埼玉りそな銀行でキャリアを築く！マネロン防止業務での成長のチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉りそな銀行でマネロン対策のスペシャリストを目指しませんか？
埼玉りそな銀行では、マネー・ローンダリング防止に関する社内手続きの検証業務を担当する人材を求めています。このポジションでは、マネロン対策のモニタリングや評価、改善提案を行いながら、専門性を高めるチャンスがあります。
働き方と環境
テレワークは週3回可能で、年間休日は122日。フレックスタイム制はありませんが、完全週休2日制です。想定年収は630万円から910万円で、月給は317,500円から451,700円となります。
求めるスキルと経験
- 銀行での法人・個人営業や融資業務の経験が3年程度
- AML分野でのキャリア形成に意欲的な方
- モニタリングやコミュニケーションスキルがあると尚良し
多様な顧客基盤を持つ当行で、幅広い経験を積みながら成長できる環境が整っています。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どの業界や職種が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描いていくべきか悩むことは多いでしょう。特に金融業界においては専門知識やスキルが求められるため、自己分析が重要です。埼玉りそな銀行では、マネー・ローンダリング防止に関する社内手続き等の検証業務を通じて、あなたのキャリア形成を支援します。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、埼玉りそな銀行の魅力と転職希望者が注目すべきポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る埼玉りそな銀行の魅力
◆高い使命感を持つチームでの成長
埼玉りそな銀行のコンプライアンス統括部は、金融犯罪対策に特化した専門性が求められる部署です。ここで働くメンバーは、マネロン防止対策や反社会的勢力への対応に対する高い使命感を持っています。このような環境での業務は、単なる仕事ではなく、自身の成長を促進する貴重な経験となります。相互に関わり合いながら業務を行うことで、視野を広げ、自らの専門性を高めることができるのです。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
埼玉りそな銀行では、テレワークを週3回程度導入しており、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制で年間休日も122日と、プライベートとの両立が可能です。ノルマがないため、ストレスなく業務に集中できる点も大きな魅力です。特に、家庭や私生活を大切にしながらキャリアを築きたい方には最適な職場環境です。
◆他社と比較した際の優位性
埼玉りそな銀行は、グループ50万社の法人顧客基盤を持ち、様々な業種やエリアのお客様を支援することができます。これにより、幅広い経験を積むことが可能です。また、「脱・銀行」を掲げる企業文化は、既存のやり方にとらわれず、挑戦する精神を育んでいます。このような環境は、他の金融機関では得られないユニークな経験を提供します。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、埼玉りそな銀行での経験を活かし、金融犯罪対策の専門家としてキャリアを築いた方が多くいます。特に、マネロン防止業務に従事した後、他の金融機関で同様のポジションに就くことができた方々は、専門性を高めることで、より高い役職へとキャリアアップを果たしています。これらの成功事例は、埼玉りそな銀行での経験がいかに価値あるものであるかを示しています。
キャリア形成のチャンス
埼玉りそな銀行でのマネロン防止業務は、専門知識を深めるだけでなく、キャリアの成長を見込める道筋も明確です。具体的には、マネロン対策に関するモニタリング業務を通じて、社内での専門家としての地位を確立することが可能です。また、適性に応じて将来的には企画業務や他の金融犯罪対策に関する業務にも従事できるチャンスがあります。スキルアップ制度も整っており、必要な知識を学ぶための研修やサポートが充実しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社埼玉りそな銀行では、マネー・ローンダリング防止にかかる社内手続き等の検証業務を通じて、高い使命感を持つ人材が集まり、相互に関わり合いながら成長を目指す環境が整っています。特に、テレワークを週3回程度導入しているため、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境が整っており、完全週休2日制や年間休日122日、さらに育児支援手当や住居手当などの手厚い福利厚生が用意されています。これにより、仕事とプライベートの両立が図れ、安心して働くことができるでしょう。
◆理想的な働き方と成長の機会
埼玉りそな銀行は、「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれないチャレンジ精神を大切にしています。このため、様々な業種やエリアの法人顧客基盤を活かし、幅広い経験を積むことができます。特に、信託業務の兼営認可を取得しているため、顧客に寄り添った提案が可能です。自社株の承継から遺言の作成まで、一貫してサポートできる体制が整っており、あなたの専門性を高めるチャンスがあります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が転職を考える際には、不安がつきものです。しかし、埼玉りそな銀行では、充実した研修制度やサポート体制が整っているため、安心して新たなキャリアをスタートできます。
◆研修制度とサポート体制
入社後は、マネロン対策や金融犯罪対策に関する専門的な研修が実施されます。これにより、業務に必要な知識やスキルを身につけることができ、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。また、先輩社員からのサポートも受けられるため、質問や相談がしやすい環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 高い倫理観と責任感を持っている方
