【株式会社エージェント・インシュアランス・グループ】将来のキャリアプランに迷うあなたへ。安定と成長を両立できる保険コンサルタントの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
浅草橋で安定！未経験OKの保険コンサルタント
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
株式会社エージェント・インシュアランス・グループでは、浅草橋で保険コンサルタントを募集しています！業界未経験OK！東京海上日動火災保険Gでの約1年間の研修で、しっかりとした知識とスキルを身につけられます。先輩社員による「ブラザー&シスター制度」も完備！安心してスタートできますよ。
既存顧客中心！飛び込み営業なし！
研修後はお客様に寄り添ったコンサルティング業務です。既存顧客への対応が中心なので、飛び込み営業はありません。年俸制なので給与も安定！数字に追われることなく、お客様第一の提案に集中できます。
働きやすい環境も魅力！
時差出勤可能、有給取得しやすい環境、一部在宅勤務相談可、完全週休2日制など、ワークライフバランスも重視できます。育児中の社員も多いので、安心して長く働ける環境です！
成長企業でキャリアアップ！
保険代理店事業の承継プラットフォームサービスを提供する成長企業です。全国展開も目指しており、あなたも成長を共にできるチャンスです！年収324万～400万円、昇給あり、充実の福利厚生も魅力です。
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！
将来のキャリアに不安を感じている…、今の仕事にやりがいを感じられない…、そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社エージェント・インシュアランス・グループは、安定した基盤と成長できる環境を提供する、魅力的な職場です。未経験でも安心の充実した研修制度と、お客様に寄り添うやりがいのある仕事を通して、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社エージェント・インシュアランス・グループの魅力を、プロの視点から解説します。
◆充実の研修制度と安心のサポート体制
業界未経験者でも安心してスタートできるよう、約1年間の研修期間を設けています。東京海上日動火災保険Gへの出向を通して、保険業界の基礎知識をしっかりと習得できます。「ブラザー&シスター制度」による先輩社員からの丁寧な指導も受けられるので、安心して業務に取り組めます。週2日程度の研修プログラムも用意されているため、知識・スキルの習得は万全です。これは、他社ではなかなか見られない充実した体制と言えるでしょう。
◇安定した年俸制と働きやすい環境
多くの保険営業は歩合制ですが、同社は年俸制を採用。安定した収入を得ながら、お客様に寄り添った提案に専念できます。残業時間は月平均25時間、時差出勤や1時間単位の有給取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。育児中の社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っている点も大きな魅力です。これは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる企業文化の表れであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
◆既存顧客への深耕営業と明確なキャリアパス
飛び込み営業はなく、約100名の既存顧客への深耕営業が中心です。そのため、新規開拓に追われることなく、お客様との信頼関係を構築し、じっくりと提案活動に集中できます。これは、営業経験者にとっても、より顧客満足度を高めることに集中できる、大きなメリットと言えるでしょう。また、明確なキャリアパスが用意されており、スキルアップや役職への道筋が見えている点も、安心して長く勤められる理由の一つです。これは、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいきたい方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。
◇業界トレンドに合わせた成長性と将来性
保険代理店業界の高齢化や品質基準の高度化を背景に、同社は事業承継プラットフォームサービスを提供しています。この成長市場において、同社は全国に拠点を拡大しており、将来性も非常に高いです。これは、安定した企業基盤に加え、自身の成長と企業の成長を同時に享受できる、大きなチャンスと言えるでしょう。競合他社と比較しても、この事業モデルの独自性と成長性は大きな優位性です。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去には、異業界から転職し、今ではチームリーダーとして活躍している社員もいます。未経験からでも、充実した研修とサポート体制、そして自身の努力次第で、大きくキャリアアップできることを証明しています。これらの成功事例は、転職を検討するあなたにとって、大きな励みとなるはずです。具体的な事例は、面接時に詳しくお伺いすることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
入社後は、約1年間の研修期間を経て、保険コンサルタントとしてのスキルを習得します。その後は、既存顧客への深耕営業を通して、お客様の課題解決に貢献していきます。顧客との長期的な関係性を築きながら、専門性を高めていくことで、より高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。目標チャレンジ制度を活用することで、給与の最大20％アップも目指せます。また、外部機関による研修受講制度も利用でき、自身の専門性をさらに深めることも可能です。年1回の社内研修旅行など、社員同士の親睦を深める機会も豊富です。これらの制度を通して、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆保険業界未経験でも安心！充実の研修体制とキャリアパス
保険業界未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「知識がないこと」と「スキルが不足していること」ではないでしょうか。株式会社エージェント・インシュアランス・グループでは、そのような不安を解消するための万全の体制を整えています。入社後は、業界をリードする東京海上日動火災保険Gへの約1年間の出向研修が用意されており、保険業界の基礎知識から専門知識までしっかりと学ぶことができます。さらに、「ブラザー&シスター制度」による先輩社員からの丁寧な指導や、週2日程度の研修プログラム受講を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。研修期間中はもちろん、その後も継続的にサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートできます。
◇ワークライフバランスを実現できる魅力的な働き方
仕事とプライベートの両立を望む方にとって、働き方は重要なポイントです。同社は、残業月25時間、完全週休2日制、時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）、1時間単位の有給取得可（年最大40回）、一部在宅勤務相談可など、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を推奨しています。育児中の社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。年俸制による給与の安定性も、安心して仕事に取り組める大きなメリットと言えるでしょう。数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案に集中できる環境は、長く働き続ける上で大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！充実した研修とサポートで成長を支援
前述の通り、同社は未経験者にとって非常に魅力的な研修制度を用意しています。東京海上日動火災保険Gでの研修、先輩社員による「ブラザー&シスター制度」、そして継続的なサポート体制は、未経験者でも安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境を約束します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、他社にはない大きな強みであり、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：経験と熱意を明確に
