株式会社メモリアルアートの大野屋で、心に寄り添う葬祭ディレクターとしてのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
心に寄り添う葬祭ディレクター募集！千葉でのやりがいあるお仕事
株式会社メモリアルアートの大野屋では、千葉で葬祭ディレクターを募集中です。あなたの使命は、大切な方を亡くされたご家族に寄り添い、葬儀の全てをトータルにサポートすることです。具体的には、葬儀の提案、準備、当日の進行などを担当し、故人やご家族の想いを形にします。
1939年創業の当社は、葬儀や墓石、仏壇などのサービスを提供。個人営業の経験が必須で、業界経験者は歓迎します。入社後はOJTで徐々に業務を学び、チームで協力しながら進めていきます。
年収は500万円～700万円、年間休日109日と働きやすい環境も整っています。あなたのアイディアを活かせる職場で、心の豊かさを提供するお仕事を始めませんか？
転職を考えるとき、あなたの心には不安や悩みが渦巻いているかもしれません。「本当に自分に合った職場はどこだろう？」「新しい環境で自分はどのように成長できるのだろう？」そんな思いを抱えるあなたに、株式会社メモリアルアートの大野屋が提供する葬祭ディレクターの職務は、心の豊かさを追求しながら、確かなキャリア形成のチャンスを提供します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社メモリアルアートの大野屋の魅力
◆心に寄り添う仕事環境
株式会社メモリアルアートの大野屋では、葬祭ディレクターとして故人やそのご家族に対し、深く寄り添う姿勢が求められます。この職務は単なる営業活動にとどまらず、葬儀のご提案から準備、当日の進行までをトータルにディレクションする重要な役割を担います。また、チーム全員で協力し合いながら、心温まる葬祭を実現するための仕事環境が整っています。特に、社員同士の意見を自由に発信できる文化があり、業務改善の提案が認められることで、自身のアイデアを形にするチャンスもあります。
◇注目すべきポイント
転職希望者が特に注目すべきポイントには、以下のような内容があります。
- 個人営業経験を活かせるフィールド
- ノルマが少なく、チームでの協力が重視される環境
- フレックスタイム制度はないものの、年間休日109日と有給休暇の取得がしやすい制度
- 社宅制度があり、転居時のサポートも充実
◆競合他社と比較した優位性
葬儀業界は競争が激しいですが、株式会社メモリアルアートの大野屋は、1939年からの歴史を持ち、長年にわたって信頼を築いてきました。特に「身近で1番頼りにされる企業になる」というミッションのもと、デスケアのトータルサービスを提供している点が大きな強みです。他社と比較しても、幅広い仏事に関する相談に対応できる体制や、精神的な支えとなるサービスを展開している点で、他社よりも一歩先を行っています。
◇転職成功事例
過去に株式会社メモリアルアートの大野屋に転職した方々は、入社後に現場での経験を積むことで、自信を持って独り立ちし、さらにキャリアアップを果たしています。特に、葬儀施行の立ち会いを通じて、実際の業務を体感しながらスキルを磨くことができたという声が多く聞かれます。また、他部門との協力を通じて多角的な視点を持つことができるため、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。
キャリア形成のチャンス
葬祭ディレクターとしてのキャリアは、ただの職務ではなく、人生の大切な瞬間に寄り添う重要な役割を担っています。入社後はOJTを中心に、現場での経験を積むことで、徐々に業務を理解し、独立した業務遂行が可能になります。さらに、スキルアップ制度も整っており、自己成長を促進する環境が整っています。役職への道筋も明確であり、実績を上げることでキャリアアップが期待できるため、長期的な視野での成長が見込まれます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社メモリアルアートの大野屋では、葬祭ディレクターとしての新たなキャリアを築くことができます。この職種は、故人やご家族の心に寄り添い、葬儀の準備から当日の進行までをトータルにサポートする重要な役割を担います。特に、同社の特徴として、創業以来の長い歴史と信頼に基づくサービスがあり、安心して働ける環境が整っています。
また、年間休日が109日あり、有給休暇も充実しているため、プライベートとの両立が可能です。さらに、借り上げ社宅制度もあるため、転居が必要な場合でも安心です。これらの制度は、働く上での悩みを解消し、長期的に安心してキャリアを築ける要素となっています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いかもしれませんが、株式会社メモリアルアートの大野屋では、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心とした研修制度があります。入社後は、葬儀施行の立ち会いや受付業務を通じて、徐々に業務を覚えていくことができます。このようなサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人の気持ちに寄り添えるコミュニケーション能力
- 柔軟な発想で問題解決に取り組める姿勢
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる能力
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- なぜこの業界を選んだのか、個人的な動機を明確にする
