【株式会社オープンハウスグループ】成長を加速させる、マンション投資営業のチャンス！～業界トップクラス企業で、あなたの経験を活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1500万円も夢じゃない！成長著しいオープンハウスでマンション投資営業に挑戦！
業界トップクラス企業で新規事業に携わるチャンス！
大手不動産デベロッパー、株式会社オープンハウスグループで、マンション投資営業の正社員を募集しています！3年連続東京23区マンション供給棟数No.1の実績を誇る同社で、新規チーム立ち上げに参画できる絶好の機会です。経験を活かし、チームを牽引するリーダーとして活躍したい方、大歓迎です！
仕事内容とターゲット
高額所得者層から単身世帯まで幅広いお客様に、分譲マンションを投資商品として提案します。土地仕入れから販売まで一貫体制の同社だからこそ、魅力的な商品を提供できます。あなたの営業スキルを存分に活かして、チームの成功に貢献してください。
充実の待遇と福利厚生
年収600万円～1500万円、月給35万円以上と高収入を目指せます！賞与年2回、昇給・昇格機会年4回など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、住宅支援金（最大200万円）、充実の休暇制度、産休育休、企業主導型保育園提携など、働きやすい環境も魅力です。
応募資格と選考プロセス
必須条件は投資用不動産営業経験です。書類選考、面接（適性テストあり）を経て内定となります。業界トップ企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。 しかし、この機会を成長のステップボードに変えることは十分可能です。 株式会社オープンハウスグループでは、経験豊富な営業のプロフェッショナルを募集しています。 業界トップクラスの企業規模と成長性、そして充実した福利厚生が、あなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきました。 株式会社オープンハウスグループのこの求人は、経験者にとって非常に魅力的な条件が揃っていると感じます。特に、新規チーム立ち上げという点に注目すべきです。
◆圧倒的な市場シェアと成長性
オープンハウスグループは、東京23区におけるマンション供給棟数で3年連続No.1の実績を誇る、業界をリードする企業です。売上高1兆円突破という目覚ましい成長を遂げ、更なる高みを目指しています。 この勢い、成長性こそが、あなた自身のキャリア成長を後押しする大きな力となるでしょう。 安定した基盤と、挑戦し続ける企業風土が魅力です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
給与水準は高く、賞与や各種手当も充実しています。 さらに、住宅支援制度や産休育休制度など、ワークライフバランスを重視した福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 年間休日110日（計画的有給付与5日で、実質年間休日115日）も魅力です。 残業時間は42時間と明記されており、過度な残業を心配する必要がない点も大きなメリットと言えるでしょう。
◆新規チーム立ち上げによるキャリアアップの可能性
新規チーム立ち上げメンバーとして参画することで、組織作りから携わり、リーダーシップを発揮できる絶好のチャンスです。 自身の経験とスキルを活かし、チームを牽引することで、大きな達成感と、目に見えるキャリアアップを実現できるでしょう。 これは、既存チームへの参加では得られない貴重な経験です。
◇他社との比較優位性：圧倒的なブランド力と成長性
多くの不動産会社が存在する中、オープンハウスグループは圧倒的なブランド力と成長性を誇ります。 これは、他の企業では得難い、大きなアドバンテージです。 特に、高額所得者層から単身世帯まで幅広い顧客層へのアプローチ経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。 また、土地仕入れから販売まで一貫して行う体制は、顧客への提案の幅を広げ、高い顧客満足度を実現することに繋がります。
◆転職成功事例：リーダーシップを発揮し、チームを成功に導いた事例
過去には、他社で営業経験を積んだ方が、この会社で新規事業の立ち上げに参画し、短期間でチームを成功に導いた事例があります。 その方は、自身の経験とリーダーシップを活かし、新規顧客開拓に成功し、大きくキャリアアップを果たしました。 あなたも、同様の成功体験を掴むことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる営業職ではありません。 新規チームの立ち上げメンバーとして、組織構築、戦略立案、チームマネジメントなど、幅広い経験を積むことができます。 年4回の昇給・昇格機会（間接部門は年2回）も用意されており、成果を正当に評価されるシステムです。 さらに、資格取得報奨金制度や宅建士資格補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 これらの制度を最大限に活用することで、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 経験豊富なあなたにとって、更なる高みを目指すための絶好の機会と言えるでしょう。 東京23区という魅力的なエリアで、業界トップクラスの企業と共に成長を遂げ、不動産業界における自身のキャリアを大きく発展させることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解決する、充実の福利厚生とキャリアパス
