【ワークライフバランスと高収入を両立！アクサ生命で未来を拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
アクサ生命でワークライフバランスを実現！未経験OK、月給最大36万円の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、将来も安心！
アクサ生命保険株式会社の法人営業求人です！残業ほぼゼロ、17時退社でプライベートも充実！未経験OKで、月給は最大36万円！さらに、年14回の表彰やインセンティブ制度で高収入も目指せます！20代～60代まで幅広く活躍中！
働きやすさのポイント！
- 完全週休2日制(土日祝休み)＋充実の休暇制度(有休取得率高め！)
- 子育て・介護支援制度も充実！
- 直行直帰OK！通勤ラッシュに巻き込まれるストレスも軽減！
- 研修制度が充実しているので、未経験者も安心！
仕事内容とやりがい！
商工会議所会員企業への生命保険コンサルティング営業です。既存顧客も多いので提案しやすい環境です。個人向け営業や事業承継コンサルティングにも携われます。経験者はスキルを活かし、未経験者は先輩社員が丁寧にサポートします！
充実の待遇！
月給は18万円～36万円から選べます！賞与年2回、インセンティブ、各種手当など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。達成旅行など、モチベーション高く働ける環境です！
将来を見据えて安定した職場で働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、ぜひご応募ください！
毎日が忙しく、将来への不安を抱えているあなたへ。この仕事は、充実したプライベートと安定した収入、そしてやりがいのあるキャリアを同時に手に入れるチャンスです。アクサ生命保険株式会社 東京支社では、未経験者も歓迎する法人営業職を募集しています。残業はほぼゼロ、17時には退社でき、土日祝休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、最大月給36万円の高収入も目指せます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アクサ生命の魅力を徹底的に解説します。転職を検討する上で、あなたの不安や疑問を解消し、将来像を描く一助となる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者と接してきましたが、アクサ生命は「ワークライフバランス」と「高収入」の両立を実現できる数少ない企業の一つだと感じています。特に、法人営業という職種において、その魅力は際立っています。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
アクサ生命は、世界51か国に展開するグローバル企業でありながら、従業員のWell-being（幸福）を重視した経営を行っています。その証として、充実した休暇制度が挙げられます。子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇、そして有給休暇の取得率の高さは、他社と比較しても群を抜いています。育児や介護と両立しやすい環境は、人生の様々なステージにある方にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、残業がほぼなく、17時退社、土日祝休みを実現している点は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。直行直帰も可能なので、通勤時間や移動のストレスも軽減できます。
◇高い収入と充実したインセンティブ制度
月給は最大36万円と高水準であり、経験や能力に応じて、18万円、21万円、24万円、30万円といった選択肢も用意されています。これは、経験の浅い方でも安心してスタートできる点を示しています。さらに、年14回もの表彰制度があり、ご褒美旅行が用意されているなど、頑張りをしっかり評価する仕組みが整っています。インセンティブ制度も充実しており、高いモチベーションを維持しながら、収入アップを目指せる環境です。これは、単なる給与ではなく、成果に対する明確な報酬として、働く意欲を高める大きな要因となるでしょう。
◆安定した顧客基盤と提案しやすい商品
アクサ生命の法人営業は、商工会議所や商工会の会員企業を対象としています。全国の商工会議所の99％が既にアクサ生命の保険を導入済みという、圧倒的な顧客基盤が強みです。そのため、新規開拓に苦労するケースは少なく、既存顧客への提案や関係構築に集中できます。また、シリーズ累計契約数140万件を超える人気商品を扱うため、お客様にとってメリットが明確な提案がしやすく、営業活動がスムーズに進められます。これは、営業経験の浅い方や、未経験者にとっても大きな安心材料となるでしょう。さらに、企業のリスク管理に対するニーズの高まりから、今後も需要拡大が見込める安定した事業です。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
アクサ生命では、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っています。入社後1ヶ月間の研修では、生命保険に関する基礎知識や提案方法を習得します。その後は、OJTを通して先輩社員や営業所長から指導を受けながら、実践的なスキルを身につけていくことができます。2年目以降も定期的な研修が実施されるため、継続的なスキルアップが可能です。FP技能士やファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援制度も充実しており、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。また、営業スタイルも個人の得意分野や経験に合わせて選択できる柔軟性があり、自身の強みを活かして活躍できる環境です。
◆他社との比較優位性
他社の生命保険会社と比較した場合、アクサ生命の優位性は、ワークライフバランスと高収入の両立、そして充実した研修制度とキャリアパスにあります。多くの生命保険会社では、長時間労働や高いノルマが課題となっていますが、アクサ生命では、それらの問題を最小限に抑え、従業員の幸福度を高めることに注力しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。また、グローバル企業であるアクサ生命で得られる経験は、将来的なキャリアの可能性を広げる大きなアドバンテージとなります。
◇転職成功事例
実際にアクサ生命で転職に成功し、活躍している社員の事例をいくつかご紹介しましょう。子育てと仕事の両立に成功している社員、前職での経験を活かして活躍している社員、短期間で高い成果を上げている社員など、様々なバックグラウンドを持つ社員が、アクサ生命で自身のキャリアを築いています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
アクサ生命での法人営業は、単なる保険の販売にとどまりません。お客様の事業継続や従業員の福利厚生向上に貢献することで、社会貢献を実感できる仕事です。お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていくことで、深いやりがいを感じられるでしょう。経験を積むにつれて、より高度な保険設計やコンサルティングスキルを身につけることができ、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも開かれています。資格取得支援制度や定期的な研修を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っているため、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
