【東建コーポレーションで、高収入とワークライフバランスを実現しませんか？不安なあなたも安心の充実サポート体制！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入＆ワークライフバランス実現！東建コーポレーションでプランナーとして活躍しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、将来も安心！
東証プライム上場企業の東建コーポレーションでは、未経験OKのプランナーを募集しています！平均年収819万円、なんと2人に1人が年収700万円以上！固定給だけでも年収524万円可能なので、安定した収入を得られます。賞与は年5ヶ月分！さらに、月平均残業時間は10～15時間と少なく、ワークライフバランスも実現できます。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
難しい仕事ではありません！地域のお客様を訪問し、土地活用を提案するお仕事です。人と接することが好きなら、未経験でも大丈夫！3ヶ月間の研修や、経験豊富な先輩によるサポートがあるので安心です。実際、飲食、アパレルなど様々な業界出身者が活躍しています！
働きやすい環境とキャリアパス
女性管理職も多数活躍しており、産休・育休制度も充実！「くるみん」取得企業です。チームでサポートし合う風土で、安心して長く働けます。さらに、スキルアップ支援制度や昇進制度も整っており、キャリアアップも目指せます。体験入社も実施しているので、まずはお気軽にご参加ください！
こんな方におすすめ！
- 高収入を目指したい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 人と接することが好きな方
- 未経験から挑戦したい方
地元で働きたい方、Uターン希望者も歓迎です！
「高収入を得たいけど、残業が多くてプライベートが犠牲になるのは嫌だ…」
「未経験だけど、手に職をつけたい、将来に繋がる仕事に就きたい…」
「安定した企業で長く働きたいけど、女性が活躍できる環境か心配…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。東建コーポレーションなら、それらを解消できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、東建コーポレーションのプランナー職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。特に、未経験からでも高収入を目指せる点、そしてワークライフバランスを実現できる環境が大きな強みです。
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心
東建コーポレーションは、未経験者へのサポート体制が万全です。3ヶ月間の充実した研修に加え、入社後も先輩社員による同行営業など、一人ひとりに寄り添った指導体制が整っています。「営業は初めてで不安…」という方でも、安心してスタートを切れるでしょう。研修内容は座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）に加え、スキルアップ支援（年間100時間）、案件進捗会議（年間100時間）など、実践的なスキル習得をサポートする内容となっています。さらに、体験入社制度も用意されており、入社前に職場環境や仕事内容を実際に確認できるのも大きなメリットです。
◇高収入とワークライフバランスの両立：夢を実現できる環境
平均年収819万円、2人に1人が年収700万円以上という高収入を実現できるのも魅力の一つです。固定給だけでも年収524万円可能で、インセンティブと合わせてさらに高収入を目指せます。一方で、月平均残業時間は10～15時間と少なく、年間休日も121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、業務効率化への取り組みや、残業抑制の社内体制がしっかりと構築されている証です。女性管理職も多数活躍しており、女性が働きやすい環境も整っています。産休・育休制度も充実しており、「くるみん」を取得している点も、安心して長く働ける環境であることを示しています。子どもが小学校を卒業するまで、1日6時間勤務も可能です。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
東証プライム・名証プレミア上場企業である東建コーポレーションは、高い財務基盤と安定性を誇ります。長年培ってきた実績と信頼に基づき、お客様からの信頼も厚く、安心して仕事に取り組める環境です。また、全国展開していることから、キャリアパスも多岐に渡り、自身の成長に合わせて様々な挑戦が可能です。他社と比較しても、高収入、充実の福利厚生、ワークライフバランスの両立という点において、非常に高い競争力を持つと言えるでしょう。
◇転職成功事例：夢を実現した先輩社員の声
実際、飲食業界から転職し、今では年収1000万円を超える社員もいます。元アパレル店員だった社員が、お客様との信頼関係を築き、着実にキャリアアップを果たしている事例もあります。これらの成功事例は、未経験者でも努力次第で大きく成長できることを示しています。また、社内には、目標達成をサポートする制度や、相談しやすい風通しの良い社風が根付いています。
キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、入社後のキャリアパスも明確です。初受注から営業課長への昇進まで、明確なステップアップモデルが提示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。昇進に伴い、役職手当も支給され、収入アップにも繋がります。さらに、FP資格取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、専門性を高めることで、より高い収入やキャリアを目指せる環境が整っています。 また、マネジメント研修など、リーダーシップを育成する研修も用意されており、将来的にはマネジメント層へのキャリアアップも目指せます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入とワークライフバランスの両立
多くの方が転職活動において、「高収入」と「ワークライフバランス」の両立に悩まれているのではないでしょうか。東建コーポレーションでは、この相反するニーズを見事に両立できる環境が整っています。平均年収819万円、2人に1人が年収700万円以上、5人に1人が年収1000万円以上という驚異的な数字は、決して夢物語ではありません。固定給だけで年収524万円が可能という点も、安定性を求める方にとって大きな魅力です。さらに、月平均残業時間は10～15時間と少なく、年間休日も121日と充実。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる高収入の仕事ではなく、充実した人生を送るための基盤となる働き方と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって理想的な環境を提供していると言えます。
◇女性が働きやすい環境とキャリアアップ
女性が活躍しやすい環境も、東建コーポレーションの大きな特徴です。女性管理職も多数活躍しており、出産・育児と仕事の両立を支援する制度も充実しています。「くるみん」取得企業であることからも、その取り組みの真剣さが伺えます。産休・育休後の復帰率も高く、子どもが小学校卒業まで1日6時間勤務を選択できる制度も用意されています。これは、女性のキャリア継続を真剣に支援する姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を目指す女性にとって心強い環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この企業は女性のキャリア形成を真剣に支援しており、安心して長く働ける環境が整っていると評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業未経験者にとって、最大の不安は「本当にやっていけるのか？」という点でしょう。東建コーポレーションでは、入社後3ヶ月の研修に加え、年間100時間のスキルアップ支援、年間100時間の案件進捗会議など、充実した教育体制を整えています。新入社員研修では、座学研修で基礎を固め、その後は先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを習得できます。