【鈴与三和建物株式会社】老朽ビル再生のスペシャリストとして、成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！都心部再開発に携わる建築営業
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる！
鈴与三和建物株式会社では、東京都港区を拠点に、都心部老朽建物の建て替え需要に対応する建築営業を募集しています！年間休日120日、転勤なし、週3日は直行直帰OKと、働きやすさを重視した環境です。
具体的にはどんな仕事？
主に地権者への訪問営業を行い、建物の建て替えや売買、等価交換などを提案します。BIMを活用した3D提案など、最新の技術も使用します。担当エリアは東京23区内で、収支面で持続可能なエリアに限定されているので、安心して営業活動に集中できます。
やりがいと成長
契約締結から工事完了まで一貫して携わり、大きな達成感を得られます。頑張りは給与や昇給に反映されるため、モチベーション高く働けます。将来的にはマネージャーへのキャリアパスも目指せます！20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い社風です。
待遇面も魅力的！
予定年収は900万円～1000万円！インセンティブを含めると1400万円に到達する可能性も！月給40万円～50万円、賞与年2回、交通費支給など、充実の福利厚生も魅力です。育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
応募資格
必須条件は新規開拓の個人営業経験です。建築業界の経験は問いません！意欲のある方、ぜひご応募ください！
「このままの仕事で本当に良いのだろうか…」「もっと自分の能力を活かせる仕事はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断を迫られる時間です。 この求人情報が、あなた自身のキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。鈴与三和建物株式会社の建築営業は、やりがいと安定を両立できる、魅力的な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。鈴与三和建物株式会社の建築営業は、特に「安定性と成長性」を両立したい方におすすめです。その理由を、詳しく解説していきます。
◆充実した研修制度とキャリアパス
同社はOJTによる丁寧な指導に加え、資格取得奨励金制度も用意。スキルアップを全面的にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルを磨ける環境です。また、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格できるため、明確なキャリアパスを描けるのも大きな魅力です。具体的なキャリアパスとしては、営業→チームリーダー→マネージャーといったステップアップが想定されます。目標達成度合いに応じて昇給も反映されるため、頑張りが目に見える形で評価されるシステムです。
◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体系
残業時間は平均月35時間と、業界平均と比較しても比較的少ない水準です。さらに、フレックスタイム制の導入や直行直帰の可否など、柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。育休取得実績もあることから、女性も働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。在宅勤務推進も行っており、状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
◆安定基盤と成長性：鈴与グループの一員
鈴与三和建物株式会社は、鈴与グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行う体制は、他社にはない大きな強みです。顧客との長期的な関係構築が可能となり、深い信頼関係を築きながら仕事を進められる点が魅力です。また、グループ全体の事業展開を通じて、更なる成長と多様なキャリアパスが期待できます。
◇明確な評価制度と高い報酬
同社の給与体系は、受注件数や売上金額に連動したインセンティブ制度を採用しています。頑張った分だけ報酬に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。モデル年収としてインセンティブ込みで900万円～1400万円と提示されている点も、大きな魅力と言えるでしょう。目標設定も明確に行われるため、自身の成長と収入増加を同時に目指せる環境です。
◆他社との比較優位性：顧客との長期的な関係構築
多くの建築営業は、単発の案件に注力することが多いですが、鈴与三和建物株式会社では、企画提案から管理まで一貫して携わることで、顧客との長期的な関係を築き、信頼を得ることができます。これは、単なる取引先ではなく、パートナーとして長く付き合えるという、大きなやりがいと安定感につながります。また、顧客の資産形成や資産継承に貢献できるという社会的な意義も感じられるでしょう。
◇転職成功事例：過去の成功者からのメッセージ
過去の転職者の中には、他業界から転職し、短期間で成果を出し、昇進した方もいます。充実した研修制度と、年齢・経験に関わらず評価される社風のおかげで、着実にキャリアアップを実現している事例が多く見られます。具体的な事例は、面接の際に担当者から詳しく聞くことができます。
キャリア形成のチャンス
鈴与三和建物株式会社の建築営業は、単なる営業職にとどまりません。不動産に関する幅広い知識やスキルを習得でき、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。BIMを活用した3Dによる事業化提案など、最新の技術に触れながらスキルアップを図ることができ、将来的にはマネージャーとしてチームを率いることも可能です。また、年間休日120日、フレックスタイム制、直行直帰など、ワークライフバランスを重視した働き方も実現できます。 自身の成長と充実した生活を両立させたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した福利厚生とワークライフバランスの実現
建築業界の営業職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージをお持ちかもしれません。しかし、鈴与三和建物株式会社では、年間休日120日、フレックスタイム制の導入、そして週3日は直行直帰可能な働き方を提供することで、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。残業時間は平均月35時間と、業界平均と比較しても少ない水準です。これは、個々の業務効率化を促す社風と、柔軟な勤務体制が功を奏している証と言えるでしょう。さらに、充実した福利厚生（通勤手当、各種社会保険完備、資格取得支援など）も魅力の一つです。育休取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く安定してキャリアを積みたい方、プライベートも充実させたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◇明確な評価制度と高い収入
多くの営業職では、頑張りが評価に繋がるかどうかが不透明なケースが多いですが、鈴与三和建物株式会社では、受注件数や売上金額に基づいた明確な評価制度を採用しています。頑張った分だけ給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。予定年収900万円～1,000万円という高収入も魅力の一つ。インセンティブ込みでは1,400万円に到達する可能性もあります。これは、高い目標達成意欲と実績を評価する同社の姿勢を示しています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、高い収入を目指したい方、自身の努力を正当に評価されたい方にとって非常に魅力的だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
