【XMile株式会社】広島支社立ち上げを担う拠点長候補！やりがいと成長が叶うキャリアチェンジ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島支社立ち上げメンバー募集！年収600万～1000万円、成長著しい企業でキャリアアップ
広島支社の設立に携わるチャンス！
XMile株式会社では、広島支社の立ち上げメンバーを募集しています！HR事業とIT事業の両方をゼロから構築する、やりがいのある仕事です。 CAチームの組織作り、マネジメント、SaaS事業の推進など、幅広い業務に携わることができ、自身の成長にも繋がります。 経験を活かして、新しい事業を成功に導きたい方、ぜひご応募ください！
具体的な仕事内容
広島支社の立ち上げ、HR事業とIT事業の両事業における戦略立案から実行までを担当します。具体的には、営業体制の構築、顧客開発、開発チームとの連携、組織設計、KPI設定など多岐に渡ります。最初は営業からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。
魅力的な企業風土と充実の福利厚生
フラットなコミュニケーション、充実した研修制度、年間休日124日、賞与年2回、昇給ありなど、働きやすい環境が整っています。20代、30代のメンバーが多く活躍しており、風通しの良い職場です。副業も可能です！
求める人物像
- CA/RA経験3年以上
- 2名以上のマネジメント経験2年以上
人材業界経験やIT業界での新規事業立ち上げ経験者は歓迎します！
年収600万円～1000万円！
あなたの経験と能力を活かし、広島支社の成功に貢献しませんか？ 詳細はお気軽にお問い合わせください！
「そろそろキャリアアップしたいけど、自分に本当に合う仕事ってなんだろう…」「年齢的に転職は難しいかな…」「新しいことに挑戦したいけど、リスクは避けたい…」そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。XMile株式会社では、広島支社の立ち上げを担う拠点長候補を募集しています。この求人は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる絶好のチャンスとなるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、XMile株式会社のこの求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を見出せるよう、詳細に解説していきます。
◆広島支社立ち上げという、稀有な経験
この求人の最大の魅力は、広島支社の立ち上げメンバーとして、ゼロから組織を構築できる点です。既存の枠にとらわれず、あなたのアイデアと経験を活かして、事業を拡大していくことができます。これは、多くの企業では得難い、貴重な経験となるでしょう。他社ではなかなか得られない、事業創生におけるリーダーシップ経験を積める点が大きなメリットです。市場開拓から組織作り、人材育成まで、幅広いスキルを習得できる絶好の機会と言えるでしょう。
◇充実した研修制度と成長環境
XMile株式会社は、20代、30代の若いメンバーが多く活躍しており、未経験者も積極的に採用しています。そのため、充実した研修制度が整っており、安心して業務に取り組めます。また、マネジメント研修も体系化されているため、リーダーシップスキルを磨くことができます。 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションのもと、個人の成長と事業成長を両立させる環境が整備されています。平均昇給率21.6%という数字からも、社員の成長と貢献を会社がしっかりと評価していることがわかります。これは、他の企業ではなかなか見られない高い水準です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
平均残業時間20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日124日以上など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、家族手当、住宅手当、書籍購入費全額負担など、充実した福利厚生も魅力です。副業も可能（申請制）なので、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げることもできます。これらの福利厚生は、優秀な人材確保と定着率向上に繋がる施策として、企業の成長を支える重要な要素となっています。
◇HR事業とIT事業のシナジー効果
人材紹介事業とIT事業の両方を手掛けるXMile株式会社では、両事業のシナジー効果を最大限に活かすことができます。人材紹介事業で培った顧客ネットワークを活かし、IT事業の顧客開拓につなげたり、IT事業のノウハウを人材紹介事業にフィードバックしたりすることで、相乗効果を生み出し、更なる事業拡大を実現できます。これは、単一事業に特化した企業では得られない、大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性
XMile株式会社は、急成長中の企業でありながら、社員の成長を重視した企業文化を築いています。これは、多くの企業が重視している「成果主義」とは一線を画すもので、社員のモチベーション向上、ひいては企業の持続的な成長に大きく貢献しています。また、平均昇給率の高さや、充実した福利厚生は、競合他社との比較においても大きな優位性と言えるでしょう。地方拠点の立ち上げという、経験を積める機会も他社にはない魅力です。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間でリーダーシップを発揮し、事業拡大に貢献した事例があります。未経験分野への挑戦を後押しする社風と、充実した研修制度が、このような成功事例を生み出していると言えるでしょう。また、年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
