ソニー生命保険株式会社で、代理店と共に成長するキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ソニー生命で年収800万〜1200万円！代理店を育成するやりがいのある営業職
充実の研修と福利厚生で安心スタート！
ソニー生命保険株式会社では、代理店営業の販売支援・育成に携わるリーダー候補を募集しています！未経験でも安心の充実した研修体制があり、入社後1年間は丁寧なOJTと集合研修でスキルアップをサポートします。月平均残業20～30時間、リモートワークも可能で、ワークライフバランスも大切にできます。社宅・手当などの福利厚生も充実しているので、安心して長く働ける環境です。
代理店と共に成長！経営コンサルティングにも挑戦！
直接販売ではなく、代理店をサポートする営業です。代理店の売上アップと顧客満足度向上を目標に、教育、販売戦略立案、マーケティングなど、経営コンサルティングにも携わることができ、幅広いスキルを磨けます。他社商品も含めた販売支援を行うため、代理店との強い信頼関係を築き、共に成長できるやりがいのある仕事です。
キャリアパスも豊富！将来は本社部門へのキャリアアップも！
営業部門でのマネジメントはもちろん、将来的には本社企画部門へのキャリアパスも可能です。全国転勤の可能性がありますが、初任地は希望を考慮します。年収800万円～1200万円と高収入も魅力です！
応募資格
- 営業経験2年以上（業界不問）
- 普通自動車運転免許
顧客志向、成長意欲のある方、リーダーシップを発揮したい方を歓迎します！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな悩みを抱えているあなたへ。ソニー生命保険株式会社では、代理店営業（販売支援・育成業務等）のリーダー候補を募集しています。充実した研修体制と福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアを大きく前進させるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ソニー生命保険株式会社の代理店営業職は、高い成長可能性と充実した環境を兼ね備えていると確信しています。他社にはない魅力を、いくつかご紹介します。
◆顧客志向を徹底した、やりがいのある仕事
この職種は、保険の直接販売ではなく、代理店の育成と販売支援が中心です。そのため、単なる売上目標達成ではなく、代理店の成長、顧客満足度の向上という、より大きな目標に向かって努力できます。代理店と共に成功を収めた時の達成感は、他の営業職では味わえない大きな喜びとなるでしょう。 ソニー生命保険株式会社は、代理店の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えているため、数字に追われるだけの営業ではなく、顧客と代理店双方にとって真に価値のある仕事に携われます。
◇充実した研修体制とキャリアパス
入社後1年間は充実した研修プログラムが用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。OJTリーダーによる丁寧な指導に加え、本社の育成部門からのサポートも万全です。5ヶ月目以降はメイン担当として、徐々に担当先を増やしていくことで、着実にスキルアップを図ることが可能です。さらに、営業部門でのマネジメントだけでなく、将来的には本社部門へのキャリアパスも豊富に用意されています。ライフプランナー職（個人営業）への異動はないため、安心してキャリアプランを検討できます。
◆ワークライフバランスと福利厚生
月平均残業時間は20～30時間程度と、比較的ワークライフバランスを取りやすい環境です。リモートワーク環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。さらに、通勤手当、住宅手当、充実した社会保険、退職金制度など、福利厚生も充実しています。育休取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。
◇他社との比較優位性：代理店支援という独自のビジネスモデル
多くの生命保険会社は、自社の商品販売に注力する傾向がありますが、ソニー生命保険株式会社は代理店の育成と支援に重点を置いています。これは、他社にはない独自のビジネスモデルであり、代理店との強い信頼関係を築き、長期的な関係性を構築できる大きな強みです。また、経営コンサルティングにも携わることで、営業スキルだけでなく、経営に関する知識やスキルも身につけることができます。これは、将来的なキャリアアップにも大きく役立つでしょう。
◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの姿
過去には異業界から転職し、今ではマネジメント層として活躍している社員もいます。彼らは、充実した研修と社内のサポート体制、そして顧客志向の社風によって、着実に成長を遂げてきました。彼らの成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は面接時にご紹介します。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、代理店支援を通じて、営業スキル、マネジメントスキル、経営コンサルティングスキルなど、多様なスキルを習得できます。入社後1年間の研修に加え、継続的なOJTや社内研修を通して、専門性を高めることができます。また、営業部門でのキャリアアップはもちろん、本社部門への異動も可能であり、幅広いキャリアパスを描くことができます。リーダーとしての経験を積むことで、将来的にはチームを率いる立場になり、より大きな責任とやりがいを感じながら働くことができます。 代理店との長期的な関係性を築き、共に成長していくことで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。 さらに、マーケット動向や消費者ニーズの分析、他社分析などを通して、市場全体を俯瞰する力も身につけることができます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
ソニー生命保険株式会社の代理店営業は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後1年間は初期育成期間として、集合研修やOJTによる丁寧な指導が用意されています。3ヶ月目からは先輩社員のサポートを受けながら実践的に業務を学び、5ヶ月目以降は徐々に担当代理店を増やしていく体制です。1人1人にOJTリーダーが付くだけでなく、本社の育成部門からもフォローが入るため、万全のサポート体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化できる大きな強みです。 不安なく、着実にスキルアップできる環境は、転職活動における大きな魅力と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実の福利厚生で理想の働き方を
月平均残業時間は20～30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、リモートワーク環境も整備されており、柔軟な働き方を求める方にも最適です。充実した福利厚生も魅力の一つ。通勤手当、住宅手当、各種社会保険に加え、財形貯蓄、ソニーファミリーカード、保養所利用など、生活をサポートする制度が整っています。 キャリアアドバイザーとして、この福利厚生は、安心して長く働ける環境を確保する上で非常に重要だと考えます。 プライベートも充実させながら、キャリアを築きたい方にはまさにうってつけの環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆どんな人が向いている？
この仕事に向いているのは、顧客志向が強く、人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。代理店の育成や経営支援を通じて、共に成長していく過程を楽しめる方、また、自ら課題を見つけて解決していく主体性のある方が活躍できるでしょう。 さらに、リーダーシップやマネジメント能力、コミュニケーション能力も重要です。代理店との良好な関係を築き、信頼関係を構築していくことが、成功への鍵となります。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。 自身の強みや適性を改めて振り返り、この仕事にどれだけフィットするかを検討してみてください。
◇営業経験は必須？
必須条件は営業経験2年以上ですが、業界や法人・個人は問いません。 重要なのは、顧客と深く関わり、関係性を構築してきた経験です。 例えば、接客業や営業以外の職種でも、顧客対応やコミュニケーションを重視した経験があれば、十分に活かすことができます。 研修制度も充実しているので、未経験分野への挑戦を歓迎する姿勢がソニー生命保険には感じられます。 キャリアアドバイザーとして、過去の経験を活かし、新たなスキルを身につけて成長したいと考えている方にとって、この求人は大きな可能性を秘めていると言えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ソニー生命保険の「代理店と共に成長する」という理念への共感と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。 キャリアアドバイザーとして、企業理念への理解を示すことは、採用の重要なポイントだと考えています。
◇志望動機例文
例文1：顧客志向と育成経験を活かして
前職の接客業で培った顧客志向と、部下育成経験を活かし、代理店の成長を支援したいと考えています。貴社の「代理店と共に成長する」という理念に共感し、自身の経験を活かして、代理店の売上向上と顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験]で培った[具体的なスキル]は、代理店へのコンサルティング業務に役立つと確信しています。貴社の一員として、代理店と共に成長し、共に成功を収められるよう尽力いたします。
例文2：マネジメント経験と成長意欲をアピール
前職でのマネジメント経験を通して、チームをまとめ、目標達成に導くことの難しさ、そしてやりがいを学びました。貴社の代理店営業は、単なる保険販売ではなく、代理店全体の経営支援まで関わる幅広い業務に魅力を感じています。 [具体的なマネジメント経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、代理店と共に成長できる環境で、自身のマネジメント能力をさらに高めていきたいと考えています。 貴社で、より高度なマネジメントスキルを習得し、将来は本社部門へのキャリアパスを目指したいです。
例文3：未経験ながら高い学習意欲を強調
未経験ながら、貴社の充実した研修体制と、代理店と共に成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。 [具体的な理由]から、貴社の理念に共感し、この仕事に強い関心を持っています。 未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、期待に応えられるよう努力いたします。 先輩社員の方々から学びながら、早期に戦力となり、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、顧客志向、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が重視されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。 自信を持って、自身の強みを伝えましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜソニー生命保険を選びましたか？
A1：貴社の「代理店と共に成長する」という理念に深く共感しました。前職で培った[具体的な経験]を活かし、代理店の育成や経営支援を通じて、共に成長していきたいと考えています。また、充実した研修体制と、リモートワークを含む柔軟な働き方も魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験]で、[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを通して、着実に改善しています。
まとめ
ソニー生命保険株式会社の代理店営業は、充実した研修体制、柔軟な働き方、そして充実した福利厚生と、多くの魅力を兼ね備えています。 未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。 この求人が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めていることを、キャリアアドバイザーとして確信しています。 ぜひ、積極的に応募し、自身の可能性を広げてください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
ソニー生命保険株式会社
【初任地考慮/リーダー候補】代理店営業（販売支援・育成業務等）※研修フォロー体制充実/福利厚生◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【異業界出身者も多数活躍/顧客志向の高い営業/社宅・手当等充実/営業力のスキルアップ（経営支援まで）/将来的には本社企画部門等へのキャリアパスも可】
■業務内容：
当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。
自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。
【業務詳細】
・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動
・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等）
・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析
・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等
■研修体制：
入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。
■当ポジションの魅力：
・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。
・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。
・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。（ライフプランナー職（個人営業）へのご異動はございません）
変更の範囲：会社の定める業務
職種
渉外・代理店管理、法人営業
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
首都圏営業所
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスＥＮＴオフィスタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋
住所：愛知県名古屋市東区東桜１−１０１ アーバンネット名古屋ネクスタ
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
最寄り駅
＜勤務地補足＞
その他全国の拠点（初任地はご希望を考慮）
＜転勤＞
当面なし
初任地はご希望を考慮、将来的には全国転勤有。（頻度3〜5年）当社の代理店営業拠点は、アクセス良好な主要都市がほとんどです。ご不明点があれば、面接時にお聞きください。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,600円〜408,000円
＜月給＞
234,600円〜408,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：社内規定に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付（CB）と確定拠出（401k）の2階建て
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ソニーファミリーカード
■ソニー健保保養所
■契約保養所
■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇 他
求人更新日
2025年2月5日
東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ70,000百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験2年以上（業界不問/法人・個人不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎条件：
・顧客志向のマインドをお持ちの方
・成長できる環境で働きたい方
・育成等も含めたコンサルティングに興味のある方
・リーダーシップ力、マネジメント能力の高い方