【株式会社ワークポート】成長を加速させる、最高のキャリアステージを見つけよう！～未経験から挑戦できる、充実の環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
池袋勤務！未経験OK！充実研修で成長できる人材紹介会社
夢を実現できる環境！ワークポートでキャリアアドバイザーを目指しませんか？
株式会社ワークポートの池袋支店では、総合職（人材紹介・キャリアアドバイザー）を募集しています！未経験者歓迎！充実の研修制度と土日祝休み、年間休日121日を実現できる環境です。
仕事内容：あなたの強みを活かして活躍できます！
求職者への転職サポート（キャリアコンシェルジュ）または企業への採用支援（リクルーティングアドバイザー）いずれかの業務をお任せします。経験や希望に合わせて配属を決定します。研修でしっかりスキルを身につけられるので、未経験でも安心です！
ワークポートの魅力：成長できる環境がここにあります！
- 風通しの良い社風：役職者の20代が57％！年齢関係なく活躍できます。
- 充実の制度：フェアな評価制度、高い昇給率（2023年10月実績：約8割昇給）、インセンティブ制度など。
- 働きやすい環境：年間休日121日、育休復帰率100％（2022年度実績）で、長く安心して働けます。
給与・待遇：頑張りをしっかり評価します！
予定年収420万円～600万円（月給制＋インセンティブ）。インセンティブは実績に応じて支給され、上位3名平均で年間171万円！昇給年2回、賞与年4回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。
応募資格：社会人経験1年半以上、数字を追う経験のある方！
業界・職種未経験OK！販売や接客経験など、人と接する経験があれば活かせます！「人の役に立ちたい」「成長したい」という方、ぜひご応募ください！
転職活動、本当にこれでいいのか…と不安に感じていませんか？ 理想のキャリアを見つけ、充実した毎日を送りたい。でも、自分に本当に合う仕事は何か、将来像は描けるのか…迷う気持ち、よく分かります。株式会社ワークポートなら、未経験からでも安心してキャリアをスタートでき、成長を実感できる環境が整っています。あなた自身の可能性を最大限に開花させ、未来への扉を開きましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ワークポートは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと断言できます。その理由を、様々な視点から解説していきます。
◆圧倒的な成長率と充実の研修制度
昨対比145%という驚異的な成長率は、それだけ市場ニーズが高く、企業として将来性があることを示しています。さらに、充実した研修制度は未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。入社後研修では、全国の中途入社の同期と共に研修を受け、テストで知識の習得度を確認。現場配属後も、部署と日々振り返りを行うことで、スムーズなキャッチアップをサポートします。研修体制の充実度は、企業の成長を支える人材育成への本気度を物語っています。
◇働きやすさとキャリアパス
年間休日121日、育休復帰率100%（2022年度実績）、男性の産育休取得実績ありと、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に重要なポイントです。さらに、役職者の20代割合が57%という事実からも、年齢に関係なく活躍できるフラットな社風が伺えます。キャリアパスに関しても、明確な評価制度とインセンティブ制度が用意されており、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへと繋がる仕組みが構築されています。RA（リクルーティングアドバイザー）とCC（キャリアコンシェルジュ）の2つのキャリアパスから、自身の適性や希望に合わせて選択できる点も魅力です。
◆他社との比較優位性：充実のインセンティブと成長環境
他の人材紹介会社と比較した場合、ワークポートの優位性は、充実したインセンティブ制度と、若手でも活躍できる風通しの良い社風にあると言えます。高い成長率は、個人の頑張りを直接反映するインセンティブに繋がります。月次、四半期インセンティブに加え、友人紹介インセンティブ、グレード定額手当など、様々なインセンティブが用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、年齢に関係なく活躍できる社風は、自身の成長を実感しやすく、長期的なキャリア形成を支援する上で大きなメリットとなります。
◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員の活躍
携帯販売、ブライダル経験者など、業界・職種を問わず多くの転職者が活躍しています。これは、ワークポートが個人のポテンシャルを重視し、適切な研修とサポートを提供することで、様々なバックグラウンドを持つ人材を成長に導いている証です。過去の成功事例は、あなた自身の可能性を信じる大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ワークポートでは、RA（リクルーティングアドバイザー）とCC（キャリアコンシェルジュ）の2つのキャリアパスを選択できます。RAは企業への採用支援、CCは求職者への転職支援と、それぞれ異なるスキルが身につきます。どちらの道を選んでも、人材業界における専門性を高め、高いコミュニケーション能力や問題解決能力を磨くことができます。 入社後は、充実した研修とOJTを通して、業界知識やスキルを習得。その後は、個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを設計し、着実にステップアップしていくことが可能です。 定期的な評価制度や、明確な昇進基準により、自身の成長を客観的に把握し、モチベーションを維持しながらキャリアを築いていけるでしょう。 さらに、社内外の研修制度や資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制も万全です。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。 年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で、責任あるポジションに就き、組織を牽引する存在になることも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心
人材業界未経験の方、営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、株式会社ワークポートでは充実した研修プログラムを用意しています。入社後研修では、全国の中途入社者と同期として学び、基礎知識をしっかりと習得できます。テストによる知識習得度の確認や、現場配属後も部署との日々振り返りを通して、スムーズなキャッチアップをサポートします。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も万全です。さらに、キャリアコンシェルジュ（CC）として、転職活動の不安を解消する業務に携わることで、実践を通してスキルを磨くことができます。 「営業は初めてで不安…」という方も、研修とサポート体制が充実しているので、安心して挑戦できる環境です。
◇理想の働き方を実現できる環境
ワークポートは、年間休日121日、土日祝休み、さらに育休復帰率100％（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業は全社平均月29時間、CC・RA平均月32時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、転勤の有無を選択できる制度も魅力です。全国型を選択すれば、キャリアアップの幅が広がり、地域型を選択すれば、地元で腰を据えて働けます。 「プライベートも大切にしたい」「長く安心して働きたい」という方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◆風通しの良い社風と充実した制度
ワークポートは、役職者の20代割合が57％と、年齢や社歴に関わらず活躍できるフラットな組織です。互いを称賛する文化が根付いており、風通しの良い職場環境が特徴です。さらに、フェアでクリアなガラス張りの評価制度や、全社の約8割が昇給（2023年10月実績）するなど、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。充実したインセンティブ制度も用意されており、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。 「頑張りを評価されたい」「成長を実感したい」という方には最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。
- 他者の意見を素直に聞ける方
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 数字に強い方
- 成長意欲の高い方
これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありません。研修やサポート体制が充実しているので、未経験の方でも安心して挑戦できます。
