【株式会社ストアフロント】「売り込む」営業はもう卒業！寄り添う営業で、店舗の未来を共に創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
脱・ストレス！ワークライフバランス抜群！成長できる営業職＠ストアフロント
「物を売る」営業はもう卒業！顧客と共に成長する伴走型営業
株式会社ストアフロントでは、既存顧客8割の安定した営業スタイルで、店舗の売上向上に貢献する営業職を募集しています！ 自社開発のデジタルサービス（電話番号識別アプリ、データ管理サービスなど）を提案し、単なる販売ではなく、顧客の課題解決に寄り添う伴走型営業です。 研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
土日祝休み、年間休日120日以上、残業月14時間以内、フレックスタイム制、リモートワークありと、ワークライフバランスを重視した環境です。 プライベートも大切にしたい方にも最適です！ 実績として、3ヶ月で売上120%アップを達成した事例もあり、やりがいも十分です。
具体的な仕事内容
携帯販売店様への自社サービス提案、導入サポート、アフターフォローが中心です。 売上分析システム「モバイルウインドウ」を活用し、データに基づいた戦略提案で、顧客の成長を支援します。 新規開拓は既存顧客フォローが安定してから徐々に開始するため、無理なく業務に取り組めます。
こんな方におすすめ！
- 顧客と長期的な信頼関係を築きたい方
- じっくりと提案活動に取り組みたい方
- ストレスなく、ワークライフバランスを重視したい方
- 成長できる環境でスキルアップを目指したい方
充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたも「共に成長する」営業を始めてみませんか？
「営業はキツイ」「ノルマが辛い」「人間関係が難しい」… 営業職への転職を検討する中で、そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？ 株式会社ストアフロントの営業職は、従来の「売り込む」営業とは一線を画す、伴走型営業です。既存顧客との信頼関係を第一に、じっくりと課題解決に寄り添い、共に成長していくスタイル。残業も少なく、ワークライフバランスも重視できる環境で、あなた自身の成長と充実感を両立できるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、数多くの転職希望者の方々と接してきました。多くの営業職は、厳しいノルマや長時間労働、人間関係のストレスが課題となっています。しかし、株式会社ストアフロントの営業職は、これらの課題を大きく改善している点が大きな魅力です。
◆ストレスフリーな働き方を実現
月14時間以下の残業時間、土日祝休み、年間休日120日以上、フレックスタイム制、リモートワーク可能…これらの条件は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に魅力的です。 一般的な営業職と比較しても、圧倒的に働きやすい環境と言えるでしょう。 プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立をスムーズに行えます。 これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方です。 過去の転職成功者の中には、以前は残業で疲弊していた方が、当社ではゆとりを持って生活できるようになったという声も多く聞かれます。
◇「伴走型営業」で成長を実感
「物を売る」営業ではなく、「共に成長する」営業を重視している点が、ストアフロントの大きな強みです。既存顧客との関係構築を重視し、じっくりと信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供していきます。新規開拓は既存顧客フォローが落ち着いてから段階的に行うため、無理なく営業活動に取り組めます。 これは、単なる売上目標達成のための営業ではなく、真の顧客満足度向上を目指した、質の高い営業活動です。 このスタイルは、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、顧客理解力といった、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後は3～4週間の導入研修があり、先輩社員による同行研修も実施。営業スキルだけでなく、顧客とのコミュニケーション方法や課題解決のための提案方法なども丁寧に指導します。 また、社内には「OneAction！」という独自の取り組みがあり、成功事例を共有することで、お互いを高め合う文化が根付いています。 キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろんのこと、チームリーダー、マネージャーといった管理職への道も開かれています。 スキルアップのための研修制度も充実しており、個々の能力やキャリア目標に合わせた成長をサポートします。
◇他社との比較優位性：独自のサービスと顧客基盤
ストアフロントは、独自のデジタルサービスを提供しており、それが営業活動の大きな武器となっています。 「ダレカナブロック」「ポケットバックアップ」「MWセキュリティストア」といった、ユーザーニーズの高いサービスは、顧客への提案をスムーズにし、高い成約率に繋がっています。 全国2000以上の店舗にサービスを提供している実績は、企業の安定性とサービスの信頼性を示しています。 競合他社と比較しても、これらの独自サービスと顧客基盤は、大きな差別化要因と言えるでしょう。
