【株式会社FUNDINNO】成長著しいスタートアップ企業で、あなたもキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【週2リモートOK！】成長中のスタートアップ支援！人材コンサルタント募集
充実の環境でキャリアアップを目指せる！
株式会社FUNDINNO（ファンディーノ）は、株式投資型クラウドファンディングサービスを提供する成長企業です。今回は、同社のFUNDINNOGROWTH事業部で活躍する人材コンサルタントを募集しています！ 週2回のリモートワーク可能、フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
未経験OK！充実のサポート体制！
人材業界未経験の方も歓迎！人事経験や営業経験（特に無形商材）をお持ちの方であれば、スキルを活かして活躍できます。 OJTによる丁寧な研修や資格取得支援制度も完備しており、安心してスタートできます。テレアポはほぼなく、外部スカウトサービスを活用した効率的な業務が可能です。
やりがいのある仕事内容！
スタートアップやベンチャー企業を中心に、クライアント企業と求職者の最適なマッチングを実現します。 採用支援だけでなく、経営課題の調整や組織コンサルティングにも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 組織の初期メンバーとして、事業拡大に大きく貢献できるチャンスです！
待遇面も充実！
年収400万円～800万円、月給33万3333円～66万6666円（固定残業代含む）、昇給・賞与あり、通勤手当、各種社会保険完備など、待遇面も充実しています。 東京都港区（三田駅）勤務、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすい環境です。
転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？ 理想のキャリアを実現するには、自分に合った企業選びが不可欠です。 株式会社FUNDINNOは、成長を続けるスタートアップ企業でありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。 この求人情報が、あなたのキャリアを考えるきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社FUNDINNOのこの求人は、特にキャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な機会だと感じています。 その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◇恵まれた環境と成長の土壌：スタートアップならではのダイナミズム
株式会社FUNDINNOは、株式投資型クラウドファンディングという成長市場で活躍するスタートアップ企業です。 そのため、大企業にはない自由な発想と迅速な意思決定が特徴です。 組織規模はまだ小さく、初期メンバーとして参画することで、事業拡大に大きく貢献できるだけでなく、自身の裁量権も大きく持てる点が大きな魅力です。 責任と権限が伴う仕事は、成長のスピードを格段に加速させます。 また、金融とITの融合という、今後ますます重要性を増す分野で経験を積めることも大きなメリットと言えるでしょう。
◇働きやすさとワークライフバランス：柔軟な働き方と充実の福利厚生
週2日の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 残業時間はもちろん、個々の状況に合わせて柔軟に対応できる体制が整っています。 さらに、通勤手当や社会保険などの基本的な福利厚生に加え、業務用パソコンの支給や服装自由など、働きやすさを考慮した制度が整っています。 スタートアップ企業でありながら、働きやすさにも配慮している点は高く評価できます。
◇他社との比較優位性：成長市場と独自のビジネスモデル
人材コンサルタントの求人は数多くありますが、株式会社FUNDINNOは、株式投資型クラウドファンディングというニッチながらも成長著しい市場で事業展開しています。 このため、一般的な人材紹介会社とは異なる、独自のビジネスモデルと顧客基盤を持つことが強みです。 スタートアップやベンチャー企業への深い理解と、幅広いネットワークを構築できることは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。 また、テレアポが不要な点も、営業経験者にとって大きな魅力でしょう。既存の顧客との関係を深め、質の高いサービスを提供することに集中できます。
◇転職成功事例：成長を続ける企業と共に成長する
過去の転職成功者の中には、ヘッドハンターとして活躍していた方が、FUNDINNOの事業内容に共感し、入社後、新規事業の立ち上げに貢献した事例があります。 また、人事部門出身の方が、FUNDINNOで培った経験を活かし、より専門性の高い人材コンサルタントとして活躍しているケースも確認できます。 これらの事例は、FUNDINNOが個々の能力を最大限に活かせる環境を提供していることを示しています。 経験豊富なベテランから、ポテンシャルの高い若手まで、様々なキャリアステージの転職者が成功を収めている点が、この企業の懐の深さを物語っています。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、マネージャー候補として募集されています。 そのため、入社後すぐにリーダーシップを発揮し、チームを率いて活躍できるチャンスがあります。 経験豊富な先輩社員からのOJTによる指導はもちろん、資格取得支援制度も利用可能です。 自身のスキルアップだけでなく、チームや組織全体の成長にも貢献できる、やりがいのある仕事です。 さらに、FUNDINNOは成長を続ける企業であるため、キャリアパスも多岐に渡ります。 人材コンサルタントとして専門性を高める道、マネジメントに特化してキャリアを積む道、新規事業の立ち上げに携わる道など、自身の能力や志向に合わせてキャリアプランを描ける環境が整っています。 また、FUNDINNOの事業特性上、金融業界やIT業界への深い知識とネットワークを構築できるため、将来的には、これらの業界への転職や独立開業といった選択肢も開けてきます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
