【エイブルで法人営業に挑戦！土日祝休みでワークライフバランスを実現】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップクラス企業で法人営業に挑戦！土日祝休み＆充実福利厚生
国内最大級の賃貸仲介会社「エイブル」で、成長できる法人営業！
株式会社エイブル（国内トップクラスの賃貸仲介実績）で、法人営業を募集しています！土日祝休みでワークライフバランスも◎。個人営業からキャリアアップを目指したい方、大歓迎です！
仕事内容：新規開拓からフォローまで一気通貫！
エイブルへの新規加盟店開拓（不動産会社や開業検討者への営業）と、既存加盟店のフォロー（店舗運営支援、人材採用支援、セミナー開催など）を幅広く担当します。テレアポと反響営業をバランスよく行い、やりがいのある仕事です。
充実の研修制度と成長環境！
エイブルの強みであるブランド力、集客力、ノウハウを活かし、安心して営業活動ができます。充実した研修制度とOJTでスキルアップも目指せます。宅建手当など、資格取得支援も充実！
年収350万～448万円、福利厚生も充実！
年収350万～448万円（経験・年齢による）、月給25万円～32.5万円（固定残業代含む）。通勤手当（上限3万円）、社会保険完備、退職金制度、年間休日123日など、福利厚生も充実！
応募資格
必須：普通自動車免許、営業経験（個人・法人不問）
歓迎：新規開拓営業経験、FC加盟店営業経験、不動産業界経験、宅地建物取引士
成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
「個人営業からステップアップしたいけど、法人営業ってハードルが高い…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、やりがいのある仕事にも就きたい…」そんな風に悩んでいませんか？ 株式会社エイブルの法人営業は、国内トップクラスの賃貸仲介実績を誇る安定企業で、土日祝休みを実現しながら、やりがいと成長を両立できる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、エイブルの法人営業の魅力と、あなた自身のキャリアプランとの適合性を検討するお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、エイブルの法人営業は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢であると確信しています。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◇充実した研修制度とキャリアパス
エイブルは、長年培ってきたノウハウを体系化した充実した研修制度を用意しています。特に、不動産業界未経験者や法人営業未経験者でも安心してスタートできるよう、OJTやマニュアルによる丁寧な指導体制が整っています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートすることで、個々のスキルアップを後押しします。キャリアパスとしては、営業成績や能力に応じて、チームリーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。また、将来的には、FC加盟店の運営支援や新規事業開発など、幅広いキャリア展開も期待できます。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
土日祝休み、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均5～30時間と、業界平均と比較しても少ない方です。もちろん、時期によっては変動がありますが、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当（上限3万円）、各種社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
◇他社と比較したエイブルの優位性
エイブルは、国内トップクラスの店舗数を誇り、圧倒的なブランド力、メディア力、集客力を有しています。これは、他社にはない大きな強みです。特に、法人営業においては、既存顧客へのアプローチだけでなく、新規開拓においても、エイブルのブランド力は強力な武器となります。また、ネットワークシナジーによる顧客や法人顧客の紹介など、他社にはないメリットを享受できます。さらに、FC加盟店開拓からフォローまで一気通貫で担当することで、顧客との深い関係性を築き、大きなやりがいを感じられます。
◇転職成功事例：成長を続けるエイブルで活躍する先輩社員
実際、以前は個人営業をしていたAさんは、エイブルへの転職後、法人営業で高い成果を上げています。彼は、エイブルの充実した研修制度とサポート体制のおかげで、スムーズに法人営業に転身できたと語っています。また、新規開拓営業の経験を活かし、多くのFC加盟店を開拓し、今ではチームを率いるリーダーとして活躍しています。彼の成功事例は、エイブルでキャリアアップを目指す多くの転職希望者にとって、大きな励みとなります。
キャリア形成のチャンス
エイブルの法人営業は、単なる営業職にとどまりません。加盟店開拓からフォローまで一気通貫で担当することで、営業スキルはもちろん、経営者との交渉力、エリアマーケティング、人材育成、店舗運営ノウハウなど、多岐にわたるスキルを習得できます。これは、将来、独立開業を目指す方や、マネジメント層を目指したい方にとって、大きな成長の糧となるでしょう。また、宅地建物取引士などの資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることができます。エイブルで培ったスキルと経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
残業は月平均5～30時間と、不動産業界としては比較的少ない時間帯に収まっています。完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日123日と、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。さらに、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、長期休暇の取得も可能です。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から聞かれる「プライベートを大切にしたい」というニーズにしっかり応えていると言えるでしょう。
◆成長できる環境を求める方へ
株式会社エイブルは国内トップクラスの賃貸仲介実績を誇る企業です。そのため、業界の最先端の知識やノウハウを学ぶことができ、自身のスキルアップに繋げられます。FC加盟店開拓からフォローまで一気通貫で担当することで、営業スキルだけでなく、経営者との交渉力、エリアマーケティングスキルなど、多様なスキルを習得できます。また、OJTや資格取得支援制度も充実しており、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者や他業界からの転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。長年培ってきたノウハウをマニュアル化し、丁寧な指導を行います。さらに、各種研修や販売促進支援も充実しており、安心して業務に取り組める環境です。先輩社員によるOJTも充実しており、分からないことはすぐに相談できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する上で非常に重要なポイントです。経験豊富な先輩社員からの指導は、実践的なスキル習得に大きく貢献します。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
- 目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
