【株式会社プロフェッショナルバンク】成長できる環境で、やりがいと安定を手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収500万～800万！働き方改革もバッチリ！成長できる人材コンサルタント
東京・リモートOK！充実の福利厚生と成長環境が魅力の求人です！
株式会社プロフェッショナルバンクでは、人材コンサルタント（メンバー）を募集しています！ 東京勤務（リモートワーク可）で、フレックスタイム制も導入されているので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
仕事内容：やりがいのある人材紹介＆ヘッドハンティング
人材紹介とヘッドハンティングの両方を経験できます！ 平均年収1000万円台のCXO層や、800万円台の30～40代前半の専門職・技術職など、幅広い層の転職支援を行います。チームで成果を上げる社風なので、安心して業務に取り組めます。顧客数は人材紹介が20社程度、ヘッドハンティングが5～8社程度です。
充実の待遇と福利厚生
年収500万～800万円、月給33万円に加え、賞与年2回（平均4.26ヶ月分）、通勤手当（上限4万円）、確定拠出年金制度、福利厚生サービスなど充実の待遇です。さらに、外部研修や資格取得補助制度もあり、スキルアップをしっかりサポートします！完全週休2日制、年間休日120日以上でプライベートも充実できます。
経験者歓迎！成長を応援する環境
法人営業または個人営業（人材紹介）3年以上の実務経験が必要です。平均離職率3.9％と、定着率の高い働きやすい環境です。3日間の座学研修と、先輩社員によるOJTでしっかりとスキルを身につけることができます。
人材業界でキャリアアップを目指しているあなたへ。今の仕事にやりがいを感じていますか？将来への不安はありませんか？ もしかしたら、あなたにぴったりの環境が、株式会社プロフェッショナルバンクにあるかもしれません。この会社では、チームワークを重視し、個々の成長をサポートする風土が根付いています。充実した研修制度とフレキシブルな働き方、そして高い年収も魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社プロフェッショナルバンクの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
人材業界は、常に変化し続けるダイナミックな世界です。だからこそ、成長の機会が多く、やりがいも大きいと言えるでしょう。株式会社プロフェッショナルバンクは、その中でも特に魅力的な企業の一つです。なぜそう言えるのか、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。
◆充実した研修制度とチームワーク重視の社風
同社は、3日間の座学研修と、その後1年間続く先輩社員によるOJTで、未経験者でも安心して業務をスタートできる体制を整えています。人材業界未経験の方でも、しっかりと基礎を学ぶことができるので、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。さらに、チームワークを重視する社風は、困った時にすぐに相談できる頼もしい支えとなります。平均離職率3.9％という数字は、その働きやすさを裏付ける証拠と言えるでしょう。これは人材業界において非常に低い数字であり、社員の定着率の高さを示しています。
◇高い年収と充実した福利厚生
年収500万円～800万円という高水準の給与体系は、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる証です。さらに、通勤手当（上限4万円／月）、任意制確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン、外部研修受講制度、資格取得補助制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートしてくれるでしょう。また、MVP賞やgive give give賞などの各種表彰制度は、モチベーションの維持向上にも繋がります。
◆フレックスタイム制とワークライフバランス
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）の導入により、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、人材業界において慢性的な長時間労働が問題視されている中、大きなメリットと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：顧客層と案件の質
同社はファンドの投資先の求人を中心に、ベンチャー企業のCXOや次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など、高い年収と責任感を伴うポジションの求人を多く扱っています。平均年収1,000万円台の求人も多く、やりがいのある案件に携われることは大きな魅力です。また、ヘッドハンティングにおいても、幅広い業界のクライアントを担当し、経営層から専門職・技術職まで、多様なニーズに対応できる経験を積むことができます。これは、単一の業界や職種に特化した企業に比べて、より多くのスキルと経験を積むことができることを意味します。
◆転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職成功者の中には、人材業界未経験からスタートし、短期間でキャリアアップを果たした例も多数あります。充実した研修制度とOJT、そしてチームワークを重視する社風は、個々の成長を強力に後押しします。入社後、早い段階で責任ある業務に携わる機会が与えられるため、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができるでしょう。また、定期的な面談を通して、キャリアパスについて相談できる体制も整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社プロフェッショナルバンクでは、人材紹介とヘッドハンティングの両方を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 最初は人材紹介からスタートし、徐々にヘッドハンティング業務にも携わることで、顧客との関係構築、ニーズの把握、候補者との面接、オファー、そして入社後のフォローまで、人材ビジネスの全工程を経験できます。これは、将来独立してコンサルティング会社を設立したいと考えている方にとっても、非常に貴重な経験となります。また、同社では、外部研修受講制度や資格取得補助制度も用意されているため、スキルアップのための投資を惜しみません。これらの制度を活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。さらに、チームでの成果を重視する社風は、周囲のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境を提供します。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せるでしょう。 これらの機会を通して、あなたは人材業界のプロフェッショナルとして、大きく成長していくことができるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
人材業界は、長時間労働のイメージが強いですが、株式会社プロフェッショナルバンクでは、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）を採用しています。これは、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能であることを意味します。完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇に加え、特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）も取得可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長く健康的に働き続けたい方にとって大きなメリットだと感じています。
◆チームワーク重視の社風と充実のサポート体制
