【東京海上日動あんしん生命保険で、あなたの人生をデザインしませんか？】～充実の研修と高収入、柔軟な働き方で、理想のキャリアを手に入れる～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円以上も夢じゃない！東京海上日動あんしん生命の営業所長候補
充実の研修とサポート体制で、未経験からでも安心スタート！
東京海上日動あんしん生命保険株式会社で、営業所長候補を募集しています！個人・法人を対象としたオーダーメイドの生命保険コンサルティング営業です。パッケージ商品ではなく、お客様のニーズを徹底的にヒアリングし、最適なプランを提案します。経験豊富なベテランから、未経験者まで幅広く歓迎！充実の研修制度（9ヶ月間のFTP研修）と手厚いサポート体制があるので、安心してキャリアをスタートできます。
リモートワーク可能！ワークライフバランスも実現！
週1日の出社で、それ以外はリモートワークも可能です！自分のペースで働ける柔軟な働き方が魅力です。実際、多くの社員がリモートワークを活用し、ワークライフバランスを実現しています。裁量も大きく、頑張りはしっかり評価される環境です。
高収入も目指せる！魅力的な報酬体系！
入社後2年間は初期補給報酬制度で安定した収入を確保。その後は完全業績給となり、頑張り次第で年収1000万円以上も可能です！さらに、ボーナスは年4回支給！高い成約率（60～70％）と顧客維持率（95％以上）も魅力です。
東京海上日動グループの強みを活かした営業活動！
東京海上日動グループの知名度と信頼性、全国2万店に及ぶ代理店ネットワークを活用した営業活動ができます。提携企業との連携強化も推進しており、更なる成長が見込めます。
応募資格
営業経験3年以上
将来への不安、今の仕事への不満…もしかしたら、あなたは今、キャリアの岐路に立っているのかもしれません。高い収入と充実したワークライフバランスを両立させたい、でも、自分に合った仕事が見つからない…そんな悩みを抱えているあなたに、東京海上日動あんしん生命保険の営業職をご紹介いたします。この求人は、単なる仕事ではなく、あなたの人生を豊かに彩る、大きな一歩となる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、東京海上日動あんしん生命保険のこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、営業経験者にとって、大きな成長と充実感を得られる環境が整っている点が大きなポイントです。
◆圧倒的な顧客基盤と高い成約率
東京海上日動グループという強力なバックボーンを活かし、全国2万店に及ぶ代理店ネットワークを活用した営業活動が可能になります。これは、他社にはない大きな強みです。加えて、オーダーメイド型の生命保険提案による高い成約率（60～70％）は、営業モチベーションを維持し、早期に成果を実感できる環境を約束します。業界平均を大きく上回る顧客維持率（95％以上）も、安定した収入につながる大きなメリットです。これは、顧客満足度が高く、信頼関係を築きやすい営業スタイルが浸透している証左と言えるでしょう。
◇充実の研修制度と手厚いサポート体制
保険業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後9ヶ月間の充実した研修プログラム（FTP）が用意されています。支社・本社が一体となってサポートを行うため、安心してスキルアップを図ることが可能です。さらに、個別の能力開発を支援する研修や、営業所長によるきめ細やかな指導も受けられるため、着実に成長できる環境が整っています。経験豊富な先輩社員からのサポートも充実しており、安心して業務に取り組めるでしょう。
◆柔軟な働き方と高い年収
週4日リモートワークも相談可能で、働き方を自分で設計できる柔軟な環境が魅力です。個人の裁量を尊重する社風は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。平均年収1000万円以上という高い報酬は、あなたの努力と成果をしっかりと評価する同社の姿勢を示しています。入社後2年間は初期補給報酬制度があり、安定した収入を得ながらスキルアップに集中できます。3年目以降は完全業績給となりますが、高い成約率と顧客維持率を考えると、高収入への道筋は明確と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの生命保険会社が存在する中で、東京海上日動あんしん生命保険は、そのブランド力と安定性、そして成長性において、大きな優位性を持ちます。大手グループの一員として、経営基盤の安定性は抜群です。同時に、オーダーメイド型の営業スタイルや、積極的に新しい取り組みを導入する姿勢は、成長企業としての活気を感じさせます。これは、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。
◆転職成功事例：充実したキャリアパス
過去の転職者の中には、他業界から転職し、短期間でトップセールスに上り詰めた方もいます。充実した研修とサポート体制、そして高い成約率が、彼らの成功を後押ししたと言えるでしょう。また、営業所長へのキャリアパスも明確に示されており、自身の目標に向かって着実にステップアップしていくことが可能です。これは、モチベーションを維持し、長く活躍できる環境であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東京海上日動あんしん生命保険での営業職は、単なる保険の販売にとどまりません。お客様の人生設計に深く関わり、真の「安心」を提供する、やりがいのある仕事です。充実した研修とサポート体制により、保険の専門知識はもちろん、顧客とのコミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、営業成績に応じて昇給や昇進の可能性も高く、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 実績を積み重ねることで、チームリーダーや営業所長といったマネジメント層へのキャリアパスも開けており、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担うことができます。 また、同社は個人の裁量を尊重する社風のため、自身の強みや興味を活かした働き方が可能です。例えば、特定の顧客層に特化した専門性を深める、新規事業の企画に携わるなど、自身のキャリアプランを自由に設計できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高い年収とワークライフバランスの両立