建築業界や土地活用の知識がなくても、ご安心ください。鈴与三和建物株式会社では、OJTによる丁寧な研修制度を用意しています。先輩社員による指導や、チームワークを活かした業務遂行を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、未経験者にも優しく丁寧に指導してくれるため、安心してスタートを切れるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言うと、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っていることは、大きな強みです。企業側も、育成に投資する姿勢を示していると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 新規開拓営業に意欲的な方
- 顧客との良好な関係構築を大切にする方
- 粘り強く目標達成を目指す方
- チームワークを重視し、協調性のある方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うための熱意と努力です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。具体的に、鈴与三和建物株式会社の「お客様の資産形成、資産継承に寄り添う」という理念に共感し、自身の営業経験を活かして貢献したいという点を強調しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かした貢献
貴社の「お客様の資産形成、資産継承に寄り添う」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職での個人営業経験で培った顧客対応力とニーズ把握能力を活かし、老朽建物の建て替え需要に対応する貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、BIMを活用した3D提案は大変魅力的で、顧客への分かりやすい説明と、より効果的な提案に繋げられると確信しています。貴社の一員として、お客様にとって最適なソリューションを提供し、事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：成長意欲と将来像
貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風に魅力を感じ、応募いたしました。私は、新規開拓営業に強い意欲を持っており、貴社で経験を積み、将来はマネージャーとしてチームを率いることを目標としています。そのためには、お客様との信頼関係構築はもちろん、建築や土地活用に関する専門知識を習得し、常にスキルアップを図る努力を怠りません。貴社で成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスへの期待
貴社の年間休日120日、フレックスタイム制、直行直帰可能な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働に悩んでいましたが、貴社であればワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できると確信しています。同時に、高収入と明確な評価制度も大きな魅力です。自身の能力を最大限に発揮し、お客様に最高のサービスを提供することで、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして鈴与三和建物株式会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力を持つ人が高く評価されるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客との良好な関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）
Q：なぜ鈴与三和建物株式会社を選びましたか？
A：貴社の「お客様の資産形成、資産継承に寄り添う」という理念に共感し、また、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、営業として実績を積み重ね、お客様に信頼される存在になることを目指します。将来的には、マネージャーとしてチームを率い、会社の成長に貢献したいと考えています。（具体的な目標を説明）
まとめ
鈴与三和建物株式会社は、高収入、充実した福利厚生、ワークライフバランスの両立、そして明確な評価制度という、多くの魅力を兼ね備えた企業です。未経験者にも門戸を開き、丁寧な研修とサポート体制を整えている点も大きな強みです。 もしあなたが、自身の成長と充実した生活を両立させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ鈴与三和建物株式会社への応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたのキャリアアップに大きく貢献してくれると確信しています。 まずは、応募書類を準備し、面接に臨んでみてください。あなたの熱意と能力を存分に発揮し、未来のキャリアを切り開きましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
鈴与三和建物株式会社
【東京都港区】建築営業(土地活用)/年間休日120日/転勤なし/週3日は直行直帰〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■業務内容：
主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。
■具体的な業務：
・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。
・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。
・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。
■本業務のやりがい：
・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。
・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。
・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。
■配属組織について：
◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。
◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。
◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。
■当社の強み：
当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月35時間※全社フレキシブルな勤務時間（出勤・退勤を自主計画し上司の承認により実施）
最寄り駅
＜勤務地補足＞
※直行直帰可能です。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。
給与・年収
＜予定年収＞
900万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■インセンティブ：※同社の平均的な請負契約金額５億円を年間１棟受注した場合のインセンティブを含んでいます。詳細については紹介会社を通してお問合せ願います。
※モデル年収：インセンティブ込みの場合、９００万円〜１,４００万円
■賞与：年２回（７月、１２月）あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当
■資格取得奨励金
＜その他補足＞
■年間功労金制度（入社2年目以降毎年3月※支給退職金制度の代替制度として）
■在宅勤務推進
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■その他：リフレッシュ休暇（連続7日）、年末年始休暇、有給休暇（入社月から付与、４月〜９月入社は10日付与）
※夏季・年末年始は有給利用にて連休取得可
※休日出勤あり（振替休日取得）
求人更新日
2025年1月27日
東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル3F99百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界経験不問〜
■必須条件：
・新規開拓の個人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・建築土地活用の営業経験者