【東京・神奈川エリア】高収入&ワークライフバランス実現!株式会社ゴールドクレスト住宅販売で、理想のキャリアを手に入れませんか?|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入&ワークライフバランス実現!東証上場企業のマンション販売
充実の待遇と働きやすさで、理想のキャリアを手に入れませんか?
株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレスト住宅販売の合同募集では、ハウジングアドバイザーを募集しています!東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、高収入とプライベートの両立を実現できる環境です。
具体的にはどんなお仕事?
川崎・横浜エリアを中心とした、自社ブランドマンションのモデルルームにて反響営業を行います。お客様に理想の住まいをご提案する、やりがいのあるお仕事です。30代~50代の女性が活躍中で、先輩社員がしっかりサポートします!
魅力的な待遇と福利厚生!
月給30万円以上+高額インセンティブ+賞与で、頑張りをしっかり評価!週休2日制(火・水休み)で年間休日120日、残業も少なく、ワークライフバランスもバッチリです。交通費全額支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。
こんな方におすすめ!
- 高収入を目指したい方
- プライベートも大切にしたい方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 宅地建物取引主任士資格をお持ちの方(歓迎)
まずはお気軽にご応募ください!
「高収入を得たいけど、プライベートも充実させたい…」「安定した会社で長く働きたいけど、成長できる環境か不安…」そんな風に悩んでいませんか? 株式会社ゴールドクレスト住宅販売では、あなたのそんな願いを叶えるチャンスがあります。東証上場企業の安定基盤と、充実のインセンティブ制度、そして働きやすい環境があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、不動産業界の求人支援に携わってきました。数多くの企業を見てきましたが、ゴールドクレスト住宅販売は、特に「ワークライフバランスと高収入の両立」という点で、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆充実のインセンティブ制度と安定した給与
まず注目すべきは、給与体系です。月給30万円以上という安定した固定給に加え、契約・引渡1件ごとにインセンティブが支給されます。頑張りはきちんと評価され、高収入を実現できる環境が整っている点が大きな魅力です。モデル年収例を見ても、未経験からでも500万円台、経験者であれば800万円を超える可能性があることがわかります。これは、不動産業界の中でもトップクラスの待遇と言えるでしょう。
◇働きやすい環境と充実の休暇制度
不動産業界は、長時間労働や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、ゴールドクレスト住宅販売では週休2日制(年間休日120日)、夏季・冬季休暇も10日程度の連続休暇を取得できます。残業も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい環境が整備されています。これは、長く安心して働ける上で非常に重要なポイントです。特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆成長を促すサポート体制
各拠点には1~2名のハウジングアドバイザーが在籍しており、入社後は先輩社員や同僚が丁寧にサポートします。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。また、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを図るための環境も整っていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性:ワークライフバランスと高収入の両立
多くの不動産会社では、高収入を得るためには長時間労働が不可欠な場合が多いです。しかし、ゴールドクレスト住宅販売では、残業が少ないにも関わらず、高い収入を得る事が可能です。これは、効率的な営業体制と、高い成約率を誇る物件の質の高さによるものです。 他社と比較しても、ワークライフバランスと高収入の両立を実現できる点は大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例:充実したキャリアパス
過去には、未経験からスタートし、数年間でマネジメント層に昇進した事例もあります。これは、会社の成長を支える人材育成への投資と、頑張りを評価する社風があるからこそ実現できた成功事例です。 自身のキャリアプランに合わせて、着実に成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
ハウジングアドバイザーとして、お客様に理想の住まいをご提案する仕事は、単なる物件販売にとどまりません。お客様の人生に寄り添い、幸せな未来を創造するお手伝いをする、やりがいのある仕事です。 経験を積むことで、お客様への提案力や交渉力、そしてコミュニケーション能力が向上します。さらに、宅地建物取引主任士などの資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、後輩の育成や組織運営に携わることも可能です。 ゴールドクレスト住宅販売では、あなたの成長をサポートする様々な制度が用意されており、明確なキャリアパスを描くことができます。 頑張り次第で、収入だけでなく、責任ある立場や、専門性を活かしたキャリアを築ける可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