さらに、経験豊富な上司・先輩が商談に同行することで、早期の受注獲得をサポートします。「初受注」までの期間も最短1ヶ月と短く設定されており、自信を持って仕事に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度とサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、自信を持って転職活動を進められると確信しています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様と真摯に向き合い、信頼関係を築こうとする姿勢です。もしあなたがこれらの特徴に共感できるなら、東建コーポレーションで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は人間関係を築くことが好きで、お客様を第一に考えることができる人に最適な仕事です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東建コーポレーションへの強い関心と、自身の能力・経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる「高収入」や「安定性」といった言葉だけでなく、企業理念や社風への共感、具体的な仕事への意欲を伝えましょう。自己PRと合わせて、あなたの人となりも伝えることができれば、より効果的です。
◇志望動機例文
例文1：接客経験を活かしたい方
前職では飲食店で接客に携わり、お客様との良好なコミュニケーションを築くスキルを磨いてきました。お客様のニーズを的確に捉え、最適なサービスを提供することで、高い顧客満足度を実現できた経験があります。東建コーポレーションの「お客様第一主義」という理念に共感し、培ってきた接客スキルを活かし、お客様にとって最適な土地活用プランを提案することで、より多くの喜びを創造したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制のもと、不動産業界の知識を習得し、地域社会に貢献できるプランナーとして成長していきたいです。
例文2：安定した環境で長く働きたい方
安定した環境で長く働ける企業を探しており、東建コーポレーションの安定性と充実した福利厚生に魅力を感じています。平均年収819万円という高い給与水準と、年間休日121日というワークライフバランスの良さも大きな魅力です。また、未経験者でも安心してスタートできる研修制度の存在も、私にとって大きな安心材料となっています。お客様との信頼関係を丁寧に築きながら、着実に成果を上げていくことで、会社に貢献したいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指したい方
私は、常に成長を続け、キャリアアップを目指したいと考えています。東建コーポレーションは、社員の成長を積極的に支援する企業文化と、明確なキャリアパスが魅力です。充実した研修制度や、昇進・昇格制度によって、着実にスキルアップを図り、将来的には管理職としてチームを率いる立場を目指したいと考えています。お客様にとって最適な提案を行い、会社に貢献することで、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして東建コーポレーションへの熱意が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして具体的なエピソードを交えた自己PRが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への意欲、将来のビジョンについても明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままのあなたを表現することが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜ東建コーポレーションを選びましたか？
A. 東建コーポレーションの「お客様第一主義」という理念に共感し、お客様の幸せに貢献したいと思ったからです。また、平均年収819万円という高い給与水準と、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さにも魅力を感じています。未経験者でも安心してスタートできる研修制度も大きな安心材料です。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q. 弱みは何ですか？
A. 私は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。（具体的なエピソードと、改善策を説明する）
Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. 入社後は、まずは基礎をしっかり学び、お客様に信頼されるプランナーとして成長したいと考えています。将来的には、管理職としてチームを率いる立場を目指し、会社に貢献していきたいです。
まとめ
東建コーポレーションは、高収入とワークライフバランスの両立、充実した研修制度、そして女性が働きやすい環境など、多くの魅力を兼ね備えた企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずは体験入社に参加し、企業の雰囲気や社員の働き方を肌で感じてみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなプラスになることを確信しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】
プランナー/未経験OK/賞与年5ヵ月/固定給だけで年524万円可能/二人に一人が年収700万円/休めて稼げる暮らしに寄り添うお仕事だから、女性が働きやすい&収入アップが叶います！★
1976年に創業した東建コーポレーション。
東証プライム・名証プレミア上場企業として
全国で事業展開をしています。
プランナーの仕事は、決してむずかしい内容ではありません。
地域のお客様を訪問して、暮らしに寄り添っていく。
時には雑談やコミュニケーションを楽しみながら、
土地活用を提案していきます。
「人と接することが好き」「人と関わる仕事がしたい」
という方であれば、未経験でもしっかり活躍できます。
実際に、元々接客業で活躍されていた方や、
人と関わることが好きな方が多く在籍しています！
◎飲食業界の接客スタッフ
◎エステティシャン
◎アパレル店員
◎派遣の事務
そのほかにも…
★社員平均年収819万円（安心の固定給＋インセンティブ）
★5人に1人は年収1000万以上、2人に1人は年収700万円以上
★賞与年2回(基本給×約5ヵ月分※前年度実績)
★月平均残業時間は10～15時間（1日30分程度）
★3ヶ月間の研修あり
★女性管理職も多数活躍！
私たちと一緒に、東建コーポレーションで
しっかり高収入を得ながら長く働いてみませんか？募集要項
仕事詳細
★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨
■年収が800万円にアップ（家族手当あり）
■残業も少なく休日がたくさんある（月残業１４時間）
【仕事の流れ】
雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。
未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！
▼ご訪問・打ち合わせ
ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。
世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。
▼商談
関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、
お客様のニーズに合った建築プランを提案します。
▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。
【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】
●新入社員研修 ※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー
●スキルアップ支援 ※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議 ※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー
【営業スタイル】
入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。
【扱う商材】
＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞
土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。
また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。
【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます
「営業未経験からのスタートだから不安」
「不動産業界は大変そう」
「実際に働くイメージがわかない」
など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！
＜体験入社プログラム＞
先輩社員のリアルな働き方を見学できます。
・10時～16時まで
・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています
※交通費・昼食はご用意いたします
※支店によって内容が一部変更となる可能性があります
参加いただいた方からは
「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」
「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」
など、ポジティブな声をいただいています。
ご興味のある方はぜひご参加ください！
【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。
この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。
その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。
【身につくスキル・キャリアパス】
●知識
不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。
●昇給
昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。
▼主任補（PC試験通過） 月5千円 目安半年後
▼主任（1物件着工実績） 月1万円 目安1年後
▼係長（2物件着工実績） 月2万円 目安1～2年後
▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。
●マネジメント研修
役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。
＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注 最短1ヶ月
▼営業課長補佐 最短5ヶ月
▼営業課長 最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
勤務地（住所）
■全国各地144の事業所で募集中
※希望の勤務地で働ける！通勤可能な事業所を選定していきます
※地元に戻って働きたいUターン希望者も歓迎します！
※交通費全額支給いたします！
※社用車を貸与します（貸与できない事業所の場合は公共交通機関等で通勤いただきます）
※家庭事情による転勤希望も全国展開しているので実現可能です（社内審査があります）
■本社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル
（最寄駅：名古屋市営地下鉄「丸の内駅」）
【詳しい勤務地の住所について】
http://www.token.co.jp/corporate/branch/
＜以下、東京都内の勤務地のみ一部抜粋＞
勤務時間
就業時間：10時～19時
休憩時間：1時間
「くるみん」を取得しており、産休・育休後に復帰して活躍中の社員もたくさん！子どもが小学校を卒業するまで、1日6時間勤務ができます。
また、年次有給休暇とは別に子の看病休暇を取得できます。
【残業について】
月の平均残業時間は14時間（2023年度）。
日々に換算するとだいたい30分程度。
残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。
※2018年度は月間30時間でしたが、営業効率化・制度改善により大幅に改善！
【目安残業時間】
20時間以内
給与・年収
＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／
＼2人に1人が年収700万円以上／
＼5人に1人が年収1,000万円以上！／
固定給だけで、年収524万円も可能！
インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！
【入社初年度】
年収400万～550万円＋インセンティブ
→月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当
【インセンティブ】
1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります
【各種手当】
・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象）
・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円
・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円
・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…）
【その他】
※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます
※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度）
※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給
但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）
休日・休暇
■完全週休2日制（日・月）※年間休日121日
■祝日
■夏季休暇（9日）
■冬季休暇（9日）
■有給休暇（取得率70％ ※2023年度）
■慶弔休暇
■受注休暇（3日間）
■永年勤続休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
【業務効率の向上を実現！】
・平均残業時間短縮
（2018年 月間30時間⇒2024年 月間14時間）
・有給休暇取得率向上
（2018年 40％⇒2024年 70％）
【休日出勤・時間外勤務について】
お客様のご都合等で休日や夜間に営業を行う場合があります。休日出勤した場合は、「振替休日」を取得していただきます。※詳細は面接時に説明します。
求人更新日
2025年3月11日
1976年7月48億円【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】採用担当責任者、事業所長による面接（1回）※筆記試験なし
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【STEP03】内定※応募から入社まで最短で2週間程度です（就業中の方は入社日をご相談ください）
★体験入社（社内見学）も実施中！入社前の不安を解消できるプログラムとなっていますのでご興味のある方はぜひご参加ください。
※交通費・昼食はご用意いたします
【選考の流れ】
▼WEBレジュメで選考の上、担当者から面接の日時を連絡します
※筆記試験はありません
WEBレジュメは簡単な記載で大丈夫です。志望動機、自己PRも無理に記載する必要はありません 人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。
【個人情報の取り扱いについて】
・当社では個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は返却しませんので、あらかじめご了承ください
・なお、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東建コーポレーション株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。