◇未経験からでも活躍できる理由
「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、多くの転職希望者が抱くものです。しかし、ワークポートでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導により、未経験者でも安心してスキルアップできます。 実際、携帯販売やブライダル経験者など、様々な業界・職種から転職してきた方が活躍しています。重要なのは、数字を追う経験と、他者の意見を素直に聞ける姿勢です。これらの経験があれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ワークポートへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念や社風への共感を示し、キャリアプランと企業のビジョンを結び付けることで、採用担当者に強い印象を与えられます。また、数字を追った経験や、コミュニケーション能力、責任感などを具体例を交えて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方
貴社の「互いを称賛する文化」と「風通しの良い社風」に共感し、応募いたしました。前職の[前職名]では、[具体的な経験]を通して、良好な人間関係を築き、顧客満足度向上に貢献しました。この経験を活かし、貴社で求職者の方々との信頼関係を構築し、最適なキャリアプランの提案に尽力したいと考えております。特に、CCとして、転職活動における不安を解消し、成功へと導くサポートに魅力を感じています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献したいです。
例文2：数字に強く、結果を出したい方
貴社の高い成長率と充実したインセンティブ制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職の[前職名]では、[具体的な経験]を通して、目標達成のための戦略立案と実行、そして数字への強いこだわりを培いました。この経験と分析能力を活かし、RAとして企業の採用戦略に貢献し、高い成果を上げたいと考えています。また、貴社のフェアでクリアな評価制度は、私の成長意欲をさらに高めてくれると確信しています。
例文3：長く安定して働きたい方
貴社の年間休日121日、育休復帰率100％という働きやすい環境に惹かれ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、責任感と粘り強さを身につけることができました。これらの経験を活かし、貴社で長く安定して働き、キャリアを積んでいきたいと考えています。また、地域型を選択することで、地元で腰を据えて仕事に励み、地域社会への貢献も目指したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいたエピソード、キャリアプランなどを明確に伝えられるかが重要です。また、質問に対しては、正直で具体的、論理的な回答を心がけましょう。企業理念や社風への理解を示すことも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜワークポートを選んだのですか？
A1：貴社の高い成長率と、風通しの良い社風、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、[具体的な制度や社風について言及]は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で成長できる確信があります。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、早期に一人前を目指します。その後は、[具体的な目標]を達成し、[具体的なキャリアプラン]を描いています。貴社で長くキャリアを積んで、[具体的な貢献]をしたいと考えています。
まとめ
株式会社ワークポートは、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと充実感を得られる環境です。充実した研修制度、風通しの良い社風、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、多くの転職希望者の悩みを解消してくれるでしょう。 自身のキャリアプランとワークポートのビジョンが合致するなら、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの成長をサポートする、最高の環境がここにはあります。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ワークポート
【池袋】総合職（人材紹介・キャリアアドバイザー）◆未経験歓迎／研修充実◎／土日祝休み／年休121日◆【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【昨対比145%の成長率/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】
※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫
人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細：
◇RA：リクルーティングアドバイザー◇
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。
◇CC：キャリアコンシェルジュ◇
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
試用期間終了後に下記より選択が可能です。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
■当社の魅力：
（1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎
（2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績)
（3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境
■中途入社者多数！！
入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
【人物面】
≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
職種
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
池袋支店（東京）
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 22F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月29時間／CC・RA平均月32時間※事業部・拠点により変動します。
最寄り駅
＜勤務地補足＞
※配属先：お住まいから90分圏内の支社にて配属
＜転勤＞
当面なし
■選択式：全国型／地域型 ※試用期間終了後に選択いただきます。
・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）：月30,000円加算
・地域（転居を伴う転勤の可能性が無い）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
420万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜263,150円
固定残業手当/月：70,000円〜95,850円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円〜359,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です
■インセンティブ：あり（福利厚生その他欄参照）
※インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均)
■賞与：年4回 ※※業績により決算賞与有
■昇給：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
＜その他補足＞
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度
【インセンティブ等】
)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇 サンクス休暇 夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CCは目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RAは完全週休2日制(土,日)
求人更新日
2025年3月11日
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F42百万円学歴不問
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