【株式会社FPパートナー】年収2～3倍UPも夢じゃない！飛び込み営業なしで、充実のサポート体制と柔軟な働き方で理想のキャリアを手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収2～3倍UPも夢じゃない！東証プライム上場企業のFP求人
未経験OK！充実サポートで安心の保険営業
保険営業で挫折した経験のある方、必見です！東証プライム上場企業の株式会社FPパートナーでは、未経験者でも安心して働ける環境と、年収2～3倍UPを実現した実績多数の求人を募集しています。飛び込み営業や顧客開拓は一切不要！会社がアポを提供してくれるので、週1～2件の商談に集中できます。
充実の研修とサポート体制で成長を加速
FP未経験でも安心！充実した社内研修と、経験豊富な先輩・上司による丁寧なサポート体制が整っています。提案のコツや商談のポイントを直接学べるので、着実にスキルアップし、成約率UPも目指せます。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
ワークライフバランスも充実！柔軟な働き方が可能
週1回（月曜午前）の出社のみでOK！リモートワークや直行直帰も可能です。有給休暇取得率は驚異の103.2％！育児や家庭と両立しながら働く社員も多い、働きやすい環境です。
平均年収1,000万円超え！安定した高収入を実現
成果連動型報酬で、頑張りがしっかり反映されます。平均年収は2年目以降888万円～1,099万円と高水準！初期給与として3ヶ月間20万円の支給もあります。正社員登用率も95.6％と高く、安定したキャリアを築けます。
まずはお気軽にご応募ください！
保険営業で成果が出せず悩んでいませんか？ 長時間労働や厳しいノルマに疲れていませんか？ 株式会社FPパートナーなら、そんな不安を解消し、やりがいと高収入を両立できる環境が待っています。 充実の研修制度とアポイント提供、そして柔軟な働き方を実現できる、業界の常識を覆す企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、FPパートナーの魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
保険業界は、ご存知の通り、早期離職率が高いことで知られています。しかし、株式会社FPパートナーは、その常識を覆す独自のシステムと環境を構築しています。キャリアアドバイザーとして、転職希望者の方々に自信を持っておすすめできるポイントをいくつかご紹介します。
◆圧倒的なアポイント提供体制：飛び込み営業から解放！
FPパートナー最大の魅力は、会社がアポイントを提供してくれる点です。WEB申込み、専門のアウトバウンドチーム、提携企業からの紹介など、多様なチャネルから見込み客を獲得。新規開拓に時間を割く必要がないため、営業活動に集中でき、効率的に成果を上げられます。週1～2件の商談で十分な成果が見込めるため、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。これは、多くの保険営業会社にはない大きな強みです。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心！
FP未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。社内研修はもちろん、経験豊富な先輩社員からのマンツーマン指導も受けられます。提案のコツや商談のポイントを直接学べるため、早期に成果を出せる環境です。さらに、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロールプレイングなど、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。分からないことはすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
◆柔軟な働き方：ワークライフバランスを実現！
月曜日の午前中の朝礼以外は、基本的にリモートワークOK。直行直帰も可能です。有給休暇取得率は驚異の103.2％！育児や介護と両立しながら働く社員も多く、柔軟な働き方を求める方にとって理想的な環境です。急な予定にも対応しやすいので、プライベートも大切にしたい方にもおすすめです。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用し、高い満足度を得ている制度です。
◆他社との比較優位性：高収入と充実の福利厚生！
多くの保険営業会社では、保険料に応じた報酬が毎月支給されますが、FPパートナーでは1年分の報酬をまとめて支給するシステムを採用。早期から安定した高収入を得ることができ、生活の安定につながります。平均年収は2年目以上で888万円と非常に高く、年収2～3倍UPを実現した社員も多数います。これは、アポイント提供と充実のサポート体制による高い成約率が大きく貢献しています。また、正社員登用率も95.6％と非常に高く、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。他社と比較しても、この高収入と充実の福利厚生、そして柔軟な働き方は大きな魅力と言えるでしょう。
◆転職成功事例：年収UPとワークライフバランスの両立！
前職では成果が出せず悩んでいた保険営業の先輩社員が、FPパートナーへ転職後、大幅な年収UPとワークライフバランスを実現しています。 厳しいノルマや長時間労働に疲弊していた彼も、アポイント提供と充実のサポート体制のおかげで、安心して営業活動に集中でき、高い成果を上げることができました。今では、プライベートも充実させながら、仕事にもやりがいを感じているそうです。これは、FPパートナーが多くの転職者にとって魅力的な選択肢であることを示す、一つの成功事例です。
キャリア形成のチャンス
FPパートナーでは、単なる営業職として働くだけでなく、ファイナンシャルプランナーとしての専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 充実した研修制度と先輩社員からの指導により、保険商品に関する知識はもちろん、資産運用や相続など幅広い分野の知識を習得できます。 また、顧客との長期的な関係構築を通じて、信頼関係を築き、顧客の人生に寄り添うやりがいのある仕事です。 経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開かれ、自身の成長を実感できる環境です。 さらに、44社の生命保険・損害保険、投資信託・債券といった幅広い商品を取り扱うことで、顧客の多様なニーズに対応できるようになり、専門家としてのスキルを磨くことができます。 高い成約率と充実のサポート体制により、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。 将来的には、独立開業を目指すことも可能です。 FPパートナーでの経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆保険営業の悩みを解決する、画期的な制度
保険営業は、早期離職率が約9割と言われる厳しい業界です。飛び込み営業やノルマのプレッシャー、顧客との関係構築の難しさなど、多くの苦労がつきものです。しかし、株式会社FPパートナーでは、これらの悩みを解消するための独自のシステムを構築しています。まず、会社がアポを提供してくれるため、新規開拓に時間を費やす必要がありません。WEB申込や提携企業からの紹介など、様々なルートでアポイントを獲得し、営業活動に集中できる環境を整えています。週1～2件の商談で十分な成果を上げられるため、長時間労働や過剰なプレッシャーに悩まされることもありません。
◇理想のワークスタイルを実現：柔軟な働き方と高収入
