【三井不動産グループで叶える、安定と成長！未経験OKの住まいアドバイザー】～充実の研修とチームワークで、理想のキャリアを築こう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三井不動産グループで安心安定！未経験OKの住まいアドバイザー
充実の研修とチームワークで成長できる環境！
サンライフ・クリエイション株式会社では、三井不動産グループのマンション・戸建販売で活躍する住まいアドバイザーを募集しています！未経験者大歓迎！飛び込み営業やノルマは一切ありません。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
年間休日120日以上(平均137日！)、実働7時間勤務で残業も月3～4時間程度とワークライフバランスを実現できます。チーム営業体制なので、安心して業務に取り組めます。充実の研修制度で未経験の方でも安心してスタートできますよ！
具体的な仕事内容
モデルルーム準備から、お客様との商談、契約手続き、ご入居サポートまで一連の流れに携わります。チームで協力し、スキルアップを目指せる環境です。
待遇面も充実！
年収465万～477万円、通勤手当全額支給、各種社会保険完備、充実の福利厚生など、安心して長く働ける環境です。資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます！
こんな方におすすめ！
- 未経験だけど不動産業界で働きたい方
- チームワークを大切に仕事に取り組める方
- お客様との良好な関係を築きたい方
安定した大企業グループで、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
「未経験だけど、不動産業界で働きたい…」「安定した企業で、長く働ける仕事を探している…」そんな不安や悩みを抱えているあなたへ。この記事では、サンライフ・クリエイション株式会社の住まいアドバイザーの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。将来のキャリアプランを描きながら、じっくりと応募検討をしていただけるよう、詳細な情報を提供していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
サンライフ・クリエイション株式会社は、三井不動産グループの一員として、質の高い住宅販売を展開しています。同社の住まいアドバイザーは、未経験者でも安心してスタートできる環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を3つの視点から解説します。
◆充実の教育体制とチームワークによる安心のスタート
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。サンライフ・クリエイションでは、入社後の教育体制が充実しています。3週間の基礎研修に加え、OJTによる丁寧な指導、2ヶ月に一度の本社集合研修など、段階的にスキルアップできる仕組みが整っています。さらに、チーム営業体制を採用しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人で抱え込むことなく、チーム全体で顧客対応や課題解決に取り組めるため、安心して業務に集中できます。過去の入社者も業界未経験者が多いことから、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境と、高い定着率に秘められた魅力
仕事内容だけでなく、働きやすさも重要なポイントです。サンライフ・クリエイションでは、平均残業時間23時間（実働7時間勤務のため、実質3～4時間程度）、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、定着率97.7％という驚異的な数字は、社員の満足度を物語っています。これは、充実した研修体制、チームワークの良さ、そして働きやすさのバランスが絶妙に取れている証と言えるでしょう。ノルマがない点も大きな魅力です。顧客との信頼関係構築に集中できるため、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。
◆三井不動産グループという安定基盤と、将来への展望
三井不動産グループという安定した基盤は、長く安心して働ける環境を提供します。充実した福利厚生、キャリアパス、スキルアップ制度など、将来を見据えた成長をサポートする体制が整っています。また、三井不動産レジデンシャルの物件を取り扱うことで、業界最高峰の営業スキルを身につけることができます。これは、今後のキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。他社と比較しても、グループの安定性、教育体制の充実度、働きやすさにおいて、高い競争力を持つと言えるでしょう。過去の転職成功事例としては、販売接客経験者や営業経験者が、充実した研修とチームワークにより、短期間で高い成果を上げ、キャリアアップを果たしている事例が多くあります。
キャリア形成のチャンス
サンライフ・クリエイションでは、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境が整っています。入社後は、基礎研修から始まり、OJT、集合研修を通して、不動産営業に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。チームでの協働を通して、顧客対応力、コミュニケーション能力、問題解決能力といったビジネスパーソンとして必須のスキルを磨くことができます。また、宅建や社労士といった資格取得支援制度も充実しており、スキルアップによるキャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダー、マネージャーといった役職への道も開けています。個人の能力や成長に合わせて、キャリアパスを設計できる体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
不動産業界は長時間労働のイメージが強いですが、サンライフ・クリエイション株式会社では、平均残業時間月23時間（実働7時間勤務なので、実質3～4時間程度）、年間休日120日（平均取得日数137日）と、プライベートを大切にできる環境が整っています。これは、チーム営業体制による効率化や、充実したサポート体制によるものと言えるでしょう。 多くの企業では、残業時間を削減する施策はあっても、それが本当に実現できているかは疑問が残るケースが多いですが、この会社は数字で明確に示している点が信頼できます。 転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方は、この点に注目すべきです。 自分の時間を確保し、趣味や家族との時間を大切にしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。
◆ノルマがない安心感
不動産営業というと、厳しいノルマに追われるイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、サンライフ・クリエイション株式会社ではノルマがありません。チームで目標達成を目指すため、個人の負担が少なく、安心して仕事に取り組めます。 これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。 ノルマのプレッシャーから解放され、お客様との信頼関係構築に集中できる環境は、高い顧客満足度と、ひいては自身の成長にも繋がります。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は大きな魅力です。
◆三井不動産グループの安定性
三井不動産グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を受けることができます。 これは、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。 企業の安定性は、転職活動において非常に重要な要素であり、将来への不安を軽減する上で大きな役割を果たします。 特に、未経験で転職活動を行う方にとって、企業の安定性は大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、3週間の基礎研修に加え、OJTによる丁寧な指導、2ヶ月に一度の集合研修など、充実した研修制度が用意されています。 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導を行うため、着実にスキルアップできます。 また、営業メンバーの育成担当者が配属先でサポートする体制も整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。 これは、未経験者にとって非常に心強いサポートと言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にする方
- チームワークを重視し、協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