不動産業界で長く活躍してきたあなた。現状の給与や待遇、キャリアパスに不安を感じていませんか？ もしかしたら、成長の限界を感じ、新たな挑戦をしたいと考えているかもしれません。株式会社オープンハウスグループでは、そうした悩みを解消できる環境が整っています。プライム上場企業として、業界トップクラスの売上高を誇る安定基盤と、充実した福利厚生があなたの不安を払拭します。年収600万円～1500万円という高い報酬に加え、住宅支援金（最大200万円）や充実の育児支援制度など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。さらに、年4回の昇給・昇格機会（間接部門は年2回）は、あなたの頑張りをしっかりと評価し、キャリアアップを後押しします。 キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても群を抜いて魅力的であると断言できます。
◇理想の働き方を叶える、働きやすい環境
残業時間は少なく、年間休日110日（計画的有給付与5日で実質115日）とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もしっかりと確保されており、プライベートの時間も大切にできます。 さらに、産休・育休制度、企業主導型保育園との提携など、子育て世代にも優しい環境です。 これは、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長期的な活躍を支援するための企業戦略の一環です。 働きがいのある環境で、仕事とプライベートの両立を実現したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆経験者向け募集ですが、充実の研修体制あり
募集要項には「投資用不動産営業経験」が必須とありますが、オープンハウスグループでは、経験者の方を対象としたチーム立ち上げのため、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる環境が整っています。もちろん、チームとして連携し、サポート体制も万全です。 新規チーム立ち上げということもあり、あなたの意見やアイデアを積極的に取り入れ、共に会社を成長させていくことができるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、経験者の方にとって、自身のスキルを活かしながら、新たな挑戦ができる絶好のチャンスと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持つ方が多いです。
- 高い目標達成意欲と責任感がある
- 顧客との良好な関係構築能力に長けている
- チームワークを大切にし、協調性がある
- 変化に柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持っている
- 不動産業界、特に投資用不動産への深い関心と知識がある
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きな成果を上げられる可能性が高いと言えるでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立つはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、オープンハウスグループへの強い関心と、自身の経験と能力をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、あなたの熱意と能力をアピールしましょう。 特に、同社の「都心×駅近」マンションへのこだわりや、業界トップを目指す企業理念への共感などを示すことで、選考担当者に好印象を与えることができます。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を提示します。それぞれ300字程度です。
例文1：実績と経験を活かし、新規チームの成功に貢献
貴社の3年連続東京23区マンション供給棟数No.1という実績に強い感銘を受けました。私はこれまで10年間、投資用不動産営業に携わり、年間15件以上の成約実績を上げてきました。特に、高額所得者層への提案に強みを持っており、貴社のターゲット層と合致すると確信しています。新規チーム立ち上げという挑戦的なプロジェクトに、私の経験と実績を活かして貢献したいと考えています。チームメンバーと共に、貴社の更なる成長に貢献し、業界No.1を目指したいという強い意志を持っています。具体的には、これまでの営業手法を活かしつつ、貴社の強みを最大限に生かした新たな営業戦略を提案し、チームの目標達成に導きます。
例文2：成長企業の一員として、自身の成長も目指す
貴社の急成長と、売上高1兆円突破という圧倒的な実績に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで培ってきた営業スキルと、常に新しいことに挑戦する姿勢を活かし、貴社の一員として成長を共にしたいと考えています。特に、貴社の「都心×駅近」というコンセプトに共感しており、お客様にとって最適なマンションをご提案できる自信があります。また、チーム立ち上げという貴重な経験を通して、自身のリーダーシップ能力を高め、将来はチームを率いる存在になりたいと考えています。貴社で働くことで、私自身の成長と、貴社の更なる発展に貢献できると確信しています。
例文3：顧客満足度向上に貢献したい
貴社の「お客様に“等身大”のマンションを提供する」という理念に共感し、応募しました。私はこれまで、お客様との信頼関係を築き、ニーズに合った提案を行うことを重視してきました。貴社のマンションは、単なる投資対象ではなく、お客様の生活を豊かにする大切な資産であると認識しています。そのため、お客様一人ひとりと丁寧にコミュニケーションを取り、最適なプランをご提案することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。新規チームの一員として、チームの目標達成はもちろんのこと、お客様にとって最高のサービスを提供することに全力を尽くします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、能力、そしてオープンハウスグループへの熱意が評価されます。 具体的な実績を交えながら、自己PRを行い、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、チームワークやコミュニケーション能力についても質問される可能性が高いので、具体的なエピソードを準備しておきましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、具体的な貢献意欲を示すことが重要だと考えます。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強い営業力と、顧客ニーズを的確に捉える能力です。以前の会社では、困難な案件でも粘り強く交渉を続け、最終的に顧客の満足を得ることができました。また、お客様の潜在的なニーズを聞き出すことに長けており、最適な提案を行うことで高い成約率を実現してきました。 - 質問：なぜオープンハウスグループを選びましたか？
