【株式会社ネクサス・アールハウジング】理想の住まいを創造する、やりがいと成長が叶うリノベーションコーディネーター|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収700万円も夢じゃない！未経験OK！両国で働きやすいリノベーションコーディネーター
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
株式会社ネクサス・アールハウジングの両国ショールームで、リノベーションコーディネーターを募集しています！飛び込み営業は一切なし！HPやSNSからの反響営業なので、安定した顧客基盤があります。未経験でも安心の充実した研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできますよ！
具体的にはどんなお仕事？
お客様とのヒアリングから、物件探し、リノベーション提案、そして引き渡しまで、一貫して関わることができます。設計・施工担当者と連携しながら、お客様の理想の住まいを実現していくやりがいのある仕事です。イベント企画やショールームでの接客対応もあり、お客様と深く関われる機会も豊富です。
魅力的な待遇と福利厚生
年収600万円～700万円！頑張り次第で800万円も目指せます！月給300,000円～350,000円に加え、インセンティブ制度もあります。週休2日制（火・水）、年間休日94日とワークライフバランスも◎。通勤手当全額支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。
こんな方におすすめ！
住宅業界での営業経験（3年以上）をお持ちの方、ぜひご応募ください！経験を活かして、お客様の笑顔と感謝を直接感じられる仕事にチャレンジしてみませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ネクサス・アールハウジングでは、お客様の夢をカタチにするリノベーションコーディネーターを募集しています。飛び込み営業は一切なし！充実した研修制度とキャリアパス、そして年収アップの可能性も秘めたこの仕事で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ネクサス・アールハウジングのリノベーションコーディネーターは、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実した研修制度とサポート体制
同社は、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的には、OJTによる先輩社員からの指導や、社内外の研修プログラムなどを活用し、リノベーションに関する専門知識や接客スキルを段階的に習得できます。また、専任のマーケティング担当が安定した顧客獲得をサポートするため、営業活動に集中できる環境が整っています。これは、多くの企業では見られない大きな強みです。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も魅力で、安心してスキルアップを目指せます。
◇働きやすい環境とキャリアパス
残業時間は月20時間程度と比較的少なく、プライベートとの両立も可能です。週休2日制（火・水）で年間休日も94日と、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。さらに、明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップに応じて昇進・昇給の可能性も十分にあります。年収例として、入社5年目で800万円という実績もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：反響営業100％の安定性
多くの住宅関連企業では飛び込み営業が一般的ですが、ネクサス・アールハウジングは反響営業100％です。これは、安定した顧客基盤と、顧客ニーズに合わせた提案営業に集中できることを意味します。飛び込み営業によるストレスや不安がなく、お客様との信頼関係構築に注力できるため、高い顧客満足度と営業成績の向上に繋がります。また、HPやSNSを活用した集客により、毎月安定した問い合わせ数を確保している点も大きな強みです。これは、営業担当者の負担を軽減し、より質の高い接客に専念できる環境を創出していると言えるでしょう。
◇転職成功事例：お客様の笑顔がやりがい
過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のもとで着実にスキルアップし、短期間でトップセールスに上り詰めた事例があります。お客様の理想の住まいを実現できた時の喜びや感謝の言葉が、大きなモチベーションとなり、やりがいを感じながら長く活躍できる環境です。具体的な成功事例は、面接時に人事担当者から詳細を聞くことができます。
キャリア形成のチャンス
リノベーションコーディネーターとして、お客様とのコミュニケーション能力、物件探しやリノベーション提案における専門知識、そしてプロジェクトマネジメント能力など、幅広いスキルを身につけることができます。社内には、リノベーションコーディネーター、宅地建物取引士といった資格取得支援制度があり、スキルアップを積極的にサポートします。また、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも用意されています。将来的には、独立して自身の事務所を持つなど、様々なキャリアプランを描くことが可能です。さらに、年収アップの可能性も高く、自身の成長とともにより良い生活を手に入れることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収アップとワークライフバランスの両立
現在の仕事に満足していますか？ もしかしたら、年収に不満を感じたり、ワークライフバランスが崩れてしまっているかもしれません。株式会社ネクサス・アールハウジングのリノベーションコーディネーターは、そうした悩みを解消する最適な選択肢となるでしょう。年収600万円〜700万円という魅力的な提示に加え、完全反響営業のため飛び込み営業は一切ありません。月間20時間程度の残業で、週休2日制（火・水休み）という働きやすい環境が整備されています。年間休日数は94日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人はワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的です。残業時間の少なさや休日数の多さは、長く健康的に働き続けられる環境を約束してくれるでしょう。
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
住宅業界での営業経験が3年以上あれば優遇されますが、経験の浅い方や、他業界からの転職を考えている方もご安心ください。充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消するために、企業の研修内容やOJT体制について詳細な情報を求めることをお勧めします。 具体的な研修内容や、メンター制度の有無などを確認することで、より安心して転職を検討できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の教育体制とチームワーク
「未経験で本当に大丈夫だろうか？」そんな不安を抱く方もいるかもしれません。しかし、ネクサス・アールハウジングでは、丁寧な研修とチームワークを重視した環境が整っています。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得でき、困ったことがあればすぐに相談できる体制が敷かれています。 キャリアアドバイザーの視点では、チームワークの良さは非常に重要です。 面接の際に、チームの雰囲気やコミュニケーションの取り方について積極的に質問することをお勧めします。 具体的なエピソードを聞くことで、企業文化をより深く理解できるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。 お客様の理想の住まいを実現するために、じっくりとヒアリングを行い、最適な提案をすることが求められます。 また、問題解決能力や、設計スタッフや施工担当者など、社内外の関係者と円滑に連携できる協調性も必要です。 さらに、リノベーションという仕事への強い興味関心と、常に学び続ける姿勢も重要です。 キャリアアドバイザーとしては、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ネクサス・アールハウジングへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。 また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、選考担当者に好印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、お客様の夢を叶えたい
