【株式会社日商インターライフ】東証スタンダード上場企業で、あなたの実力を活かしてみませんか？～充実の福利厚生とフレックスタイム制で、ワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東証スタンダード上場企業で安定！店舗内装営業のチャンス！
充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社日商インターライフ（東証スタンダード上場企業）で、店舗内装営業の正社員を募集しています！飲食店や商業施設の内装工事を手がける、やりがいのある仕事です。
具体的にはどんな仕事？
建設会社などのパートナー企業を相手に、店舗内装工事の提案営業を行います。職人さんの手配や資材発注、見積もり作成、現場監督との打ち合わせなど、幅広い業務に携われます。1人1物件を担当し、裁量を持って仕事を進められます。経験を活かして、お客様の理想を形にするお手伝いをしませんか？
働きやすい環境が魅力！
フレックスタイム制、転勤なし、直行直帰OKなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日125日、充実の福利厚生も魅力です！給与は350万～550万円、賞与あり。しっかりとした教育体制も整っています。
応募資格と条件
必須条件は普通自動車免許と法人営業経験（個人営業経験者も歓迎）です。東京都荒川区の駅チカオフィスです。
安定した企業で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！
「営業の仕事はきつい」「ワークライフバランスが崩れるのが心配」「自分のスキルが活かせるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、東証スタンダード上場企業である株式会社日商インターライフの営業職（店舗内装）の募集です。充実した福利厚生とフレックスタイム制、そして成長できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。転職活動で迷っているあなたにとって、最適な選択となるかどうか、ぜひ最後まで読んでみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社日商インターライフは、東証スタンダード上場企業という安定性に加え、充実した福利厚生が魅力です。フレックスタイム制の導入により、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットです。さらに、年間休日125日、週休2日制（原則日曜休み）、夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。 具体的な残業時間や休日出勤の頻度については、面接時に確認することをお勧めします。
◇成長できる環境とキャリアパス
経験者向けの募集ですが、入社後の教育体制も充実しています。数日間の座学研修に加え、3ヶ月～1年間の実地研修やOJTを通して、内装工事の知識や業務をしっかりと習得できます。1人1物件を担当するため、責任感を持って仕事に取り組むことができ、自身の成長を実感できるでしょう。また、大手ゼネコンなどとの取引があるため、大規模なプロジェクトにも携わる機会があり、スキルアップにも繋がります。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、将来的にはチームリーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者と相談することをお勧めします。
◆競合他社との優位性
同業他社と比較した場合、株式会社日商インターライフは、東証スタンダード上場企業という安定性、充実した福利厚生、そしてフレックスタイム制といった働きやすさを兼ね備えている点が大きな優位性です。多くの営業職では、厳しいノルマや長時間労働が課題となるケースが多いですが、本求人はそれらを軽減した環境を提供しています。これは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要な要素です。また、1人1物件を担当する体制は、責任感と達成感を持ちながら、自身のペースで仕事を進められるという点で、他社にはない魅力と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この営業職は、単なる受注活動にとどまりません。お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、店舗や商業施設の成功に貢献できます。 提案力、交渉力、そして関係構築能力といった営業スキルは、この仕事を通して大きく向上します。さらに、内装工事に関する専門知識も習得できるため、他の営業職にはない専門性を身につけることができます。 入社後の研修制度に加え、資格取得制度や研修支援制度も活用することで、更なるスキルアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、後輩育成や組織運営にも携わる機会も得られるでしょう。 経験を積むことで、顧客との信頼関係を構築し、より大きな案件を担当できるようになり、年収アップにも繋がる可能性があります。 また、東証スタンダード上場企業である安定性も、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職というと、残業が多くプライベートとの両立が難しいイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社日商インターライフでは、フルフレックスタイム制を導入。自分のペースで仕事を進め、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、転勤なし、1人1物件制、直行直帰も可能という柔軟な働き方が魅力です。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この制度は、個々の能力を最大限に発揮させ、高いパフォーマンスと充実した私生活の両立を支援する、非常に優れた仕組みです。
◇経験を活かし、成長できる環境
これまでの法人営業経験や個人営業経験を活かし、さらにスキルアップを目指したいと考えている方もいるのではないでしょうか。日商インターライフでは、店舗内装というニッチな分野で、お客様の夢を形にするやりがいのある仕事に携わることができます。また、大手ゼネコンなどとの取引もあり、経験豊富なプロフェッショナルと連携しながら、自身のスキルを高める絶好の機会が得られます。キャリアアドバイザーとして、この成長環境は、市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げる上で非常に有効だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい業界や仕事への不安は当然のことです。日商インターライフでは、数日間の座学研修で基本的な知識を習得した後、3ヶ月～1年間の実地研修とOJTを通して、内装工事の知識や業務を丁寧に指導します。先輩社員によるきめ細やかなサポート体制も整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修プログラムは、未経験者でもスムーズに業務に就けるよう配慮されており、非常に優れていると感じます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様や関係者との良好な関係を築ける方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- 数字に強く、原価管理などの業務にも興味のある方