◆転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、大手企業で厳しいノルマに追われ、心身ともに疲弊していた営業経験者が転職し、ストアフロントで新たなキャリアを築いた事例があります。 その方は、ストアフロントの伴走型営業スタイルと働きやすい環境に魅力を感じ、転職を決意。 今では、顧客との信頼関係を築きながら、高い成果を上げ、充実感を持って仕事に取り組んでいます。 この事例からもわかるように、ストアフロントは、転職希望者にとって、心強いサポート体制と成長の機会を提供する企業です。
キャリア形成のチャンス
ストアフロントの営業職は、単なる「営業」の枠を超えた、キャリア形成の場です。 顧客との長期的な関係構築を通じて、高いコミュニケーション能力や問題解決能力、戦略立案能力などを磨くことができます。 また、充実した研修制度とキャリアパスにより、個々の能力や目標に合わせた成長をサポートします。 例えば、営業スキルを向上させ、チームリーダーやマネージャーとして活躍することも可能ですし、専門性の高いスキルを習得し、スペシャリストとしてキャリアを積むことも可能です。 さらに、リモートワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方により、ワークライフバランスを重視しながら、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 自身の成長と充実感を両立させたい方にとって、ストアフロントは最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ストレスフリーな営業スタイルで、自分らしいキャリアを築きたい方へ
「営業＝ノルマに追われる、キツイ仕事」というイメージをお持ちではありませんか？ 株式会社ストアフロントの営業職は、そんな従来の営業スタイルとは一線を画します。既存顧客フォローが8割を占め、じっくりと信頼関係を構築しながら、顧客の課題解決に寄り添う伴走型営業です。新規開拓は段階的に行うため、無理なく営業活動に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このスタイルは、営業経験の浅い方や、人間関係を重視する方にとって大きな魅力です。数字に追われるストレスから解放され、顧客との信頼関係構築に集中できる環境は、長期的なキャリア形成にも繋がります。
◇ワークライフバランスを実現し、充実した毎日を送りたい方へ
プライベートも充実させたい、そんなあなたに最適な環境がストアフロントにはあります。土日祝休み、年間休日120日以上、残業月14時間以下、フレックスタイム制、リモートワーク可能（月に数回程度）と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。これは単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、仕事とプライベートの両立を実現している点が大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職活動における重要な要素であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。産休・育休制度の利用実績もあることから、女性も安心して長く働ける環境が整っている点も評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできます
未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、ストアフロントでは3～4週間の導入研修を実施。先輩社員による同行研修を通して、課題のヒアリング方法や提案方法などを丁寧に指導します。また、社内には「OneAction！」という独自の取り組みがあり、成功事例を共有することで、お互いを高め合う文化が根付いています。これは、未経験者にとって、迅速なスキルアップと安心して業務に取り組める環境を構築する上で非常に有効な制度です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方の不安を解消し、自信を持ってスタートできる大きな支えとなるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客とじっくりと信頼関係を築くことが好きな方
- 相手の話を丁寧に聞き、課題を理解しようとする姿勢を持つ方
- 問題解決に粘り強く取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
これらの要素は、伴走型営業において非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質を備えた方は、顧客との良好な関係を築き、高い成果を上げることが期待できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、ストアフロントの企業理念や働き方、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる「興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜストアフロントで働きたいのかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
【例文1：経験者向け】