- 安定した環境で長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、平均残業時間月23時間、年間休日120日という働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、チーム営業体制による効率化や充実したサポート体制により、ワークライフバランスを実現できると確信しています。 お客様との信頼関係を丁寧に構築しながら、自身の成長と充実した生活を両立させていきたいと考えております。 貴社の一員として、お客様にとって最適な住まい探しをサポートし、貢献したいです。
例文2：未経験からの挑戦
不動産業界は未経験ですが、接客販売経験を通して培ってきたコミュニケーションスキルや、お客様のニーズを的確に把握する能力を活かしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、チームによるサポート体制は、未経験者である私にとって大きな魅力です。 ノルマがないという点も、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。 三井不動産グループの一員として、お客様に最高の住まいを提供できるよう、努力を惜しまず成長していきたいです。
例文3：チームワーク重視
貴社のチーム営業体制に共感し、応募いたしました。前職では個人プレーが中心でしたが、チームで協力し、目標達成を目指すことにやりがいを感じています。 貴社の「チーム目標の達成」という理念は、私の価値観と一致しており、積極的に貢献できる自信があります。 充実した研修制度を通して、営業スキルを磨くと共に、チームメンバーと協力し、お客様に最適な住まいをご提案することで、大きな成果を上げたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、熱意のこもった自己PRが重要です。 また、企業の理念や事業内容について、しっかりと理解していることを示すことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. （例）前職の接客経験を通して、お客様の喜びを直接感じられる仕事に魅力を感じていました。 不動産は人生における大きな買い物に関わるため、お客様にとって最適な住まい探しをサポートすることで、大きな貢献ができるのではないかと考え、不動産業界に興味を持つようになりました。
Q. あなたの長所と短所は？
A. （例）長所は、粘り強く目標を達成する力と、チームワークを大切にすることです。 短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。 しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして、効率的に仕事を進めることを心がけています。
まとめ
サンライフ・クリエイション株式会社は、ワークライフバランス、充実した研修制度、安定した経営基盤など、多くの魅力を持つ企業です。 未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
サンライフ・クリエイション株式会社
【埼玉】住まいのアドバイザー※未経験から三井不動産Gへ／ノルマ無し／7時間勤務【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜休日平均137日・所定労働7時間で私生活を大事に働ける／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無／転勤無／定着率97.7％！〜
■職務内容
三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。
■仕事の流れ
モデルルームオープン準備
▼
商談
▼
ご契約手続き
▼
ご入居までのサポート
■営業スタイル
＜チーム営業体制＞
・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。
・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。
・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。
■教育体制
営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2 年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。
■働き方
2023度実績平均残業時間は23時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は3〜4時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2023年度、休日休暇取得平均日数137日。
■配属先
都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。
3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。
※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります
■当社について
質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でも業界最高峰の営業スキルが身につきます。
【雇入れ直後】
・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務
・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務
・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
首都圏各販売センター
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。
受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による）
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：販売センターの営業時間に準じます ■残業時間：販売スケジュールにより繁閑差があります
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【雇入れ直後】首都圏各販売事務所、本社（日本橋日銀通りビル）
【変更の範囲：会社の定める場所】
配属：適性・通勤時間等考慮の上、概ね90分程度で通える範囲（異なる販売センターの可能性有）
＜転勤＞
無
転居を伴わない範囲での勤務地変更はあります。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
465万円〜477万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,686円〜257,938円
＜月給＞
251,686円〜257,938円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載予定年収には、月間23時間(2023年度実績)分の時間外勤務手当を含んでいます。
※記載予定年収には賞与も含んでおります。また賞与については業績・評価に応じての支給となります。
※当社条件により、経験・能力に内定後決定させていただきます｡
■昇給：年1回/賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険（健康保険…三井健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■技能手当（宅建手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）
■資格・技能取得に向けた講座費用補助制度あり※推奨資格取得のための講座受講料半額補助（上限10万円）
■各種研修制度が充実。
＜その他補足＞
■時間外勤務手当、交通費全額支給
■退職金制度
■フレッシュアップ休暇
■定期健康診断
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
■自己啓発バックアップ制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■配偶者出産休暇制度、子の看護休暇／介護休暇制度
■特別休暇積立制度
■運営会社提供の各種福利厚生サービス
■カフェテリアプラン他
★2023年度平均休日休暇取得日数：137.9日
★2023年度平均残業時間：23時間/月 ※実働8時間の企業と比較すると実質月3〜4時間程度です。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜〜土曜までの暦週のうち、完全週休2日制（休日出勤の場合は代休付与）※原則水・木休
フレックス休日（年16日）、有給休暇、慶弔休暇等※初年度の年間有給休暇付与日数は途中入社の場合、月割付与
求人更新日
2025年1月31日
東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F300百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＼ 業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：以下いずれか
・接客販売、または営業経験
・不動産営業経験
※過去入社者：業界未経験で販売接客業の方々が多くご入社されています！
■歓迎条件
☆お客様との関係構築が重視される環境にてご提案されていた方
☆目標数字を追う・達成したご経験がある方