【株式会社シオン】成長企業と優秀な学生を繋ぐ！やりがいと成長が叶うキャスティングプランナー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長企業と優秀学生を繋ぐ！やりがい抜群のキャスティングプランナー
充実の福利厚生と働きやすさで、イベント企画運営にチャレンジ！
株式会社シオンでは、就活イベントの企画・運営に携わる「キャスティングプランナー」を募集しています！成長企業と優秀な学生のマッチングを促進するやりがいのある仕事です。
仕事内容：
- 就活イベントの企画立案（テーマ設定、企業選定など）
- 企業との交渉（出展料、スポンサー料など）
- イベント当日の運営、学生・企業へのサポート
- イベント後のフォローアップ、改善策立案
様々な業界の企業と関わり、イベントを成功に導く面白さがあります。年4回のイベントを中心に、企画から運営まで幅広く携われます。
魅力的なポイント：
- 年間休日125日以上、完全土日祝休み！ワークライフバランスを実現できます。
- 年収350万～500万円！経験・能力を考慮します。
- 東京都港区の好立地！新本社オフィスで快適な環境です。
- 充実の福利厚生！各種手当、制度が揃っています。
- リモートワーク相談可！柔軟な働き方が可能です。
法人営業経験のある方、ぜひご応募ください！
就職活動、転職活動…未来への大きな一歩を踏み出すには、多くの不安や悩みがつきものですよね。 「本当にこの会社で大丈夫だろうか？」「自分の能力で務まるだろうか？」そんな迷いを抱えているあなたへ。株式会社シオンのキャスティングプランナーの求人情報を通して、未来への希望を見出せる可能性を一緒に探っていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社シオンのキャスティングプランナー職は、大きな成長とやりがいを得られる魅力的なポジションだと確信しています。以下、詳細に解説していきます。
◆成長企業と優秀な学生を繋ぐ、社会貢献度の高い仕事
この仕事の魅力は、単なる営業活動にとどまらない点です。成長企業と優秀な学生をマッチングさせることで、日本の未来を担う人材育成に貢献できる、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。イベント企画から企業交渉、学生へのサポートまで、幅広い業務に携わることで、大きな達成感を得られるはずです。企業の成長と学生の未来を同時に創造する、やりがいのある仕事です。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
年休125日以上、完全土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。残業はありますが、固定残業代が含まれているため、安心して業務に取り組めます。さらに、テレワーク相談可など、柔軟な働き方も可能です。通勤手当、各種社会保険に加え、タイトルホルダー制度やMSP制度といった独自の表彰制度も魅力的です。これらの制度は、モチベーション向上に大きく貢献するでしょう。
◆他社との比較優位性：ワンストップソリューションと成長市場
株式会社シオンは、事業・マーケティングからHRコンサルティングまで、ワンストップで企業支援を行う点が強みです。他社にはないこの包括的なサービス提供能力は、企業との信頼関係構築に繋がり、より効果的なマッチングを実現します。また、ヘルスケア分野という成長市場に特化している点も注目すべきです。今後も需要拡大が見込まれるため、長期的なキャリア形成が可能です。他の営業職と比較しても、安定性と成長性の両方を兼ね備えていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職成功者の中には、営業経験はあるものの、イベント企画や学生との接点が少ないという方がいました。しかし、シオンの研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、短期間でスキルアップし、今では中心メンバーとして活躍しています。企業との交渉術だけでなく、学生の気持ちに寄り添うコミュニケーションスキルも磨かれ、大きな成長を遂げている事例です。これは、シオンが提供する充実した教育体制と、温かい社風によるものです。
キャリア形成のチャンス
株式会社シオンでは、入社後のキャリアパスも明確です。 キャスティングプランナーとして経験を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が用意されています。 また、イベント企画力や企業交渉スキル、学生とのコミュニケーションスキルなど、多様なスキルを身につけることができます。これらのスキルは、将来、他の職種への転換や独立開業など、幅広いキャリア展開にも役立つでしょう。さらに、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せる環境が整っています。 定期的な1on1制度やメンター制度も用意されており、個々のキャリア目標に合わせたサポート体制も万全です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ キャリアの壁を突破するチャンス：未経験分野への挑戦
就活イベント業界に興味はあるけれど、営業経験しかなく、未経験分野への転職に不安を感じている方もいるのではないでしょうか？株式会社シオンでは、充実した研修制度とサポート体制で、未経験者でも安心して活躍できる環境を用意しています。イベント企画・運営、企業との交渉といった業務は、営業経験を活かしながら新たなスキルを習得できる絶好の機会です。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この求人は、既存のスキルを活かしつつ、新しい分野に挑戦したい方にとって最適なステップアップの場と言えるでしょう。