営業経験者の方、特に現状の給与や働き方に不満を感じている方はいませんか？東京海上日動あんしん生命保険株式会社では、平均年収1000万円以上を実現できる環境と、在宅勤務可能な柔軟な働き方を両立できます。 多くの企業では高収入とワークライフバランスの両立は難しいとされていますが、同社では独自の研修制度とサポート体制、そして高い成約率を誇る独自の営業手法により、この両立を実現している点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に大きな強みであり、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。 週4日リモートワークも相談可能なので、プライベートを大切にしながら、高い収入を得たいという希望を叶えることができます。
◇充実の研修制度と手厚いサポート体制
未経験分野への転職を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、東京海上日動あんしん生命保険株式会社では、入社後9ヶ月間の充実した研修プログラム「FTP」を提供しています。これは、保険業界未経験者でも安心してスタートできるよう、支社と本社が一体となってサポートする独自のカリキュラムです。さらに、個別の能力向上のための研修や個別プログラム、営業所長によるきめ細やかな指導など、多角的なサポート体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、転職後の早期活躍を大きく後押しすると言えるでしょう。 特に、入社直後4ヶ月間の初任給保証は、転職における経済的な不安を解消する大きなメリットです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修と高い成約率
営業経験は3年以上必要ですが、保険業界の経験は問いません。 同社の高い成約率（60～70％）は、独自のオーダーメイド型提案力と、東京海上日動グループのブランド力、そして全国2万店に及ぶ代理店ネットワークによるものです。つまり、未経験であっても、高い成約率を背景とした充実した研修とサポート体制があれば、早期に成果を出し、高い報酬を得ることが期待できます。キャリアアドバイザーの観点からすると、この高い成約率は、モチベーション維持と早期成功体験に繋がり、結果として定着率向上に大きく貢献する要素と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じる方
- 高い目標設定と達成意欲を持ち、粘り強く努力できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 自ら考え、行動できる自立性と責任感がある方
- 変化への対応力が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、この仕事への適性をより正確に判断できるでしょう。 キャリアアドバイザーとしては、自己分析に基づいた客観的な判断と、企業の求める人物像とのマッチングを重視することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、自身の経験とスキル、そして東京海上日動あんしん生命保険株式会社への強い意志を明確に伝えましょう。 特に、同社の「オーダーメイド型保険提案」や「充実の研修制度」「働き方の柔軟性」といった魅力に共感している点を具体的に記述することが重要です。 また、自身のキャリアプランと会社のビジョンをどのように結びつけるかについても、明確に示す必要があります。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：経験を活かし、顧客に寄り添う提案をしたい
貴社の営業所長候補の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で5年間、法人営業に携わり、顧客ニーズの的確な把握と、それに基づいた提案力、関係構築を培ってきました。貴社の「オーダーメイド型生命保険」という、顧客一人ひとりに寄り添った提案スタイルに深く共感し、これまで培ってきた経験を活かして、顧客の生涯設計に貢献したいと考えています。また、在宅勤務可能な柔軟な働き方も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、高い成果を目指せる環境で、更なる成長を遂げたいと考えております。貴社の一員として、チームに貢献し、会社の発展に寄与できるよう努力いたします。
例文2：充実した研修制度でスキルアップを目指したい
貴社の募集要項を拝見し、充実した研修制度と高い成約率に魅力を感じ、応募いたしました。私は保険業界未経験ですが、貴社の9ヶ月間にわたるFTP研修や、営業所長によるきめ細やかな指導によって、着実にスキルアップできると確信しています。また、貴社の「顧客維持率95％」という実績は、顧客満足度と提案力の高さを示しており、私もその一端を担いたいと考えています。高い目標に挑戦し、成長できる環境を求めており、貴社で自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。チームの一員として、積極的に貢献し、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。
例文3：東京海上日動グループのブランド力を活かしたい
