【株式会社TYL】動物×人材事業で未来を拓く！やりがいと成長が叶うキャリアアドバイザーの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円も夢じゃない！動物好き×キャリアアドバイザーで成長できる会社
充実の環境とやりがいのある仕事
株式会社TYLでは、ペット業界特化の人材紹介サービスでキャリアアドバイザー(マネージャー候補)を募集しています！動物好きで、営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方必見です。
具体的な仕事内容
求職者への転職サポート（ヒアリング、求人紹介、面接調整など）と、法人営業（企業へのヒアリング、求職者紹介、採用コンサルティング）の両方を担当します。2～3名のチームをマネジメントし、売上目標達成を目指します。求職者対応が中心で、法人営業は3～4割程度です。
魅力的なポイント
- 年収アップ事例多数！入社3年で200万円アップも可能です。（モデル年収：20代800万円、30代700万円）
- 明確な評価制度とインセンティブで頑張りがしっかり評価されます。
- 19時半退社ルールあり！ワークライフバランスも大切にできます。
- 週1日リモートワーク可能！柔軟な働き方ができます。
- ペット業界に貢献できるやりがいのある仕事です。
応募資格
法人または個人営業経験3年以上、メンバーマネジメント経験（2～3名以上）が必要です。
動物好きで、成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
転職活動、うまくいっていますか？ 理想の仕事が見つからず、焦りや不安を感じている方もいるかもしれません。でも大丈夫。 あなたにぴったりのキャリアを見つけられるチャンスがあります。株式会社TYLでは、動物業界に特化した人材紹介事業で、やりがいと成長を両立できるキャリアアドバイザーを募集しています。充実した福利厚生と成長をサポートする環境で、あなた自身の未来を一緒に描いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や求職者を見てきた私の視点から、株式会社TYLの魅力を解説します。 単なる人材紹介会社ではありません。ペット業界というニッチな市場に特化することで、大きな社会貢献と、他社にはない独自の強みを持つ企業です。
◆充実したサポート体制と働きやすい環境
株式会社TYLは、単なる数字を追いかけるだけでなく、社員の成長とワークライフバランスを重視しています。「19時半退社ルール」や週1日のリモートワーク可能など、働きやすい環境づくりに力を入れている点が大きな魅力です。残業時間は平均25時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、入社後のフォロー研修も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。 これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」と「成長」を両立できる環境と言えるでしょう。
◇明確な評価制度と高い収入
頑張りをしっかり評価してくれる明確な評価制度と、それに伴うインセンティブ制度も魅力です。年収200万円以上のアップ事例も多数あり、高いモチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。 具体的には、半期ごとの目標達成率に応じて賞与が支給され、定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブが支給されます。 これは、多くの営業職種において、成果を正当に評価し、報酬に反映する仕組みが整っていることを示しています。 給与改定も年2回あり、キャリアアップに比例した収入増加が期待できます。 モデル年収例からも、高い収入獲得の可能性が示唆されています。
◆ニッチ市場における圧倒的な強み
ペット業界は成長市場であり、人材不足も深刻な問題となっています。株式会社TYLは、このニッチな市場に特化することで、高い需要と競合の少ない環境を手に入れています。 他社では得られない専門性を身につけることができ、市場価値を高める絶好の機会です。 また、動物を愛する方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 単なる営業ではなく、人材紹介を通して、動物と人のより良い関係づくりに貢献できる点が、大きな魅力です。
◇多様なキャリアパスと成長機会
マネジメントキャリアだけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでおり、重要ポジションが多数生まれる環境です。 キャリアアドバイザーとしての実務経験を積みながら、マネージャー、リーダー、そして新規事業の責任者など、様々なキャリアパスを描くことができます。 これは、自身の能力や興味関心に基づいて、柔軟にキャリアプランを設計できることを意味します。 また、自己研鑽補助制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。
◆転職成功事例
実際に、異業界から転職し、短期間で年収を大幅にアップさせた社員も多数います。 例えば、20代で異業界営業経験者の方は、入社4年で800万円（マネージャー）、30代で異業界営業経験者の方は、入社3年半で700万円（リーダー）に到達しています。 これらの事例は、株式会社TYLでキャリアアップを目指す上で、大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社TYLでは、キャリアアドバイザーとして、専門性を高めながら、マネジメントスキルや営業スキルを磨くことができます。 入社後は、充実した研修プログラムで基礎からしっかりと学ぶことができます。 その後は、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協働を通して、実践的なスキルを習得できます。 また、定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを具体的に立てることができます。 さらに、自己研鑽補助制度を活用することで、資格取得やセミナー参加など、自身のスキルアップを積極的に推進できます。 明確なキャリアパスと、それをサポートする充実した制度によって、着実にキャリアを形成していくことが可能です。 動物業界に貢献しながら、自身の成長も実現できる、やりがいのある仕事です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアアップの悩みを解消：明確な評価制度とキャリアパス