◆ ワークライフバランスを実現：充実の休日と柔軟な働き方
多くの営業職は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いはずです。しかし、株式会社シオンでは、年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝休み）を実現しています。さらに、在宅勤務も相談可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる、まさに「働き方改革」を実感できる職場です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆ 万全の研修・サポート体制：未経験者でも安心のスタート
未経験者にとって、新しい業界・職種への転職は大きな不安が伴います。株式会社シオンでは、丁寧な研修プログラムを用意し、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できるようサポートします。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、メンター制度や1on1制度といった、個々の成長を支援する仕組みも整っています。キャリアアドバイザーとして、企業の研修体制を評価する上で、このような個別のサポート体制の充実度は非常に重要です。安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。
◆ 向いている人の特徴：成長意欲とコミュニケーション能力
この仕事に向いているのは、成長意欲が高く、人と話すことが好きな方です。企業や学生とのコミュニケーションを円滑に進めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。また、イベント企画・運営は、常に新しいアイデアを生み出し、実行していくことが求められます。変化を楽しめ、主体的に行動できる方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。さらに、目標達成意欲も重要です。企業との交渉やイベントの成功は、自身の努力によって直接的に反映されるため、高いモチベーションを維持できるかが成功のカギとなります。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機を作成する際には、株式会社シオンの「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」という企業理念に共感していることを明確に示すことが重要です。さらに、自身の営業経験やスキルをどのように活かせるのか、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。企業側の求める人物像を理解し、それに合致する自身の強みを効果的にアピールすることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な経験に基づいたアピールを重視することをお勧めします。
◆ 志望動機例文１：イベント企画への熱意
貴社の「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」という理念に深く共感し、成長企業と優秀な学生のマッチングを促進するイベント企画に携わりたいと強く願っています。前職での法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力を活かし、企業との関係構築やイベントの成功に貢献したいと考えています。特に、貴社のイベントテーマ設定や効果的なマッチング演出方法の考案に魅力を感じており、創造性を活かし、学生と企業双方にとって価値のあるイベントを企画・運営したいと考えています。過去のイベント企画経験を通して培った企画力と実行力を活かし、貴社の成長に貢献したいです。
◆ 志望動機例文２：成長企業支援への意欲
貴社の「人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こす」という経営理念に共感し、成長企業の支援を通じて社会貢献したいと考えています。前職では、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化に携わり、高い目標達成率を記録しました。この経験を活かし、貴社においては、成長企業の選定から交渉、イベント企画・運営まで、幅広い業務に貢献したいと考えています。特に、ヘルスケア分野への関心が高く、貴社の事業内容と社会貢献性への魅力を感じています。貴社の一員として、成長企業の支援を通じて社会に貢献したいと考えています。
◆ 志望動機例文３：チームワーク重視の姿勢
貴社の求人情報で、チームワークを重視した社風と充実したサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して、チームとして目標達成を目指すことの重要性を痛感しました。貴社では、イベント企画・運営において、様々な部署との連携が不可欠だと理解しており、円滑なコミュニケーションを図り、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の「ワンファミ制度」や「メンター制度」といった、社員同士の繋がりを大切にする社風にも共感し、安心して長く働ける環境だと確信しています。チームの一員として、イベントの成功に貢献し、共に成長していきたいです。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意
