【株式会社ギークリー】ゲーム・IT業界に特化！未経験からプロのキャリアアドバイザー/人材紹介営業へ！不安なあなたも大丈夫！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ゲーム好き必見！未経験OK！充実研修で人材のプロになれる会社
ゲーム・IT業界に特化！人材紹介で活躍しませんか？
株式会社ギークリーでは、第二新卒歓迎！ゲームやIT業界に特化した人材紹介営業（リクルーティングアドバイザー：RA）またはキャリアアドバイザー（CA）を募集しています！営業経験がなくても大丈夫！元販売店長や塾長など、様々な業界出身者が活躍中です！
RAとCA、どっちが向いてる？
RAは企業の採用支援、CAは個人の転職支援を担当します。希望や適性に合わせて配属されます。RAは既存クライアント対応が中心で、新規開拓は別部門が行うため、企業との関係構築に集中できます。CAは求職者一人ひとりに寄り添い、潜在能力を引き出す提案力が必要です。
充実の研修制度とキャリアパス
入社1ヶ月間は座学と実務研修でしっかり基礎を学びます。1500本以上のマニュアル動画や社内掲示板など、豊富な学習リソースも完備！未経験でも安心です。その後も継続的なサポート体制があり、早期にキャリアアップも目指せます。マネジメントコースやプロフェッショナルコースなど、キャリアパスも豊富で、20代で年収1000万円も可能です！
働きやすい環境も魅力！
渋谷駅チカのオフィスで、働きやすい環境です。月45時間分の固定残業代あり、36協定を遵守。育児支援制度も充実しており、お子様がいる方も安心して働けます。週2日リモートワークも相談可能です！
転職活動、迷っていませんか？「本当にこれでいいのか」「自分に合う仕事ってなんだろう」と、不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ギークリーでは、ゲームやIT業界に特化した人材紹介営業(リクルーティングアドバイザー：RA)またはキャリアアドバイザー(CA)として、未経験からでも活躍できる環境を用意しています。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社ギークリーは、ゲームやIT業界に特化した人材紹介会社です。未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度とサポート体制が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この会社と職種の魅力を3つの視点から解説します。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心の環境
「未経験で大丈夫かな…」と不安に思っている方もいるかもしれません。しかし、ギークリーでは入社後1ヶ月間、座学と実務研修を並行して行います。先輩社員との同行やロールプレイングを通して実践的なスキルを習得でき、1500本以上のマニュアル動画や社内掲示板「GeekLabo」を活用した情報共有も可能です。IT知識がなくても、安心してスタートできます。独り立ち後も、継続的なサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◆働きやすさとキャリアパス：ワークライフバランスと成長を両立
月45時間分の固定残業代が含まれており、36協定を遵守した働き方が可能です。休日業務や退勤後の業務は、上長への申請と承認が必須です。CAは月1回程度の土曜日出社がありますが、平日への振替休日を取得できます。また、お子様がいる方には、年齢に応じて在宅勤務制度も利用可能です。キャリアパスとしては、マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2種類があり、早期昇進や高年収も目指せます。20代で年収1000万円を超える実績もあるとのことです。これは、個人の努力次第で大きくキャリアアップできる可能性を示唆しています。
◆他社との比較優位性：専門性と成長機会の豊富さ
他の一般的な人材紹介会社と比較して、ギークリーはゲーム・IT業界に特化している点が大きな強みです。このニッチな業界に特化することで、専門性を高め、希少価値の高いスキルを身につけることができます。また、成長著しい業界であるため、市場ニーズが高く、将来的なキャリア展望も明るいです。他の業界の人材紹介会社では得られない、専門性の高い知識や経験を積むことができるでしょう。さらに、充実した教育体制とサポート体制は、他社にはない大きな魅力です。未経験からでも安心して挑戦でき、着実にスキルアップできる環境が整備されています。
◆転職成功事例：具体的な成功例とキャリアアップ
ギークリーでは、元販売店長や塾長など、営業未経験者が多数活躍しています。彼らは、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、人材紹介のプロフェッショナルへと成長を遂げています。中には、短期間でチームマネージャーに昇格したり、高い年収を獲得したりする社員もいます。これらの成功事例は、未経験者でも高いモチベーションと努力で、大きな成果を上げられることを示しています。具体的な事例は企業のホームページや説明会などで確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
ギークリーでは、RAとCAのどちらの職種を選んだとしても、専門性を高め、キャリアアップできる多くの機会があります。RAは企業の採用支援を通して、企業の成長に貢献し、人材紹介のプロとしてのスキルを磨くことができます。一方、CAは求職者の人生設計に深く関わり、個々のキャリアプランニングに携わることで、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を身につけることができます。どちらの職種も、スキルアップのための研修制度や、キャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。早期にマネジメント層への昇格を目指すことも可能ですし、専門性を極めてプロフェッショナルとして活躍することもできます。個々の能力や志向に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心して挑戦できる環境
