株式会社ギークリーでキャリアアップを目指す！業界未経験歓迎の営業マネジャー職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界未経験者歓迎！成長中の営業マネジャー募集
株式会社ギークリーでは、IT・Web・ゲーム業界に特化した人材紹介事業部での営業マネジャーを募集しています。業界未経験でも大丈夫！あなたのマネジメント経験を活かし、5～10名のチームをリードしていただきます。
ポジションの魅力
当社は、営業の仕組み作りに注力しており、マネジメントに集中できる環境が整っています。成果を上げることで、役員の右腕として事業責任者を目指せるチャンスもあります。
条件と待遇
- 年収720万円～1000万円
- 完全週休2日制、年間休日125日
- 営業経験3年以上、マネジメント経験必須
成長中の企業で、あなたの経験を活かしながら一緒に成長しませんか？
転職を考えているあなたにとって、どの企業が自分に合っているのか、どの職種が自分のキャリアにプラスになるのか、悩むことが多いでしょう。特に、業界未経験の方にとっては、どのように自分のスキルを生かせるか不安が募るかもしれません。そんなあなたに、株式会社ギークリーの営業マネジャー職を紹介します。この職種は、業界の成長性と社内の仕組み化を活かしながら、自身のキャリアを大きく成長させるチャンスを提供します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ギークリーの魅力
◆ 仕事環境とキャリアパスの明確さ
株式会社ギークリーは、IT/Web/ゲーム業界に特化した人材紹介事業を展開しており、業界の成長に伴い、急速に拡大しています。社内では、営業の仕組みを徹底的に整備しており、マネジメントに集中できる環境が整っています。具体的には、ピープルマネジメントを通じて5〜10名のチームをリードし、売上管理や組織課題の解決に取り組むことが求められます。このような明確なキャリアパスが用意されているため、将来的には役員の右腕として事業責任者を目指すことも可能です。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要なポイントです。株式会社ギークリーでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日と充実しています。また、労働時間は9:30〜18:30と標準的で、フレックスタイム制は導入されていないものの、安定した労働環境が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立が可能です。
◆ 他社や他職種と比較した優位性
競合他社と比較した際のギークリーの特筆すべき点は、業界平均の3倍の転職決定率を誇る質の高いコンサルティングです。この成果は、社内の仕組み化と、顧客起点での意思決定を重視する社風によって支えられています。また、業界未経験者でも挑戦できる環境が整っているため、幅広いバックグラウンドを持つ人材が活躍できるフィールドが用意されています。
◇ 転職成功事例
株式会社ギークリーでは、過去に多くの転職成功者がいます。例えば、異業種から転職してきたAさんは、営業経験を活かしつつ、マネジメントスキルを磨くことで、入社からわずか数年でチームリーダーに昇進しました。このような成功事例は、ギークリーが提供する環境とサポートが、転職希望者にとって如何に価値のあるものであるかを物語っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ギークリーでの営業マネジャー職は、成長の道筋が明確です。入社後は、まずピープルマネジメントや売上管理を通じて、組織の核となる役割を担います。さらに、業務の中で得られる経験やスキルを活かし、次第に役員の右腕としてのポジションを目指すことができます。また、社内にはスキルアップ制度が整備されており、個々の成長を支援する体制が整っています。これにより、自己成長を実感しながら、キャリアアップを図ることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ギークリーは、業界未経験者を歓迎する営業マネジャーのポジションを提供しています。特に、IT/Web/ゲーム業界という成長分野に特化した人材紹介事業を展開しているため、将来性の高い環境で働くことができます。ここでは、悩みを解消するための企業制度や理想的な働き方について詳しくご紹介します。
転職後の環境は、完全週休2日制で年間休日125日と、プライベートの時間を大切にできる点が魅力です。また、フレックスタイム制度はありませんが、9:30から18:30の所定労働時間内で働くため、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。さらに、社内文化として顧客起点の意思決定を重視し、誰でも提案することができる風通しの良い職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者がこのポジションに応募する際に感じる不安を払拭するため、株式会社ギークリーでは充実した研修やサポート体制が整っています。特に、成果を出すための営業の仕組み作りに注力しているため、ゼロから営業ノウハウを学ぶ必要がなく、マネジメントに集中できる環境が提供されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人材育成やチームマネジメントに興味がある方
- 営業経験を活かして組織の成長に貢献したい方
- 顧客のニーズを理解し、提案力を発揮できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジョンや社風に共感し、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、3つの例文を示します。
◆ 企業ビジョンへの共感
「私は、株式会社ギークリーが掲げる『IT採用のインフラになる』というビジョンに深く共感しています。これまでの営業経験を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことの重要性を学びました。特に、マネジメント職としてチームを率いることで、組織全体の成果を最大化することに貢献したいと考えています。」
◆ 組織成長への貢献
「私の営業経験は3年以上にわたり、チームのマネジメントにも従事してきました。株式会社ギークリーの成長に寄与するため、組織課題の抽出や解決に取り組むことに強い興味を持っています。成果を出すための仕組み作りに注力する貴社の姿勢に共鳴し、役員の右腕として事業責任者を目指す意欲があります。」
◆ 社風への適応
「貴社の風通しの良い社風や、顧客起点での意思決定を重視する姿勢に強く惹かれています。私自身、提案力を大切にし、チーム全体の成果を重視したマネジメントを行ってきました。こうした経験を活かし、貴社のさらなる成長に貢献できると確信しています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、過去の経験に基づく具体的なエピソードです。特に、マネジメント経験や営業成績を具体的に示すことで、説得力が増します。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「これまでのマネジメント経験について教えてください。」
「前職では、5名のチームを管理し、売上目標を120%達成しました。チームメンバーの個性を理解し、それぞれに合った指導方法を取り入れることで、成果を上げることができました。」 - 「なぜ株式会社ギークリーを選んだのですか？」
「貴社のビジョンに共感し、成長分野での人材紹介に携わりたいと考えました。また、社風や働きやすさにも魅力を感じています。」
【まとめ】
株式会社ギークリーは、業界未経験者も安心して挑戦できる環境を整えています。魅力的な働き方や成長機会が豊富なこのポジションに興味を持った方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験やスキルが、組織の成長に大きく貢献することを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ギークリー
業界未経験歓迎！【営業マネジャー】人材紹介事業部のマネジメント業務IT/web/ゲーム業界という成長領域に特化した人材紹介会社。社内での仕組化を徹底することで、どの企業・候補者に対しても質の高いコンサルティングを行い、業界平均3倍の転職の決定率を実現！現在非IT業界への支援も開始しています。キャリアアドバイザー部署、リクルーティングアドバイザー部署いずれかの管理業務について、ご志向性を踏まえお任せします。組織の成長と事業の成長の核となっていただけるポジションです。【詳細】■ピープルマネジメント(5~10名程度)■管轄部署の売り上げ管理、役員への報告■自組織の組織課題抽出及び解決【募集背景】現在好調である当社の人材紹介事業部では、「IT採用のインフラになる」というビジョンの実現に向けて組織拡大を行っています。メンバーが増加している組織状況に合わせ、役員陣とメンバーの結節点となる管理職クラスの募集を行っています。【必須】■営業部門の管理監督者として5名以上のマネジメントを行った経験 ■営業経験3年以上をお持ちの方（個人営業・法人営業いずれかで可能）※業種未経験歓迎※【ポジションの魅力】■当社では成果を出すための営業の仕組み作りの注力をしているため、ゼロから営業のノウハウを発掘する必要はなく、マネジメントに集中していただける環境が整っております。■成果を出していただくことで、役員の右腕として事業責任者を目指していただけるポジションです。
［学歴］大学 大学院本社（東京都渋谷区）、渋谷第2オフィス（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］720万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］460000円～750000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/リフレッシュ休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【これまでの表彰実績】 リクルート主催の『GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～』では総合部門1位を受賞しています。 【当社について】 転職者、クライアント双方から、質の高いサービスとして非常に評価されており、今後は、IT・Web・ゲーム業界における当社のシェアを更に拡大していきます。また、非IT企業でも採用ニーズが高まってきており、非IT企業へのアプローチも加速して参ります。【社風】顧客起点で物事を意思決定する組織です。サービス品質向上のため、年次・職種・役職等に関係なく誰でも提案することを良しとする、ビジネスパーソンとしての姿勢のルールを設ける等、社内文化を重要視しています。人事制度においても顧客価値を提供することが出来た人＝成果を出した人を評価する仕組みを構築しています。
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