これらの資質は、営業職全般に求められるものですが、特に店舗内装という専門性の高い分野では、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うために不可欠です。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事に魅力を感じるか検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 具体的な経験と実績を交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示す。
- 企業理念やビジョンへの共感を示し、企業への理解度をアピールする。
- 将来のキャリアプランを具体的に示し、企業への貢献意欲を示す。
◆例文1：経験を活かしたキャリアアップ志向
私は前職で5年間、法人営業として実績を上げてきました。特に、顧客との信頼関係構築には自信があり、高いコミュニケーション能力を活かして、目標達成率120％を達成した経験があります。貴社では、その経験を活かし、店舗内装という新たな分野で、お客様の夢を実現するお手伝いがしたいと考えています。また、貴社の成長性と充実した研修制度に魅力を感じ、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。具体的には、3年後にはチームリーダーとして、後輩育成にも貢献したいと考えています。
◆例文2：ワークライフバランス重視
以前は長時間労働が常態化しており、プライベートとの両立に苦労していました。貴社のフルフレックスタイム制や転勤なしという働き方は、私にとって理想的な環境です。仕事とプライベートのバランスを取りながら、成長できる環境を求めています。貴社の丁寧な研修制度とサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しています。お客様との信頼関係を築きながら、質の高い仕事を提供し、会社に貢献していきたいと考えています。
◆例文3：企業理念への共感
貴社の「お客様の夢を形にする」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。前職での営業経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を痛感しました。貴社では、その経験を活かし、お客様にとって最適な店舗内装を提案することで、貢献したいと考えています。また、貴社の成長性と安定性にも魅力を感じ、長期的に会社と共に成長していきたいと考えています。研修制度を活かし、専門知識を習得し、一人前の営業として活躍したいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが大切です。また、熱意や誠実さも重要な評価ポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めているだけでなく、企業文化にフィットし、長期的に活躍できる人材を求めていると言えるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成に挑むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに努力し、結果的に大きな成果を上げることができました。この経験から、どんな困難な状況でも、創意工夫で乗り越える自信があります。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社のフルフレックスタイム制や充実した研修制度に魅力を感じました。また、「お客様の夢を形にする」という企業理念に共感し、貢献したいと考えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献できるよう努力します。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、研修を通して専門知識を習得し、一人前の営業として活躍したいと考えています。その後は、チームリーダーとして後輩育成にも携わり、会社の中核を担う存在になりたいです。
まとめ
株式会社日商インターライフは、充実した研修制度、柔軟な働き方、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社日商インターライフ
営業（店舗内装／経験者） ※フレックスタイム制あり募集要項
仕事詳細
★ーーーーー東証スタンダード上場企業・インターライフグループーーーーー★
【職務概要】
高い技術力で飲食店や商業施設をデザインする。お客様の店舗作りに寄り添った提案営業を行っていただきます！！
【職務詳細】
■誰に：建設会社などのパートナー企業
■何を：職人さん手配等
■手法：提案営業、交渉
ーーーーーーーーーー具体的にーーーーーーーーーーー
・店舗や商業施設の内装工事に伴う資材の発注～見積りの作成
・建設会社などのパートナー企業への職人さん手配等に関する営業活動
・大手ゼネコン等取引先の建設現場監督との打ち合わせ～提案
・建設工事に関する工程の管理や調整業務
・原価管理（業者に支払うお金の管理） 等
★就業環境★
フルフレックスタイム制を導入。転勤なし。1人1物件。各社員の裁量で直行直帰も可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都荒川区東尾久4-16-12
日暮里・舎人ライナー「赤土小学校前」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～560万円
月給制：月額250000円
賞与：有（3か月分／業績による）
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度（定年60歳）、資格取得制度、研修支援制度、出産・育児支援制度など
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制（原則日曜休み）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、会社指定日
求人更新日
2025年3月10日
1975年2月1億円【必須】
・普通自動車免許
・法人営業経験また個人営業経験者
■教育体制
入社後は数日間の座学研修を通して基本的な仕事内容と業界について理解を深めていただきます。そこから、3か月～1年程かけて、実地研修やOJTを通じしっかりと内装工事の知識や業務の習得をして頂きます。