「株式会社ノーリツでキャリアを築く：安定と挑戦の両立を目指す営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した企業でありながらも、自分自身の成長や新たな挑戦を求める方は多いのではないでしょうか。株式会社ノーリツの営業職は、そんなあなたにピッタリの環境を提供します。業界トップクラスのシェアを誇るノーリツで、安定した基盤の上で新たなキャリアを築きませんか？
◆キャリアアドバイザーが語るノーリツの魅力
◇安定した業界でのキャリア形成
キャリアアドバイザーとして、ノーリツの営業職は非常に魅力的な選択肢だと感じます。1951年の創業以来、住宅設備機器メーカーとしての地位を確立し、特にガス・石油給湯機器では国内トップクラスのシェアを維持しています。この分野は法規制による参入障壁が高く、海外メーカーの競争が少ないため、安定した需要が見込めます。安定した企業でのキャリアは、長期的な視野でのキャリア形成を考える方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
ノーリツでは、フルフレックスタイム制やリモートワークを導入し、直行直帰も可能な働き方を提供しています。年間休日125日や残業月平均20時間といった労働環境は、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって理想的です。特に、育児や介護といったライフステージの変化に柔軟に対応できる環境は、長期的なキャリアを考える上で非常に重要です。
◇競合他社と比べた際の優位性
競合他社と比較して、ノーリツは代理店営業という形で、既存の強固なネットワークを活かしつつ、新たな「売れる仕組み」を構築する役割を担っています。代理店との関係構築や課題解決型の提案営業を通じて、スキルを磨くことができる点は、他社にはない大きな魅力です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、前職での経験を活かし、ノーリツでの営業職としてキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、Webメディア営業から転職した方は、テレワークを活用し、家族の出産に立ち会うことができたといいます。こうした成功事例は、ノーリツでのキャリア形成の可能性を示しています。
◆キャリア形成のチャンス
ノーリツの営業職では、代理店営業を通じて、顧客の課題を深掘りし、解決策を提案するスキルが身に付きます。この経験は、将来的にマネジメントや企画職へのキャリアパスを開く鍵となるでしょう。また、若手にも大きな裁量権が与えられるため、自ら考えた企画を実践するチャンスがあります。ノーリツでは、階層別教育や職能研修、資格取得奨励金などのスキルアップ制度も充実しており、自己成長を支援する環境が整っています。
【【悩みの解消と働き方のメリット紹介】】
◆多様な働き方でワークライフバランスを実現
株式会社ノーリツでは、フルフレックスタイム制度やリモートワークの導入により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。直行直帰も許可されており、効率的な時間管理ができるため、家庭やプライベートの時間も大切にしたい方にとって理想的な環境です。年間休日125日や残業月平均20時間という条件は、仕事と生活のバランスを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇営業経験者に特化したキャリアパス
営業経験者を対象としたこの求人は、既存顧客との関係構築を通じて、ノーリツ製品のシェア拡大を目指す役割です。代理店との信頼関係を築き、顧客の課題解決に向けた提案を行うことで、営業力をさらに磨くことができます。若手でも大きな裁量権が与えられるため、自分の企画を実践したい方にはぴったりです。
【【未経験者も安心できる理由】】
◆充実した研修とサポート体制
ノーリツでは、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後の研修では、製品知識や営業スキルを基礎から学び、実践に活かせる内容が用意されています。また、先輩社員からのフォローも手厚く、チームでの協力体制が整っているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。
◇向いている人の特徴
このポジションには、自ら考えた企画を実践したい方や、新しいことに積極的にトライできる向上心のある方が向いています。自立心がありながらもチームワークを大切にする姿勢が求められるため、柔軟な思考とコミュニケーション能力が重要です。
【【志望動機作成のポイントと例文】】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、ノーリツの企業理念や事業内容に共感した点を具体的に述べることが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを明確にし、成長意欲や貢献意欲を伝えましょう。
◇成長志向の例文
「私はこれまでの営業経験を活かし、ノーリツの代理店営業としてシェア拡大に貢献したいと考えています。特に、代理店との信頼関係を構築し、顧客の課題を解決するプロセスに魅力を感じています。ノーリツの安定した需要のある製品を通じて、自身の営業スキルをさらに高めたいです。」
◇安定志向の例文
「ノーリツの安定した経営基盤と、生活に欠かせない製品を提供する企業姿勢に共感しました。これまでの営業経験を活かし、信頼されるパートナーとして代理店との関係を築き、長期的なキャリアを形成したいと考えています。」
【【面接対策】】
◆評価されるポイント
面接では、営業経験をどのように活かせるか、またノーリツのビジョンにどのように貢献できるかが評価されます。具体的な実績や課題解決の経験を交えながら、自分の強みをアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
「これまでの営業経験で最も大きな成果を教えてください。」
回答例
