【株式会社ABI】成長企業で輝く！IT業界未経験OKの法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【第二新卒歓迎！】未経験から成長できる！15期連続増収のIT企業で法人営業
充実の研修と成長環境！
株式会社ABIでは、IT業界未経験者、第二新卒の方を歓迎する法人営業の求人を募集しています！15期連続増収を続ける成長企業で、平均残業時間10.6時間と働きやすい環境です。2ヶ月間のOJTやe-learning、外部研修など充実した研修制度で、IT業界未経験でも安心してスタートできます。資格取得費用は全額会社負担！スキルアップをしっかりサポートします。
2つの営業スタイルから自分に合った道を選べる！
クライアントセールスグループでは、パートナー企業と協力してプロジェクトを進め、最適なエンジニアをアサインする業務が中心です。商談成約率70％と高いため、飛び込み営業などはほとんどありません。アカウントセールスグループでは、大手企業への新規開拓営業とプロジェクト窓口業務を担当します。キャリアパスは明確で、入社3年以内に管理職に昇格する人も52％と高い実績があります。
働きやすい環境と充実の福利厚生！
20代～30代のメンバーが中心の9名体制で、アットホームな雰囲気です。完全週休2日制、年間休日124日、リモートワーク相談可など、ワークライフバランスも重視できます。資格取得支援、社内表彰制度、クラブ活動支援など、福利厚生も充実しています。年収300万円～501万円（経験・能力による）。東京都中央区、新日本橋駅すぐそばの本社勤務です。
「このままじゃダメだ…」「もっと成長できる会社で働きたい…」そう感じているあなたへ。 この求人は、もしかしたらあなたのキャリアを大きく変える転機になるかもしれません。 IT業界未経験でも大丈夫！充実の研修体制と成長著しい企業で、新たな一歩を踏み出してみませんか？不安や迷いを感じているあなたも、ぜひ読み進めてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の相談を受けてきました。株式会社ABIは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、プロの視点から詳しく解説します。
◆圧倒的な成長性と安定感：15期連続増収の成長企業
株式会社ABIは、15期連続増収を達成している成長企業です。これは、市場における高い競争力と安定した経営基盤を物語っています。 IT業界は今後も成長が見込まれる分野であり、将来性も抜群です。安定した基盤で、安心してキャリアを築ける環境と言えるでしょう。
◆充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心のサポート体制
IT業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。約2ヶ月間のOJT、e-learning、外部研修、社内勉強会など、多角的な研修を通して、必要なスキルをしっかりと習得できます。資格取得費用も全額会社負担です。 また、クライアントセールスグループからスタートし、チームリーダーやアカウントセールスグループへのキャリアパスも明確に示されています。入社3年目以内に管理職へ昇格するメンバーが52％という実績も、この企業の成長スピードとキャリアアップのしやすさを示しています。
◆働きやすさを重視した環境：残業時間少なめ、リモートワークも可能
平均残業時間が10.6時間と、長時間労働を強いられる心配が少ないのも大きな魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。さらに、リモートワークも相談可能で、柔軟な働き方ができます。 これは、多くの企業が求める「生産性向上」と「従業員の幸福度向上」の両立を図っている証拠と言えるでしょう。 過度なノルマもなく、商談成約率も高いことから、無理なく成果を上げられる環境が整っています。
◆他社との比較優位性：成長スピードと充実した福利厚生
他のIT企業と比較した場合、株式会社ABIの優位性は成長スピードと充実した福利厚生にあります。15期連続増収という実績は、企業の成長力と安定性を示す強力な指標です。 また、資格取得支援、社内表彰制度、クラブ活動支援など、福利厚生も充実しており、社員を大切にする企業文化が感じられます。 多くの企業では、福利厚生は「あると嬉しい」程度ですが、ABI社では積極的に社員の成長とモチベーション向上を支援する施策が数多く見られます。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
実際に、入社3年以内に管理職に昇格した社員も多くいます。これは、企業が若手社員の成長を積極的に支援している証です。 彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。 具体的な事例は公開されていませんが、企業の成長スピードとキャリアパスが明確であることから、早期キャリアアップは十分に現実的な目標と言えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社ABIで法人営業として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 IT業界という成長市場で、幅広いスキルを身につけることができます。 クライアントセールスグループからスタートし、経験を積むことで、アカウントセールスグループへの異動やチームリーダー、さらには管理職への昇格も目指せます。 充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップし、自身の市場価値を高めることができるでしょう。 営業経験を活かしつつ、IT業界という新たな分野に挑戦することで、更なる成長とキャリアの幅を広げることができるでしょう。 また、成長企業の一員として、会社の成長に貢献することで大きなやりがいを感じられるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆IT業界未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
