【東日本銀行で第二新卒も歓迎！充実の研修と柔軟な働き方で、未来の金融のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二新卒・未経験OK！充実研修で成長できる！東日本銀行の法人営業
働き方改革もバッチリ！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？
東日本銀行（コンコルディア・フィナンシャルグループ）では、法人営業を募集しています！第二新卒や他業界からの転職も大歓迎！原則転勤なし、在宅勤務も相談可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。
未経験でも安心！充実の研修制度とキャリアパス
入社後は、まずは融資事務からスタート。OJTと充実の研修で銀行業務をしっかり学べます。法人基礎、ソリューション営業、事業性評価など、段階的な研修で着実にスキルアップできます。研修は配属後も継続！安心して業務に臨めます。将来的には、融資だけでなく、M&Aや事業承継など幅広いソリューション提案にも携わることが可能です。30代で課長や副支店長に昇格した実績もある、成長できる環境です！
待遇・福利厚生も充実！
年収400万〜600万円、フレックスタイム制、年間休日120日、各種社会保険完備など、安心して働ける環境です。資格取得支援制度やジョブチャレンジ制度もあり、キャリアアップをしっかりサポートします！
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 成長できる環境でスキルアップを目指したい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 金融業界に興味がある方（未経験OK！）
まずはお気軽にご応募ください！
「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境を求めている」…そんなあなたに、株式会社東日本銀行の法人営業職をご紹介します。未経験でも安心の充実研修体制と、ワークライフバランスも重視できる環境で、あなた自身の成長とキャリアアップを実現できるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東日本銀行は、国内最大級の地銀グループであるコンコルディア・フィナンシャルグループの一員です。安定した基盤を持ちながら、積極的に新しい取り組みにも挑戦している、成長性の高い企業です。特に法人営業職は、今後の銀行の成長を担う重要な役割を担っており、やりがいと責任感を感じながら働くことができます。
◆充実の研修体制とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。入社後は、まずは融資後方事務から始まり、OJTと座学研修を組み合わせながら銀行業務の基礎をしっかりと学ぶことができます。法人基礎、ソリューション営業、事業性評価など、段階的にレベルアップしていく研修カリキュラムは、銀行業務のキャッチアップをスムーズにします。さらに、年次や役職に応じた研修も用意されているため、継続的なスキルアップが可能です。経験を積むにつれて、融資提案だけでなく、M＆Aや事業承継、人材紹介などの幅広いソリューション提案にも携わることができ、専門性を高めながらキャリアを積んでいけます。30代で課長や副支店長に昇格した事例もあるなど、早期キャリアアップも目指せる環境です。
◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制
東日本銀行は、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。テレワークやフレックスタイム制の活用も可能で、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。週1日のリモートワークも相談可能です。平均残業時間は20～30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に若い世代や家庭を持つ方にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業代は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
地銀グループの一員である東日本銀行は、安定した経営基盤を誇ります。一方で、積極的に新しいビジネスモデルに挑戦しており、成長性も高い点が他社との大きな違いです。特に、中小企業向けの幅広いソリューション提供は、他行にはない強みとなっています。また、資格取得支援制度やジョブチャレンジ制度など、個々のキャリアプランをサポートする制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。
◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現
実際に、30代で課長や副支店長に昇格した行員もいます。これは、年齢や年次に捉われず、個人の能力と努力を正当に評価する人事考課制度があることを示しています。高いモチベーションと努力を継続することで、早期キャリアアップを実現できる可能性が高いと言えるでしょう。これは、若手にとって大きな励みとなるはずです。
キャリア形成のチャンス
東日本銀行の法人営業職は、単なる融資業務にとどまりません。中小企業の成長を支えるパートナーとして、幅広いソリューションを提供することで、企業の課題解決に貢献し、同時に自身の成長も実現できる仕事です。充実した研修制度と、個人の能力を評価する公正な人事考課制度によって、着実なキャリアアップを目指せます。資格取得支援制度やジョブチャレンジ制度といった制度も活用することで、専門性を深めたり、新たな分野に挑戦したりする機会も豊富です。将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。また、コンコルディア・フィナンシャルグループという大きな組織の一員として、更なるキャリアアップの可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ 既存のキャリアに悩みを感じている方へ
長く勤めた会社でマンネリを感じている、キャリアアップの機会が少ない、ワークライフバランスが崩れている…など、多くの転職希望者が抱える悩みを、株式会社東日本銀行は解消できる可能性を秘めています。 未経験者歓迎の法人営業職は、充実した研修制度と柔軟な働き方を提供。第二新卒の方や、異業界からの転職を考えている方にも最適な環境です。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、現状の不満を解消し、将来への展望を開く絶好のチャンスだと考えます。
◇ 理想の働き方を実現できる環境
東日本銀行では、フレックスタイム制（フルフレックス）を採用し、テレワークも可能です。週1日のリモートワークも相談可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。 また、原則転勤なし、配属は自宅から90分圏内と、プライベートを大切にしながら仕事に集中できる体制が整っています。 さらに、平均残業時間は20～30時間程度と、過度な負担なく働ける点も大きなメリットです。 これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方であることを確認しています。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実の研修制度とサポート体制
金融業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は、融資後方事務からOJTで銀行業務を学び、段階的に法人基礎、ソリューション営業、事業性評価などの研修に参加します。 渉外業務配属後も継続的な研修があり、常にスキルアップをサポートする体制が整っています。 これは、単なる座学ではなく、実践的な内容を重視した研修であるため、早期に現場で活躍できるよう設計されています。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に充実しており、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。
◇ この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との関係構築に自信がある方
- 問題解決能力が高く、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる方