私はこれまでの営業経験で、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感してきました。貴社の「伴走型営業」というスタイルは、まさに私が理想とする営業スタイルであり、顧客と共に成長できる環境に魅力を感じています。特に、既存顧客との長期的な関係構築を重視する点、そして、充実した研修制度とサポート体制は、私のスキルアップに大きく貢献してくれると確信しています。モバイルウインドウなどの自社サービスを通じて、顧客の売上向上に貢献し、共に発展していきたいと考えています。
【例文2：未経験者向け】
貴社の求人広告で、ワークライフバランスを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はコミュニケーション能力に自信があり、人との繋がりを大切にする性格です。未経験ではありますが、貴社の丁寧な研修とサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。顧客の課題解決に真摯に取り組み、信頼される営業パーソンを目指し、会社と共に成長していきたいと考えています。
【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】
以前は別の業界で働いていましたが、人々の役に立つ仕事に就きたいという強い思いから、営業職への転職を希望しています。貴社の「共に成長する」という理念に共感し、顧客の成功を支援することで、自身の成長にも繋げられると確信しています。特に、フレックスタイム制やリモートワーク制度は、私自身のライフスタイルにも合致しており、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に活躍できる環境だと考えています。貴社の一員として、積極的に貢献していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、顧客対応のエピソード、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。また、ストアフロントの企業理念や事業内容への理解度も重要です。事前に企業ホームページをよく調べて、しっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜストアフロントを選んだのですか？
A：貴社の「伴走型営業」というスタイルに共感しました。顧客と長期的な信頼関係を築きながら、共に成長できる環境は、まさに私が求めていたものです。充実した研修制度やワークライフバランスを重視した働き方も魅力的で、安心して長く働ける環境だと感じています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体的に説明し、それをどのように仕事に活かせるかを説明する）例えば、「私は傾聴力と共感力に自信があります。顧客の言葉に耳を傾け、真のニーズを理解することで、最適なソリューションを提供できると考えています。」など。
Q：入社後、どのような目標を立てていますか？
A：（具体的な目標を設定し、それを達成するための計画を説明する）例えば、「まずは研修でしっかりと基礎を学び、3ヶ月以内に一人前として活躍できるようになりたいです。その後は、顧客からの信頼を得て、トップセールスマンを目指します。」など。
まとめ
株式会社ストアフロントは、働きやすさと成長機会を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。もしあなたが、ストレスフリーな営業スタイルで、自分らしいキャリアを築きたいと考えているなら、ぜひストアフロントへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、あなたのキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にご応募ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ストアフロント
ソリューション提案営業*自社ITサービスをご提案*伴走型営業*リモートOK*フレックス*既存顧客フォロー8割「物を売る」から「共に成長する」営業へ。 ITサービス×寄り添う力で店舗の未来を共創するパートナーに！
□提案して喜ばれる営業活動がしたい
□じっくり考えて提案したい
□営業活動で感じるストレスから開放されたい
□規則的な生活でゆとりを持ちたい
…そんな願いが叶う転職をしませんか？
ストアフロントの〈営業職〉は、
自社のデジタルサービスを活用して
店舗の成長に寄与するポジションです。
クライアントが抱える店舗売上の課題や
サービスを利用する消費者側の悩みをキャッチアップ。
ただモノを売るのではなく、
“戦略提案”によってクライアントを支える
伴走型＆寄り添い型の営業スタイルが当社の特長です！
クライアントに提案する自社サービスも、
スマホのデータ管理やセキュリティサービスなど
ユーザーに支持されています。
実際に、全国2000以上の店舗に参画いただいています。
＼働き方も要チェック／
■土日祝休み・年休120日以上
■残業月14h以下
■フレックスタイム制
■リモートワークあり …
ぜひ、これまでの経験を活かしながら
クライアントとともに新たな価値を共創する
営業職になりませんか？募集要項
仕事詳細
◆「物売り」から「価値創造」へステップアップできる！◆
クライアントとなる携帯販売店様に、
各種サービスのご提案からクロージング、
サービス導入後のアフターフォローなどをお任せします。
━━━ 業務の流れ ━━━
▼当社の自社サービスを携帯販売店にご提案
▼店舗がサービスをユーザーへご紹介
▼紹介手数料をストアフロントから店舗にお支払い
基本的にはtoB提案を担当いただきます。
店舗には売上分析も可能な『モバイルウインドウ』という販売支援システムを提供。
