【城南信用金庫】地域密着型金融機関で、安定と成長を両立しませんか？～第二新卒も歓迎～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
城南信用金庫で安定と成長を掴む！第二新卒歓迎の営業職
充実の研修と働きやすい環境で、金融のプロを目指しませんか？
関東最大級の信用金庫である城南信用金庫では、第二新卒も歓迎する営業職を募集しています！東京・神奈川の55店舗＋30店舗で、個人・法人のお客様への金融サービス提供が主な業務です。残業は月平均10時間、年間休日126日とワークライフバランスも◎
未経験でも安心！充実の研修制度とキャリアパス
入社後は、預金・融資の基礎知識から実践的な研修まで、段階的にスキルアップできます。先輩社員との同行訪問を通して、営業スキルを磨いていきましょう。既存顧客対応が中心なので、安心してスタートできます。営業として成果を上げれば、課長、支店長などへのキャリアパスも用意されています！さらに、他部署を経験できる「短期トレーニー制度」も魅力です。
安定した収入と福利厚生も充実！
月給24万～32万円、賞与年2回（過去実績2.5ヶ月分）と安定した収入を得られます。通勤手当全額支給、家族手当、寮・社宅ありなど、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です。
地域密着型の金融機関で、社会貢献を実感！
城南信用金庫は地域に密着した金融機関として、お客様の事業支援や資産形成をサポートしています。お客様との長期的な関係を築き、やりがいを感じながら働きたい方におすすめです！
将来への不安、今の仕事への疑問…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっとあなたにぴったりの未来が見つかるはずです。城南信用金庫では、地域社会に貢献しながら、あなた自身の成長も実現できる環境が待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、城南信用金庫の営業職は、安定性と成長機会を両立したい方にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。特に第二新卒の方にもおすすめできる理由を、いくつかご紹介しましょう。
◆充実の研修制度と働きやすい環境
城南信用金庫は、金融業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。金融の基礎知識から実践的な営業スキルまで、段階的に習得できるカリキュラムが組まれています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。残業時間も平均月10時間と少なく、ワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。これは、多くの金融機関で課題となっている長時間労働と比較して大きなメリットと言えるでしょう。
◇お客様との長期的な関係構築と多様な経験
信用金庫は地域密着型の金融機関です。そのため、城南信用金庫では、お客様との長期的な関係を築き、深く信頼を勝ち取ることが可能です。お客様は個人だけでなく、中小企業も含まれるため、様々な業種・規模の企業と接し、幅広いビジネス知識を習得できます。これは、単一顧客への営業に留まる他の金融機関の営業職と比較した大きな強みです。様々な顧客への対応を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力といった、社会人として必須のスキルを磨くことができるでしょう。
◆安定した収入とキャリアパス
城南信用金庫は、関東最大級の規模を誇る信用金庫です。そのため、安定した収入を得ることができ、将来への不安を軽減できます。また、明確なキャリアパスが用意されており、営業担当者として実績を積めば、課長、副支店長、支店長へとステップアップできます。「短期トレーニー制度」のような、他部署を経験できる制度も用意されており、自身のキャリアプランに柔軟性を持たせることができます。これは、キャリアの選択肢が少ない企業と比較して、大きなメリットと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：地域密着型金融機関ならではの強み
大手銀行や証券会社と比較すると、城南信用金庫のような信用金庫は、地域密着型であることが大きな強みです。お客様との距離が近く、深い信頼関係を築きやすい環境は、やりがいを感じながら長く働く上で大きなメリットとなります。また、大企業にはないアットホームな社風も魅力の一つです。これは、転職活動において、企業文化への適合性を重視する方にとって、非常に重要なポイントとなるでしょう。
◆転職成功事例：地域社会に貢献するやりがい
過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、着実に成果を上げ、支店長にまで昇進した事例があります。お客様から感謝される経験や、地域社会に貢献するやりがいは、大きなモチベーションにつながります。このような成功事例は、転職を検討する上で、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
城南信用金庫では、入社後、段階的な研修を通して金融の基礎知識を習得し、その後先輩社員と同行営業を行いながら実践的なスキルを身につけていきます。既存顧客へのフォローが中心となるため、じっくりと信頼関係を構築し、お客様との長期的な関係を築いていける点が魅力です。その後、営業スキルや顧客開拓能力を高め、マネジメント層へのキャリアパスを目指すことも可能です。課長、副支店長、支店長といった役職への道筋は明確に示されており、自身の努力次第でキャリアアップを実現できます。さらに、公募制度である「短期トレーニー制度」を活用することで、営業以外の部署を経験し、多様なスキルを身につけることも可能です。これにより、より幅広いキャリアプランを描くことができます。資格取得支援制度も充実しており、中小企業診断士などの資格取得を支援することで、専門性を高め、キャリアアップを後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「長時間労働」や「ワークライフバランスの難しさ」ではないでしょうか。城南信用金庫では、平均残業月10時間、年間休日126日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境が整っています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方です。充実した休暇制度と、残業時間の少なさによって、仕事とプライベートの両立を真剣に考え、実現したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと評価できます。
◆充実した研修制度とキャリアパス
未経験の方や、金融業界への転職を検討されている方にとって、不安要素の一つは「スキル不足」や「キャリアの展望」でしょう。城南信用金庫では、金融の基礎知識から実践的な研修まで、充実した教育体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が敷かれています。また、営業担当者としての経験を積んだ後には、マネジメント職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度と明確なキャリアパスは、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。
◆地域密着型の安定企業で、社会貢献を実感できる
安定した企業で働きたい、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方も多いのではないでしょうか。城南信用金庫は、地域密着型の信用金庫として、地域経済の活性化に貢献しています。お客様との長期的な関係性を築き、本業支援を通じて、真に顧客の役に立つ仕事ができます。安定した収入と、やりがいのある仕事を求める方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この地域貢献という点も、転職先を選ぶ上で重要な要素だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修で未経験者も安心
