【オオノ開發株式会社】未経験OK！やりがいと成長が叶う解体工事営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東京駅徒歩2分！未経験OK！年休122日＆8期連続決算賞与の解体工事営業
充実の待遇と成長環境で、安定とやりがいを手に入れよう！
オオノ開發株式会社は、解体工事から産業廃棄物処理までを一貫して行う、業績好調な企業です。東京駅近くなので通勤も便利！今回募集するのは、反響営業がメインの営業職です。未経験でも大丈夫！充実の研修制度でしっかりサポートします。
仕事内容と魅力
個人・法人のお客様への解体工事の営業です。問い合わせ対応から提案、契約までを担当。既存顧客をメインに、ゆくゆくは新規開拓にも挑戦できます。15社程度の担当で、ワークライフバランスも◎。8期連続の決算賞与や、充実の福利厚生（社員旅行、保養所利用など）も魅力です！
働きやすさ抜群！
完全週休2日制(土日祝)で年間休日122日！残業は月平均20時間と少なめです。さらに、独自の埋め立て地を持つことでコスト削減を実現し、環境にも配慮した事業展開を行っています。成長を後押しする教育体制も万全！先輩社員のサポート体制も整っています。
キャリアパスも豊富！
頑張りを正当に評価する社風で、早期キャリアアップも可能です。中途入社2年半で課長に昇進した実績も！あなたの成長を応援します！
応募資格
自動車免許（入社後4ヶ月以内取得OK）と建設業界経験（職人、施工監理、建材営業など）があればOK！未経験の方も歓迎です！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。オオノ開發株式会社では、未経験からでも成長できる営業職を募集しています。充実の研修制度と、頑張りを評価する社風で、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させるチャンスがあります。将来への不安を抱えている方も、ぜひ読み進めてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
オオノ開發株式会社は、解体工事から産業廃棄物処理までを一貫して行う企業です。8期連続で決算賞与を支給するなど、社員を大切にする企業風土が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。
◆充実の教育体制と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。最初の1ヶ月は本社や支店で講義を受け、その後は先輩社員の指導のもと、実践的なスキルを習得できます。3ヶ月を目安に独り立ちを目指せるよう、丁寧にサポートします。また、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。残業時間は月平均20時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇成長を促す評価制度とキャリアパス
オオノ開發株式会社では、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など、多角的な視点から社員を評価する制度があります。そのため、努力が目に見える形で評価され、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。中途入社から数年で課長、支店長代理、支店長へと昇進した事例や、トラックドライバーから取締役に就任した事例など、頑張り次第で大きくキャリアアップできる可能性を秘めています。これは、同社の成長意欲と社員への投資を物語っています。
◆他社との比較優位性：一気通貫のビジネスモデルと新規事業への挑戦
オオノ開發株式会社の強みは、解体工事から産業廃棄物処理までを一貫して行うビジネスモデルです。自社で機械と埋め立て地を保有しているため、コスト削減と環境負荷軽減を実現しています。また、イチゴ栽培や化粧品開発など、新規事業にも積極的に取り組んでおり、事業立ち上げに携わるチャンスもあります。これは、多くの企業ではなかなか経験できない貴重な機会です。既存事業の安定性と新規事業への挑戦という、両方のメリットを享受できる点が大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
前述の通り、中途入社から数年で管理職に昇進した事例や、異業種からの転職で役員にまで上り詰めた事例があります。これらの成功事例は、同社のキャリアパスが明確で、努力が報われる環境であることを示しています。年齢や経験に関わらず、能力と意欲を評価する社風は、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
オオノ開發株式会社では、入社後の成長をサポートする様々な制度が整っています。資格取得支援制度やメンターメンティ制度など、個々のスキルアップを促進する環境が用意されているため、着実にキャリアを形成していくことが可能です。反響営業が中心のため、まずは顧客対応や提案スキルを磨くことからスタートできます。その後、新規顧客開拓やチームマネジメント、さらには新規事業への参画など、自身の成長に合わせてキャリアを広げていくことができます。将来的には、支店長や役員といった管理職への道も開かれています。 経験を積むにつれて、顧客との信頼関係を構築し、より大きな案件を担当するなど、仕事の幅を広げ、専門性を高めていくことが可能です。 また、同社の事業拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性も高く、自身のキャリアプランに合わせて柔軟に役割を変化させることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動において、給与や待遇はもちろん重要ですが、働き方改革が叫ばれる現代において、ワークライフバランスの充実も大きな関心事ではないでしょうか。オオノ開發株式会社では、年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、8期連続決算賞与支給という実績は、あなたの頑張りをしっかり評価してくれる環境の証です。 これは、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。 残業についても月平均20時間と、比較的少ない水準に抑えられています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◆成長できる環境とキャリアパス