子育てや介護と両立しながら働きたい、プライベートを充実させたい…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレスト住宅販売では、週休2日制(年間休日120日)を実現し、残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季・冬季休暇も10日程度の連続休暇が取れるため、長期休暇を利用した旅行や家族との時間もしっかり確保できます。30代~50代の女性社員も多く活躍しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◇高収入と安定性を両立させたい方へ
安定した収入を得ながら、頑張りをきちんと評価されたいと考える方も多いはずです。東証スタンダード上場企業であるゴールドクレストは、月給30万円以上の固定給に加え、契約・引渡1件ごとに業績給が付与されるため、頑張り次第で高収入も目指せます。年収例として、未経験者でも550万円~650万円、経験者であれば800万円以上の収入も可能です。 キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で非常に魅力的だと考えます。安定した基盤と高い収入の可能性は、将来設計を考える上で大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。ゴールドクレストでは、入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。各拠点には1~2名のハウジングアドバイザーが在籍しており、マンツーマンに近い指導を受けることができます。先輩社員や同僚からのサポートは、スムーズな業務習得と早期の戦力化に繋がるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実したサポート体制は、未経験者でも安心してスタートできる大きな強みだと感じています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様と良好なコミュニケーションを築くのが得意な方
- 相手のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しい知識・スキルを習得したい方
これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、ハウジングアドバイザーとして成功するために不可欠な要素と言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。ゴールドクレストの企業理念や、自社ブランドマンションへの理解を示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1:ワークライフバランス重視
株式会社ゴールドクレストのハウジングアドバイザー職に応募いたします。貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」という理念に深く共感し、充実したプライベートとやりがいのある仕事との両立を目指したいと考えております。以前は、残業が多くプライベートを犠牲にする仕事をしていましたが、子育てをしながら働く上で、貴社の働き方は理想的だと感じています。経験は少ないですが、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてまいります。貴社の一員として、お客様に最高の住まいをご提案できるよう精一杯努力いたします。
例文2:高収入とキャリアアップ志向
貴社のハウジングアドバイザーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。東証スタンダード上場企業である貴社の安定性と、高収入を目指せるインセンティブ制度に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉えるスキルを活かし、積極的に売上目標達成に貢献したいと考えております。また、宅地建物取引主任士の資格も活かし、専門的な知識を提供することで、お客様の信頼獲得に繋げたいと考えています。貴社でキャリアアップを目指し、更なる成長を遂げたいと考えております。
例文3:未経験者からの挑戦
貴社のハウジングアドバイザーの求人広告を拝見し、未経験者でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は全く異なる職種に就いておりましたが、お客様と接する仕事が好きで、住宅業界への関心が高まっていました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制があれば、未経験の私でも必ず成長できると確信しております。責任感を持って仕事に取り組み、お客様にとって最適な住まいをご提案できるよう、努力を惜しみません。貴社で新たなキャリアを築き、社会貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、仕事への意欲、企業理念への理解度などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を込めて答えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた回答をすることが合格への近道と言えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q:なぜこの会社で働きたいのですか?
A:貴社の「ワークライフバランスを重視した働き方」と、高収入を目指せるインセンティブ制度に魅力を感じています。また、お客様に最高の住まいをご提案できるというやりがいのある仕事に惹かれました。私のコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉えるスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、前向きに解決策を探し、最後までやり遂げる自信があります。
Q:あなたの弱みは何ですか?
