【大東建託株式会社】第二新卒歓迎！20代で高年収、充実のキャリアを掴むチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
20代で年収1000万円超えも夢じゃない！大東建託の第二新卒向け営業職
充実の待遇と成長環境で将来設計を描きませんか？
東証プライム上場の大東建託株式会社で、第二新卒向けの営業職を募集しています！ 土地活用コンサルティングや賃貸物件の提案など、お客様の大切な資産に関わるやりがいのある仕事です。 未経験でも安心の充実研修で、営業スキルはもちろん、資産運用に関する専門知識までしっかり学べます。
高収入とワークライフバランスの両立を実現！
平均年収850万円、なんと6人に1人が年収1000万円以上！成果主義の評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。 さらに、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスも抜群！ 奨学金返還支援制度（最大50万円）もあるので、経済的な不安も軽減できます。
こんな方におすすめ！
- 高収入を目指したい方
- 安定した大企業で働きたい方
- 成長できる環境を求めている方
- 営業経験がないけど挑戦したい方
関東エリア（茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨）で活躍したい方、ぜひご応募ください！ 詳細はお気軽にお問い合わせください。
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、想像を超える未来が待っているかもしれません。この求人情報は、そんなあなたに「20代で高年収を実現できる」チャンスを提供します。大東建託株式会社で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、大東建託株式会社のこの求人は、特に20代でキャリアアップを目指したい方にとって非常に魅力的です。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。
◇圧倒的な成長と高収入を実現できる環境
大東建託株式会社は東証プライム上場企業であり、業界トップクラスの実績と知名度を誇ります。そのため、顧客基盤が安定しており、営業として高い成果を上げやすい環境が整っています。成果主義の給与体系を採用しており、平均年収850万円、6人に1人が年収1000万円以上という高い報酬を得られる可能性があります。2022年度のトップセールスの年収はなんと4600万円！努力次第で、想像を超える高収入を実現できる点が大きな魅力です。これは、他の営業職と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。名刺の渡し方から営業トーク、税金・建築・法律知識まで、幅広いスキルを習得できます。教育専任のトレーナーによるきめ細やかなサポート体制も万全です。さらに、資産運用の専門知識も学べるため、プライベートでも役立つスキルを身につけることができます。キャリアパスとしては、営業として実績を積み重ね、チームリーダー、マネージャーへと昇進していく道筋が明確に示されています。また、グループ企業との連携も活発に行われており、将来的には、建築、管理、リースといった幅広い分野で活躍できる可能性も秘めています。
◇ワークライフバランスと福利厚生
高収入と同時に、ワークライフバランスも重視したいという方にも、この求人はおすすめです。年休125日（原則土日祝休み）、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞していることからも、その取り組みが評価されていることがわかります。さらに、奨学金返還支援制度も魅力的です。最大5年間、年間10万円、総額50万円の支援を受けられるため、経済的な負担を軽減し、安心して仕事に集中できます。これは、特に第二新卒の方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルの福利厚生とワークライフバランスを両立している企業は多くありません。
◇転職成功事例
過去には、異業種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間でトップセールスに上り詰めた事例もあります。未経験からでも、高いモチベーションと努力があれば、大きく成長できる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な事例は、面接時に人事担当者から詳細な説明を受けることができます。
キャリア形成のチャンス
大東建託株式会社で営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、成果が明確に反映される評価制度によって、着実にスキルアップし、高収入を得ることが可能です。 営業スキルはもちろんのこと、顧客とのコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必要な能力を総合的に磨くことができます。また、将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップしていくことで、より大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。さらに、大東建託グループの幅広い事業領域への関与も視野に入れれば、あなたの可能性は無限に広がります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆第二新卒も安心！高収入と充実のキャリアを実現
20代で高年収を目指したい、でも未経験で不安…そんな悩みを抱える第二新卒の方にとって、大東建託株式会社はまさに最適な選択肢と言えるでしょう。東証プライム上場企業として業界トップクラスの実績と知名度を誇り、充実した研修制度と成果主義の給与体系により、未経験からでも短期間で高収入を実現できる環境が整っています。平均年収850万円、6人に1人が年収1000万円以上という実績は、あなたの努力をしっかりと評価し、還元してくれる証です。さらに、奨学金返還支援制度も完備しており、経済的な負担を軽減しながら、将来への投資を安心して行える体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この制度は若手にとって大きな魅力であり、将来設計の大きな助けとなるでしょう。
◇ワークライフバランスも充実！長く働き続けられる環境
高収入だけでなく、ワークライフバランスも重視したいという方もご安心ください。大東建託株式会社は、年間休日125日（原則土日祝休み）、フレックスタイム制を採用するなど、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞という実績も、その証です。残業時間は月平均35時間と、プライベートと仕事の両立を図りやすいと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような働きやすい環境は、長期的なキャリア形成において非常に重要であり、モチベーション維持にも大きく貢献します。長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制で未経験からでも安心スタート
営業経験がない、不動産業界が初めて…そんな不安を抱えている方も、大東建託株式会社の充実した研修体制があれば安心です。名刺の渡し方から営業トーク、税金・建築・法律知識まで、幅広い知識を習得できる研修プログラムが用意されています。教育専任のトレーナーによるきめ細やかなサポート体制も整っており、分からないことはすぐに質問できる環境です。さらに、資産運用の専門知識も学べるため、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな自信と安心感を与え、早期の戦力化を可能にする重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。
- 目標達成意欲が高い方
- コミュニケーション能力が高い方
- 粘り強く努力を続けられる方
- お客様のニーズを的確に把握できる方
