【大東建託株式会社】第二の人生を豊かに彩る、やりがいと高収入を両立できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収850万円も夢じゃない！大東建託で始める、温かい営業
未経験OK！充実研修で安心スタート
東証プライム上場の大東建託で、営業職を募集しています！「ガツガツした営業」は不要。お客様との信頼関係構築が最重要です。40～50代も活躍中！未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。3ヶ月の充実研修で、営業スキルはもちろん、コミュニケーションスキルも磨けます。女性社員も多く活躍しており、女性営業トレーナーによるマンツーマンサポート体制も整っています。
高収入＆働きやすい環境
平均年収は約850万円！入社1年目で年収700万円も目指せます。フレックスタイム制や充実の休暇制度（年間休日125日）など、ワークライフバランスも重視。配偶者転勤休業制度や育児・介護休暇も完備しており、長く安心して働ける環境です。さらに、タブレットPC支給で業務効率もUP！
地元で腰を据えて働ける！
転勤は原則なし！U・Iターン希望者には、赴任交通費や自社物件入居支援制度もあります。面接は1回のみ。まずはお気軽にご応募ください！
- 平均年収：約850万円
- 未経験OK、充実研修あり
- フレックスタイム制、年間休日125日
- 転勤原則なし
- 女性活躍推進中
40代、50代…年齢を重ねるにつれ、キャリアに迷いや不安を感じることはありませんか？ これまでの経験を活かし、やりがいと高収入を両立できる仕事を探しているあなたに、大東建託株式会社の営業職をご紹介いたします。 「ガツガツした営業は苦手…」そんな方でも、お客様との信頼関係を築き、安心して働ける環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、大東建託の営業職は、特に40代、50代の方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。その理由を、いくつかのポイントから解説します。
◆温かい人間関係と充実のサポート体制
大東建託の営業は、ノルマに追われるような「ガツガツした営業」とは異なります。お客様との信頼関係構築を重視し、じっくりと時間をかけて、最適な土地活用のご提案を行うスタイルです。 上司や営業所全体でサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。 特に、女性社員向けの研修や、女性の営業トレーナーによるマンツーマンサポート体制は、女性が活躍しやすい環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。 これは、他の企業ではなかなか見られない、大東建託ならではの強みです。
◆高水準の年収と充実の福利厚生
平均年収約850万円という高年収も魅力の一つです。 入社1年目で年収700万円を実現する方もいるとのこと。これは、高い成果報酬制度と、充実したサポート体制によるものだと考えられます。 さらに、フレックスタイム制や充実した休暇制度、家族をサポートする休暇制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しています。 これは、長く安心して働ける環境を整備している証拠と言えるでしょう。 特に、配偶者転勤休業制度や、子の看護休暇（中学校卒業まで）は、家庭を持つ社員にとって大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：経験を活かせる、成長できる環境
他の不動産営業と比較すると、大東建託は、お客様との信頼関係構築を重視する点が大きな違いです。 これまでの社会経験やコミュニケーションスキルを活かし、お客様にとって真のパートナーになれる点が、この仕事の大きな魅力です。 また、充実した研修制度やメンター制度により、スキルアップを図りながら、着実にキャリアアップを目指せる環境も整っています。 年齢や経験に関わらず、成長意欲のある方を歓迎する企業文化も、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成功を掴む
実際、大東建託では、未経験からスタートして短期間で高い成果を上げた社員が多くいます。 それは、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧なサポート、そして、会社全体の強力なバックアップ体制があるからこそです。 入社後の3ヶ月間の研修は、営業スキルはもちろん、コミュニケーションスキルやお客様との信頼関係構築に必要なスキルをしっかりと身につけることができるよう設計されています。 また、メンター制度による継続的なサポートも、成功への大きな助けとなるでしょう。 過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを描いてみましょう。
キャリア形成のチャンス
大東建託の営業職は、単なる「営業」の枠を超えた、キャリア形成の場です。 充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポートにより、コミュニケーションスキル、営業スキル、問題解決能力など、様々なスキルを身につけることができます。 また、個人の実績に応じて昇進や昇給の機会も豊富にあり、年収1,000万円、1,800万円と、自身の努力次第で大きくキャリアアップを図ることが可能です。 さらに、宅建などの資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いキャリアを目指せるでしょう。 年齢を重ねても、成長し続けられる環境が整っている点が、この仕事の大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
