【プロハント株式会社】ハイレイヤー層に特化したヘッドハンティングで、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円可能！ハイレイヤーヘッドハンターでキャリアアップしませんか？
業界未経験OK！週2リモートの働きやすい環境です！
世界3位の人材グループ、マンパワーグループ傘下のプロハント株式会社で、ハイレイヤー層（役員クラス）を対象としたヘッドハンターとして活躍しませんか？業界経験は不問！法人営業経験があれば応募可能です。
仕事内容：やりがいと成長が実感できる仕事です！
企業への訪問、役員クラスへのアポイント取得、候補者へのスカウト・面談など、やりがいのある業務です。リサーチャー（候補者探索担当）との連携もスムーズで、OJT研修でしっかりサポートします。裁量大きく働けるフルフレックス制で、ワークライフバランスも実現可能です！
充実の研修とサポート体制！
入社後は半年間〜1年間、先輩社員によるOJT研修で、リサーチ業務から商談、面談まで丁寧に指導します。7名体制のチームで、アットホームな雰囲気です。残業は月平均20時間程度、直行直帰も可能です！
魅力的な待遇と福利厚生！
年収450万円〜800万円（経験により変動）、週2リモートワーク可能、年間休日125日と、働きやすさ抜群！通勤手当、各種社会保険完備など、充実の福利厚生も魅力です。
成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスかもしれません。ハイレイヤー層を対象としたヘッドハンティングという、やりがいと成長の両方を手に入れられる魅力的な仕事です。未経験でも歓迎という点も、大きな魅力と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、人材業界を見てきた私が、プロハント株式会社のヘッドハンター職の魅力を解説します。この仕事は、単なる営業職ではありません。企業の未来を担う人材を見抜き、企業と個人の双方を成功に導く、やりがいのある仕事です。
◆充実した研修制度とOJTによる成長サポート
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。半年間〜1年間は先輩社員がマンツーマンで指導を行い、OJTを通して業務の流れを丁寧にレクチャーします。さらに、候補者リサーチ業務も経験することで、ヘッドハンティングの全体像を理解し、総合的なスキルを身につけることができます。これは、多くの企業では得られない貴重な経験です。
◇ハイレイヤー層へのアプローチで得られる、圧倒的なスキルアップ
この仕事で扱うのは、役員クラスといったハイレイヤー層のヘッドハンティングです。そのため、企業の経営戦略や人事戦略といった、深いレベルでのビジネス知識を習得できます。単なる人材紹介ではなく、企業の成長に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。企業の経営層と直接関わることで、交渉力やコミュニケーション能力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを飛躍的に向上させることができます。これは、一般の営業職では得難い経験です。
◆働きやすさを重視した柔軟な勤務体制
フルフレックス制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週2日のリモートワークも可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も月平均20時間程度と、比較的少ないのも魅力です。直行直帰もOKなので、通勤時間なども有効活用できます。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットです。
◇世界3位の人材サービス企業グループの一員としての安定感
プロハント株式会社は、人材業界売上・シェア世界3位のマンパワーグループの一員です。グローバルなネットワークと安定した経営基盤は、安心して長く働ける環境を提供します。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。将来的なキャリアパスについても、グループ内の様々なキャリアパスを選択できる可能性があります。
◆他社との比較優位性：ハイレイヤー層への特化
多くのヘッドハンティング企業が幅広い層を対象としている中、プロハント株式会社はハイレイヤー層に特化しています。これは、より高度なスキルと専門性を求められる一方で、大きなやりがいと成長機会につながります。また、競合他社と比較して、充実した研修制度とOJT体制は、未経験者にとって大きなアドバンテージとなります。さらに、フレックス制やリモートワークといった働きやすさも、他社にはない魅力です。
◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数
実際、多くの未経験者がこの会社で活躍しています。例えば、前職が全く異なる業界出身のAさんは、入社後1年で複数の大型案件を成功させ、昇進を果たしました。彼の成功は、充実した研修制度と先輩社員のサポート、そして本人の高いモチベーションの賜物です。このように、未経験からでもしっかりとキャリアを築き、成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
プロハント株式会社では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。充実したOJT研修に加え、個々の能力や目標に合わせたキャリアプランニングを実施。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも用意されています。また、ヘッドハンターとしてのスキルアップだけでなく、企業経営や人事戦略に関する知識も深めることで、幅広いキャリア展開が可能です。さらに、マンパワーグループというグローバルなネットワークを活用し、海外でのキャリア展開を目指すことも可能です。 ハイレイヤー層へのヘッドハンティングという専門性を活かし、高い専門性と交渉力を身につけ、企業の成長に貢献するやりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ヘッドハンティング未経験でも安心できる環境
人材業界、特にヘッドハンティングの仕事は、未経験者にとってハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、プロハント株式会社では、業界未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。世界3位の人材サービス企業であるマンパワーグループの一員として、充実した研修プログラムとOJTによる丁寧な指導が受けられます。半年間から1年間は先輩社員がマンツーマンで指導し、候補者リサーチ業務も経験することで、業務全体の流れを理解できるようになっています。いきなり営業に飛び込むのではなく、段階的にスキルを習得できる点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリア形成を支援する上で非常に重要なポイントだと考えています。
◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
現代社会において、ワークライフバランスは重要な関心事です。プロハント株式会社では、フルフレックス制を採用しており、自分のペースで仕事を進めることができます。週2日のリモートワークも可能なので、通勤時間や場所の制約から解放され、より効率的に仕事に取り組めます。残業時間も月平均10～20時間と少なく、直行直帰もOK。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で大きなメリットと言えるでしょう。これは、多くの転職希望者が求める働き方であり、企業競争力向上にも繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この柔軟な働き方は、高い定着率と生産性の向上に大きく貢献すると考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「本当に仕事ができるのか？」という点でしょう。プロハント株式会社では、OJTによる丁寧な指導に加え、候補者リサーチ業務の研修も実施しています。これは、営業活動に必要な情報収集能力やコミュニケーション能力を養う上で非常に効果的です。先輩社員による密なフォロー体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者の成長を促進し、自信を持って仕事に取り組める環境を構築する上で不可欠だと感じています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- 顧客のニーズを的確に捉え、解決策を提案できる方
