【株式会社ハイメディック】充実のインセンティブとワークライフバランス！富裕層向けメディカルサービスで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！富裕層向け医療サービスの営業職
充実の福利厚生と高収入を実現できるチャンス！
株式会社ハイメディックでは、会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権営業を募集しています！個人営業経験者の方を歓迎します。リゾートホテル会員や新規顧客への提案、会員権販売が主な業務です。DM対応や顧客へのアポイント取得、サービス説明なども行います。営業以外の時間は、報告書作成や医療情報収集などに充てます。
働きやすさ抜群！フレックス制＆土日祝休み！
フレックスタイム制（フルフレックス）を採用しており、ワークライフバランスを重視できます。コアタイムなしで、アポからの直帰も可能です。社員の中には18時前に帰宅する人もいるほど働きやすい環境です。20名程度のチームで、女性社員も活躍中！
高額インセンティブで年収1000万円超も目指せる！
個人の営業成績に応じて高額なインセンティブが支給され、年収1000万円超えも可能です！月給33万7600円～50万円（固定残業代含む）、賞与年2回（実績4ヶ月分）に加え、通勤手当、住宅手当、充実の福利厚生も魅力です。六本木駅チカのオフィスで、転勤も当面ありません。オンライン面接も可能です。
「健康」を届けるやりがいのある仕事！
最先端の医療サービスを提供することで、お客様の健康に貢献できます。強引な営業ではなく、顧客志向の提案が求められます。少人数制の検診で、きめ細やかなサービスを提供できるのも大きな魅力です。
「高収入を目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「やりがいのある仕事で、自分の成長を実感したい…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社ハイメディックでは、富裕層向けの会員制メディカル倶楽部の営業として、充実した報酬と働きやすさを両立できる環境を提供しています。 この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社ハイメディックのこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な条件が揃っていると感じています。特に、高額なインセンティブ制度と、フレックス制による柔軟な働き方は、他社にはない大きな強みです。
◆充実のインセンティブと高収入を実現できる環境
この仕事の魅力は何と言っても、高いインセンティブ制度です。成果次第では年収1,000万円超も目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。 多くの営業職ではノルマに追われるイメージがありますが、本求人は顧客志向の提案を重視しており、強引な営業は求められません。そのため、顧客との信頼関係を構築することに集中でき、結果的に高い成果に繋がりやすい環境です。 また、給与体系も透明性が高く、頑張りがきちんと反映される仕組みになっている点も評価できます。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
コアタイムなしのフレックス制を採用しており、個々の事情に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。アポからの直帰も可能で、多くの社員が18時前に退社しているという点も大きな魅力です。 育児休暇取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることが伺えます。 これは、長く働き続けたいと考えている方にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。 近年、働き方改革が叫ばれる中、この企業はそれを実践している好例と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：顧客志向と充実の福利厚生
他の富裕層向け営業職と比較した場合、ハイメディックの強みは、単なる商品販売ではなく、「健康」というかけがえのない価値を提供することに重きを置いている点です。 これは、仕事へのやりがいを大きく左右する要素であり、単なる売上目標達成ではなく、顧客の健康増進に貢献できるという大きな満足感を得られるでしょう。 さらに、通勤手当、住宅手当、充実した社会保険、退職金制度など、福利厚生も充実しているため、安心して長く働くことができます。 選択型福利厚生制度も用意されているため、個々のニーズに合わせた福利厚生を選択できる点も魅力です。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
過去には、金融業界から転職してきた社員が、高い営業スキルと顧客対応力を活かし、入社わずか数年でチームリーダーに昇進した事例があります。 これは、企業が個々の能力を評価し、キャリアアップを積極的に支援していることを示しています。 また、医療業界の知識がなくても、充実した研修制度により、専門知識を習得できる環境が整っています。 そのため、未経験の方でも安心してスタートできるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、医療に関する知識や顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。 充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 営業成績に応じて昇給や賞与も期待できるため、モチベーションを維持しながら、着実にキャリアを築いていくことができます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。 また、医療業界への関心を深め、専門性を高めることで、より高度な医療サービスの提供に携わることも可能です。 さらに、リゾートトラストグループとの連携により、幅広い人脈を築き、自身のキャリアの可能性を広げられることも期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
「高収入を得たいけれど、プライベートも大切にしたい」そんな相反する希望を抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ハイメディックの個人営業職は、その悩みを解消する可能性を秘めています。年収1,000万円超も目指せる高額インセンティブ制度と、コアタイムなしのフレックス制、アポからの直帰も可能な柔軟な働き方が両立できる環境です。実際、18時前に帰宅する社員もいるとのこと。充実したプライベートと高い収入、どちらも手に入れたい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
◇充実した研修とサポート体制で未経験者も安心
個人営業経験は必須ですが、富裕層向けという特殊性から、未経験で不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、ハイメディックでは、充実した研修制度と先輩社員によるサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が期待できます。キャリアアドバイザーの視点から言えば、企業が未経験者へのサポートに力を入れている点は、転職成功の可能性を高める大きなポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆具体的な不安への対応と適性
未経験者が抱える不安は様々です。例えば、「富裕層への営業に自信がない」「専門知識が不足している」「ノルマが厳しすぎるのではないか」といった点でしょう。これに対して、ハイメディックでは、充実した研修で営業スキルや専門知識を習得できる機会を提供し、先輩社員によるOJTを通して、実践的な指導を受けられます。また、顧客志向の営業スタイルを推奨しているため、強引な営業は求められません。ノルマの厳しさについては、企業に直接確認することをお勧めしますが、フレックス制やアポからの直帰など、働き方の柔軟性も考慮すれば、ワークライフバランスを保ちながら目標達成を目指せる環境と言えるでしょう。この仕事に向いているのは、顧客のニーズを丁寧に汲み取り、信頼関係を築くことに喜びを感じる方、そして、高い目標設定と達成意欲を持つ方です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機を作成する際には、以下の3点に焦点を当てましょう。