- 学ぶ意欲の高い方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様と真摯に向き合い、成長意欲を持って仕事に取り組む姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、営業職全般において成功の鍵となる重要な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、大東建託株式会社の企業理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、将来像を結びつけることが重要です。単に「高収入だから」といった理由ではなく、なぜ大東建託で働きたいのか、具体的に説明しましょう。企業ホームページをよく読み、企業文化や社風を理解することも大切です。
◇志望動機例文
例文1：未経験からの挑戦
幼少期から建築に興味があり、大学では建築学科を専攻しました。卒業後は、異なる業界で働いていましたが、お客様の夢を形にする仕事に携わりたいという思いが強くなり、貴社への応募を決めました。貴社の充実した研修制度と、成果を正当に評価する給与体系は、未経験の私にとって大きな魅力です。お客様にとって最適な土地活用プランを提案し、社会貢献にも繋がる仕事に邁進したいと考えています。貴社の一員として、お客様の夢の実現に貢献できるよう、日々努力を惜しまず成長していきたいです。
例文2：キャリアアップ志向
前職では営業経験を積み、顧客との信頼関係構築や目標達成の重要性を学びました。貴社は、高い年収と充実した研修制度、そして明確なキャリアパスを提供しており、私のキャリアアップ目標に最適な環境だと考えています。これまで培ってきた営業スキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、更なる成長を目指したいと考えています。チームの一員として貢献し、会社全体の業績向上にも繋がるよう尽力します。
例文3：ワークライフバランス重視
前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社は、年間休日125日、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っている点に魅力を感じています。プライベートを充実させながら、仕事にも真剣に取り組むことで、高いパフォーマンスを発揮できると信じています。お客様との良好な関係を築き、信頼される営業マンとして成長し、会社に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「大東建託への理解度」が評価されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そして大東建託でどのように活かしたいかを具体的に説明しましょう。また、志望動機と同様に、企業理念やビジョンへの理解を示すことが重要です。さらに、質問への回答は、論理的で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から、企業への理解度と熱意は、採用担当者に強い印象を与えます。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、コミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）
Q：なぜ大東建託を選びましたか？
A：貴社の高い年収と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、（具体的な研修内容や制度に触れ、それが自身の成長にどう繋がるか説明）点が、私のキャリアプランに合致すると考えました。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：几帳面すぎるため、細かい作業に時間をかけすぎてしまうことがあります。（具体的な改善策を説明）
まとめ
大東建託株式会社は、高収入と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心してスタートできる研修体制と、成果を正当に評価する給与体系は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と成功を心から応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
大東建託株式会社
【関東】第二新卒採用〜東証プライム上場／20代で圧倒的に稼げる◎／奨学金返還支援制度もあり！【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」〜
■勤務地：
北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県
■仕事内容：
大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。
直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。
■奨学金返還支援制度：
・対象者 ２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く）
・支給金額 年間最大１０万円
・支給期間 最大５年、総額５０万円
・支給時期 毎年１２月
・支給方法 日本学生支援機構利用者：当社が代理返還
・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給
■同社で働く魅力
（１）充実の研修体制
名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。
（２）成果が給与に反映される評価制度
平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません
（３）抜群のワークライフバランス
年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。
経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
関東
住所：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県のいずれかの支店 ※現住所希望を考慮します
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:30〜11:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00〜13：00）
■月平均残業時間：35時間
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
（将来的には可能性があります）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
360万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円
その他固定手当/月：45,000円〜55,000円
＜月給＞
240,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
月給250,000円
（基本給195,000円+業績加算給35,000円+新卒営業職手当20,000円）
月給240,000円
（基本給195,000円+業績加算給25,000円+新卒営業職手当20,000円）
※モデル賞与：年80万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則社用車で通勤となり、ガソリン代支給あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。
＜その他補足＞
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社用車貸与
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■勤務地限定制度
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■週休2日制（原則土日祝休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり）
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季長期連休
求人更新日
2025年3月13日
東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21〜24F29,060百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
＼職種未経験・業種未経験歓迎！／
・普通自動車免許をお持ちの方
※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。