IT業界未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「ついていけるか」という点ではないでしょうか。株式会社ABIでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。約2ヶ月間のOJT期間では、先輩社員やエンジニアと同行し、実践的なスキルを習得できます。さらに、資格取得費用全額負担、e-learning、SEカレッジの外部研修、数多くの社内勉強会など、スキルアップを強力に支援する環境が整っています。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、このレベルの研修体制は、未経験者にとって大きなアドバンテージです。安心してスキルを磨ける環境は、長く活躍するための基盤となります。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
残業時間は平均10.6時間以下と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週2日のリモートワークも相談可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日と、休日もしっかりと取れる環境です。仕事とプライベートの両立を望む方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。優秀な人材は、働きやすい環境を求める傾向にあるため、この点は大きな強みになります。
◆成長できる環境とキャリアパス
株式会社ABIは15期連続増収の成長企業です。そのため、営業組織も拡大中で、早期に管理職に挑戦できるチャンスが豊富にあります。実際、入社3年以内に管理職へ昇格するメンバーが52％と、高い昇格率を誇っています。クライアントセールスグループからスタートし、経験を積んでアカウントセールスグループへの異動やチームリーダーへのキャリアアップを目指せます。裁量権を持って仕事に取り組める環境は、自身の成長を実感し、やりがいを感じながら働く上で不可欠です。キャリアアドバイザーとして、この成長スピードとキャリアパスは、若手にとって大きな魅力だと感じています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修でスキルを習得
前述の通り、2ヶ月間のOJTに加え、ITやビジネスに関する基礎研修、資格取得支援など、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。研修内容は、座学だけでなく、実践的な内容も含まれており、現場で役立つスキルを身につけることができます。さらに、社内勉強会や資格取得支援制度も充実しており、継続的な学習をサポートします。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期戦力化を期待できる要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力が高い方
- 向上心があり、積極的に学習に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲の高い方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、顧客と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般で求められる必須スキルであり、特に法人営業では顧客との信頼関係構築が成功の鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社ABIの「15期連続増収」や「充実の研修制度」、「ワークライフバランス」といった魅力的な点をどのように活かしたいかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意を伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
貴社の15期連続増収という成長性と、未経験者への充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職では個人営業の経験を積み、顧客との信頼関係構築にやりがいを感じてきました。貴社でIT業界という新たなフィールドに挑戦し、お客様のIT課題解決に貢献したいと考えています。充実した研修制度を通してスキルアップを図り、将来的にはチームリーダーとして、部下の育成にも携わりたいと考えております。
例文2：顧客志向の営業経験を活かす
貴社の法人営業の求人に応募いたしました。前職では法人営業として、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことに注力してきました。貴社の「商談成約率70％」という高い実績は、顧客ニーズへの的確な対応と、高い提案力によるものだと認識しています。これまでの経験を活かし、貴社では、より多くの顧客に最適なITソリューションを提供し、事業拡大に貢献したいと考えています。特に、アカウントセールスグループへの配属を希望し、新規顧客開拓にも積極的に挑戦したいと考えています。
例文3：成長企業でキャリアアップを目指す
