【住友生命保険相互会社 東京南支社で輝く未来を】ワークライフバランスとキャリアアップ、両立を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ママさん社員も活躍中！住友生命で充実のワークライフバランスを実現しませんか？
安心の住友生命で、長く働ける環境を探しませんか？
住友生命保険相互会社 東京南支社では、ライフデザイナーを募集しています！未経験OK、土日祝休み、充実の休暇制度、退職金制度ありと、働きやすさ抜群の環境です。特に子育てサポートが充実しており、時短勤務も可能なので、家庭と仕事の両立をしたい方にもおすすめです。
育児休業取得実績も抜群！
2022年度には2699名もの社員が育児休業を取得しており（当社規程あり）、プラチナくるみんを取得するなど、国も認める働きやすい環境です。子育て世代が多く、お互いを理解し支え合う風土が根付いています。
未経験でも安心！充実の研修制度あり！
入社後は1ヶ月間の研修でビジネスマナーや保険の基礎を学び、その後も先輩社員同行を通して実践的なスキルを習得できます。お客様との会話からライフプランの課題を見つけ、最適なプランを提案するお仕事です。経験よりも、お客様と真摯に向き合う姿勢を重視します。
待遇・福利厚生も充実！
月給23万円～35万円（前職考慮）、賞与年2回、昇給年1回など、頑張りをしっかり評価する制度があります。各種保険完備、退職金制度、通勤費支給に加え、住友生命ならではの福利厚生施設も利用可能です。
まずはお気軽にご応募ください！
ご応募お待ちしております！
「仕事もしたいけど、家庭も大切にしたい」「キャリアアップも目指したいけど、子育てとの両立が不安…」そんな風に悩んでいませんか？ 住友生命保険相互会社 東京南支社では、充実した福利厚生とサポート体制で、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を応援します。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業の求人に関わってきましたが、住友生命保険相互会社 東京南支社は、特に「ワークライフバランス」と「キャリア形成支援」の両面において、非常に高いレベルで両立を目指している企業だと感じています。他社にはない魅力が数多く存在します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。育児休業取得実績は2699名（2022年度実績）と非常に多く、プラチナくるみん認定を取得していることからも、子育て支援への強い姿勢が伺えます。時短勤務制度も活用可能で、家庭と仕事の両立を真剣に支援する体制が整っています。これは、単なる制度の充実ではなく、社風として根付いている点が大きな強みです。多くの社員が子育てをしながら、長く活躍しているという事実が、その証と言えるでしょう。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が整備されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く健康的に働き続けたい方にとって非常に重要なポイントです。
◇明確なキャリアパスと成長できる環境
営業職ではありますが、ノルマに追われるような状況ではなく、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築くことを重視しています。そのため、数字に追われるプレッシャーよりも、お客様のライフプランに寄り添い、最適な提案を行うことに集中できます。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。1ヶ月目にはビジネスマナーや保険商品の基礎を学び、2ヶ月目以降はロールプレイングや先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得できます。キャリアパスも明確に示されており、頑張り次第で着実にステップアップしていくことが可能です。また、社内には様々な研修プログラムがあり、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランス重視の企業文化
多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、住友生命保険相互会社 東京南支社は、制度だけでなく、実際に多くの社員がそれを実現している点が大きな違いです。これは、企業文化として「働きやすい環境」が浸透していることを示しており、他社ではなかなか真似できない強みです。また、競合他社と比較しても、育児休業取得率やプラチナくるみん認定取得など、数値で示される実績が、その取り組みの真剣さを物語っています。単なる謳い文句ではなく、実態として働きやすい環境が整っている点は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。
◇転職成功事例：長く活躍する社員多数
30年以上活躍している社員も多く、長期的なキャリアを築ける環境です。これは、企業の安定性だけでなく、社員の定着率の高さを示しています。実際、多くの社員が子育てをしながら、長く活躍しています。これらの成功事例は、あなた自身の将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
住友生命保険相互会社 東京南支社で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる貴重な機会です。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、未経験者でも着実にスキルアップできます。先輩社員からの指導も丁寧で、安心して業務に取り組めます。また、お客様との信頼関係を構築することで、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を身につけることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職への道も開けています。さらに、社内には様々な研修プログラムがあり、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 お客様のライフプランに寄り添い、人生を豊かにするお手伝いをする中で、あなた自身の成長も実感できるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや家事との両立に悩む方にとって、住友生命保険相互会社東京南支社は最適な環境と言えるでしょう。充実した育児休業制度（2022年度実績2699名！）とプラチナくるみん取得は、その証です。時短勤務制度も活用可能で、無理なく働ける環境が整備されています。多くの社員が子育て世代であるため、周囲の理解も高く、安心して仕事に集中できます。キャリアアップを諦めずに、家庭と仕事の両立を実現したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は、他社と比較しても群を抜いており、長期的なキャリア形成を真剣に考えている方にとって非常に大きなメリットです。
◇充実の福利厚生と休暇制度
住友生命では、年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)に加え、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇など、多様な休暇制度が用意されています。さらに、健康増進休暇や両立支援休暇といった、ワークライフバランスをサポートする制度も充実しています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の健康と幸福を真剣に考える企業姿勢の表れだと考えられます。キャリアアドバイザーとして、これだけの休暇制度を備えている企業は稀であり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。住友生命では、入社後1ヶ月間は研修センターでビジネスマナーや生命保険・損害保険の基礎を学ぶ研修が用意されています。その後も、ロールプレイングや先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できます。段階的にスキルアップを図れる体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートを切ることが可能です。キャリアアドバイザーの観点から見ると、この研修制度は非常に体系的で、実践的なスキル習得に重点を置いている点が評価できます。未経験者でも着実に成長できる環境が提供されていると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人とのコミュニケーションを大切にし、相手の話を丁寧に聞き取る能力を持つ方です。お客様のライフプランに寄り添い、最適な提案をするためには、共感力と傾聴力が不可欠です。また、目標達成意欲を持ち、粘り強く努力を続けられる方も歓迎されます。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般において重要な要素であり、特に顧客との信頼関係構築を重視する生命保険営業においては必須と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、住友生命の企業理念や働き方への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、なぜ住友生命で働きたいのかを論理的に説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