- ハイメディックの事業内容への理解と共感
- 自身の経験とスキルを活かせる点
- 将来のキャリアビジョンと会社への貢献
企業理念や事業内容をしっかり理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして、会社にどのような貢献ができるのかを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えることで、説得力のある志望動機となります。
◇志望動機例文1：経験を活かした顧客志向の営業
前職では[前職の業種と職種]として[具体的な業務内容]に携わってきました。そこで培った[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の会員制総合メディカル倶楽部において、顧客一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな提案を行い、健康というかけがえのない価値を提供したいと考えています。特に、[自身の強みとそれを活かせる具体的な業務内容]に注力し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。フレックス制など働き方の柔軟性も魅力的で、ワークライフバランスを保ちながら、高い目標達成を目指せる環境だと確信しています。
◇志望動機例文2：富裕層への営業経験とキャリアアップへの意欲
私はこれまで[前職の業種と職種]として、[具体的な業務内容]に携わり、特に[具体的な実績や経験]を通して、富裕層のお客様とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴社の「グランドハイメディック倶楽部」は、最先端の医療サービスを提供することで、富裕層の健康増進に貢献する素晴らしい事業だと感じています。私の経験とスキルを活かし、高額な会員権販売を通じて、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。また、年収1,000万円超を目指せるインセンティブ制度は、私のキャリアアップへの強いモチベーションとなります。
◇志望動機例文3：健康への関心と社会貢献への思い
私は[自身の健康に関する関心や経験]から、健康の重要性を強く認識しています。貴社の「グランドハイメディック倶楽部」は、早期がん発見や健康管理を通じて、多くの人々の健康に貢献する素晴らしい事業だと考えます。営業経験を活かし、お客様に最適なサービスを提案することで、社会貢献を果たしたいと考えています。また、フレックス制や充実した福利厚生は、私にとって働きやすい環境であり、長期的なキャリア形成に繋がるものと確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されます。
- 顧客志向の姿勢
- 営業経験とスキル
- 目標達成への意欲
- コミュニケーション能力
- 企業への理解度
具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、企業の事業内容や理念への理解を示すことも忘れずに行いましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜハイメディックを選んだのですか？
A. 貴社の「グランドハイメディック倶楽部」は、最先端の医療技術と顧客志向のサービスで、富裕層の健康増進に貢献する素晴らしい事業だと考えます。私の[具体的な経験やスキル]を活かし、お客様に最適なサービスを提供することで、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。また、フレックス制など働き方の柔軟性も魅力です。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社においても[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずは、個人営業として高い成果を上げ、チームに貢献したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、リーダーシップを発揮してチームを牽引していきたいと考えています。
まとめ
株式会社ハイメディックの個人営業職は、高収入とワークライフバランスの両立を目指す方、そして、顧客志向の営業スタイルで成長したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスタートできます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ハイメディックへの応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ハイメディック
【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。
■職務詳細
（1）リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。
（2）営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。
（3）個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。
■就業環境
・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。
・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。
■グランドハイメディック倶楽部とは
〜エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部／少数限定による快適な検診を〜
疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。
また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
塩業ビル
住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業ビル7階
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■定時退社の方も多いです。
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：272,600円〜400,000円
固定残業手当/月：65,000円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
337,600円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給
住宅手当：24,000円※条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度・通信教育助成
■各種研修
＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（年間40,000円分）
■育児休業
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
慶弔休暇
※休日は配属先によって異なります。
求人更新日
2025年2月14日
東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル300百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人営業の経験
■歓迎条件：
・個人の富裕層に対する新規営業の経験（証券、生保、投資用不動産、等）