ゲームやIT業界に特化し、人材紹介営業(リクルーティングアドバイザー：RA)またはキャリアアドバイザー(CA)として活躍できる株式会社ギークリー。未経験からでも人材紹介のプロを目指せる環境が魅力です。営業経験がない方、IT業界の知識がない方でも、充実した研修制度とサポート体制があるのでご安心ください。具体的には、入社1ヶ月間の座学と実務研修、先輩社員との同行、ロールプレイングなどを通して、着実にスキルを身につけることができます。1500本以上のマニュアル動画や社内掲示板「GeekLabo」による情報共有も大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、あなたの不安を解消し、自信を持ってスタートを切れるよう、丁寧にサポートいたします。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
ギークリーでは、月45時間分の固定残業代が含まれた給与体系を採用しており、36協定を遵守しています。休日出勤や退勤後の業務は、上長への申請と承認が必要なため、残業時間を適切に管理できます。CAは月1回程度土曜出勤がありますが、平日に振替休日を取得可能です。さらに、お子様がいる方には、お子様の年齢に応じて週1～2日の在宅勤務も可能です（条件あり）。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
前述の通り、ギークリーは未経験者にとって非常に安心できる環境です。入社後1ヶ月間の研修では、座学と実務研修を並行して行い、先輩社員の指導の下、ロールプレイングや顧客対応の練習を行います。独り立ち後も、豊富なマニュアルや社内システム、先輩社員からの継続的なサポートが受けられます。IT業界の知識がなくても、安心して業務に取り組める体制が整っています。さらに、社内には活発なコミュニケーションが飛び交う、20代～40代で構成されたアットホームなチームがあります。安心して相談できる環境が整っている点も大きな魅力です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
数字を意識した業務経験がある方はもちろん歓迎ですが、それ以上に重要なのは、人と接する際の誠実さや、相手の立場に立って考えられる共感力です。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ギークリーへの強い関心と、RAまたはCAとしての具体的なキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。企業理念や社風、研修制度など、企業ホームページや求人情報から得た情報を元に、自身の経験や能力と結びつけて記述しましょう。また、なぜギークリーで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：営業経験を活かし、人材業界で成長したい
貴社の求人広告で、未経験者でも活躍できる充実した研修体制と、風通しの良い社風を知り、強い興味を持ちました。私は前職でアパレル販売の経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適な商品を提案することで高い成果を上げてきました。この経験を活かし、貴社では人材紹介という新たなフィールドで、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。特に、ゲーム・IT業界に特化している点に魅力を感じており、専門性の高い知識を習得し、業界に貢献できる人材へと成長したいと考えています。貴社の教育体制と、温かい社風の中で、着実にスキルアップを図り、早期に戦力となるよう尽力いたします。
例文2：キャリアアドバイザーとして、個人の成長をサポートしたい
以前、塾講師として生徒の学習をサポートした経験から、個人の成長を支援することにやりがいを感じています。貴社のキャリアアドバイザーの募集を知り、これまでの経験を活かし、より多くの人のキャリア形成に貢献したいと考え、応募いたしました。貴社の「御用聞きではなくプランナー」という理念に共感し、求職者一人ひとりに寄り添い、潜在能力を引き出す提案をしたいと考えています。そのためには、まず自身のスキルアップが不可欠だと考えており、貴社の充実した研修制度を最大限に活用し、専門知識と高い相談スキルを習得したいです。そして、求職者の皆様にとって、頼れる存在となることを目指します。
例文3：IT業界への関心と、企業成長への貢献意欲
幼少期からのゲーム好きが高じて、IT業界に強い関心を抱くようになりました。貴社のゲーム・IT業界に特化した人材紹介事業は、まさに私の理想とするキャリアパスに合致しています。前職での数字を意識した営業経験を通して、目標達成のための戦略立案や実行能力を磨いてきました。貴社では、この経験を活かし、企業の採用課題解決に貢献したいと考えています。特に、RAとして企業の窓口となり、求人票作成から面接、入社フォローまで、採用活動全体をサポートすることで、企業の成長に貢献したいと考えています。チームの一員として、積極的に行動し、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてギークリーへの熱意が評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜギークリーで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に自己PRや志望動機を整理し、想定される質問への回答を準備しておきましょう。前職の経験や、自身の強み・弱みについても、具体例を交えて説明することで、より深い理解を得られます。さらに、ギークリーの事業内容や企業理念について深く理解していることを示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
面接では、以下のような質問がされる可能性があります。
- あなたの強みと弱みは？
- なぜ人材業界を目指したのですか？
- ギークリーでどのような役割を果たしたいですか？
- ストレスをどのように解消しますか？
- あなたのキャリアプランを教えてください。
これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、自身の経験や考えを明確に伝えられるようにしましょう。模擬面接を行うことで、よりスムーズな対応が可能になります。
まとめ