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「キャリアアップできるのか？」という不安があります。株式会社TYLでは、明確な評価制度と、マネージャー候補としてのポジションを用意することで、この不安を解消します。入社3年で200万円以上の年収アップ事例も多数あり、頑張りがしっかりと評価され、給与に反映される仕組みが整っています。また、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでおり、将来的なキャリアパスも豊富です。マネジメント経験を活かしながら、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスの悩みを解消：19時半退社ルールと充実の福利厚生
仕事とプライベートの両立を望む方も多いのではないでしょうか。株式会社TYLでは、「19時半退社ルール」を設け、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。残業時間は平均25時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、週1日のリモートワークも相談可能で、柔軟な働き方が可能です。充実した福利厚生も魅力の一つ。通勤手当の上限なし、ペット医療割引制度、自己研鑽補助制度など、社員を大切にする姿勢が感じられます。育休取得実績も100％と、安心して長く働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート：未経験者でも安心してスタートできる
未経験の方にとって、転職は大きな一歩です。株式会社TYLでは、入社後のフォロー研修を用意し、未経験者でも安心してスタートできる体制を整えています。先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協力体制も万全です。また、求職者対応と法人営業の両方を経験できるため、幅広いスキルを身につけることができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。
◆向いている人の特徴：責任感と成長意欲のある方
この仕事に向いているのは、責任感と成長意欲のある方です。求職者の方の人生を左右する重要な仕事であるため、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。また、常に新しい知識やスキルを学び、成長を続ける意欲も必要です。目標達成への意欲が高く、チームワークを大切にできる方であれば、きっと活躍できるでしょう。動物業界への貢献意欲も重要です。ペットの家族化推進という企業理念に共感し、その実現に貢献したいという強い気持ちを持つ方も歓迎します。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう
志望動機では、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。自己分析を行い、自身の強みや経験を整理した上で、企業の求める人物像と照らし合わせて記述しましょう。特に、これまでの営業経験やマネジメント経験をどのように活かしたいのかを明確に示すことが重要です。
◆志望動機例文１：動物業界への貢献とマネジメント経験
私は、長年営業職に従事し、法人営業における顧客開拓や関係構築に豊富な経験を積んできました。特に、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社の「ペットの家族化推進」という理念に深く共感し、私の経験を活かして、動物業界の発展に貢献したいと考えています。また、これまで5名以上のチームを率いた経験から培ったマネジメントスキルを活かし、チームメンバーの育成にも積極的に取り組んでいきたいです。貴社の一員として、動物業界の未来を共に創造していきたいと考えております。
◆志望動機例文２：人材紹介とキャリア支援への情熱
私は、人材紹介業界に興味を持ち、これまで数多くの求人広告を見てきました。その中で、貴社の「ペット業界および隣接する畜産・牧場領域における就職・転職をサポートする」という事業内容に強い魅力を感じました。動物を愛する方々にとって、最適な職場環境を提供することは、社会貢献にも繋がる重要な仕事だと考えています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、求職者の方々にとって最高のキャリアパートナーとなることを目指します。貴社で、人材紹介のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。
◆志望動機例文３：成長企業での挑戦意欲
貴社の成長性と、多様な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。特に、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでいる点に、強い共感を覚えます。私は、変化の激しい環境の中で、自ら課題を見つけ、解決していくことに喜びを感じます。これまでの営業経験で培った提案力と、チームワークを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、マネジメント経験を活かし、チームを率いて成果を上げていくことに自信があります。貴社で、新たな挑戦を続け、共に成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、経験、成長意欲
面接では、熱意、経験、成長意欲が評価されます。企業理念への共感、これまでの経験をどのように活かしたいか、そして、将来どのようなキャリアを描いているのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて論理的に説明することが重要です。自己PRだけでなく、企業への質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示しましょう。質問には、企業のビジョンや事業内容、社風などについて事前に調べておくことが大切です。