「前職では、新規顧客の開拓を担当し、1年間で売上を20%増加させました。この経験を活かし、ノーリツでも代理店のニーズに応じた提案を行い、シェア拡大に貢献したいと考えています。」
【【まとめ】】
ノーリツでは、営業経験者が自分のスキルを活かしつつ、柔軟な働き方を実現できる環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制により、未経験者でも安心して新しいキャリアをスタートできます。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長と活躍を心より応援しています。
求人情報(引用元: リクナビネクスト)
＜営業経験者向け＞賞与4.4ヶ月／年間休日125日／在宅可
仕事内容 【代理店営業】 既存顧客（自社と契約する代理店）が 主な対象です。 ノーリツ製品を使い、 顧客の困りごとを最上流から解決しながら 「売れるしくみ」をつくり、 自社のシェア拡大を目指します！
＜当社について＞ 私たちノーリツは、 住宅設備機器メーカーの パイオニアです。 1951年創業、 戦後の復興期に風呂釜メーカーとして設立。 『ガス・石油給湯機器』 国内トップクラスシェアを 守り続けています。 給湯器は、法規制による 障壁の高さから 海外メーカーが参入していない分野。 人々の生活に不可欠な製品だから、 今後も安定した需要が見込めます。
＜主な営業活動＞ ◎代理店の店長など キーマンとの関係づくり。 →エンドユーザーへの販促に 役立つ情報をいち早く伝える、 自社技術チームと連携した 問い合わせ対応など、 きめ細かな対応で 「頼れるパートナー」として 信頼を築きます。 ▼ ◎顧客の困りごとや、 今後やりたいことのヒアリング。 →業績向上、新規営業先の開拓をはじめ、 経営層とも意見交換しながら さまざまな課題を深堀りします。 ▼ ◎課題解決に向けた提案： 「売れるしくみ」づくり。 →新製品のプレゼンテーション 販促企画（エンドユーザー向け 購入特典ほか） 営業支援（マンションの一室を 利用した入居者向け展示会の企画ほか） ※予算取りを含め、 若手にも大きな裁量権がある点も 特徴です。
＜課題設計型営業＞ 販売店や工務店のニーズにあわせて 効果的なプロモーションや、 営業支援のアイデア提案など 「売れる仕組み」に携わる、 面白さを感じてください！
＜顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当 うち半数と重点的に関わる形になります。 – ◎住宅設備機器の商社 ◎ガス会社 ◎ハウスメーカー ◎ガス給湯機器の販売店 ◎設備店、工務店 ◎ゼネコン、サブコン、設計事務所 ◎マンション管理会社など – ※代理店は競合製品も取り扱っています。 自社製品を優先的に 取り扱ってもらうためにも、 常日頃から取引先の要望を とらえることは不可欠です。
＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ （新築一戸建てを建築する 工務店を訪問） ◎午後：販売店を自社に招き、 実演調理をしながら ガスコンロの新商品を提案
＜柔軟な働きかた＞ ◎直行直帰可 ◎リモートワークも導入 ◎フルフレックスタイム制 ◎年間休日125日 ◎残業月平均20～30時間 ◎男性社員も育休取得実績あり
慣れてきたら、商談時間に合わせ 昼から稼働など スケジュールや営業スタイルは 個々にお任せします。 直行直帰や出先でのPC作業など 効率良く働けます。
残業は月平均で20時間程度！ 年間休日125日と計画有休で 大型連休も可能！ ワークライフバランスも 大切にできる環境です！ 求めている人材 【必須項目】 営業経験者（年数・業界不問） ★大卒以上:要普免／AT可 ★Excel・Word・PowerPointを 使える方
※企画提案型営業の経験、 住宅設備の営業経験がある方は歓迎
＜以下の志向を歓迎＞ ◎自ら考えた企画を実践したい ◎新しいことには積極的にトライしたい ◎向上心を忘れない ◎自立とチームワークを ともに大切にする 香川県高松市伏石町2163-2 株式会社ノーリツ 高松営業所 【交通手段】 交通・アクセス 伏石駅（高松琴平電気鉄道）より徒歩約9分
勤務時間
フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜標準勤務時間＞ 8：50～17：50（休憩60分）
★残業：月平均20時間
＜個人の裁量で選べる働き方＞ フルフレックス（コアタイムなし）、 直行直帰、出先でPCワークなど、 当日申請することで スケジュールに応じた 自由度の高い働き方を選べます。
★直行直帰可 ★リモートワーク可 （リモートワークに対応した 社内システムを導入済み）
＜社員インタビュー＞ ■ 残業月20時間と出産立ち会い
「前職では勤務時間の長さが 悩みでした。 現在の残業は遅くても20時迄、 月20時間以内。 テレワークも浸透しています。 おかげで、妻がお産で 香川県の実家に帰ったとき、 私も出産日の1週間前から 現地でテレワークを行う形を 取ることができました。 通常時もテレワークは可能です」
営業／中途入社3年目 （前職：Webメディア営業） 休日休暇 ★年間休日125日 ※他に計画有休5日
完全週休2日制（土・日） 祝日
年末年始 GW 夏季 慶弔 産前産後／育児 介護 リフレッシュ特別 （勤続10年、20年、30年）など
＜有給休暇＞ 11日 ※9月に付与 （入社のタイミングにより 付与日数が異なります） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 確定拠出年金制度（勤続3年以上） 財形・貯蓄制度 階層別教育 職能研修 資格取得奨励金あり 借上社宅制度あり 企業年金 社員持株会 時短勤務制度あり
・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・通勤交通費全額支給 職場環境 ＜社員インタビュー＞ 「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、 わからないことも数多くありました。 そんなとき周囲の先輩に相談すると、 すぐに答えてもらえるので、 とても助かりましたね。 当社には、お互いに支え合い、 若手を育てる風土が根付いています」