株式会社FPパートナーは、単に「働きやすい」だけでなく、「理想的な働き方」を実現できる環境を提供しています。週1回（月曜午前中）の出社のみで、それ以外はリモートワークが可能です。直行直帰もOK、急な有給休暇取得も柔軟に対応してもらえるため、プライベートとの両立も容易です。有給休暇取得率103.2％という驚異的な数字からも、その働きやすさが伺えます。さらに、年収が2～3倍にアップした社員も多数いるという実績は、この会社で働く大きなメリットと言えるでしょう。早期から安定した収入を得られる仕組みも整っており、経済的な不安を抱えることなく、安心してキャリアを積むことができます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制：未経験者でも成功できる
FP未経験者にとって、専門知識や営業スキルへの不安は当然のことです。しかし、株式会社FPパートナーでは、充実した研修プログラムと手厚いサポート体制が整っています。経験豊富な先輩や上司が丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを目指せます。また、社内勉強会やロールプレイングを通して、専門知識や営業スキルを効率的に習得できます。商談時に分からないことがあっても、すぐにベテランメンバーに相談できる環境なので、安心して顧客対応に臨めます。新規開拓が不要なため、研修やスキルアップに時間を充てられるのも大きな強みです。結果として、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客志向が強く、真摯に顧客と向き合える方です。お客様の不安を解消し、最適なプランを提案することで、長期的な信頼関係を築き、長く寄り添うことができる仕事です。また、自ら学び、成長しようとする意欲のある方、チームワークを大切にできる方も歓迎されます。リモートワークが中心となるため、自己管理能力が高く、責任感を持って仕事に取り組める方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、幅広い商品知識を習得し、お客様の多様なニーズに対応できる柔軟性も求められます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：企業理念と自身の経験を結びつける
志望動機を作成する際には、企業理念への共感と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。株式会社FPパートナーの理念である「保険業界の常識を覆す」という点に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、柔軟な働き方や充実した研修体制など、あなたにとって魅力的な点を具体的に触れることで、熱意が伝わる志望動機になります。
◇志望動機例文：3パターン
例文1：前職での経験を活かし、顧客満足度向上に貢献したい
私は前職で[前職の経験]に従事し、[具体的な経験]を通して顧客対応の重要性を学びました。貴社の「お客さま満足度91.4％」という高い数値に共感し、私の経験を活かして、更なる顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや強み]を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築することで、長期的な顧客関係を築き、会社全体の成長に貢献したいです。貴社の充実した研修制度も魅力的で、FPとしての専門知識を深め、より高度な提案力と顧客サポート力を身につけることで、お客様の未来設計をサポートしたいと考えています。
例文2：未経験ながら、成長意欲と顧客志向で成功を掴みたい
保険業界の早期離職率の高さは認識していますが、貴社の充実した研修体制とアポイント提供システムによって、未経験者でも安心して挑戦できる環境だと確信しています。私は[自身の強み]を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案することで、お客様の不安を解消したいと考えています。また、積極的に学び、専門知識を習得することで、お客様に信頼されるFPを目指します。貴社の柔軟な働き方にも魅力を感じており、プライベートと仕事の両立を図りながら、長期的に成長を続けられる環境で、お客様と会社双方に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視し、安定したキャリアを築きたい
以前の仕事では、長時間労働と高いノルマに苦しんでいました。貴社の柔軟な働き方と充実した福利厚生は、私にとって理想的な環境です。週1回の出社とリモートワーク中心の働き方は、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる最適なシステムだと感じています。また、高収入を実現できる可能性も魅力的で、経済的な不安なく、長期的なキャリアを築いていきたいと考えています。お客様に寄り添った提案を行い、信頼関係を構築することで、顧客満足度向上に貢献し、会社と共に成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：顧客志向と成長意欲
面接では、顧客志向と成長意欲が特に重視されます。具体的なエピソードを交えながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供してきた経験を説明しましょう。また、FPとしての専門知識を習得する意欲や、困難な状況にも諦めずに挑戦する姿勢を示すことが重要です。さらに、チームワークを重視する企業文化に共感し、協調性を持って仕事に取り組む姿勢を示すことも効果的です。柔軟な働き方への適応力や自己管理能力についてもアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜFPパートナーを選んだのですか？
A1：貴社の「会社がアポを提供」という独自のシステムに魅力を感じました。新規開拓に時間を割くことなく、顧客との接点に集中できる環境は、顧客満足度向上に繋がるだけでなく、私自身の成長にも大きく貢献すると確信しています。また、柔軟な働き方と充実した研修体制も、私にとって理想的な環境です。
Q2：FP未経験ですが、大丈夫ですか？
A2：未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と先輩社員からのサポート体制があれば、必ずスキルアップできると確信しています。積極的に学び、お客様に信頼されるFPを目指し、貢献したいと考えています。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通して培ってきたこの強みを活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社FPパートナーは、保険営業のネガティブなイメージを覆す、画期的な企業です。充実した研修体制、独自の営業システム、柔軟な働き方、そして高収入という魅力的な条件が揃っています。もし、あなたが保険営業の仕事に魅力を感じながらも、これまでの経験で苦労してきた、あるいは未経験ながらも挑戦したいと考えているのであれば、ぜひ株式会社FPパートナーへの応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたのキャリアアップとワークライフバランスの両立を実現できる最適な環境だと確信しています。まずは、応募フォームからお気軽にご応募ください。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ＦＰパートナー 本社【東証プライム上場】
ファイナンシャルプランナー■会社がアポ提供■年収が【2～3倍】にUPした社員多数■リモートOK＼年収2～3倍UPの元保険営業職が多数／ 現職や前職でうまくいかなかった方も当社なら安心です！
保険業界は約9割が早期離職すると言われる業界。
私たちはそんな業界を覆すべく、
安心して働ける環境や仕組みを作っています。
＼保険営業経験者が当社を選んだ理由をご紹介／
▼理由1：面談アポ無料提供！職域開拓・飛び込みなし