- 向上心があり、常に新しい知識やスキルを習得しようとする意欲のある方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方
- 変化を恐れず、新しいことに挑戦できる柔軟性のある方
もちろん、全てを満たす必要はありません。 重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。 未経験の方でも、これらの資質を備えていれば、十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機のポイント
志望動機では、東日本銀行を選んだ理由、そしてあなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。 単なる企業研究だけでなく、自身のキャリアプランと会社の方向性を結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。 特に、研修制度や働き方改革への取り組み、そして中小企業支援という企業理念への共感を示すことが効果的です。
◇ 志望動機例文
例文1：第二新卒、営業経験なし
株式会社東日本銀行の法人営業職に強い関心を持っております。前職では営業経験はありませんでしたが、顧客対応や問題解決を通して培ってきたコミュニケーション能力と、向上心には自信があります。貴社の充実した研修制度と、フレックスタイム制・在宅勤務の活用可能性は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しております。中小企業の成長を支援したいという強い思いがあり、貴社の一員として貢献できることを願っております。
例文2：異業界からの転職希望者
これまで[前職の業界]で培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の法人営業職で貢献したいと考えております。貴社の「中小企業のライフステージに応じたソリューション提供」という理念に共感し、これまでとは異なる分野で新たな挑戦をしたいと考えています。貴社の充実した研修制度により、金融業界の知識・スキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。特に、[具体的な研修内容]に興味があり、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文3：金融業界経験者、キャリアアップ志向
これまで[前職]で培ってきた法人営業経験と[具体的な実績]を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の「ジョブチャレンジ制度」や、年齢に捉われない公正な人事考課制度は、私の成長意欲を刺激するものでした。特に、[具体的な業務内容]に魅力を感じており、貴社で培った経験を活かし、中小企業の皆様の成長に貢献したいと考えております。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして成長意欲が重視されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。 東日本銀行の企業理念や事業内容を深く理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明できれば、好印象を与えられるでしょう。
◇ よくある質問と回答例
Q：なぜ東日本銀行を選びましたか？
A：東日本銀行の「中小企業のライフステージに応じたソリューション提供」という理念に深く共感しました。充実した研修制度と柔軟な働き方、そして年齢に捉われない公正な人事考課制度は、私のキャリアプランと合致しており、成長できる環境だと確信しています。 特に、[具体的な研修内容や制度]に魅力を感じ、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。
まとめ
株式会社東日本銀行の法人営業職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した研修制度、柔軟な働き方、そして明確なキャリアパスは、あなた自身の成長と将来の展望を広げる大きな力となるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この求人があなたの未来を明るく照らすことを願っています。 まずは、応募してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社東日本銀行
※第二新卒歓迎・職種未経験歓迎【東京】金融法人営業〜在宅可/原則転勤無/異業界出身者歓迎/研修◎〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【経験業界不問/充実の研修体制/配属は原則自宅から90分圏内/原則転勤無/融資をはじめ提案ソリューションは豊富/職種未経験歓迎/リテール営業から法人特化の営業担当へキャリアアップ！/ポテンシャル歓迎】
国内最大級の地銀グループである「コンコルディア・フィナンシャルグループ」において、法人営業のお仕事をお任せいたします。
■主な業務内容：
・既存の中小企業様を中心とした、法人融資営業
・ソリューション提供（各種ビジネスマッチング／M＆A／事業承継／人材紹介等の提案・コンサルティング）
※上記については入社直後ではなく、研修や融資課での実務経験を経た後に従事いただく内容です。
■入社直後の流れについて：
入行当初は融資後方事務の業務に従事していただき、銀行業務の実務をOJTで学んで頂くと同時に随時開催中の研修(法人基礎、ソリューション営業、事業性評価等)へご参加して頂くことで業務知識の習得を目指して頂きます。（渉外業務配属後も研修にご参加頂き、フォローする体制を整備しております）
※逐次、年次や役職に応じた段階的な研修を行っております。多様な実務想定の研修受講を通して銀行業務のキャッチアップをし易い制度となっております。
■業務の特徴：
・融資提案に限らず、グループが持つ海外ビジネス支援、マーケティングなどのさまざまな機能を活用し、中小企業のライフステージに応じたソリューション提供をしています。
■働き方：
・テレワークやフレックスタイム制の活用も可能
■組織構成
・大型店舗：40名前後
・中小規模の店舗：20名未満
※営業ポジション
大型店舗：10名前後
中小店舗：3名〜4名前後
■魅力点：
・法人営業に特化し、提案手段・融資先の業界の幅広さを体感できる
・資格合格者には奨励金を支給するなどの制度あり。
・特定の業務に携わることができる「ジョブチャレンジ制度」を実施しており多様なキャリア形成が可能。
■将来のキャリアパス：
年次や年齢に捉われることなく、行員一人ひとりの能力とプロセスを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映する公正公平な人事考課が特徴です。実力次第では早期キャリアアップも可能なため、高いモチベーションを維持しながら活躍できます。事実、30代で課長や副支店長に昇格した行員の事例もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本店営業部 他
住所：東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番1号 茅場町1丁目平和ビル４階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:10
＜その他就業時間補足＞
月間の平均残業時間は20〜30時間程度です
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験に応じて算出いたします。
残業代については別途支給いたします。
■昇給：規定による
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、外部研修、その他資格取得支援制度等
＜その他補足＞
持株会、育児休業制度、福利厚生サービスの利用 他
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月31日〜1月3日）、勤続年数に応じて15日〜20日の有給休暇
（5日間連続休暇、3日間冬季休暇、スポット休暇）、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇
求人更新日
2025年3月13日
東京都中央区日本橋3-11-238,300百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎〜
■必須条件：
金融業界での就業経験