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、株式会社メモリアルアートの大野屋が掲げる『こころの豊かさ、こころのやすらぎ』という理念に深く共感しています。これまでの営業経験を通じて、人と人との繋がりがどれほど大切かを実感しており、その気持ちを葬祭の場でも活かしたいと考えています。故人やご家族の想いを大切にし、感謝の気持ちを形にするお手伝いをすることにやりがいを感じています。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「私の営業職としての経験は、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力を養うことができました。このスキルを生かし、葬祭ディレクターとしてお客様に寄り添い、安心して大切な方を送るお手伝いができると信じています。特に、葬儀という特別な場においては、細やかな配慮が求められるため、私の経験が役立つと考えています。」
◆例文3: 業界への情熱
「葬祭業界に興味を持ったのは、私自身が大切な人を失った経験がきっかけです。その際に感じた心の痛みや、支えてくれた葬儀社の存在が、私の中で大きな意味を持っています。だからこそ、同社で葬祭ディレクターとして働くことは、自分自身の経験を活かし、他の方々の心に寄り添える仕事だと感じています。」
【面接対策】
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 業界への理解と興味
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: この業界を選んだ理由は何ですか？
「私がこの業界を選んだのは、葬儀という特別な場で人々の心に寄り添うことができるからです。大切な方を失った経験から、葬儀社の役割の重要性を実感し、同社でその一翼を担いたいと考えました。」
◇質問2: チームでの経験について教えてください。
「前職では、チームでの営業活動を行っており、互いに意見を出し合いながら成果を上げてきました。特に、チーム全体で目標を共有し、協力して業務に取り組むことの大切さを学びました。」
【まとめ】
株式会社メモリアルアートの大野屋での葬祭ディレクター職は、心に寄り添う仕事であり、やりがいを感じられる職場です。未経験者も安心して働ける環境が整っており、企業文化も魅力的です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、きっとこの職場で活かされることでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社メモリアルアートの大野屋
【千葉/葬祭ディレクター】デスケアのトータルサービスをお任せします★◆大切な方を亡くされたご家族に寄り添い、お別れのサービスをトータルにご提供 ◆石材店として1939年創業以来、永きにわたり葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供■デスケアのトータルサービスを行う当社にて、営業としてお客様に寄り添いながら、葬儀のご提案（営業）、準備、手配、当日の進行までディレクションを行います。【具体的な業務内容】■葬儀の内容のご提案・営業■段取りの打ち合わせ■協力会社への発注・依頼■当日に向けた準備■通夜告別式の進行■式場内外の設営■霊柩業務など【やりがい】故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事です。仕事はチーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかが仕事の遣り甲斐です。
［配属先情報］
第二営業部：現在20人程度が在籍。中途入社者の多くは、弊社の葬祭にまつわるトータルサービスが提供できる面を魅力に入社しているそうです。【必須】個人営業経験をお持ちの方【歓迎】業界に関わりのあるご経歴のお持ちの方 ※他業界でも葬儀業界と関わりのあるお仕事をされている方であれば歓迎します！【入社後の流れ】OJT中心から始め、葬儀施行の立ち会いから受付など現 場を経験して頂き、徐々に独り立ちになって頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。【当社について】創業以来、遠くの親戚より近くの“大野屋さん”としてサービスを提供。今後は、墓所/斎場の新規開発や、仏事におけるコンサルティングサービスを様々な生活の中で実現することを目指しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須葬儀事業本部 第二営業部（千葉県千葉市中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］264434円～652129円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日 その他（夏季休暇（有給にて5日））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日 入社時1日、2ヶ月目1日、4か月目1日付与。［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅（異動時のみ）《当社について》■1939年に石材店として創業以来、葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供。「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を企業理念に掲げ、デスケアにおける総合的なサービスを行っています。■万一のとき、困ったとき、精神的な支えとなるようなサービスを提供するため、1995年に大野屋テレホンセンターを開設。法事・法要のことから保険、葬儀、墓所の案内、墓石、お墓のアフターサービスなど幅広い相談を対応しております。■今後も、仏事や供養について『身近で1番頼りにされる企業になる。』ミッションに、様々なサービスを提供してまいります。《環境》自分の意見やアイディアを自由に発信しやすい風土があります。独自に業務改善の企画や提案を行い、認められれば自身が中心となり活躍が可能。腰を据えて働ける環境が整っています。
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