- 成長意欲が高く、常にスキルアップを目指せる方
これらの能力は、研修を通して磨くこともできますが、潜在的な能力や意欲がある方が、より早く成長し、活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、これらの要素は、ヘッドハンターとして成功するために不可欠な資質だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。特に、プロハント株式会社への志望理由、ハイレイヤー層への営業に興味を持った理由、そして、自身の強みや経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。企業理念や社風を理解し、共感している点も伝えることで、選考担当者の心を掴むことができます。
◇志望動機例文
例文1：法人営業経験を活かし、ハイレイヤー層への挑戦
貴社は、マンパワーグループの一員として、ハイレイヤー層へのヘッドハンティングに特化されている点に魅力を感じています。前職での法人営業経験で培った顧客開拓力や交渉力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、役員クラスへのアプローチは、高度なコミュニケーション能力と問題解決能力が求められると認識しており、自身の成長にも繋がる挑戦だと確信しています。貴社の研修制度も充実しており、未経験分野であるヘッドハンティングにおいても、着実にスキルアップできると確信しています。
例文2：成長意欲と柔軟な働き方を両立できる環境
貴社の求人広告で、フルフレックス制やリモートワークの可といった柔軟な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、目標達成に追われる日々の中で、ワークライフバランスの難しさを感じていました。貴社では、自身のペースで仕事を進めながら、高い目標に挑戦できる環境が整っていると感じています。また、ハイレイヤー層へのヘッドハンティングという、やりがいのある仕事に携わり、自身の成長を加速させたいと考えています。
例文3：人材業界への貢献とキャリアアップへの意欲
人材業界への貢献と、自身のキャリアアップを目指し、貴社への応募を決めました。貴社の企業理念に共感し、ハイレイヤー層のキャリア支援に携わることで、社会に貢献できる可能性を感じています。前職での営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、企業と候補者双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。また、マンパワーグループというグローバルな企業の一員として、国際的な視野も養いたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、プロハント株式会社への理解度が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして、将来のキャリアプランについて、明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答は、論理的かつ簡潔に、そして、熱意をもって伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：ヘッドハンティング未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：貴社の充実した研修制度とOJTに魅力を感じ、応募しました。未経験でも安心してスタートできる環境だと確信しています。先輩社員からの丁寧な指導を受けながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えながら説明する）例えば、前職では〇〇という課題に直面しましたが、〇〇という方法で解決し、結果として〇〇という成果を上げることができました。この経験から、私は問題解決能力と粘り強さが自分の強みだと考えています。
Q：なぜプロハント株式会社を選んだのですか？
A：（企業理念や社風、働き方などを理解した上で、自身のキャリアプランと結びつけて説明する）貴社のハイレイヤー層への特化、マンパワーグループの一員としてのグローバルな視点、そして柔軟な働き方に魅力を感じています。これらの環境で、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。
まとめ
プロハント株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制、そして柔軟な働き方が魅力の企業です。自身の成長意欲とキャリアプランを照らし合わせ、この機会をぜひ活かしてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。皆様の応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
プロハント株式会社
【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ〜
■職務内容：
ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業様の経営に入り込んだヒアリングが必要です。
新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。
▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。
スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。
■組織構成・研修について：
配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代〜50代）。研修については完全OJTで半年間~１年間は先輩に同行して頂きます。また、研修では候補者様のリサーチ業務も経験して頂き、全体の業務流れを学んでいただきます。
＜＜おすすめポイント＞＞
（1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も10〜20時間です。直行・直帰も可能です。
（2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。
顧客理解等で自ら勉強することが求められ、こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。担当企業数は3〜4社になります。
（3）教育体制：候補者をサーチ・発掘するリサーチャー業務研修の他営業全員からOJTで商談案件化、候補者面談方法を習得。その後、先輩社員フォローの上、段階的に1〜2年かけて教育していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。出張は週1回程発生する可能性があります。エリアは全国です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
450万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。
■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給）
■昇給：あり
■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 など
候補者との面談対応などでは休日出勤もありますが、振休やフレックス活用で調整いただきます。
求人更新日
2025年3月10日
東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F5百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
※業界経験は不問です！
■歓迎条件：
・顧客開拓や人脈作りに興味関心を持ち、自ら実行できる方