40～50代も活躍中という大東建託の営業職は、一般的な「ガツガツした営業」とは違います。お客様との信頼関係構築を重視し、人生経験を活かしたコミュニケーションを大切にするスタイルです。そのため、年齢や性別、ブランクを問わず、多くの女性社員が活躍しています。フレックスタイム制や、配偶者転勤休業制度、家族・子の看護休暇など、充実した福利厚生もワークライフバランス実現を強力にサポートします。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。年間休日125日、1時間単位での有給取得も可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長く安定して働きたい方にとって大きな魅力です。プライベートを大切にしながら、高い年収を目指せる点が大きな強みと言えるでしょう。
◇高収入とキャリアアップを実現できる可能性
平均年収約850万円という高い年収は、この仕事の大きな魅力です。未経験でも1年で年収700万円を実現できる可能性があり、さらに経験を積むことで、年収1,000万円、1,800万円超えも目指せます。これは、高い歩合給制度と、上司や営業所全体によるサポート体制がしっかりと整っているからこそ可能となっています。また、新人賞制度など、頑張りをしっかり評価する仕組みも整っています。キャリアアドバイザーとして、この高収入は、経済的な不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、キャリアアップの道筋も明確であり、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の充実した研修制度を用意しています。コミュニケーションスキルや営業スキルはもちろん、女性社員向けの研修なども実施。さらに、女性営業トレーナーによるマンツーマンサポートや、メンター制度による継続的な指導体制も整っています。タブレットPCの支給により、必要な情報にすぐにアクセスできる環境も整えられています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。不安なく、自信を持って仕事に取り組める環境が提供されていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- アドバイスを柔軟に受け入れられる素直さ
- 周りに対して気配りのできるやさしさ
- 何事も目標を持って取り組める前向きな姿勢
営業経験は必要ありません。大切なのは、お客様と良好な関係を築き、信頼を得ることです。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、お客様との良好な関係構築に不可欠であり、成功への重要な鍵となるでしょう。ご自身の経験やスキルよりも、これらの資質を重視して応募を検討してみてはいかがでしょうか。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、大東建託の「お客様との信頼関係構築を重視する営業スタイル」と、自身の経験や人となりとの整合性を明確に示すことが重要です。具体的には、自身の強みや経験がどのように活かせるのか、大東建託でどのような目標を達成したいのかを具体的に記述しましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが、選考において高く評価されるポイントとなります。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：子育て経験を活かしたい方
貴社の求人広告で、年齢やブランクを問わず活躍できる環境であることに魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、子育てをしながら地域活動に携わっており、そこで培ったコミュニケーションスキルや、地域住民の方々との信頼関係構築の経験を活かしたいと考えています。お客様との信頼関係を第一に考える貴社の営業スタイルは、私の経験と理想とする働き方に合致するものであり、お客様にとって最適な土地活用のご提案を通して、地域社会に貢献したいと考えております。特に、子育て経験から得た共感力と、細やかな気配りを活かし、お客様の不安や悩みを丁寧に解消することで、信頼関係を築き、高い成果を上げられると確信しております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力したいです。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
東証プライム上場企業である貴社の安定性と、平均年収850万円という高い報酬に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの仕事では、目標達成に向けて努力を重ねてきましたが、より安定した環境で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、上司や同僚によるサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルにも共感しており、じっくりと信頼関係を築き、お客様にとって最適な提案を行うことで、高い成果とやりがいを得られると確信しています。長く腰を据えて働ける環境で、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：高収入を目指したい方