広島支社の立ち上げという、大きな責任とやりがいのある仕事を通じて、あなたはリーダーシップ、事業戦略立案、組織マネジメント、営業、顧客開拓、IT関連知識など、多岐にわたるスキルを習得することができます。 これは、あなたのキャリアを大きく飛躍させる、絶好のチャンスと言えるでしょう。 さらに、XMile株式会社の成長と共に、あなた自身のキャリアも大きく成長していくことが期待できます。役職への道筋も明確に示されており、自身の努力次第で、早期のキャリアアップも目指せます。 人事評価制度も透明性が高く、頑張りがきちんと評価される環境です。 また、社内での横断的な交流や、CXOとの直接的なコミュニケーション機会も豊富にあり、自身の成長を加速させるための様々なサポート体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆広島支社立ち上げの中核メンバーとして活躍できる
「キャリアアップを目指したいけど、現状の仕事では限界を感じている」「もっと裁量権のある仕事がしたい」「地方で活躍したいけど、良い機会がない」といった悩みを抱えている方はいませんか？XMile株式会社の広島支社立ち上げメンバー募集は、これらの悩みを解消する絶好のチャンスです。広島支社の拠点長候補として、HR事業とIT事業の両方をゼロから立ち上げ、組織をマネジメントする役割を担います。単なるマネージャーではなく、事業の創成期から携わり、自身の戦略に基づいて組織を構築し、成長を牽引できる、やりがいのあるポジションです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、高い成長性と責任感を同時に得られる、非常に魅力的な機会と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
XMile株式会社は、完全週休2日制（土日祝）を採用し、平均残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。さらに、家族手当、住宅手当、書籍購入費全額負担など、充実した福利厚生も魅力です。また、副業も可能（申請制）で、個人の成長を支援する環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要だと考えます。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者の方でも安心して応募できるよう、XMile株式会社では充実した研修体制とサポート体制を整えています。20代、30代のメンバーが多く活躍しており、未経験者も一定数在籍しています。社内ではマネジメントと研修が体系化されており、早い事業成長と個人成長を両立できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修内容やサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。XMile株式会社の研修体制は、安心して業務に取り組めるよう設計されていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 自ら考え、行動できる方
- 責任感と高い目標達成意欲を持つ方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる方
- CA/RA経験3年以上、2名以上のマネジメント経験2年以上の方
特に、広島支社の立ち上げを成功させるには、高いリーダーシップと問題解決能力、そして周囲を巻き込む力が必要不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、このポジションで成功するために非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、XMile株式会社への強い関心と、広島支社立ち上げへの意欲を明確に示すことが重要です。自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。また、XMile株式会社の企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業とのマッチングを高めることができます。
◇志望動機例文
例文1：事業立ち上げ経験を活かしたい
貴社の広島支社立ち上げに携わりたいと強く願っています。前職では、新規事業の立ち上げから組織構築、チームマネジメントまで幅広く経験し、事業を成功に導いた実績があります。貴社のHR事業とIT事業の両軸展開という挑戦的な取り組みは、私の経験と高い目標達成意欲を存分に発揮できる場だと確信しています。特に、地方拠点における採用業務強化は、私の得意分野であり、貴社の成長に貢献できると確信しています。オープンなコミュニケーションを重視する貴社の企業文化にも共感しており、チームメンバーと共に広島支社の成功を確実なものにしたいと考えています。
例文2：地域貢献への強い思い
広島支社の立ち上げに参画したいと考えています。私は、地方創生に強い関心があり、地元広島の活性化に貢献したいという強い思いを持っています。貴社のHR事業とIT事業を広島で展開することで、地域経済の活性化や雇用創出に貢献できると確信しています。これまでのCA/RA経験とマネジメント経験を活かし、広島支社の成功に全力を尽くしたいと考えています。貴社の「心理的安全」を重視する企業文化は、多様な人材が力を発揮できる環境であり、私もその一員として貢献したいと考えています。
例文3：デジタル領域への挑戦
貴社の広島支社立ち上げ、特にIT事業におけるDX Platformの推進に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、IT業界で新規事業の立ち上げに携わり、デジタル技術を活用したサービス開発や顧客獲得に成功した経験があります。貴社のSaaS事業は、私の経験と知識を活かせる絶好の機会だと考えています。また、レガシー産業への営業経験も活かし、顧客の開発要望を的確に捉え、開発チームとの共創を実現することで、広島支社の成長に貢献したいと考えています。貴社の成長性と、挑戦的な企業文化に共感し、ぜひ貴社の一員として活躍したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてXMile株式会社への理解度が評価されます。広島支社立ち上げへの具体的なプランや、自身の強みを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は、論理的に、具体的に説明しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、候補者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自身の経験を効果的に伝え、企業の求める人物像と自身の能力を結びつけることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜXMile株式会社で働きたいのですか？