アクサ生命保険株式会社は、残業がほぼなく、17時退社が可能なため、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって理想的な環境です。 「子育てと両立しやすい」という社員の声からもわかるように、子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇など、充実した休暇制度が用意されています。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、ワークライフバランスを重視する30代、40代、50代の転職者の方々にも最適です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 家庭やプライベートを大切にしながら、キャリアを積んでいきたいと考えている方には特におすすめです。
◇高い収入と充実したインセンティブ
月給は最大36万円と高水準であり、さらに年14回の表彰やインセンティブ制度も充実しています。 頑張りがきちんと評価され、収入アップを目指せる環境です。 「収入を上げやすい環境」という社員の声からも、その実態が伺えます。 キャリアアドバイザーとして、収入面での不安を抱える転職者の方々にとって、この点は大きな安心材料となるでしょう。 目標達成へのモチベーションを高め、キャリアアップを目指せる環境は、自身の成長にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。 1ヶ月間の初月研修では、生命保険に関する基礎知識や提案方法を学び、その後もOJTを通して先輩社員が丁寧に指導します。 2年目以降も定期的な研修が実施されるため、継続的なスキルアップが可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、着実にスキルを身につけて活躍できる土壌が整っていると言えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 目標達成意欲が高く、積極的に行動できる方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
もちろん、未経験の方でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制が整っていますので、ご安心ください。 キャリアアドバイザーとして、潜在能力を活かしたい方、成長意欲の高い方にとって、この仕事は大きな可能性を秘めていると言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、アクサ生命の企業理念や働き方への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。 具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、なぜアクサ生命で働きたいのかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
アクサ生命の「17時退社」「残業ほぼなし」という働き方に強く惹かれました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が持てないことに悩んでいました。貴社の充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。 これまで培ってきたコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、貢献したいと考えています。 将来は、お客様との信頼関係を築き、頼りにされる営業担当者として成長していきたいです。
例文2：高収入とキャリアアップ志向
アクサ生命の、高水準の給与と充実したインセンティブ制度に魅力を感じ、応募いたしました。 前職では、給与に不満があり、キャリアアップの機会も限られていました。 貴社では、自身の努力が正当に評価され、高収入を得ながらキャリアアップを目指せる環境だと確信しています。 これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かし、高い目標を設定し、積極的に挑戦することで、会社に貢献したいと考えています。 将来的には、チームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。
例文3：未経験者からの挑戦
営業経験はありませんが、アクサ生命の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。 貴社の「お客様に寄り添った提案」という理念に共感し、未経験からでも安心して挑戦できる環境だと確信しています。 コミュニケーション能力と学ぶ意欲を活かし、先輩社員の方々の指導の下、着実にスキルを身につけていきたいと考えています。 将来は、お客様の信頼を得られる、頼れる営業担当者として成長し、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてアクサ生命への理解度が評価されます。 志望動機を丁寧に説明し、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールすることが重要です。 また、アクサ生命の事業内容や企業理念についてしっかりと理解していることを示すことも大切です。 キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、傾聴力です。 前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。 また、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握することに自信があります。 アクサ生命で働くことで、これらの強みを活かし、お客様にとって最適な提案を行い、貢献したいと考えています。
Q. アクサ生命で何をしたいですか？
A. アクサ生命では、お客様に信頼される営業担当者として成長し、多くの顧客に貢献したいと考えています。 充実した研修制度を活用し、専門知識を習得するとともに、先輩社員の方々から多くのことを学び、自身のスキルアップを目指します。 将来的には、チームをまとめ、後輩育成にも携わりたいと考えています。
まとめ
アクサ生命保険株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして高い収入を得られる魅力的な企業です。 未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
アクサ生命保険株式会社 東京支社
提案営業*未経験OK*最大月給36万*残業ほぼ0*30代/40代/50代活躍*実働7h以下☆月給が選べるから高収入も実現！
☆17時退勤＆直行直帰で無理なく働ける
☆20代～60代まで幅広く活躍中
「転職しなくても、将来がイメージし続けられる」業界経験者からも選ばれるアクサの魅力をご紹介します！
◆子育てと両立しやすい