貴社の高収入とキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私は目標達成意欲が高く、困難な課題にも積極的に挑戦するタイプです。貴社の高い歩合給制度は、私の能力を最大限に発揮できる環境だと感じています。充実した研修制度と、上司・同僚によるサポート体制も、目標達成への大きな力になると確信しています。お客様との信頼関係を築きながら、最適な土地活用のご提案を行い、短期間で高い成果を上げ、年収アップを目指したいと考えています。貴社で、自身の成長と大きな成功を掴みたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、目標達成意欲、そして大東建託の企業理念への理解度が重視されます。お客様との信頼関係を築ける人物かどうか、そして、長期的に活躍できる人物かどうかを見極めようとしています。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示すことが、面接官に好印象を与えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：なぜ大東建託を選びましたか？
回答例：貴社の「お客様との信頼関係を第一に考える」という営業スタイルに共感しました。私の強みである（具体的な強み）を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、信頼関係を構築することで、高い成果を上げられると確信しています。また、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、（具体的な強み）です。（具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、お客様との信頼関係を築き、最適な提案を行うことで、高い成果に繋げたいと考えています。 - 質問：営業経験がないですが、大丈夫ですか？
回答例：営業経験はありませんが、（これまでの経験から得たスキルや経験）を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力を培ってきました。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、早期に戦力になれるよう努力します。 - 質問：目標とする年収は？
回答例：まずは、入社1年目に年収700万円を目指し、その後はさらに高みを目指して努力したいと考えています。そのためには、お客様との信頼関係を第一に考え、最適な提案を行うことで、高い成果を上げていきたいです。
まとめ
大東建託の営業職は、高収入と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を兼ね備えています。未経験者でも安心してスタートでき、年齢や性別、ブランクも問いません。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据え、安定と成長を両立させたい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。 自身の強みや経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。 面接では、熱意と誠実さ、そして具体的な目標を示すことで、好印象を与えられるはずです。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
大東建託株式会社 【東証プライム上場】
企画営業*40～50代活躍*未経験OK*研修3ヶ月*平均年収850万円*フレックス有◎電話応募OK◎未経験の女性も活躍中
◎40・50代も活躍している仕事
◎社員平均年収約850万円◎面接1回
「ガツガツ営業」は必要なし♪ 未経験からでも1年で年収700万円が実現できます◎
大東建託の営業に必要なのはお客様との信頼関係づくり！
人生経験を活かした世間話などを通じて、
お客様に信頼されるパートナーになることが
一番大事なお仕事なんです。
ニーズが出てきた後の提案は、
上司や営業所全体でサポートしてくれるので安心◎
こうした環境から、1年後の平均年収は700万円と高水準です！
●*時代の変化に合わせた福利厚生や制度の導入が評価されました
＊フレックスタイム制
＊配偶者転勤休業制度、家族の看護休暇(年5日)などあり
＊子の看護休暇(中学校卒業まで、子1人につき年5日利用可) など
あなたも、稼げる営業の一歩を踏み出してみませんか？募集要項
仕事詳細
★年齢・性別・ブランク一切不問
★働くお母さんも多数活躍中！
★未経験でも安心の研修をご用意！
★1時間単位で有給取得可能
★1人あたりの年間平均成約数は約2件
●支店ごとに丁寧に研修を実施
●女性の営業トレーナーがマンツーマンでサポート
●業務で使う各種データがすぐ見られるタブレットPCを支給
【女性の活躍推進について】
https://www.kentaku.co.jp/diversity/womenomics/
【ダイバーシティ&インクルージョンへの取組みについて】
http://diversity.kentagram.com/wp/wp-content/uploads/2023/08/%E5%AE%9F%E6%96%BD%E5%A0%B1%E5%91%8AVol2.pdf
＜Q＞どんなお仕事？
世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標です。その後は、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」などさまざまなお悩みに対して、最適な土地の活用方法をご提案していきます。
＜Q＞具体的には？
【1】最初はご挨拶からスタート
色々なお客様とコミュニケーションを取り、継続的に訪問できる間柄を目指します！
【2】提案やご契約時は支店長と課長がフォロー
関係を築いたあとは、契約に向けて支店長と課長が加わり具体的な提案を一緒に進めます。
【3】契約成立
契約成立後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！
＜Q＞研修では何をやるの？
コミュニケーションスキルや営業スキルなどのスキルアップ研修で、お客様へより良いご提案ができるように育てます。その他にも、女性社員が集い、ワークスタイルを共有したり、夢を話し合ったりする研修もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
★お住まいの近くの支店へ配属