未経験からでも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。最初の1ヶ月は本社や支店で講義を受け、その後は先輩社員との同行を通して実践的なスキルを習得できます。3ヶ月を目安に独り立ちを目指せるよう、丁寧な指導体制が整っています。また、中途入社から数年で管理職に昇進した事例や、異業種からの転職で取締役になった事例など、頑張りを評価する社風も魅力です。キャリアパスは柔軟で、自身の努力次第で大きく成長できる環境が用意されていると言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に高く評価できる点です。 さらに、新規事業にも積極的に取り組んでおり、事業立ち上げに携わるチャンスもあるため、自身の成長意欲を存分に発揮できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、業界知識や営業スキルに不安を感じることは当然です。オオノ開發株式会社では、入社後の1ヶ月間は本社や支店での研修で基礎をしっかりと学び、その後も先輩社員が丁寧に指導します。3ヶ月を目安に独り立ちを目指せるよう、段階的な研修プログラムが組まれています。さらに、メンターメンティ制度など、個々の成長をサポートする仕組みも整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方にとって大きな安心材料になると確信しています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 成長意欲の高い方
- 顧客のニーズを的確に捉え、提案できる方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感と粘り強さを持っている方
- 建設業界に興味がある方
もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長したいという強い意志と、顧客のために誠実に仕事に取り組む姿勢です。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この会社で大きく成長できる可能性を秘めていると感じます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。オオノ開發株式会社の「SDGsへの取り組み」「新規事業への積極性」「充実した研修制度」など、企業の魅力を理解し、それらに共感していることを伝えましょう。また、自身の強みや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことで、企業への貢献意欲を効果的にアピールできます。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の解体事業における営業職に魅力を感じ、応募いたしました。以前から環境問題に関心があり、貴社のSDGsへの取り組み、解体から廃棄物処理まで一貫して行うサステナブルな事業モデルに深く共感しました。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度で着実にスキルを習得し、お客様に最適な提案ができる営業担当者を目指します。特に、コミュニケーション能力には自信があり、お客様との信頼関係構築に努め、会社の成長に貢献したいと考えております。
例文2：経験者向け（建設業界経験者）
建設業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「解体から廃棄物処理まで一貫して行う体制」は、顧客への価値提供を最大化できる大きな強みだと考えています。これまでの経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、法人営業において高い成果を上げて、チームに貢献したいと考えております。また、貴社の積極的な新規事業展開にも魅力を感じており、その一翼を担いたいと考えています。
例文3：経験者向け（異業界経験者）
貴社の積極的な事業展開と、社員の成長を重視する社風に共感し、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。これらのスキルを貴社の営業活動に活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、売上向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、解体業界の知識を習得することで、より専門性の高い営業活動を目指します。そして、将来的には、新規事業の立ち上げにも携わりたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、顧客志向、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。企業ホームページや求人情報から得た情報を元に、具体的な質問を用意し、自身の経験を踏まえた回答を準備しましょう。また、熱意や誠実さ、向上心なども重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者のポテンシャルを見極めようとしています。そのため、自身の経験やスキルを効果的に伝え、企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜオオノ開發株式会社を選んだのですか？