東京海上日動グループのブランド力と、貴社の高い成約率に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで個人営業の経験を通じて、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社では、東京海上日動グループの知名度と信頼性を背景に、より効果的な営業活動ができると確信しています。また、完全週休2日制や在宅勤務の柔軟性も魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、高い成果を上げ、会社に貢献したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に行動し、チームワークを大切にして業務に取り組んでまいります。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- 顧客志向：お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができるか
- 目標達成力：高い目標を設定し、それを達成するための具体的な計画を立てられるか
- コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築き、チームワークを活かして仕事を進められるか
- 問題解決能力：困難な状況でも、冷静に判断し、適切な解決策を提案できるか
- 成長意欲：常に学び続け、自己成長を図ろうとする姿勢があるか
これらの点を踏まえ、自身の経験やスキルを具体的に説明することで、面接官に自身の能力を効果的に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、それに基づいた最適な提案ができることです。前職では…（具体的なエピソードを説明） - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「オーダーメイド型生命保険」と、充実した研修制度、そして柔軟な働き方に魅力を感じました。（具体的な理由を説明） - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の研修制度を最大限に活用し、早期に成果を上げることです。その後は…（具体的なキャリアプランを示す）
まとめ
東京海上日動あんしん生命保険株式会社は、高い年収とワークライフバランスの両立、充実した研修制度、そして高い成約率という、転職活動において非常に魅力的な条件を備えています。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうか、じっくりと検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この会社は成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場であると確信しています。 ぜひ、積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
【営業経験者歓迎】在宅勤務可/営業所長候補/手厚いフォロー有/平均年収1000万円以上【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【リモートワーク可/働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】
■職務概要：
個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”（お客様に合う商材を当てはめる）のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。
■給与制度：
入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証（月給30〜60万円※これまでのご経験に応じて決定）、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給（フルコミッション）となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。
■働く環境について：
東京第四支社には現在39名が所属しています。中途入社者も多く、定着率が良いのが特徴です。支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員も多いです。
■研修制度について：
保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。
■営業イメージ：
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。（業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。
さらには顧客維持率（解約されない率）が、全社で95％（２年間の数値）を誇っており、横浜支社ではその上の96％を維持しています。
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
東京中央第一支社
住所：東京都中央区八丁堀４−６−１ 八丁堀センタービル７Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
最寄り駅
＜転勤＞
無
転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
入社ご2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜700,000円
＜月給＞
500,000円〜700,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
給与体系は成果によって報酬が決まります。
入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム（FTP1・FTP8）以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。
＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度など各種取り揃えています。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日祝）、年末年始、特別連続有給休暇（5日間を年1回取得）、特別休暇 等
求人更新日
2025年3月7日
東京都千代田区大手町2-6-455,000百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業経験3年以上