住友生命の充実した育児支援制度と、多くの社員が子育てと両立して活躍されていることに深く共感しました。私も将来、家庭と仕事を両立させながら、長くキャリアを積んでいきたいと考えており、貴社の環境が最適だと確信しています。これまでの経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様に寄り添った提案を行い、信頼関係を構築することで、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。貴社の一員として、お客様の幸せに貢献し、同時に自身の成長も目指したいです。
例文2：未経験からの挑戦
貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、未経験ながら応募いたしました。コミュニケーション能力には自信があり、お客様の話を丁寧に聞き、最適なプランを提案することにやりがいを感じます。研修を通して専門知識を習得し、お客様の信頼を得られる営業担当者を目指します。チームワークを大切に、先輩社員から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。
例文3：キャリアアップ志向
貴社の長期的なキャリアプランと、実績に基づいた正当な評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験を通じて培ってきた顧客開拓力と提案力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。目標達成意欲は高く、困難にも臆することなく挑戦を続け、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。貴社で、お客様のライフプランに貢献しながら、自身のキャリアを着実に築き上げていきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして住友生命への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、事前に企業研究を行い、住友生命の事業内容や企業理念を理解しておくことも大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ住友生命を選びましたか？
A：充実した育児支援制度と、多くの社員が家庭と仕事を両立している点に魅力を感じました。また、研修制度が充実しており、未経験の私でも安心してスタートを切れると確信しています。お客様に寄り添い、信頼関係を構築しながら、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。これまでの経験で、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを心がけてきました。相手の立場に立って考え、誠実に対応することで、信頼関係を築くことができると自負しています。
Q：仕事で苦労した経験について教えてください。
A：以前の仕事で、目標達成が困難な状況に直面したことがあります。しかし、チームメンバーと協力し、戦略を練り直すことで、最終的には目標を達成することができました。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力すること、そしてチームワークの重要性を学びました。
まとめ
住友生命保険相互会社東京南支社は、充実した福利厚生と研修制度、そして働きやすい環境が整った企業です。ワークライフバランスを重視しながら、長期的なキャリア形成を目指したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
住友生命保険相互会社 東京南支社
ライフデザイナー*未経験OK*土日祝休*休暇制度充実*退職金制度あり若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます♪
時短勤務で家庭との両立も可能！ ムリなく働ける環境が整っているので 安心して仕事ができるんです。
育児休業取得実績は、住友生命全体で「2699名(※)」！
プラチナくるみんを取得し、出産後も
働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪
“子育てへの理解”が、男女問わず高く、
育児や家事と両立して働こうとする世代にとって
魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎
長期的に働き続けられる環境が整っています♪
育児があるから･･･
家庭があるから･･･
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！
スミセイで長期的なキャリアを見据えて
働いてみませんか？
(※･･･2022年度実績/当社規程あり)募集要項
仕事詳細
.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*.
★30年以上活躍している社員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎
「職種：営業」
〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みを聞きし、
解決できるプランの紹介ができればOKです！
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区芝4‐10‐3 住友生命三田ビル
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル7F
神奈川県相模原市南区相模大野7-7-6 MPR上野駅前ビル7F
勤務時間
9:20～17:20（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
★時短勤務制度の活用もOK！※当社規程による
給与・年収
月給23万円～35万円＋賞与年2回＋昇給年1回☆正当評価で収入UP☆
※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.7万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。
★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
待遇・福利厚生
◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎傷病保障制度あり
◎出産祝金
◎出産・育児支援制度
◎屋内全面禁煙
◎実績給あり
◎退職金制度あり
◎通勤費補給
◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
※上記制度の適用は当社規程によります
休日・休暇
＜年間休日120日＞
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休業制度(子供が3歳になるまで取得可能)
◎介護休業制度
◎看護休暇(年間10日取得可※小学校就学前の子の看護を目的)
◎健康増進休暇
◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可)
※制度適用は当社規程による
教育制度
▼1ヶ月目
研修センターで「ビジネスマナー」「生命保険・損害保険の商品についての基礎」などを同期入社の仲間と一緒に学びます。
▼2ヶ月目
お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。
▼3ヶ月目
先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。
求人更新日
2025年3月14日
創業：1907年5月取締役代表執行役社長 高田 幸徳女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【Web応募書類による書類選考】
※面接前に、職場見学モニター（会社説明）からの参加もOK
▼
【面接】
※履歴書（写真貼付）をご持参ください。
▼
【内定】
◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【登録番号／2403094001】