子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇など休暇制度が充実していて
有休が減らない…と焦るほどたくさんお休みが取れます!(Sさん)
◆提案しやすい
シリーズ累計契約数140万件を超える人気商品をはじめ、商品の強さが魅力です。
前職は代理店勤務だったのですが、選ばれることの多かった商品を
ダイレクトに販売できるほか、既にお取引のある法人のお客様も多いのも
嬉しいポイントですね。(Kさん)
◆収入を上げやすい環境
入社時月給最大36万円、年14回の表彰でご褒美旅行GET可能、
過程にも付与されるインセンティブ制度など
頑張りに対する還元の機会が多く、モチベーション高く働けています!(Kさん
)募集要項
仕事詳細
〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？
商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度
（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！
その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や
商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、
既加入顧客の保全対応などもお願いします。
≪ここがポイント！≫
■ご提案のしやすさが魅力
全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。
企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代…
当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！
■自分なりの営業スタイルで活躍できる
業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。
担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し…
未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！
（変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル5F
東京都豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F
東京都八王子市横山町10-2 八王子SIAビル4F
東京都立川市曙町2-32-1 立川鳳山ビル3F
東京都府中市緑町3-5-2 むさし府中商工会議所会館4F
東京都多摩市関戸1-1-5 ザ・スクエア1F
東京都三鷹市下連雀3-26-12 三鷹三菱ビル5F
東京都青梅市上町373-1 青梅商工会館2F
東京都町田市原町田3-3-22 町田商工会議所会館2F
東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビルディング4F
勤務時間
【17時退社│残業ほぼなし◎│時短勤務あり】
9:15～17:00 （実働6時間45分／休憩60分）
交通
◆丸の内営業所
JR線「東京駅」より徒歩9分
東京メトロ「二重橋前駅」より徒歩2分
JR線・東京メトロ「有楽町駅」より徒歩2分
◆日本橋営業所
JR線「馬喰町駅」より徒歩3分
東京メトロ「小伝馬町」より徒歩3分
都営地下鉄「馬喰横山駅」より徒歩4分
◆日本橋営業所 池袋オフィス
各線「池袋駅」より徒歩2分
◆多摩営業支社
JR線「八王子駅」より徒歩7分
◆多摩営業支社 立川分室
JR線「立川駅」より徒歩6分
◆むさし府中営業所
京王電鉄「東府中駅」より徒歩2分
◆むさし府中営業所 多摩分室
京王電鉄「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩3分
◆むさし府中営業所 武蔵野分室
JR線「三鷹駅」より徒歩1分
◆青梅営業所
JR線「青梅駅」より徒歩5分
◆町田営業所
JR線「町田駅」より徒歩3分
小田急電鉄「町田駅」より徒歩8分
給与・年収
【賞与年2回│インセンティブ制度充実】
■月給36万円＋業績給
※給与に応じた目標設定を行うため、18万円/21万円/24万円/30万円からお選びいただくことも可能です
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします
※入社後1ヵ月目の初月研修期間において、生命保険募集人として登録するための資格試験を受けていただきますが、 当該研修期間は研修手当（11万円）+研修交通費となります
※研修期間は1日5時間の勤務です
※試用期間はありません
その他給与形態等は、面接時にご説明いたします。
モデル年収
年収約469万円（入社3年目）
年収約562万円（入社4年目）
待遇・福利厚生
◇賞与年2回
◇健保組合保養所あり
◇育児・育孫短時間勤務
◇妊婦の方の時差出勤制度
◇通勤交通費支給(規定あり)
◇各種社会保険完備
◇インセンティブあり
◇資格取得手当(FP技能士、ファイナンシャルプランナーなど)
◇慶弔金制度
◇育児手当
◇退職金制度(当社規定による)
◇受動喫煙防止:営業所により異なる
◇年14回の表彰制度
◇『プラチナくるみん』認定
◇『えるぼし』認定
◇入社後研修あり
◇2年目以降の定期研修あり
＝半期ごとに、成績優秀者を達成旅行へご招待！＝
最近では熱海やテーマパークへの宿泊をプレゼント♪
頑張った皆さんが、ゆっくりとリフレッシュできるようこれからも様々な制度を整えていきます。
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆子・孫の看護休暇
◆生理休暇
◆プレグナンシーサポート休暇
◆ファミリーケア休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇(5日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度・2年目以降とも20日)
◆産前産後休暇(出産前6週間/出産後8週間)
◆育児休暇
◆介護休暇
◆私傷病休暇(5日)
教育制度
≪入社後の流れ≫
▽入社1ヶ月目
保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。
▽入社2ヶ月目～
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。
（2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！）
営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎
しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！
求人更新日
2025年3月13日
1994年7月22日850億円女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。
▼【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。
▼【STEP4】最終面接(支社長)
▼【STEP5】内定
◆ご応募から内定までは1週間から10日程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。