A1：貴社の「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションに共感し、広島支社の立ち上げという挑戦的なプロジェクトに魅力を感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、リーダーシップと問題解決能力です。前職では、困難な状況でもチームをまとめ、目標達成に導いた経験があります。具体的には…（具体的なエピソードを説明）
Q3：広島支社をどのように成功させたいですか？
A3：まず、顧客獲得に注力し、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から始めます。その後、同一クライアントへのSaaS、MarketPlaceサービスなどのクロスセル提案を行い、収益の多角化を目指します。同時に、優秀な人材を採用し、チームを育成することで、持続的な成長を実現したいと考えています。
まとめ
XMile株式会社の広島支社立ち上げは、大きな成長機会とやりがいのある仕事です。充実した研修体制とサポート、ワークライフバランスを重視した働き方、そして魅力的な福利厚生は、転職を成功させるための重要な要素です。自身の経験やスキルを活かし、広島支社の成長に貢献したいという強い意志を持つ方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを考える上で、非常に魅力的な選択肢の一つであると確信しています。ご自身の可能性を信じて、一歩踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
ＸＭｉｌｅ株式会社
【広島】拠点長候補／支社の立ち上げ／賞与年2回／昇給有り／完全週休二日制（土日祝）【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
ーー◆広島支店におけるHR事業とIT事業の両事業立ち上げと組織のマネジメント◆ーー
■担当業務
広島支社の立ち上げをお任せします。
弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。
■詳細
・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）
・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創
・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進
・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進
・地方拠点における採用業務
など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
■組織風土
・オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。
・オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しており、未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されているため、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッション実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、広島県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
広島支社
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アネックスビル
住所：東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
勤務地最寄駅：新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20時間程度（見込み残業40時間含む）
最寄り駅
＜勤務地補足＞
広島支店の詳細は追ってご連絡いたします。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円〜714,000円
＜月給＞
428,000円〜714,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：2021年実績
・平均昇給金額：383,636円／年
・平均昇給率：21.6%
・昇給者割合：35.3%
※事業拡大と共に昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（お子様1人につき1万円／月）
住宅手当：ご近所手当※オフィスから3km圏内の方に2万円／月
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費全額負担
＜その他補足＞
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に1万円／月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
※拠点により状況が異なる場合があります。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※年間休日124日以上
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
求人更新日
2025年1月30日
東京都新宿区新宿6-27-30100百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・CA／RA経験3年以上
・2名以上のマネジメント経験2年以上
■歓迎条件
・人材業界での業務経験
・IT／デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験
・IT／デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験
・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験