★転居を伴う転勤は原則なし
【大東建託の全国の支店】
北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 山梨 長野 富山 石川 福井 岐阜 静岡 愛知 三重 滋賀 京都 大阪 兵庫 奈良 和歌山 鳥取 島根 岡山 広島 山口 徳島 香川 愛媛 高知 福岡 佐賀 長崎 熊本 大分 宮崎 鹿児島 沖縄
★U･Iターン希望者のみなさんへ★
転居に伴い発生する費用を、大東建託がサポートします。
・赴任交通費支給（上限5万円）
・自社物件入居者支援制度有り（仲介手数料免除・
毎月1万円家賃補助：独身者2年間・家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明します。
☆“引越しもなく、地元で腰を据えて働けています！”（社員C/50代）
※受動喫煙対策（配属支店による）
※(変更の範囲)転居を伴う転勤は原則なし
勤務時間
所定労働時間 9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業有り／原則19時30分まで
交通
《本社アクセス》
◆東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー（総合受付24階）
└各線「品川駅」から2階エントランスへ直結
【大東建託の全国の支店】
各支店へのアクセスは以下よりご確認ください。
http://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/?&cond3=1&
※一部要員の状況により、ご案内できない支店がある可能性がございます
給与・年収
【社員平均年収約850万円】
月給291,000円～(関東エリア)
月給267,000円～(その他エリア)
★賞与年2回(個人実績に応じて支給)
★インセンティブあり
★新人賞（入社15ヶ月以内での契約でそれぞれ新人賞を支給）
├入社～7ヶ月以内･･･50万円
├7ヶ月超～10ヶ月以内･･･20万円
└10ヶ月超～15ヶ月以内･･･10万円
⇒期間内の契約全てに支給します！
※固定残業代(月5万5000円以上/月35時間相当)あり、超過分は別途支給
※特別加算手当(一律3万円/月)あり、入社後1年間の支給
※試用期間(3ヶ月)あり、期間中の給与・待遇に差異なし
モデル年収
◆社員平均年収約850万円◆
≪好業績者の年収例≫
年収700万円/入社1年目:歩合給350万円程度
年収1,000万円/入社2年目:歩合給650万円程度
年収1,890万円/入社3年目:歩合給1,500万円程度
※個人の実績により歩合給は変動
待遇・福利厚生
◆賞与年2回(6月/12月)※実績に応じて支給
◆各種社会保険完備
◆社用車貸与※社用車での通勤可能
◆通勤手当支給(ガソリン代として支給)
◆資格手当
-入社時に宅建を保有している場合も
入社後に取得した場合も5万円の一時金を支給。
◆自社物件入居支援制度
◆新人賞
◆個人実績に応じた表彰
◆産前産後休暇
◆育児短時間勤務
◆介護休暇
◆ファミリー割引
◆慶弔金
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度あり(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度(但し条件あり)
◆保養所補助金制度
◆確定給付企業年金制度
休日・休暇
≪年間休日125日≫
◆週休2日制(原則土・日)
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆年次有給休暇(個人別計画有給・アニバーサリー休暇)
◆慶弔休暇
教育制度
■3ヶ月間充実の研修制度
営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。
社内の教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。
■メンター制度（相談役）
先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか
仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
★アドバイスを柔軟に受け入れられる素直さ
★周りに対して気配りのできるやさしさ
★何事も目標を持って取り組める前向きな姿勢
求人更新日
2025年3月13日
1974年6月20日29,060百万円★電話での応募もOK
【女の転職type】専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に約1週間お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募による書類選考
★弊社では書類選考の際に職務経歴書の情報を拝見させていただいております
記載の仕方はこちらのリンクをご参照ください！
https://woman-type.jp/academia/knowhow/resume/
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【STEP2】原則面接1回（適性検査、面接）
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【STEP3】内定
◆面接から内定までは約3日前後です
◆面接日、入社日はご相談に応じますので、問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する「大東建託株式会社 type採用事務局」が会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承下さい。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが、求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。