個人プレーではなく、チームとして成果を上げていくことを重視する社風です。そのため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、未経験者の方でも安心して業務に取り組めます。平均離職率3.9％という数字は、この良好な社風と充実したサポート体制の証と言えるでしょう。これは、人材業界において非常に低い数字であり、安心して長く働ける環境であることを示しています。
◆高年収とキャリアアップを目指せる環境
平均年収は高く、決定者平均年収は人材紹介が1,000万円台、ヘッドハンティングが800万円台と、高い目標を設定できる環境です。また、昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムです。さらに、外部研修受講制度や資格取得補助制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。キャリアアップを目指したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とOJT
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、3日間の座学研修で業務の基本を学び、その後は先輩社員によるOJTを半年から1年間実施します。最初は人材紹介から経験を積み、段階的にヘッドハンティングにも挑戦できます。個々の成長スピードに合わせて、丁寧に指導していく体制が整っているため、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この丁寧な研修とOJTは、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢のある方
- 高い目標設定と達成意欲のある方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験が活かせるのか、この会社で何を学び、どのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文：チームワーク重視の社風に共感
貴社の「チームワーク重視の社風」と「充実した研修制度」に深く共感し、応募いたしました。前職では個人営業として成果を上げてきましたが、チームとして大きな目標に挑戦したいという思いが強くなっています。貴社の研修制度で人材紹介の基礎をしっかりと学び、チームの一員として、顧客企業の採用支援に貢献したいと考えております。将来的には、ヘッドハンティングにも挑戦し、企業の成長を支えるキーパーソンとして活躍したいです。
◆志望動機例文：高年収とキャリアアップへの意欲
貴社の高い年収設定とキャリアアップを目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力を活かし、貴社で人材紹介、そしてヘッドハンティングという高度な業務に挑戦したいと考えています。充実した研修制度と先輩社員からのサポートを受けながら、早期に成果を出し、会社に貢献したいと考えております。将来的には、マネジメント層を目指し、組織全体の成長に貢献したいです。
◆志望動機例文：ワークライフバランスと成長機会の両立
貴社のフレックスタイム制と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。前職ではワークライフバランスが難しく、転職を検討しておりました。貴社では、プライベートと仕事の両立を図りながら、人材紹介のスキルを磨いていきたいと考えています。充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルアップを図り、将来的には、ヘッドハンティングの分野でも活躍できる人材へと成長したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして企業理念への共感が重視されます。経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ人材業界に興味を持ったのですか？
A：前職での経験を通して、人材育成や組織強化の重要性を痛感しました。人材紹介を通じて、企業の成長に貢献したいという強い思いから、人材業界に興味を持つようになりました。貴社は、チームワークを重視し、個々の成長を支援する環境が整っているため、最適な職場だと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な案件にも粘り強く取り組み、結果的に大きな成果を上げる事ができました。この経験を活かし、貴社でも、困難な課題にも果敢に挑戦し、成果を出していきたいと考えています。
まとめ
株式会社プロフェッショナルバンクは、充実した研修制度、チームワーク重視の社風、そしてワークライフバランスを実現できる環境が整った魅力的な企業です。高年収を目指したい方、キャリアアップを目指したい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社プロフェッショナルバンク
【東京：リモート】人材コンサルタント（メンバー） ※フレックスタイム制あり募集要項
仕事詳細
【職務概要】
人材コンサルタントとして、人材紹介とヘッドハンティングの2つの業務をご担当頂き、法人企業のパートナーとして採用活動のサポートを行います。
個人として成果を上げていく業務スタイルではなく、チームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。
【職務詳細】
＜両手型人材紹介＞担当顧客数20社程度
ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業CXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。
決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン
＜ヘッドハンティング＞担当顧客数5～8社程度
・メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当
・経営層から専門職・技術職を中心とします。
※決定者平均年齢は30～40代前半がコアターゲットとなり、
決定者平均年収は800万台がメインゾーンです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【本社】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル23階
都営地下鉄三田線「内幸町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
給与・年収
5,000,000円 〜 7,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：500万～800万円
月給制：月額330000円
賞与：年2回（8月・2月）過去3年間平均支給月数：4.26ヶ月分／年
昇給：あり
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限4万円／月）、任意制確定拠出年金制度、ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）、外部研修受講制度、資格取得補助制度、各種表彰制度（MVP賞・give give give賞など）
■勤務時間：標準的な勤務時間：9：00～17：30
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
休憩時間：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）
求人更新日
2025年3月13日
2004年10月5日1億円【必須】※下記いずれか必須
・法人営業のご経験（人材紹介）3年以上
・個人営業のご経験（人材紹介）3年以上
☆★平均離職率3.9％の環境★☆
・経営者との距離が近く風通しが良いため、役職関係なく意見を出し合える環境です。直近5年間の平均離職率3.9％と、人材業界では低い数字を維持しています。
☆★充実の研修制度★☆
業務の基本的な流れを3日間ほど座学を通して学んでいただき、その後、先輩社員のOJTを半年から1年間実施していきます。
※最初は人材紹介からご経験いただき、業務の吸収スピードをみてヘッドハンティングもお任せ致します。