成長企業でキャリアアップを目指したいと考えており、貴社に魅力を感じ応募いたしました。貴社の積極的な事業展開と、入社3年以内での管理職昇格実績に強い関心を持っています。私は責任感と行動力があり、チームワークを大切にしながら目標達成に邁進できます。貴社の一員として、営業スキルを磨き、チームをリードし、会社全体の成長に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度を活用し、IT業界の知識・スキルを習得し、専門性を高めていきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己PR、経験談、志望動機、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。自信を持って、自身の経験や能力、将来のビジョンを明確に伝えましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて事前にしっかりと調べておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度は、入社意欲を測る上で重要な指標となります。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、簡潔で分かりやすい回答を心がけましょう。事前に想定問答を準備しておくと、落ち着いて対応できます。
まとめ
株式会社ABIは、充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、成長できるキャリアパスを提供する魅力的な企業です。IT業界未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる絶好の機会です。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ABI
【第二新卒OK／業界未経験歓迎】IT法人営業※残業10.6H／研修制度充実／15期連続増収の成長企業【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
★IT業界未経験者も活躍中／クライアントのIT課題を解決／平均残業10.6ｈ以下／15期連続増収の成長IT企業／市場価値アップ★
■「IT業界未経験でも安心」な研修／教育体制：
資格取得受験料は全額会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・多くの社内勉強会を開催。
・ITや技術に関する基礎研修やビジネス研修など
・約2か月間のOJT期間(先輩社員や社内のエンジニアと打ち合わせへの同行など)
・その他社内勉強会や資格取得支援など
■職務内容：
同社の営業担当として下記いずれかのチームに所属しご活躍いただきます。
（1）クライアントセールスグループ：
システム開発を請け負う同社は同じくエンジニアを抱えるパートナー企業様と協力しながらプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによって求められるスキル等は異なりますので、最適なエンジニアをパートナー企業様からアサインする／パートナー企業様を増やしていくことがメインミッションです。
※商談成約率は70％と高い水準ですので、「手当たり次第テレアポする」といった業務は発生しません。
（2）アカウントセールスグループ：
新規プロジェクトの受託件数を増やしていくため、大手のIT企業やIT課題を持つ企業に対して、新規開拓〜受注した際のプロジェクトの窓口をご担当いただきます。
※業界未経験者や若手層はクライアントセールスグループからキャリアをスタートし、ゆくゆくはチームリーダーやアカウントセールスグループへの異動を想定しています。
■組織構成
営業部全体：9名
※現在の営業部のメンバーは2,30代が中心でいずれもIT業界未経験ですので、業界未経験でも安心して飛び込める環境です。
■キャリアパス：
現在、営業組織拡大中のため早期に管理職に挑戦可能。チームリーダーとなっていくことを期待しています。
※入社3年目以内に管理職へ昇格するメンバーが全体の52％と高水準。
※成長業界・成長企業で裁量権を持って働くことができます。
■同社について：
同社はエンジニア派遣／システムの受託開発を通して、法人顧客のIT課題を解決するIT企業です。通信や金融などの様々な業界のクライアントのITプロジェクトにおいて、実際のシステム開発業務等を上流工程からご支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-1-6 クアトロ室町ビル9F
勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業10.6h
最寄り駅
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜501万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜5,004,000円
＜月額＞
250,000円〜417,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■前職、経験を考慮し決定
■年俸制（年俸を12分割し支給）
■給与改定：年1回
■業績インセンティブ制度：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（対象160種以上）
・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修)
・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会)
・LA研修(外部研修)
・SEカレッジ
＜その他補足＞
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日休暇：完全週休2日制（土日祝日※プロジェクトにより一部曜日はシフト制）、年末年始、年次有給、慶弔、創立記念日（1/26）、記念日（希望の1日を申請）、リフレッシュ（年3日／夏季休暇含む）
求人更新日
2025年1月23日
東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル9F50百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《IT業界未経験者・第二新卒大歓迎！》
■必須条件
・法人もしくは個人営業のご経験
■歓迎条件
・IT業界での営業経験
・無形商材営業経験
・メンバー管理経験
・新規開拓営業経験