人材業界は長時間労働のイメージが強いですが、株式会社FUNDINNOでは、週2日の在宅勤務とフレックスタイム制を導入しています。コアタイム（11:00～16:00）さえ守れば、自分のペースで働けるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方、自分の時間を大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で大きなメリットになると確信しています。
◆未経験でも安心の充実した研修体制
未経験者にとって、人材業界への転職は大きな一歩です。不安も少なくないでしょう。しかし、FUNDINNOでは、OJTによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。さらに、社内には活気があり、相談しやすい雰囲気なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると考えています。
◆成長著しいスタートアップ企業でキャリアアップ
FUNDINNOは成長著しいスタートアップ企業です。そのため、組織の初期メンバーとして、事業拡大に貢献できるチャンスがあります。幅広い裁量権を持ち、自身のアイデアを活かしながら、事業成長に大きく関与できることは、大きなやりがいと成長につながるでしょう。また、マネージャー候補として募集しているため、キャリアアップを目指せる環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、責任感とやりがいを求める方、自身の成長を加速させたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
FUNDINNOでは、業界未経験者の方でも安心してスタートできるように、OJTによる丁寧な研修体制を整えています。先輩社員によるマンツーマン指導や、チームでの研修を通して、業界知識や業務スキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。さらに、資格取得支援制度も利用できるので、スキルアップを目指せる環境も整っています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- ベンチャー企業で積極的に活躍したい方
- 人材業界に興味があり、成長を共にしたい方
これらの特徴に当てはまる方は、FUNDINNOで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、FUNDINNOの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような貢献をしたいのか、どのような成長を期待しているのかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の「フェアに挑戦できる未来」というビジョンに共感し、応募いたしました。以前から人材業界に興味があり、特にスタートアップ企業の成長に貢献したいと考えていました。未経験ではありますが、これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力や、粘り強く課題解決に取り組む姿勢を活かし、迅速な対応と丁寧なサポートで、企業と求職者の最適なマッチングを実現したいと考えています。貴社の研修制度も魅力的で、人材業界のプロフェッショナルとして成長できることを確信しています。今後、貴社の一員として、企業と求職者の架け橋となり、日本の経済発展に貢献したいです。
例文2：経験者向け（ヘッドハンター経験者）
ヘッドハンターとして培ってきた経験と実績を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の事業内容、特にスタートアップ企業への支援に魅力を感じています。これまでの経験から、企業の成長戦略に合わせた人材戦略の立案、優秀な人材の発掘、そして企業と候補者双方にとって最適なマッチングを実現してきた自信があります。貴社では、その経験を活かし、より多くのスタートアップ企業の成長を支援し、日本の経済活性化に貢献したいと考えています。また、組織の初期メンバーとして、事業拡大に貢献できる点も魅力です。積極的に行動し、チームを牽引することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。
例文3：経験者向け（人事経験者）
人事部門での経験を通して、企業の成長には優秀な人材の確保が不可欠であることを痛感してきました。貴社が取り組むスタートアップ企業への採用支援は、まさにその課題解決に直結する事業であり、強い関心を持っています。これまでの経験で培った採用戦略の立案、面接スキル、そして人材育成ノウハウを活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。特に、貴社のRPO事業にも携わり、クライアント企業の採用課題を包括的に解決することで、大きな成果を上げたいと考えています。また、チームメンバーと協力し、より効果的な採用戦略を構築し、組織全体の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてFUNDINNOの企業理念への共感度などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜFUNDINNOで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、熱意や向上心も重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度と、具体的な貢献を示せるかが鍵となります。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続ける姿勢を持っています。これは、以前の営業経験で培ったものです。人材業界でも、求職者と企業のニーズを丁寧に聞き取り、最適なマッチングを実現するために、この強みが活かせると思っています。 - 質問：なぜFUNDINNOを選びましたか？