お客さまの利用データをもとにサービス改善と店舗の売上アップ策を提案し、収益拡大をサポートします。
━━━ 仕事の魅力 ━━━
◆長期的な信頼関係構築を重視した営業スタイル
お客さまの課題や悩みに寄り添い、関係構築を大切にしています。
既存顧客フォロー 8割：新規顧客開拓 2割
◆わずか3ヶ月で売上120%アップ実績あり！
単なる商品販売ではなく、お客さまに信頼いただける
ビジネスパートナーとして成長できますよ◎
入社後は3～4週間の導入研修を実施。
課題のヒアリング方法や提案方法なども
先輩同行を通じて学べますのでご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
◇電話番号識別サービス『ダレカナブロック』
知らない番号からの着信があった瞬間に「誰からの電話なのか」を教えてくれるアプリです。
迷惑電話に不安を感じることはゼロの毎日を提供することができます。
販売開始から1年で利用者数5万人を突破した、成長中のサービスです！
▼他には…▼
◇データのクラウド管理サービス『ポケットバックアップ』
◇デバイスのセキュリティサービス『MWセキュリティストア』
【注目】売るだけでは終わらない、お客さまの隣で長く支えていく。
「売り込む営業」ではなく、お客さまと一緒に最適な解決策を見出していく—。 それが私たちの大切にしている「横に立つ」営業スタイルです。 既存のお客さまとの関係づくりを重視し（約8割）、新規開拓は3-6ヶ月目から段階的にスタート。じっくりとご自身のペースで成長いただけます。実際の成功事例では、お客さまの声に耳を傾け、一緒に勉強会を実施したり、効果検証を重ねながら信頼関係を築いています。さらに社内では「OneAction！」という独自の取り組みで、成功事例を共有。お互いを高め合う文化の中で、あなたの「人に寄り添う力」を存分に活かせる環境です。
【注目】 ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
★フレックスタイム制で勤務時間を調整
★リモートワークも状況に応じて活用可能（月に数回程度）
★残業は月14時間程度と少なめ
★積極的な有給取得を推奨！5日以上の連休取得も可
★年間休日120日以上＆土日祝休み
★男女ともに産育休取得実績あり
ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、仕事もプライベートも両立させながら活躍できます！
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
職種
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、大阪府
勤務地（住所）
◇東京・大阪同時募集！U・Iターンも歓迎
◇月に数回のリモート活用も可能
◇最寄り駅より徒歩5分以内の好アクセス！
希望を考慮し【東京本社】【大阪オフィス】のいずれかに配属となります。
◆東京本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8階
◆大阪オフィス／大阪府大阪市西区靭本町1-8-2コットンニッセイビル4階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
＜フレックスタイム制＞
◎コアタイム／10:30～16:30
◎フレキシブルタイム／なし
◎標準労働時間／8時間
【残業について】
残業は月14時間以下と少なめ！スケジュールに合わせて直行・直帰できたり、予定に合わせて早めに仕事を終わらせ、夕方に退勤したり、仕事もプライベートも大切にできます◎
【目安残業時間】
20時間以内
交通
◆東京本社
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
◆大阪オフィス
Osaka metro「肥後橋駅」より徒歩5分
給与・年収
◇賞与年2回（昨年度支給平均1.6～1.8ヶ月分/回）
◇1年目想定年収450万円～
◇明確な基準のもと着実に昇給！
月給26万6700円～46万6750円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代（月6万2700円～10万9750円：月40時間該当分）を含みます。超過分は全額支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり（待遇・給与の変更なし）
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
（5日間／いつでも取得可）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産休・育休制度（男女問わず取得実績あり）
◎急なお休みも柔軟に対応！5日以上の連休取得も可能です！
求人更新日
2025年3月11日
2018年4月1億円【STEP01】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP02】一次面接
▼
【STEP03】最終面接
▼
【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
＼★採用担当より★／
当社HPの『RECRUIT』ページには、先輩たちの声なども載っています！
当社の雰囲気がお分かりいただけるかと思いますので、よければ面接前にご覧いただければと思います！
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ストアフロント type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります