【株式会社オープンハウス・ディベロップメント】一流投資家層への提案で、自身のキャリアを大きく飛躍させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1500万円可能！丸の内勤務！富裕層向けマンション投資営業【新規チーム立ち上げメンバー募集】
夢を叶えるチャンス！成長中の不動産業界トップ企業で活躍しませんか？
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの、丸の内本社勤務の「資産運用コンサルティング営業」の求人をご紹介いたします！なんと、新規チームの立ち上げメンバーとして参加できる絶好のチャンスです！
仕事内容：富裕層へのマンション投資提案
具体的には、オープンハウスが開発したハイクラスマンションを、高額所得者層のお客様に投資商品として提案する仕事です。東京23区でマンション供給棟数No.1の実績を誇る「オープンレジデンシア」シリーズの販売に携わり、あなたの営業スキルを存分にご活用いただけます！
魅力的な条件！充実の福利厚生と働きやすい環境！
年収は600万円～1500万円と、経験・スキル次第で大きく稼ぐことができます！固定月給35万円＋インセンティブに加え、年間休日115日、夏季休暇10日、冬季休暇11日と、プライベートも充実できます。20:30にはPCが自動シャットダウンするなど、ワークライフバランスを重視した環境です！
応募資格：投資用不動産営業経験者
必須条件は、投資用不動産の営業経験です。経験を活かして、新規チームを一緒に盛り上げてくれる方、ぜひご応募ください！
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募をお待ちしております！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境が欲しい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。しかし、希望はあります。株式会社オープンハウス・ディベロップメントでは、あなたの実力を最大限に活かし、更なる高みを目指せる環境が待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、株式会社オープンハウス・ディベロップメント、特に今回の「資産運用コンサルティング」のポジションは、大きな魅力を秘めていると感じます。単なる営業職ではなく、富裕層のお客様と深く関わり、人生を豊かにする提案を行う、やりがいのある仕事です。
◇圧倒的な事業規模と成長性
売上高1兆円突破、11期連続過去最高の売上高・利益更新…これらの数字は、同社の圧倒的な事業規模と成長性を雄弁に物語っています。プライム上場企業であり、業界トップブランドである安定感も魅力です。新規チーム立ち上げメンバーとして参画することで、企業成長に大きく貢献できる、まさに「歴史的瞬間」を共にできるチャンスと言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
20:30のPC自動シャットダウンシステムや、長期休暇の取得促進など、ワークライフバランスを重視した就業環境が整っています。夏季休暇10日、冬季休暇11日と、メリハリをつけて働ける体制は、プライベートも充実させたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、育休取得実績100%の復帰率は、女性が長く活躍できる環境の証です。充実した福利厚生も魅力の一つで、通勤手当、寮社宅、資格取得支援制度など、安心して働ける環境が提供されています。
◇高額所得者層への営業スキル向上
ターゲットは高額所得者層。高度なコミュニケーション能力と、洗練された提案力が求められますが、その分、自身のスキルアップに繋がる機会は計り知れません。成功体験を積み重ねることで、営業スキルは飛躍的に向上し、他の営業職では得られない貴重な経験を積むことができます。また、投資用不動産の営業経験は、他の業界でも通用する汎用性の高いスキルです。将来のキャリアパスにおいても、大きな武器となるでしょう。
◇他社との比較優位性：新規チームの立ち上げメンバー
既存の枠にとらわれず、ゼロからチームを作り上げていく経験は、他の企業ではなかなか得られない貴重な機会です。自身のアイデアを積極的に提案し、チームをリードしていくことで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。また、チームの成功は、そのままあなたのキャリアアップに直結します。リーダーシップを発揮したい方、自身のビジョンを実現したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者からの学び
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間で成果を上げ、リーダーシップを発揮している方もいます。彼らの成功事例から学ぶことは多く、自身のキャリアプランを考える上で大きなヒントになるでしょう。人事部やチームリーダーとの面談を通じて、具体的な成功事例やキャリアパスについて相談することも可能です。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通じて、あなたは営業スキル、コミュニケーションスキル、そしてリーダーシップを磨くことができます。新規チーム立ち上げという経験は、あなたのキャリアにおける大きな転換点となり、将来のキャリアパスを大きく広げるでしょう。固定給35万円に加えインセンティブも用意されているため、頑張り次第で高収入も目指せます。年4回の昇給・昇格制度も用意されており、成果はきちんと評価されます。さらに、資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境です。オープンハウス・ディベロップメントという成長企業の一員として、あなた自身の成長と企業の成長を共に歩む、そんなキャリア形成のチャンスを掴んでください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
「ワークライフバランスを重視したい」「将来のキャリアプランに不安がある」「高収入を得たい」など、転職活動における悩みは尽きません。株式会社オープンハウス・ディベロップメントのこの求人は、そうした悩みを解消する上で魅力的な選択肢となるでしょう。プライム上場企業である同社は、業界トップクラスの売上高を誇り、安定した基盤と将来性を持っています。 固定月給35万円＋インセンティブという高収入に加え、年間休日115日、夏季休暇10日、冬季休暇11日と、長期休暇も取得しやすい環境が整備されています。20:30にはPCが自動シャットダウンするシステムも導入されており、残業時間を抑制する仕組みも整っています。さらに、育休取得実績100%の復帰率や、充実した福利厚生（従業員持株会、各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金、生活習慣病検診など）も魅力です。 これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための投資であると捉えることができます。
◇新規チーム立ち上げメンバーとして成長できる環境
新規チームの立ち上げメンバーとして参加できることは、大きなキャリアアップのチャンスです。自身のアイデアを活かし、チームを成長させていく過程で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。 また、丸の内という一等地にある本社勤務は、ビジネスパーソンとしてのステータスを高め、モチベーションの向上にも繋がります。全国マンション供給棟数No.1の実績を誇る同社で、自身の経験とスキルを活かし、更なる成長を目指せる環境がここにあります。
未経験者も安心できる理由
◆経験者採用ですが、充実した研修制度あり
「未経験では応募できないのでは？」と不安に思われる方もいるかもしれません。この求人は経験者採用ではありますが、同社は業界トップクラスの企業規模と実績を誇ります。そのため、充実した研修制度やサポート体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明があるでしょう。重要なのは、過去の経験よりも、今後の成長意欲と潜在能力です。 キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業規模が大きく、研修制度がしっかりしている企業は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていることが多いです。 オープンハウス・ディベロップメントはまさにその条件を満たしていると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高額所得者層への営業経験がある方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にできる方
- 新しいことに挑戦する意欲のある方
- 不動産業界に興味があり、成長意欲の高い方
これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。 単に「高収入だから」といった理由ではなく、会社のビジョンや事業内容、企業文化への共感、自身のスキルや経験を活かしたいという熱意を具体的に記述することが重要です。 特に、新規チーム立ち上げに携わりたいという意欲や、富裕層顧客への営業経験を活かしたいという点を強調すると効果的です。
◇志望動機例文
例文1：チームリーダーとしての成長意欲
貴社の「オープンレジデンシア」シリーズの圧倒的な実績と、新規チーム立ち上げという挑戦的なプロジェクトに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの投資用不動産営業経験で培ってきた顧客対応力や提案力を活かし、チームを牽引し、事業の成功に貢献したいと考えています。特に、富裕層顧客への接客経験を活かし、高い顧客満足度を実現できるよう尽力します。貴社の一員として、チームを成功に導き、自身の成長にも繋げたいと強く願っています。
例文2：富裕層顧客への営業経験を活かす
長年培ってきた富裕層顧客への営業経験を活かし、貴社の高級マンション販売に貢献したいと考えています。特に、お客様の資産運用に対する深い理解と、ニーズに合わせた的確な提案力には自信があります。貴社の「オープンレジデンシア」シリーズのハイクラスな物件は、まさに私の経験を活かせる最適な舞台だと確信しています。新規チームの一員として、チームの目標達成に貢献し、更なる成長を目指したいです。
例文3：企業理念への共感と成長への期待
貴社の「都心×駅近」というコンセプトに共感し、応募いたしました。お客様のライフスタイルに寄り添った提案を行うという姿勢は、私の営業理念と合致しており、貴社で働くことで、より多くのお客様に満足を提供できるのではないかと考えています。新規チームの立ち上げメンバーとして、自身の経験とスキルを活かし、チームの成長に貢献すると共に、貴社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、経験やスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、チームワーク力などが評価されます。 過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。 また、新規チーム立ち上げへの意欲や、富裕層顧客への対応経験、そして、会社への理解度を深めておくことも大切です。 キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、事前に企業のウェブサイトをよく読み込み、事業内容や企業理念を理解しておくことが重要です。 また、想定される質問を事前に準備し、自身の言葉で明確に回答できるよう練習しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「これまでの仕事で苦労したことは？」などがあります。 これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、「私は、目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組むことができます。過去に、困難な案件でも、諦めずに努力を続け、最終的に目標を達成した経験があります。」といったように、具体的なエピソードを交えて回答しましょう。
まとめ
株式会社オープンハウス・ディベロップメントは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 新規チーム立ち上げという貴重な経験を通じて、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会と言えるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 もし迷うことがあれば、キャリアアドバイザーに相談してみるのも良いでしょう。 あなたの未来を大きく変える一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
【丸の内】資産運用コンサルティング◆投資家・富裕層向け／新規チームの立ち上げ／経験者採用【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／固定月給35万円＋インセンティブ有〜
■業務概要：
当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。
※変更の範囲：当社の定める業務
【お客様属性】
高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。
■オープンレジデンシアについて：
全国マンション供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。
https://ms.ohd.openhouse-group.com/kanto/
■就業環境：
20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
■当社の特徴：
◇売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
変更の範囲：当社グループの業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社グループの拠点全般
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜740,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：85,000円〜131,200円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜901,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて同社規定により決定しますので上限年収は上記の限りではございません。
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
寮社宅：社員独身寮有
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度有･65歳まで再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度、企業主導型保育園との提携
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、妊活コンシェル制度
休日・休暇
週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
計画的有給付与5日を含む,GW休暇,夏季休暇（10日）,年末年始休暇（11日）,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇（生理休暇）
求人更新日
2025年2月27日
東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F101百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
投資用不動産の営業経験（アセットは不問です）