回答例：FUNDINNOの「フェアに挑戦できる未来」というビジョンに共感し、応募いたしました。スタートアップ企業の成長に貢献したいという強い思いがあり、貴社の事業内容、特にベンチャー企業への採用支援は、まさに私の理想とするキャリアパスに合致しています。柔軟な働き方や充実した研修体制も魅力です。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、人材コンサルタントとして、企業と求職者の最適なマッチングを実現することに集中したいと考えています。その後は、チームリーダーとして、メンバーを育成し、チーム全体の成果向上に貢献したいです。将来的には、FUNDINNOの事業拡大に大きく貢献し、マネジメント層として活躍したいと考えています。
まとめ
株式会社FUNDINNOは、柔軟な働き方と充実した研修体制、そして成長著しいスタートアップ企業ならではのやりがいを提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ
【三田】人材コンサルタント※マネージャー候補／在宅週2回・フレックス可能／スタートアップの採用支援【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜業界未経験歓迎／在宅勤務週2可能／業界未経験歓迎／両手型の人材コンサルタント〜
■業務内容
・クライアント企業および求職者のニーズを理解した上で、最適な求人および候補者のご紹介
・求職者とクライアント企業との間で円滑なコミュニケーションを取り、適切なマッチングの実行
・新規クライアント企業の開拓
※ご希望によってはRPO（採用支援）事業にも携わることが可能です
■ミッション
フェアな社会を目指し、企業の経営課題調整、採用支援、ヘッドハンティング、採用チーム運営、組織コンサルを行います。企業と転職希望者をつなぐ人材コンサルタントとして活躍します。
◆クライアント企業への支援:
・経営陣や投資家との事業・組織課題の調整、採用支援と人材ヘッドハンティング
・採用チームの立ち上げと運用
・組織コンサルティング
※主な法人顧客はスタートアップやベンチャーフェーズの企業が多く、業種はITや金融業界が中心です。
◆転職希望者への支援:
・人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとして活動
・管理職、マネジメント経験者、CxO、ハイポテンシャルな20代などのハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談
・優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割
※求職者様の流入は外部のダイレクトスカウトサービスを主に使用しているため、テレアポなどは基本的にありません。
■組織構成
配属となるFUNDINNOGROWTH事業は部長1名、メンバー4名の組織で、リーダーもしくはマネージャーを担っていただける方を探しています。
■ポジションの魅力
・組織の初期メンバーとして拡大に貢献し、幅広い裁量権を持ち事業成長に関与可能です。
・FUNDINNOのアセットを活用し、金融と人材面でベンチャー・スタートアップ支援ができます。
■会社について
当社は「日本では投資家が非上場企業に直接投資できる機会が少ない」という課題に着目し、株式投資型クラウドファンディングと呼ばれる仕組みを用いて、未上場のベンチャー企業に投資できるサービスを提供しています。金融とITの融合によりベンチャー出資の総和を増やすことで日本経済を盛り上げ、日本からも世界的な企業が多く生まれるような「フェアに挑戦できる未来」を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F
勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜540,000円
固定残業手当/月：63,333円〜126,666円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,333円〜666,666円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：毎年1月 ※個人と会社の業績による
■賞与支給：夏季・冬季 ※個人と会社の業績により支給を決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限75歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
＜その他補足＞
■業務用パソコン支給
■服装自由
■副業は原則不可
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
･夏季休暇（毎年7月1日から9月30日の期間で夏季休暇として1日付与）
･慶弔休暇
･生理休暇
･裁判員休暇
･産前産後休暇
･子の看護休暇
･育児･介護休業
･年次有給休暇
求人更新日
2025年2月18日
東京都港区芝5-29-119,807百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※下記いずれかのご経験がある方
・人材業界もしくはヘッドハンターのご経験
・人事部門での業務のご経験
・ 無形商材・提案営業のご経験が3年以上あり、高い実績を上げられた方
＜業界未経験歓迎です！＞