効果的です。 過去の経験から学んだこと、そしてそれをどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：マネジメント経験を活かしたい
貴社の急成長と、CA/RAマネージャーの募集に魅力を感じ、応募いたしました。前職では15名程度のチームを率いて営業目標を120%達成した経験があります。その中で培った戦略立案力、組織構築力、人材育成力を貴社で活かしたいと考えています。特に、貴社の「成果を出すための仕組み作り」という理念に共感し、私の経験が貴社の更なる発展に貢献できると確信しています。役員直下での会議参加も、経営層の考え方を直接学び、自身の成長に繋げられる絶好の機会だと考えています。貴社の一員として、チームを率いて成果を出し、会社の発展に貢献したいです。
例文2：キャリアアドバイザーとしての経験を活かし、組織を牽引したい
長年キャリアアドバイザーとして培ってきた経験と知識を活かし、貴社の組織を牽引したいと考えています。これまで、多くの求職者の方々と接し、一人ひとりのキャリアプランに合わせた最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現してきました。その経験から、人材育成やモチベーション向上に繋がるマネジメント手法を熟知している自信があります。貴社の「カジュアル面談歓迎」という社風にも共感し、風通しの良い環境で、チームメンバーと協力しながら、組織全体の成長に貢献したいと考えています。 特に、シェアトップクラスの自社サービス製品に関われる点も魅力です。
例文3：成長企業で新たな挑戦をしたい
貴社の急成長と、役員直下での仕事に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの管理職経験で培ってきたマネジメントスキルを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、10～20名程度のチームを率いる経験は、私のキャリアにとって大きなステップアップになると確信しています。 貴社のビジョンに共感し、その実現に向けて積極的に貢献したいと考えています。 また、渋谷という立地も魅力的で、通勤にも便利です。 積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーと協力しながら、会社全体の目標達成に貢献していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。 特に、以下の点が評価されます。
- 具体的な成功体験と、そこから得られた学び
- チームマネジメント経験と、その成果
- 課題解決能力と、問題解決へのアプローチ
- 企業理念への共感と、貢献意欲
- キャリアプランと、貴社への貢献度
これらのポイントを踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自信を持って回答しましょう。
◆よくある質問とその回答例
面接では、よくある質問として以下のようなものがあります。
- あなたの強みと弱みは？
- なぜこの会社を選んだのですか？
- あなたのキャリアプランは？
- チームマネジメントで苦労した経験は？
- ストレスをどのように解消しますか？
これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 具体的なエピソードを交え、論理的に説明することが重要です。 また、正直に答えることも大切です。 面接官は、あなたの能力だけでなく、人となりも評価しています。
まとめ
株式会社ギークリーは、成長意欲の高い方にとって、大きなチャンスを提供してくれる企業です。 充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身のキャリアアップを実現できるでしょう。 今回ご紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 あなたの応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ギークリー
CA/RAマネージャー(管理職経験者)★CA/RAマネージャー(管理職経験者)
CA/RAマネージャー(管理職経験者)募集要項
仕事詳細
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーいずれかの管理業務をお任せします。
・営業戦略の策定
・営業組織の構築
・役員直下での週次会議
・ピープルマネジメント（10-20名程度）
・メンバーの育成/定着の方針の策定や推進
【ポジションの魅力】
・成果を出すための仕組み作りに注力をしているため、マネジメントに集中していただける環境が整っております。
・組織も急拡大するフェーズで、マネジメント経験を積むことができます。
・役員直下のため、経営層からFBをいただけ自己研鑽に励むことができます。
職種
管理職(営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都
勤務時間
09:30〜18:30
交通
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、
東急東横線・田園都市線、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、
京王井の頭線「渋谷駅」 至近（銀座線ヒカリエ改札徒歩1分）
給与・年収
720万円〜1000万円
モデル年収
【月給】
46万円～75万円位
※管理職採用のため残業代支給なし
ただし深夜労働20時間分に相当する職務手当1.3～2.2万円の支給あり
待遇・福利厚生
【勤務時間】
キャリアアドバイザーの場合：10:30-19:30
リクルーティングアドバイザーの場合：9:30-18:30
【諸手当】
通勤手当
交通費支給(上限2万円/月)
時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
書籍購入手当
保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
【保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日・休暇
年間休日125日
慶弔休暇
年末年始
夏季休暇
有給休暇
週休2日制(土・日)
祝日
リフレッシュ休暇
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス
求人更新日
2025年3月14日
東京都渋谷区渋谷2丁目17−1‐10F（1002）2011年08月一次面接(役員)+適性検査→最終面接(代表)
※面接回数は変動する可能性がございます。