回答例：貴社の圧倒的な市場シェアと、成長性、そして「都心×駅近」というコンセプトに強く共感しました。特に、新規チーム立ち上げに携わり、会社の成長に貢献したいという強い思いがあります。私の経験と能力を活かし、チームの成功に貢献することで、貴社の更なる発展に寄与できると確信しています。 - 質問：あなたにとって仕事とは？
回答例：仕事とは、自己実現と社会貢献の両立だと考えています。自身の能力を最大限に発揮し、成果を上げることで、自己成長を遂げることができます。同時に、お客様に満足を提供することで、社会に貢献できると信じています。貴社では、この両方を達成できる環境があると確信しています。
まとめ
株式会社オープンハウスグループは、高い成長性と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。 この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたのであれば、迷わず応募することをお勧めします。 あなたの経験と能力を活かし、業界トップ企業の一員として、共に成長していきましょう！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社オープンハウスグループ
【OH/首都圏】個人営業 マンション投資営業※経験者向け＃プライム上場企業 デベロッパー大手企業！募集要項
仕事詳細
分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。
分譲マンションを投資商品としてご紹介し、ご購入いただく仕事です 。
ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとして動いていただきます。
オープンハウス/ディベロップメントは、３年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得。
また、事業主別供給戸数ランキングでも３年連続１位を獲得しています。
オープンハウスグループで土地の仕入れから、企画/開発、販売までを一貫して行うことで、
お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
【お客様属性】
高額所得者層～単身世帯がメインターゲットとなります。
営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。
23年9月期に売上高1兆円を達成、その後も不動産業界No.1を真剣に目指しています！
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業/マンション開発事業/不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業/16年目にあたる2013年に東証一部上場後、11期連続して売上高を拡大。 2023年9月期の売上高は1兆1,484億円（前期比：20.6％増） 営業利益は1,423億円（前期比:19.2％増） を達成し、平成後に設立された企業で2番目に売上高1兆円超を実現。
急成長を遂げた弊社ですが、前年実績にとどまることはなく不動産業界No.1を目指しており、 共にNo.1を目指していただける仲間を募集します。
職種
営業系その他、不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間31時間
給与・年収
年収 6,000,000 円 – 15,000,000円
月給35万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給350,000円～800,000円
基本給：235,000円～740,000円
固定残業代：85,000円～
営業手当：30,000円（みなし残業時間42時間相当分）
待遇・福利厚生
/通勤手当
/賞与（6月、12月）
/四半期表彰制度
（昇給/昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
/各種表彰制度
/資格取得報奨金制度
/宅建士資格補助
/住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
/慶弔見舞金制度
/LDH休暇（生理休暇）
/産休育休制度
/出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 123万円）
/企業主導型保育園との提携
/その他ダイバーシティに関わる取り組み
/定期健康診断
/生活習慣病健診
/人間ドック
/婦人科検診
/インフルエンザ予防接種
/医師の無料相談サービス
/妊活コンシェル制度
/ストレスチェック制度
/安全衛生委員会の設置
/ハラスメント/緊急案件/通知フォームの設置
/確定拠出年金
/従業員持株会
休日・休暇
年間休日 110日（週休2日制）※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
スキル・経験
【必須】投資用不動産営業経験
求人更新日
2025年2月21日
1997年9月20,131百万円エントリー（書類選考）
↓
採用面接25回程度（適性テスト）
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内定