◆よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力と、問題解決能力です。これまでの営業経験で、顧客との信頼関係を構築し、ニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことを得意としてきました。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢は、この仕事にも必ず活かせると思っています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「ペットの家族化推進」という理念に深く共感したからです。動物業界に貢献したいという強い思いがあり、貴社の事業内容と、成長性、そして働きやすい環境に魅力を感じました。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社TYLは、やりがいのある仕事と、充実したワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。動物業界への貢献を志し、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。今回の記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社TYL
【港区】キャリアアドバイザー/マネージャー候補◆動物×人材事業◆ペットの家族化推進◆複数事業展開中【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◆法人営業経験も積める！／入社3年間で200万円以上年収アップ事例多数／明確な評価制度によるインセンティブ支給／19時半退社ルール有／明確な評価制度◆
■ミッション
主にペット業界および隣接する畜産・牧場領域における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーのプレイングマネージャーをお任せします。人材を求める病院や畜産業界への営業もお任せします。また、担当メンバー（2〜3名）のパフォーマンス最大化の伴走として、モチベーション促進をはじめ、行動プロセス / 売上数値管理やロールプレイングなどを主体的に取り組んでいただきます。
■業務内容
＜対求職者＞
・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング
・病院・ペットショップ・ペットサロンなどの施設や求人情報のご案内
・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案
・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡
＜対法人＞
・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング
・条件に合った求職者のご紹介
・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施
＜その他＞
・メンバーのモチベーション促進、行動プロセス／売上数値管理
◇ポジションの特徴
＜配属＞
獣医師担当、動物看護士担当、トリマー担当など分かれており、各チームによって目標数字を追いかけます。チームによって異なりますが、求職者に対する業務が６〜７割、法人に対する業務が３〜４割というバランスです。
＜1日の流れ＞
午前中は事務作業や法人開拓・アポイント、午後は求職者との面談や履歴書・職務経歴書などの添削を行います。
■ポジションの魅力
・人材採用を通じ、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。
・マネジメントキャリアだけでなく、新規事業も積極的に立ち上げを進めており、重要ポジションがこれからも多数生まれる環境です
■給与について
定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給
モデル年収）
・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー）
・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F
勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・19時半退社ルール有り
・全社平均残業：25時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,940円〜554,910円
固定残業手当/月：130,060円〜195,090円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業代は45時間相当分を支給。45時間を超えた場合は超過分は1分単位で別途支給
※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり）
※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
※継続雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後フォロー研修有り
＜その他補足＞
▼福利厚生など
・給与当月末締め当月25日支払
・給与改定あり（年2回）
・各種社会保険完備 （雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・通勤手当支給（上限なし、最安ルートにて支給）
・出張手当
・リファラル手当
・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
・各種表彰制度
・自己研鑽補助制度
・従業員持株会制度
・ペット医療割引制度
・ノートPC、社用スマホ貸与
・19：30完全退社推奨
・敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始）
・有給休暇（入社日に10日間付与）
・ペット慶弔休暇
求人更新日
2025年3月13日
東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館 4F225百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人もしくは個人営業経験3年以上
・メンバーマネジメント経験（2〜3名以上）