A:完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレスト住宅販売のハウジングアドバイザー募集は、ワークライフバランスと高収入を両立したい方、未経験からでも安心して挑戦したい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなた自身の成長と幸せなキャリアを築くための強力な後押しとなるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来にとって大きな可能性を秘めていると確信しています。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ゴールドクレスト/株式会社ゴールドクレスト住宅販売【合同募集】
【ハウジングアドバイザー】★プライベートと仕事を両立させつつ高収入も!頑張りをきちんと評価してくれる制度が整っているので、長く働く社員もたくさんいます♪
〈東証上場企業〉 ★マンションモデルルームでの反響営業 ★安定の固定給+インセンティブで高収入も実現
★『クレストフォルム』『クレストタワー』シリーズ等、
自社ブランドの新築ハイクオリティマンションの企画・販売を手掛ける当社。
2022年に創業30周年を迎え、
総合不動産会社として、ますます成長中です。
今回は≪ハウジングアドバイザー≫の募集。
当社のマンションパビリオン(モデルルーム)にて、
お客様へ理想の住まいをご提案していただきます。
★東証スタンダード上場の安定基盤と
安心の固定給(30万円以上)だけでなく、
充実したインセンティブ制度も整っており、高収入も実現可能です。
週休2日で残業も少なく、
プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境も魅力です♪募集要項
仕事詳細
★新築マンションモデルルームでの反響営業、30代~50代が活躍中。
プライベートと仕事を両立しつつ、満足できる収入を!
川崎・横浜エリアを中心とする
当社のマンションパビリオン(モデルルーム)に勤務していただき、
来場されたお客様への接客・物件案内を行います。
モデルルームをご案内しながら、物件の立地や環境、設備、
間取り等を丁寧にご説明します。
お客様に暮らしそのものを提案する大事なお仕事です。
主にファミリー層をターゲットとした当社物件は、
デザイン性や品質、外観にもこだわった人気マンションです。
自信を持ってご提案してくださいね!
各拠点には1~2名のハウジングアドバイザーが在籍。
入社後は先輩社員や同僚ハウジングアドバイザーがサポートしていきます!
現在、30代~50代までの幅広い年齢の女性が、
ハウジングアドバイザーとして活躍しています。
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
契約社員
勤務地(住所)
◆都内及び川崎・横浜を中心とした首都圏にある当社マンションパビリオン・モデルルーム・販売センター
※勤務地は通勤時間や各エリアの販売状況にて決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
◆主なマンションパビリオン
川崎マンションパビリオン…神奈川県川崎市幸区新小倉2-16
上大岡マンションギャラリー…神奈川県横浜市港南区上大岡西1-17-24
戸塚マンションギャラリー…神奈川県横浜市戸塚区上倉田町481-1
【本社】…東京都千代田区大手町2-1-1
(お客様とのご契約や社員ミーティング等は本社にて行います)
勤務時間
9:30~17:30(休憩1時間)
交通
【本社】
■地下鉄「大手町駅」徒歩1分(直結)
■各線「東京駅」徒歩3分
給与・年収
月給30万円以上(営業手当含む)+業績給(契約・引渡1件ごとに付与)+賞与年1回
※宅建手当/資格保有者は上記の他に月額5000円を支給します。
※月給・営業手当(時間外手当)は、経験・能力等を考慮の上、決定します。
※業績給は販売金額に応じて支給します。
※賞与は業績に応じて支給します。
※交通費は別途全額支給します。
モデル年収
☆年収例
・800万(固定給年額430万、入社7年、経験者スタート)
・650万(固定給年額370万、入社5年、未経験者スタート)
・550万(固定給年額340万、入社8年、未経験者スタート)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
休日・休暇
■週休2日制(年間休日120日)
※基本的に火曜・水曜がお休みとなります。
※夏季・冬季は10日程度の連続休暇となります。
■有給休暇
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
<以下のような方は大歓迎です!>
◇「宅地建物取引主任士」の有資格者
求人更新日
2025年3月13日
1992年2月124億9910万円『女の転職type』の専用応募フォームからご応募ください。
★下記の住所に「履歴書」「職務経歴書」をご郵送頂いても構いません(応募書類は返却致しません)。
〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1
「株式会社ゴールドクレスト 管理部 ハウジングアドバイザー採用担当」
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接
▼【STEP3】2次面接
▼【STEP4】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※書類選考に2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください