トーモー株式会社であなたのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地域密着型の老舗建設会社での営業職募集！ワークライフバランスも充実
伊勢崎市にあるトーモー株式会社では、建設営業の専門課長を募集しています。設立60年以上の歴史を持つこの会社は、社会福祉施設や子育て施設など、地域の暮らしを支える多様な建設事業を展開しています。
魅力的な職場環境
月平均残業は15時間と少なく、有休取得も相談しやすい、働きやすい環境が整っています。法人、個人、官公庁向けの営業を担当し、プレーヤーとしての役割が求められます。
求めるスキルと経験
建設業での営業経験が3年以上あり、AFP資格と宅建または二級施工管理の資格をお持ちの方が対象です。マネジメント経験があれば尚可です。
年収は550万～690万円、年間休日117日、退職金制度や資格取得支援も充実しています。地域に密着し、技術的にも評価される会社で、あなたのキャリアをさらに成長させませんか？
転職を考える皆さん、今の職場に不安や疑問を感じていませんか？キャリアアップを目指す中で、どのような企業が自分に合っているのか、どのように自分の適性を見極めればよいのか、悩むことも多いでしょう。今回は、地域密着型の老舗建設会社、トーモー株式会社の求人情報をもとに、あなたのキャリア形成のヒントをお届けします。
キャリアアドバイザーが語るトーモー株式会社の魅力
◆地域密着型の安定した企業文化
トーモー株式会社は設立60年以上の歴史を持ち、地域の生活を支える建設事業を展開しています。特に公共事業に強みを持ち、売上の40%を占めるこの分野での実績は、安定した経営基盤を築いています。地域密着型の企業は、長期的な視点でのキャリア形成が可能であり、社員が安心して働ける環境が整っています。
◆ワークライフバランスの実現
月平均残業が15時間と非常に少なく、有給休暇の取得も相談しやすい環境です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、働きやすい職場環境が整っています。転職希望者にとって、ライフスタイルを重視することは重要なポイントです。トーモー株式会社では、社員が「しっかり休み」「しっかり学び」「しっかり働く」体制を整えており、心身ともに充実した生活を送ることができます。
◆スキルアップとキャリアパスの充実
トーモー株式会社では、社員教育に力を入れており、OJTや社内外の研修を通じてスキルを磨く機会が豊富にあります。また、資格取得支援制度があり、取得にかかる費用を会社が負担するため、自己成長を促進する環境が整っています。特に、役員以上への昇格のチャンスがあるため、努力次第でキャリアアップも実現可能です。
◆プレーヤーとしての専門性を活かせる職場
トーモー株式会社の営業職は、部下育成や部門統括よりもプレーヤーとしての役割が強い管理職です。このため、営業職としての専門性を高めながら、実践的なスキルを身につけることができます。特に、法人営業や官公庁営業を担当することで、幅広い経験を積むことができ、キャリアの選択肢も広がります。
◆他社と比較した優位性
他の建設会社と比較して、トーモー株式会社は地域に密着した事業展開を行っており、安定した顧客基盤を持っています。また、働きやすさや教育制度の充実度においても高い評価を得ており、社員の満足度が高いことが特徴です。このような環境で働くことは、長期的なキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にトーモー株式会社でキャリアアップを果たした社員の中には、入社後数年で役職に昇格し、現在は部門のリーダーとして活躍している方もいます。このような成功事例は、トーモー株式会社の教育制度や働きやすい環境が実を結んでいることを示しています。転職希望者にとって、こうした実績は大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
トーモー株式会社では、社員一人ひとりの成長を重視したキャリア形成を支援しています。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 専門的な営業スキルを身につけることで、法人営業や官公庁営業のエキスパートとしてのキャリアを築くことが可能です。
- 資格取得支援制度を活用し、AFPや宅建、施工管理技士などの資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができます。
- 役員以上のポジションへの昇格が可能なため、将来的には経営層としてのキャリアも視野に入れることができます。
このように、トーモー株式会社では多様なキャリア形成のチャンスが用意されており、社員が自分の目標に向かって成長できる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
トーモー株式会社は、設立60年以上の歴史を誇る地域密着型の老舗建設会社です。特に、社会福祉施設や子育て施設の建設に力を入れており、地域に貢献する事業を展開しています。転職を考える際、働き方や職場環境は非常に重要な要素です。この企業では、月平均残業時間が15時間と少なく、有給休暇の取得も相談しやすい環境が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、安心して働ける職場として、多くの求職者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。
◆地域密着型の安心感
トーモー株式会社は、地域の需要に応じた多様な建設プロジェクトを手掛けており、法人営業や官公庁営業を通じて地域に深く根ざした存在です。これにより、地域の人々から必要とされる仕事を実感しながら働けるのは大きな魅力です。
◆働きやすい職場環境
特に、女性管理職が20%を占めていることからも、多様性を尊重する企業文化が伺えます。社員の教育体制も整っており、OJTや社内外の研修を通じてスキルアップが図れるため、長期的なキャリア形成においても安心です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職を考える際、特に不安に感じるのが研修やサポート体制です。トーモー株式会社では、社員の成長を重視し、研修制度が充実しています。具体的には、社内外での研修参加が推奨され、資格取得支援制度も整っています。
◇手厚い研修制度
入社後はOJTを通じて実務を学び、半年に3回程度の研修に参加することができます。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◇向いている人の特徴
- 地域貢献を重視したい方
- チームでの協力を大切にする方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぼうとする方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、企業の特色に合わせて具体的に記述することが重要です。以下に、トーモー株式会社に合った志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への熱意
「私は地域密着型の企業で働き、地域社会に貢献したいと考えています。トーモー株式会社が手掛ける社会福祉施設や子育て施設の建設に携わることで、地域の人々の生活向上に寄与できることに魅力を感じました。私の営業経験を活かし、地域に必要とされるプロジェクトを推進していきたいと考えています。」
◆教育体制への期待
「トーモー株式会社の充実した研修制度に強く惹かれています。私は未経験の分野に挑戦することを考えており、OJTや社内外での研修を通じて成長できる環境が整っていることが、私にとって大きな魅力です。自身の成長を通じて、会社に貢献できることを楽しみにしています。」
◆多様性を尊重する文化
「女性管理職の割合が高いトーモー株式会社の企業文化に共感しています。私は、性別に関わらず能力を発揮できる環境で働きたいと考えており、この会社であれば自分の個性を活かしながら成長できると感じています。」
【面接対策】
面接では、企業の文化や価値観に合った人材かどうかが評価されます。具体的には、地域貢献への意欲やチームワークを重視する姿勢が求められます。
◇よくある質問と回答例
- 「トーモー株式会社で働きたい理由は何ですか？」
「地域密着型の企業であり、社会貢献に強い意欲を持っています。私の経験を活かし、地域の発展に寄与したいと考えています。」 - 「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「成功するプロジェクトにはチームワークが不可欠です。私は常にコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合う姿勢を持っています。」
【まとめ】
トーモー株式会社は、地域に根ざした事業を展開し、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して応募できるサポート体制があり、教育制度も充実しています。ぜひ、自身の適性を見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたのキャリアの新たな一歩を、トーモー株式会社で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
トーモー株式会社
伊勢崎市【建設営業/専門課長】再雇用70歳◆社会福祉施設・子育て施設等の建設■設立60年以上。物流/生産施設や高齢者施設、注文住宅などの建設事業を手掛ける地域密着型の老舗建設会社です。 ■月平均残業15Hというワークライフバランスの良さも魅力。有休取得の相談がしやすく、安心して働きやすい職場です。法人・個人・官公庁向けの建設営業を担当。部下育成や部門統括よりもプレーヤーとしての側面の強いスペシャリスト的管理職です。＜女性管理職割合20％＞【業務詳細】■法人営業:物流/生産施設、社会福祉/子育て施設の新築/増改築/改修の営業。システム建築技術「yess建築」の導入や利用者目線に立った施設建設に注力しています。■個人営業:独自ブランドの外張断熱健康住宅や居住空間の増改築/バリアフリー、キッチン/トイレ等のリフォーム、メンテナンスを実施しています。■官公庁営業:国/群馬県/伊勢崎市を対象に土木施工/建築施設の建設工事を請け負っています。
［配属先情報］
営業部 4名[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]【いずれも必須】■建設業での営業経験3年以上 ■AFPと他に宅建もしくは二級施工管理のどちらかの資格をお持ちの方（AFP+宅建もしくはAFP+二級施工管理) 【尚可】■課レベルでのマネジメント経験のある方【歓迎】二級建築士,2級建築施工管理技士,宅地建物取引士【研修・資格支援制度】OJTはもちろん、社内外での社員研修があり、各自が半年間に3回程度参加しています。また、資格取得支援制度により資格取得を推進。取得に関わる費用を会社が負担しています。適性判定の一助として職域別に必要な資格を公表し、資格取得を業績向上につなげ、待遇査定の見える化を図っています。
［学歴］専修 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、AFP 必須本社（群馬県伊勢崎市）
［転勤］無
［想定年収］550万円～690万円
［賃金形態］月給制
［月給］379000円～476000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日 内訳：日祝 夏期8日 年末年始7日 その他（（4週8休/日祝+月3日休み））
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※単身用あり
［その他制度］財形/退職金(勤続3年以上)/退職金共済/定年65歳/再雇用(70歳まで)/制服支給【当社について】設立60年以上の歴史があり、群馬県内を中心に数々の公共工事や民間の工場、物流施設など地域の暮らしを支える各種工事を手掛けている老舗建設会社です。「人々の暮らしに役立ち、地域の人々から必要とされる企業になる」ことを目指し、物流/生産施設、高齢者施設、注文住宅、公共事業を4本柱に建設事業を手掛けています。特に公共事業は売り上げの40%を占めています。また地域に密着し実績を重ねてきた結果、伊勢崎市優良建設業者表彰、群馬県建設技術表彰を受ける等、技術的に高い評価を得ています。その他の事業として、太陽光発電、リフォームメンテナンス事業、地方創生事業等も行っています。【社員教育への取り組み】■人材の育成を第一に考え、教育体制の整備やプログラム開発等に注力。また「仕事を楽しく、個性を活かした人財活用」をスローガンに、適材適所で社員の資質能力を存分に発揮出来る人事体制を強化しています。有望な人材は役員以上に登用。誰でも役員に昇格するチャンスがあります。■社員が存分に力を発揮できる会社づくり「しっかり休み」「しっかり学び」「しっかり働く」体制を整えています。
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