株式会社ギークリーは、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてアットホームな社風は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に説明会に参加してみましょう。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ギークリー
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仕事詳細
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同社の営業として、企業の採用支援を提案する【リクルーティングアドバイザー(以下RA)】または、個人の転職支援を担当する【キャリアアドバイザー(以下CA)】を募集いたします！
※ご本人の希望・適性を判断したうえで、部署を決定します。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
【RA】
「出会いの創出」を大切にしています。
既存クライアントへ採用ニーズをヒアリング、求人票作成、ターゲットの紹介、面接・入社までのフォローなど企業の窓口をお任せします。
業界別でチームの編成を行っており、新規企業開拓は別部門にて行っています。その為“企業の窓口”へ専念することができます！
【CA】
「御用聞きではなくプランナー」であることを大切にしています！
寄り添うだけでなく提案にこだわることで求職者の希望はもちろん、
ご自身でも把握していない強みや専門性を活かし、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。
■教育体制
入社1か月は座学と実務研修を並行して実施いたします。
先輩の面談への同席、ロープレの実施などを行い、テストに合格後独り立ちをしていただきます。独り立ち後も豊富なマニュアル、フォロー体制が整っており、ITの知識が0でも活躍できる教育体制があるので安心です！
・マニュアル動画1500本以上
・GeekLabo（社内掲示板）での社内共有など
■組織構成
CARAそれぞれ20代〜40代の約50名で構成され、明るくコミュニケーションが活発な組織です。
■キャリアパスについて
マネジメントコースの方は早い人で半年〜１年でチームマネージャーに昇格することが可能です。より営業を極めたい方はプロフェッショナルコースを選択いただくこともでき、20代で年収1000万円を越える例もございます。
■働き方
弊社では月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。
※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。
※CAは月1回程度で土曜日出社がございます。（平日への振替休日を取得して頂けます。）
変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
渋谷第1オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
渋谷第2オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル 6F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
10:30〜19:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
10:30〜19:30
13:00〜22:00
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は【CA】の就業時間。1週間毎のローテーション勤務です。RAは9:30-18:30の固定です
最寄り駅
＜勤務地補足＞
・お子さまが2歳まで週2回の在宅勤務可
・お子さまが2歳から小学校入学前まで週1回の在宅勤務可
・お子さまが小学1年生の間週2回の在宅勤務可
※お子さまがが2人以上の場合＋週1回まで在宅勤務可
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
445万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,500円〜317,700円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：75,500円〜122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額（超過分別途支給）
※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定
昇給年2回（6月、12月）賞与年2回（7月、1月）※基本給の4ヶ月分支給
※CAは別途CA手当がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給(上限２万円/月)
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。
＜その他補足＞
■書籍購入手当（5千円／月）
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■育児応援リモートワーク ※条件あり
■ウォーターサーバー設置
■出産お祝い金
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
※月1回ローテーションで、土曜日に出勤することがございますが、その場合平日に代休取得となります。（CAのみ）
休暇：夏季、年末年始、GW、有給、慶弔
求人更新日
2025年2月20日
東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F30百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
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人材派遣営業経験者、リユース営業の個人営業経験者、店舗の販売スタッフ、住宅周辺機器の販売営業、アパレルスタッフ、食品業界営業経験者
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