これらの要素は、法人営業において特に重要であり、成功に繋がる要素と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えた方は、この仕事で大きく活躍できると確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の事業内容やビジョンへの理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、なぜエイブルで働きたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、企業の取り組みに共感する点や、自身の経験と企業のニーズのマッチングを具体的に記述することが重要です。
◆志望動機例文
例文1：新規開拓営業経験を活かしたい方
貴社のFC加盟店開拓に携わりたいと強く願っています。前職では、新規顧客開拓において、年間目標を120%達成した実績があります。その経験を活かし、貴社のネットワーク拡大に貢献したいと考えています。特に、テレアポと反響営業のバランスの良い営業スタイルは、私のこれまでの経験と合致しており、早期に成果を出せる自信があります。エイブルのブランド力と充実した研修体制を活かし、更なる成長を遂げたいと考えています。貴社の一員として、東京エリアの不動産市場活性化に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
例文2：不動産業界経験者の方
長年培ってきた不動産業界での経験と知識を活かし、貴社のFC加盟店拡大に貢献したいと考えております。これまで賃貸仲介業務に携わってきた中で、お客様のニーズを的確に捉え、最適な物件をご提案することにやりがいを感じてきました。貴社は国内トップクラスの店舗数を誇り、そのブランド力とネットワークは、私の経験をさらに活かせる最適な環境だと確信しています。特に、加盟店フォローにおける店舗運営ノウハウの共有や人材育成といった側面にも魅力を感じており、積極的に貢献したいと考えています。
例文3：未経験者の方
貴社の求人広告を見て、成長できる環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業経験こそありませんが、顧客対応や問題解決能力を培ってきました。貴社の丁寧な研修とOJTによって、短期間でスキルを習得し、貢献できるよう努力いたします。特に、エイブルという知名度の高いブランドで働くことに大きなやりがいを感じています。チームワークを大切にし、積極的に学びながら、会社の発展に貢献したいと考えています。将来は、FC加盟店を成功に導くキーパーソンとして活躍したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてエイブルへの理解度が評価されます。具体的には、自身の経験を具体的に説明できるか、質問に対して的確に答えられるか、企業理念への共感度などが重要です。また、熱意や積極性も重要なポイントとなります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度を示すために、事前に企業ホームページや事業内容をしっかりと理解しておくことが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明）
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。（具体的な改善策を説明）
Q. なぜエイブルで働きたいのですか？
A. エイブルのブランド力と充実した研修制度に魅力を感じています。特に、（企業理念や事業内容に共感する点を具体的に説明）…など。
まとめ
株式会社エイブルは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社エイブル
【東京】法人営業※土日祝日休み／FC加盟店開拓〜フォローまで一気通貫／国内トップクラスの賃貸仲介実績【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【土日祝日休み／個人営業から法人営業へ挑戦したい方歓迎／FC加盟店開拓〜フォローまで一気通貫で担当／国内トップクラスの賃貸仲介実績】
■職務内容：
・加盟店開拓：法人営業部門（加盟推進グループ）で提案営業をお任せします。エイブルに加盟していない、東京エリアの法人様への新規開拓営業をして頂きます。開拓先は、担当地域の不動産会社のみならず、これから開業を検討している方からの問い合わせもあります。テレアポ7割、反響（紹介・資料請求等）3割程度の割合です。
・加盟店フォロー：開拓した加盟店のフォローも行います。具体的には、店舗オープンの支援から、人材採用のフォロー、物件開拓のノウハウ共有のためのセミナー実施等、加盟店の運営を様々な側面から支援します。
■採用背景：当社の店舗数は819店舗（2020年2月末）ですが、そのうち直営店が430店舗で、ネットワーク店（FC店）が375店舗です。今後の事業戦略として、ネットワーク店の店舗数を増やしていくこと、FC店へのフォローを強化しているため、本ポジションを募集しています。
■職務の魅力：
・不動産賃貸仲介を展開する当社の成長事業を担うポジションです。自身の知識向上だけでなく、人脈も広がりやりがいのある業務をお任せします。
・法人営業経験積みたい方はもちろん、経営者を相手にした折衝能力を身に着けたい方や、エリアマーケティングのスキルを身に着けたい方などからのご応募をお待ちしております。
■エイブル加盟店の強み
・信頼の店舗運営ノウハウ：長年培ったノウハウをマニュアルで丁寧に指導します。また、各種研修や販売促進支援も充実。
・圧倒的 「ブランド力」「メディア力」「集客力」：長年にわたる継続的な広告展開と、高い評価を獲得するに至っている「エイブル」のブランド力を瞬時に手に入れることができます。
・国内トップクラスの店舗数：ネットワークシナジーによるお客様のご紹介・法人顧客のご紹介など大きなメリットを感じていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-5-5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5〜30時間（時期によって変動あり）
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
経営方針、本人のキャリア志向に応じて将来的に転勤も可能性はございます。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜448万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円〜254,500円
固定残業手当/月：51,000円〜71,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜325,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定
■賞与：年2回（夏季・冬季に業績を加味して支給）
■宅建手当：20,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続3年経過後
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度
＜その他補足＞
年次有給（入社半年経過後10日付与~最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
資格手当
各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝の休日出勤が発生する場合がございます。（平日に振替休日取得）
有給休暇（入社半年経過後10日〜40日）、慶弔休暇、産休・育児休暇（入社1年経過後、取得可能）、介護休暇、年末年始休暇
求人更新日
2025年1月16日
東京都港区元赤坂1-5-580百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・営業経験（個人・法人不問）
■歓迎条件：
・新規開拓営業経験
・フランチャイズビジネスの加盟店営業経験（業種は問わない）
・不動産業界での経験（特に賃貸領域）
・宅地建物取引士