私はこれまで住宅業界で3年間、個人向け営業に携わってきました。その経験を通して、お客様の笑顔を直接見られる仕事のやりがいを感じると同時に、より深くお客様のニーズに寄り添った提案をする必要性を痛感しました。貴社の「お客様のリノベーションのご要望をイチからお伺いし、理想の住まいを実現に向けて伴走」というミッションに強く共感し、これまでの経験と、お客様の夢を叶えるための熱意を活かしたいと考えています。貴社で、お客様の理想の住まいづくりに貢献できるよう精一杯努力いたします。
例文2：成長できる環境を求めて
貴社のホームページで、数々の素晴らしいリノベーション事例を拝見し、強い感銘を受けました。特に、[具体的な事例名]のような、お客様の想いを形にしたプロジェクトに魅力を感じています。私は、現状維持ではなく、常に成長を続けられる環境を求めています。貴社の充実した研修体制と、チームワークを重視する社風は、私の成長に最適な環境だと確信しています。貴社の一員として、スキルアップに励み、お客様に最高のサービスを提供できるよう尽力したいと考えています。
例文3：新しい挑戦への意欲
私は、これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の反響営業というスタイルは、飛び込み営業に抵抗がある私にとって魅力的な点です。また、SNSやHPを活用した集客方法は、時代の流れに沿った先進的な取り組みだと感じています。貴社で、お客様の理想の住まいを実現するお手伝いをしながら、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてネクサス・アールハウジングへの熱意が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。 また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。 キャリアアドバイザーとしては、事前に企業情報について徹底的に調べ、質問を用意しておくことをお勧めします。 企業への理解度を示すことで、あなたの真剣さが伝わります。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様の話をじっくりと聞き、共感する力です。これまでの営業経験で培ってきた傾聴力と、相手の立場に立って考えることを心がけてきました。お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をすることで、高い顧客満足度を実現できると自負しています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「お客様第一主義」という理念に共感し、お客様の夢を叶えるお手伝いがしたいと思ったからです。また、完全反響営業というスタイルや、充実した研修制度、そしてチームワークを重視する社風にも魅力を感じています。 貴社でなら、お客様との信頼関係を築きながら、長く安心して働けると思っています。
まとめ
株式会社ネクサス・アールハウジングのリノベーションコーディネーターは、年収アップとワークライフバランスの両立を望む方、そして成長意欲の高い方にとって最適な職場です。 充実した研修体制とサポート体制、そしてチームワークの良さも魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性とキャリアプランを改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ネクサス・アールハウジング
【東京/両国】リノベーションコーディネーター◎飛び込み無し※SNSやHPからのお客様多数！【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜年収アップが叶う職場！/反響営業/飛び込みなし/顕在化したニーズに向けた提案営業職/同業界のご経験活かせます！〜
■業務内容：
・お問い合わせを頂いたお客様への対応
・イベントやショールームを訪れたお客様への接客対応
・ヒアリング内容を元に物件探し
・リノベーション提案
・着工〜引き渡しの対応
■業務詳細：
（1）集客・追客：
住まい探しとリノベーションに関するイベントを企画・開催。また、HPやSNSでお問い合わせをいただいたお客様に、メールでご連絡をします。専任のマーケティング担当がいるので、毎月安定した問い合わせ数の獲得と来店につながっています。
（2）接客：
イベントやショールームを訪れたお客様に、サービスの特徴やメリット、賃貸と購入の違いなどを1つひとつご説明。お客様の不安や疑問を解消し、新生活へのイメージを持っていただきます。
（3）物件探し：
お客様へのヒアリング内容をもとに、専用サイトや提携会社などからリノベーション向きの物件情報を入手。設計・施工担当者と連携しながら、リノベーションのイメージを固めます。
（4）リノベーションのご提案：
物件契約後は、設計スタッフが中心となってリノベーションの詳細をご提案。住宅ローンや登記の手続きなど、物件の引き渡しまでお客様をサポートします。
（5）着工〜引き渡し：
工事の各工程でのチェックが終われば、最終的な物件の引き渡し。何人もの人が関わって完成した住まいに、涙を流して喜んでいただけることも。施工写真は会社の宝物になります。
■リノベーション事例：
■ミッション：
当社は反響営業100％。営業スタイルは物件ありきの営業とは異なるため、物件の特徴などでお客様が離れていくことはありません。お客様のリノベーションのご要望をイチからお伺いし、理想の住まいの実現に向けて伴走していただきたいと考えております。
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
ひかリノベ事業部 両国ショールーム
住所：東京都墨田区横網1-2-16 東誠ビル6F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,300円〜290,300円
固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間42時間30分/月〜42時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定
※月給に加えインセンティブ制度がございます。
※みなし残業手当42.5時間分（59,700円）を含む（超過分別途支給）
■昇給：年1回（4月）
■年収例：800万円（レギュラー正社員、37歳、入社5年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■役職手当、職能手当、資格手当
■資格取得支援制度（リノベーションコーディネーター、宅地建物取引士）
休日・休暇
週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数94日
■週休2日制（月7日〜8日）※火曜・水曜
■休暇：夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇
求人更新日
2025年3月3日
千葉県船橋市本中山5-10-17https://hikarinobe.com/学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅業界の営業経験をお持ちの方
※法人営業・個人営業は不問で3年程度の経験をお持ちの方を想定しております。