面接では、コミュニケーション能力と仕事への熱意が特に重視されます。企業との交渉経験や、イベント企画・運営に関する具体的なアイデアを説明できるよう準備しておきましょう。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や問題解決能力についてもアピールすることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力を見極めようとしています。自身の経験を具体的に説明し、熱意を伝えることが成功への鍵となります。
◆ よくある質問とその回答例
Q. キャスティングプランナーとして、どのような強みがありますか？
A. 前職での法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力です。特に、新規顧客開拓や関係構築において高い成果を上げてきました。これらの経験を活かし、企業との信頼関係を構築し、イベントへの参加を促進することができます。
Q. 未経験の分野への挑戦に不安はありませんか？
A. 確かに未経験の分野ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に期待しています。積極的に学び、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。
Q. ストレス耐性について教えてください。
A. 営業経験を通して、目標達成に向けたプレッシャーや困難な状況にも対応できるストレス耐性を培ってきました。問題が発生した場合でも、冷静に状況を分析し、解決策を考え、実行できる自信があります。
まとめ
株式会社シオンは、成長企業と優秀な学生のマッチングを促進する、やりがいのある仕事を提供しています。充実した福利厚生とサポート体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社シオン
【営業】キャスティングプランナー◆就活イベント出展企業の交渉・イベント企画運営／年休125日以上【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◎成長企業×優秀学生のマッチングを促進する様々なテーマのイベントを企画・運営
◎出展企業との条件交渉〜イベント全体の企画提案まで
◎年休125日以上・完全土日祝休み
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務全般】
当社では、年4回の就活イベントを中心に、未来を切り拓く成長企業と未来を担う優秀学生とのマッチングを促進する様々なテーマのイベントを企画・運営しています。これらのイベントにおいて、講演企業、出展企業、スポンサー企業などのキャスティングを行う「キャスティング」業務を中心に、イベント全体の企画や運営にも携わっていただきます。
■業務詳細：
（1）キャスティング業務
・イベントのテーマに合わせた成長企業の選定と交渉
・講演企業、出展企業、スポンサー企業との条件交渉（出展料、スポンサー料など）
・クライアント（学生、企業）へのイベント企画提案
（2）イベント企画・運営
・年4回の就活イベントの全体企画立案
・各回のテーマ設定（例：コンサル業界特集、IT業界特集、データドリブン企業特集、SaaS企業特集など）
・企業と学生の効果的なマッチング演出方法の考案
・イベント当日の会場設営や参加企業・学生のサポート
（3）フォローアップ業務
・イベント後の企業・学生双方へのフィードバック収集
・マッチング状況の追跡調査
・次回イベントへの改善策立案
■当社の魅力：
・当社は「日本を支えるベンチャー企業の成長支援」を目的とし、事業／マーケティングからHRまでのコンサルティング〜実行をワンストップで支援しています。戦略策定〜実務の広告運用やシステム開発まで、一気通貫で企業課題解決を支援をしているので、他部署と連携した「ヒト・モノ・カネ・情報（戦略）」どの部分からでもワンストップソリューションでコンサルティング支援が可能なことが強みとなります。当社の経営理念にある人とテクノロジーの力で社会にイノベーションを起こすを今後も体現していきます。
・当社が携わるヘルスケア分野における国内労働市場規模は今後も右肩上がり傾向です。本格的な働き方改革が進むことから今後も需要は伸びていくことが想定されています。
変更の範囲：本文参照
職種
ルートセールス、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
新本社(2024.7~)
住所：東京都港区東新橋2丁目3番17号 MOMENT SHIODOME3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,521,872円〜4,021,872円
固定残業手当/月：81,510円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
291,666円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与により決定
◇昇給／昇格（年1回）
◇業績連動型賞与有り
◇決算賞与有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
–
＜その他補足＞
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■タイトルホルダー制度（売上表彰制度）
■MSP制度（カルチャー表彰制度）
■定期健康診断
■PC、モニター貸与
■ウェルカムランチ
■社員紹介制度
■1on1制度
■ランチMTG費支給制度
■メンター制度
■ワンファミ制度（ワンファミリー・サポート制度）
■納会
■部活動
■服装・スタイルは自由（清潔感があり、お洒落であればOK）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
求人更新日
2025年3月10日
東京都港区東新橋2-3-17MOMENT SHIODOME3F65百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人／個人営業経験者