A1：貴社のSDGsへの取り組みや、解体から廃棄物処理まで一貫して行う事業モデルに深く共感しました。また、社員の成長を重視する社風や、充実した研修制度も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。
まとめ
オオノ開發株式会社は、充実した福利厚生、成長できる環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、自身の努力次第で大きく成長できる可能性を秘めています。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えた転職を希望する方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を、オオノ開發株式会社で一緒に築き上げていきましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
オオノ開發株式会社
【東京駅／未経験歓迎】営業職◆反響営業メイン／年休122日／業績拡大中◎8期連続決算賞与支給【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【8期連続決算賞与支給/頑張りが評価される環境/完全週休2日制(土日祝)/SDGsの実現を牽引】
■職務内容：
当社の解体（家屋や工場、ビルなど）事業の個人および法人営業をお任せします。同社は解体施工から、産業廃棄物処理までを取り扱っています。そのため、一気通貫でお客様の悩みに応え、価値提供ができるポジションです。
顧客：ビルの管理会社や、工場を所有するメーカーなどの法人・個人
営業の流れ：
・顧客からの問い合わせ
・提案/見積書作成
・契約の締結→別部署への連携
担当社数：15社程度
営業スタイル：反響営業が中心ですが、慣れてきたら新規のお客様の開拓等も一部お任せします。
■配属先：
東京支店は3名で構成されています。個人で年目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。
■同社の強み：
（1）解体を行う機械を多数所持しているので、ニーズに合った施工を提案できます
（2）膨大な埋め立て地があるため、解体から処理まで一気通貫で提供ができコストが削減につながります。また、同社で廃棄物処理も行うため環境への負担も減らすことができます。
■教育体制：
はじめの1か月は本社や支店で講義を受け、製品の知識を身に着けます。その後、先輩の商談に同席しながら3か月を目安に独り立ちを目指します。
■キャリアアップのイメージ：
ご自身の頑張りに応じて評価いただける文化が根付いており、柔軟なキャリアアップが可能です。
例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任 など
■当社の強み：
・解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。
また、当社では、イチゴを栽培したり、地層に含まれる栄養素を用いて化粧品を作成したりするなど、新たな事業に積極的に取り組んでいる点が特徴です。現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20h
最寄り駅
＜勤務地補足＞
東京駅から徒歩2分の好立地です！
＜転勤＞
当面なし
ご意向を考慮に入れます。
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜250,000円
固定残業手当/月：70,900円〜87,890円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,900円〜337,890円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円〜）
■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）
初年度は固定賞与を支給いたします。
■決算賞与（8期連続支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンターメンティ制度
＜その他補足＞
■家族手当補足：18歳以下の扶養している子供1名につき10,000円／月
■退職金：企業年金＋提携民間保険会社の生命保険加入※全額会社負担にて二重の積立金として支給
■夏期ドリンク支給制度（6〜9月末まで）
■プレジャーボート、キャンピングカー、スポーツカーの無料貸与制度
■グループ関連施設 社員優待あり
■健康診断時のインフルエンザ予防接種（年1回）
■作業服はユナイテッドアローズがデザイン・製作
■入社支度金支給（入社3ヵ月間の試用期間後）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
年末年始、GW、夏季休暇（5日）、有給休暇（5日以上連続取得可）
求人更新日
2025年3月5日
愛媛県松山市北梅本町甲18470百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験／第二新卒歓迎です！〜
■必要条件：
・自動車免許をお持ちの方
※入社後４か月以内に取得していただければ現在取得されていない方も可
・建設業界に従事した経験をお持ちの方（職人や施工監理、建材営業の方など）
■歓迎条件：
・成長していきたいという意欲
・自分の実績や行動が正当に評価される環境で働きたい方