金融業界未経験の方でも、安心してスタートできるよう、城南信用金庫では充実した研修プログラムを用意しています。内勤業務から始まり、先輩社員との同行訪問を通して実践的なスキルを習得できます。段階的な研修によって、着実にスキルを身につけていけるので、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消する大きなポイントだと感じています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方
- 学ぶ意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
これらの要素に多く当てはまる方は、城南信用金庫で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身の経験やスキルとの関連性、将来のビジョンなどを明確に記述することが重要です。城南信用金庫の「地域社会への貢献」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に示しましょう。
◆志望動機例文１：地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「地域密着型」という理念に強く共感しました。以前の職務で培った顧客対応スキルを活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な金融商品のご提案を通じて、地域経済の発展に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めながら、お客様との長期的な信頼関係を構築し、真に必要とされる存在になりたいです。
◆志望動機例文２：キャリアアップへの意欲
貴社の安定した経営基盤と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培った提案力やコミュニケーション能力を活かし、お客様への最適な金融サービスを提供することに貢献したいと考えています。貴社の研修制度を通じて専門知識を習得し、将来的にはマネジメントの立場に立って、チームを牽引し、組織全体の成長に貢献したいと考えています。
◆志望動機例文３：金融業界への関心
金融業界に興味があり、特に地域密着型の信用金庫である貴社に魅力を感じています。貴社の企業理念である「お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努める」という姿勢に共感し、お客様の資産形成をサポートする仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、お客様に信頼される金融のプロフェッショナルを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度などが評価されます。熱意と誠意をもって、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。
◆よくある質問と回答例
Q. 当金庫を選んだ理由は何ですか？
A. 地域密着型の信用金庫である貴社の理念に共感し、お客様との長期的な関係性を築きながら、真に顧客の役に立つ仕事がしたいと考えています。また、充実した研修制度と明確なキャリアパスも魅力です。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、コミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的な改善策を説明する）
まとめ
城南信用金庫は、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、将来のキャリアアップも見据えられる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
城南信用金庫
【東京・神奈川】※第二新卒歓迎・業界不問/営業（法人・個人）/残業月10H/年休126日/教育体制◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/充実の研修制度有/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】
■入社後のミッション
・内勤業務にて預金・融資の基礎知識を身に着けていただきます。
・基礎知識が身についた段階で先輩社員と同行訪問を実施します。
・営業担当者として自身のお客様を担当し、ご提案を通じて本業支援を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修体制
金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度を設けております。
■研修期間後の職務詳細
主には個人顧客向けには預金商品についてのご提案及び資産形成及び保全のフォロー、法人顧客向けには融資提案をはじめ施策提案を推進していただきます。※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。
■当金庫魅力
・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる
・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる
・安定した収入を実現できる（月給制に加え安定的に賞与支給有）
・お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる
■キャリアパス
営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。
コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。
■企業理念
お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めるとともに、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援するなど、金融機関の原点である「間接金融専門金融機関」を貫いています。
■企業概要
信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。
そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融資産の形成や保全、本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。
変更の範囲：本文参照
職種
ルートセールス、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-2-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める全拠点】
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜320,000円
＜月給＞
240,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分
■モデル年収：
450万円：入社5年目
530万円：入社7年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：男性寮・女性寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
（人材育成）公的資格等取得奨励金制度、中小企業診断士資格取得奨励制度
＜その他補足＞
◇団体生命保険
◇職員住宅ローン制度
◇福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など
求人更新日
2025年2月17日
東京都品川区西五反田7-2-32,036名＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問◎
■必須要件
顧客対応のご経験。
■歓迎要件
個人や中小企業向けの提案営業経験のある方