志望動機では、あなたの経験と、この会社で働くことへの熱意を明確に伝えましょう。特に、未経験者の方は、研修制度への期待と、業務を通してどのような成長をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、同社の事業内容や企業理念への理解を示すことも忘れず、あなたを採用するメリットを明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文：3パターン
例文1：営業経験を活かし、顧客満足度向上に貢献
前職で培った営業経験を活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。貴社の充実した研修制度と、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。特に、既存顧客への深耕営業という点に惹かれ、お客様との信頼関係を築きながら、長期的なサポートを提供できることにやりがいを感じます。東京海上日動火災保険Gでの研修を通して、保険に関する専門知識を習得し、お客様にとって真に価値のある提案ができるよう努力いたします。
例文2：未経験ながら成長意欲旺盛！チームの一員として貢献
保険業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、研修を通して専門知識を習得し、チームの一員として貢献したいと考えております。特に、「ブラザー&シスター制度」による丁寧な指導体制は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。お客様との信頼関係を築き、長期的なお付き合いを大切にする貴社の理念に共感し、成長意欲を持って業務に取り組んでまいります。
例文3：ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を目指す
充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。時差出勤や1時間単位の有給取得など、柔軟な勤務体制は、私自身の生活スタイルとも合致しており、長期的なキャリア形成を目指せる環境だと確信しております。また、年俸制による給与の安定性も、安心して仕事に取り組める大きなメリットだと考えています。お客様に寄り添った提案を行い、信頼関係を構築しながら、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と潜在能力
面接では、あなたの熱意と潜在能力が評価されます。前職での経験やスキルはもちろんのこと、なぜこの会社で働きたいのか、どのような成長を目指しているのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。自己PRでは、あなたの強みや個性、そしてこの仕事にどのように活かせるのかをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、成果を上げる経験を積んできました。この経験を活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
Q. なぜ当社を選びましたか？
A. 貴社の充実した研修制度と、お客様との長期的な関係構築を重視する姿勢に魅力を感じました。特に、未経験者でも安心してスキルアップできる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私にとって理想的な職場環境です。東京海上日動火災保険Gでの研修を通して専門知識を習得し、お客様に寄り添った提案ができるよう努力いたします。
まとめ
株式会社エージェント・インシュアランス・グループは、充実した研修制度と働きやすい環境、そして成長できる可能性を秘めた魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方には、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリア形成をサポートできることを願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社エージェント・インシュアランス・グループ
【浅草橋】【保険コンサルタント】業界未経験OK！/上場企業/東京海上日動Gの研修 【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■業務概要：
入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。
【具体的業務】自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます!
【変更の範囲：会社の定める業務】
■研修制度
「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。
■ビジネスモデル：
保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。
■採用背景：
上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。
■当社の特徴・魅力：
・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。
・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。
・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。
■働き方
・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/一部在宅勤務相談可/完全週休2日制/残業月25時間など、長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。
変更の範囲：本文参照
職種
ルートセールス、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
東京東支店
住所：東京都台東区浅草橋2-29-2 リードシー浅草橋ビル9階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月25時間です。
最寄り駅
＜勤務地補足＞
2025年2月に事務所移転を予定しています。
勤務地は上記の通りですが面接は下記の現事務所で実施します。
東京都墨田区江東橋2-2-3 三和ビル7階A
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う異動は、原則的にありません。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
324万円〜400万円
＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円〜4,000,000円
固定残業手当/月：69,582円〜85,894円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
339,582円〜419,227円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
■年俸制：年俸には残業手当(45時間分)が含まれる。超過分は別途支給。
※平均残業時間：25時間
■昇給：年1回（2月)
■休日出勤手当、役職手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期券代（1・7月度給与にて最低廉での支給）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります
■社内研修旅行：年1回
■目標チャレンジ制度（年1回、給与最大20％アップ可）
■外部機関による研修受講制度
■ブラザーアンドシスター制度
＜その他補足＞
全社研修(年1回)/時間休制度/慶弔見舞金制度/産休育休制度/確定拠出年金制度/従業員持株会
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、特別休暇制度あり
年次有休休暇は入社月に応じて変動あり。試用期間終了後は年間15日以上付与。
求人更新日
2025年2月24日
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F336百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業または接客販売経験をお持ちの方
※異業界の方も歓迎です。