★WEBお申込み経由
★専門のアウトバウンドチーム経由
★約90社の提携先企業経由 などで会社がアポを獲得しますので、
新規開拓をしなくても週1～2件ほどの商談を実施可能です！
▼理由2：売れるためのノウハウが溜まる環境
社内研修が充実しているのはもちろん、
経験豊富な先輩や上司がいつでも相談に乗ってくれる環境です。
提案のコツや商談のポイントなどを直接学べるから、自ずと成約率もUP。
FP未経験でも安心です！
▼理由3：柔軟に働ける
★出社は週1回（月曜午前中）でOK
★リモートワークや直行直帰、急な有給休暇取得もOK
★有給休暇取得率103.2％
★直行直帰OK
育児や家庭と両立する社員も多数！
前職の保険営業で成果をあげられなかったという先輩も、
当社へ転職後、大幅な年収UPを叶えています！
ぜひ当社でチャレンジしませんか？募集要項
仕事詳細
★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します）
★お客さま満足度:91.4％
★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社)
44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。
▼会社から見込み顧客を紹介
▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります）
▼ご要望をヒアリング
▼各種保険サービスのご提案
▼成約
▼アフターサービス
新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、
新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。
相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。
取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、
商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！
先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、
フォロー体制も整っているのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！
★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど）
★年間見込み客数：15万件程度
★契約までの訪問回数：平均3～4回程度
【扱う商材】
FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。
※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。
【注目】業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！
★年収が2～3倍UP
一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は”1年分”の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！
★自由に働ける
仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！
【注目】「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。
ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで”見える化”したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりしながら、10年20年と長くサポートしていきます。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、お客さまも「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社が面談アポを提供してくれるので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。
試用期間中の雇用形態に差異はありません
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
全国47都道府県の当社事業所へ配属となります
※居住地や希望の勤務先を考慮します
※リモートワークOK／転勤なし
＜本社＞
東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
★月曜午前の朝礼以外は自身の裁量で活動できます（リモートワークOK）
■事業場外みなし労働時間制
9:00～16:15（休憩90分）
※所定時間外労働あり
【残業について】
残業は月平均3.6時間程度。基本的に定時で退勤しています！
【目安残業時間】
10時間以内
交通
各事業所のアクセスについては下記をご確認ください。
https://fpp.jp/base/?cl=on
＜本社アクセス＞
都営大江戸線「飯田橋」駅C3出口より徒歩1分
JR総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線「飯田橋」駅A1出口より徒歩7分
給与・年収
※早期から安定した収入を得られる環境です
■2年目以上：888万円
■3年目以上：960万円
■4年目以上：1028万円
■5年目以上：1042万円
■6年目以上：1099万円
★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給）
初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給）
最低賃金あり
■東京都・神奈川県：月給14万4023円
■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円
■上記以外：月給12万3625円
※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証）
※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％）
※残業代は全額支給いたします
※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし）
※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/31～1/3）
■産休・育休（取得実績あり）※復職率77.8%
■有給休暇（FP社員取得率：103.2％）
求人更新日
2025年3月14日
2009年12月19億2,180万円（2024年11月30日時点）【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
▼
【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★Web面接OK！土日祝・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください！
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい（応募の秘密厳守します）
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
株式会社ＦＰパートナー type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
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