- コミュニケーション能力があり、チームでの協力を重視する方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの強みや企業への関心を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえ、具体的なエピソードを交えて作成しましょう。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念やビジョンと自分の価値観を結びつける
- 過去の経験を具体的に示し、どのように貢献できるかを明確にする
- 未来のキャリアビジョンと企業での成長を描写する
◇例文1: 企業理念に共感した理由
私は、埼玉りそな銀行が「脱・銀行」を掲げ、顧客に寄り添った提案を行う姿勢に深く共感しました。前職では法人営業を担当し、顧客のニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じていました。御社での業務を通じて、さらに専門性を高め、顧客に信頼される存在になりたいと考えています。
◇例文2: 自身の経験を活かす意欲
私の経験は、金融業界での法人営業において3年の実績があります。この経験を活かし、埼玉りそな銀行のマネロン防止対策に貢献したいと考えています。特に、営業業務におけるコミュニケーションスキルを活かして、社内手続きのモニタリング業務を円滑に進められる自信があります。
◇例文3: 将来像を描いた志望動機
埼玉りそな銀行でのキャリアを通じて、金融犯罪対策におけるスペシャリストとして成長したいと考えています。特に、信託業務を通じて顧客に寄り添った提案を行うことで、社会に貢献できる仕事に携わりたいです。この姿勢が、御社の理念と一致していると強く感じています。
【面接対策】
面接では、あなたの適性や人柄が評価されます。特に、金融業界における倫理観や責任感が重要視されるため、しっかりとした自己分析が求められます。
◆評価されるポイント
- 業務への理解度と情熱
- コミュニケーション能力やチームワークの重要性
- 自己成長に対する意欲
◇よくある質問と回答例
質問: 「なぜ金融業界を選んだのですか？」
回答例: 「私は金融業界が社会に与える影響の大きさに魅力を感じ、特にマネロン防止に関心を持っています。前職での経験を通じて、金融の透明性が重要であると実感しました。埼玉りそな銀行でその使命感を持って働きたいと考えています。」
【まとめ】
埼玉りそな銀行でのキャリアは、あなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、幅広い業務を通じて専門性を高めることができます。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社埼玉りそな銀行
【マネー・ローンダリング（マネロン）防止にかかる社内手続き等の検証業務】■高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることが可能。■ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性あり。◆本部書では、マネロン防止対策・反社会的勢力への対応等金融犯罪対策にかかる企画立案・実施・管理を行っております。【働き方】テレワーク：週3回程度【主な業務内容】 ■マネロン対策等にかかる社内手続きの事後モニタリング ■事後モニタリング結果の評価・分析およびそれらを踏まえた改善提案 ■事後モニタリング等検証にかかる営業店照会対応・支援サポート ※適性等に応じ、将来的にその他マネロン等防止対策にかかる検証業務・企画業務などに従事頂く場合もございます。
［配属先情報］
埼玉りそな銀行 コンプライアンス統括部 約20名（または、りそなホールディングスコンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室：約50名）【必須】・銀行の支店にて〈法人・個人営業、融資業務等〉のご経験3年程度・本部にてAML分野にてキャリア形成をされたいと考えている方【歓迎】■社内規則手続き（確認内容・受付書類・記録等）にかかるモニタリング・不備指摘等の検証スキルをお持ちの方■照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキルをお持ちの方
［学歴］大学 大学院埼玉りそな銀行本店（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］原則部内異動
［想定年収］630万円～910万円
［賃金形態］月給制
［月給］317500円～451700円08:40～17:25 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（慶弔/産前産後/育児/介護/フレックス）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 初年度最大16日、2年目以降20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 厚生社宅制度を利用できる場合あり
［その他制度］企業年金(DC・DB)/次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)/住居手当(扶養有無、職務等級、地域により)【当社で働く魅力】■グループ50万社の法人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能■「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。■信託業務の兼営認可を取得しており、他の銀行とは異なり信託を活用してお客さまに寄り添った提案が可能です。例えばお取引先の事業承継に関する”こまりごと”をお聞きした際には、信託機能を活用し、自社株の承継から遺言の作成のご提案まで一気通貫で携わることができます。また決済分野においても、自社で決済端末を開発しお客さまに提供を行っており、お客さまの業務効率化やDX化のサポートも行っております。様々な課題に対する提案を行えるため、自身の知見や経験が飛躍的に向上できる環境です。■SFAの導入や営業担当者に一台ずつ配布される渉外タブレットの活用などにより、より濃度の高い営業活動を実現し、さらなる改善を進めています。
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