株式会社メモリアルアートの大野屋で、心に寄り添う葬祭ディレクターとしての新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
心に寄り添う葬祭ディレクター募集！大切な想いを形にするお仕事
株式会社メモリアルアートの大野屋では、小平で葬祭ディレクターを募集しています。このポジションでは、大切な方を失ったご家族に寄り添い、葬儀の提案から準備、進行までをトータルにサポートします。
具体的な業務内容
- 葬儀内容の提案・営業
- 段取りの打ち合わせ
- 協力会社への発注・依頼
- 通夜告別式の進行
- 式場の設営や霊柩業務
故人やご家族の想いを「かたち」にすることで、深い感動を得られるやりがいのあるお仕事です。入社後はOJTを通じて、現場での経験を積みながら成長できます。個人営業の経験がある方を歓迎します。年収は500万円～700万円、年間休日109日と働きやすい環境です。
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。特に、葬祭業界のような特殊な分野でのキャリア形成においては、「自分に向いているのか？」「どのような成長が見込めるのか？」といった疑問が浮かぶことでしょう。株式会社メモリアルアートの大野屋では、心に寄り添う葬祭ディレクターとして、あなたの新しいキャリアを支える環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る、株式会社メモリアルアートの大野屋の魅力
◆仕事環境とチームの一体感
株式会社メモリアルアートの大野屋では、葬祭ディレクターとしての業務はチームでの協力が不可欠です。現在、第一営業部には約20名が在籍しており、各メンバーがそれぞれの役割を果たしながら、故人やそのご家族に寄り添うサービスを提供しています。特に、葬儀の進行や準備においては、チーム全体での連携が求められます。これにより、個々の意見やアイディアが反映されやすく、自由に発信できる風土が醸成されています。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
入社後はOJTを通じて、葬儀施行の立ち会いや現場での受付業務を経験しながら、徐々に独り立ちを目指します。さらに、他部門との協力を通じて多様なスキルを身につけることができ、将来的には役職への昇進の道も開かれています。スキルアップに向けたサポートも充実しており、業界に関する知識や技術を深める機会が多くあります。
◆注目すべき働き方の柔軟性
葬祭業界は時に不規則なスケジュールが求められることもありますが、株式会社メモリアルアートの大野屋では、年間休日が109日としっかり確保されており、プライベートとの両立が可能です。特に、夏季休暇や有給休暇の取得がしやすく、心身のリフレッシュを図りながら働ける環境が整っています。
◇他社との比較における優位性
競合他社と比較した際、株式会社メモリアルアートの大野屋は、1939年の創業以来培ってきた信頼と実績を持つため、顧客からの信頼も厚いです。また、葬儀だけでなく、墓石や仏壇、手元供養など、デスケアに関するトータルサービスを提供している点が大きな魅力です。これにより、幅広い知識と経験を積むことができ、転職希望者にとっても成長の機会が豊富に存在します。
◆転職成功事例とキャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、葬祭ディレクターとして大きな成長を遂げた方も多くいます。具体的には、営業職から転職した方が、顧客との信頼関係を築くスキルを活かし、短期間でリーダー職に昇進した事例があります。このように、さまざまなバックグラウンドを持つ方が、葬祭業界で活躍し、キャリアを形成しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社メモリアルアートの大野屋での葬祭ディレクターとしてのキャリアは、単なる仕事にとどまらず、人生の大切な瞬間に関わることができる貴重な機会です。業務を通じて得られる経験やスキルは、今後のキャリアにおいても大いに役立つでしょう。特に、葬祭業界の独自性を理解し、顧客の心に寄り添う姿勢を持つことで、成長の道筋はさらに広がります。スキルアップ制度も整っており、役職への道筋も明確です。自分自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築きたい方には最適な環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社メモリアルアートの大野屋では、葬祭ディレクターとしての業務を通じて、故人やそのご家族に寄り添いながら、心のこもったサービスを提供しています。この仕事は、ただの業務ではなく、人生の大切な瞬間に関わることができるやりがいのある職業です。特に、同社は1939年の創業以来、葬儀・墓石・仏壇など、仏事に関するトータルサービスを提供しており、業界内での信頼性も高いです。
さらに、同社の働き方には、年間109日の休日や有給休暇の充実、借り上げ社宅の制度があります。これにより、プライベートと仕事の両立が可能となり、安心して長く働ける環境が整っています。転職後の生活をイメージしやすく、充実した時間を持つことができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者がこの職種に応募する際には、不安が伴うことが多いですが、株式会社メモリアルアートの大野屋では、OJTを中心とした研修制度が用意されています。葬儀施行の立ち会いや受付など、現場での経験を積むことで、徐々に業務を理解し、自信を持って独り立ちすることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高く、人の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な対応力を持ち、臨機応変に行動できる方
- チームでの協力を大切にし、他部門との連携を重視できる方
これらの特性を持つ方には、特にこの職種がフィットするでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や提供するサービスに対する理解を示すことが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、人生の最後の瞬間に寄り添うことができる仕事に魅力を感じています。特に貴社の『こころの豊かさ、こころのやすらぎ』という企業理念に共感し、故人やそのご家族の想いを大切にする姿勢に感銘を受けました。私の経験を活かし、心のこもったサービスを提供することで、少しでもお役に立てればと考えています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「私は、これまでの営業経験を通じて、人と接することの大切さを学びました。未経験ではありますが、葬儀という特別な場面でご家族に寄り添う仕事に挑戦したいと思っています。貴社のOJT制度を活用し、しっかりと成長していきたいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重要性
「葬祭ディレクターとしての役割には、チームで協力して進めることが不可欠です。私はこれまでの職場で、チームワークを重視し、他者と共に目標を達成することを大切にしてきました。貴社での業務を通じて、より多くの人々の心に寄り添うサービスを提供できることを楽しみにしています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 業務に対する熱意
- 柔軟な思考と対応力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: なぜこの業界を選んだのか？
「私は人の人生に寄り添う仕事がしたいと考えており、葬儀業界はその最前線であると感じています。特に、貴社が提供するトータルサービスの理念に共感し、ここでなら自分の力を最大限に発揮できると思い志望しました。」
◇質問: どのようにチームでの役割を果たすか？
「チームでの役割は、他者の意見を尊重しつつ、自分の意見も適切に伝えることだと考えています。過去の経験から、協力し合うことでより良い結果を生むことができると実感しています。」
まとめ
株式会社メモリアルアートの大野屋は、心に寄り添うサービスを提供する企業であり、働きやすい環境も整っています。未経験者でも安心して挑戦できる体制があり、志望動機や面接対策をしっかりと行うことで、あなたの魅力を最大限にアピールできるでしょう。ぜひ、次のステップとしてこの機会を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社メモリアルアートの大野屋
【小平/葬祭ディレクター】デスケアのトータルサービスをお任せします★◆大切な方を亡くされたご家族に寄り添い、お別れのサービスをトータルにご提供 ◆石材店として1939年創業以来、永きにわたり葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供■デスケアのトータルサービスを行う当社にて、営業としてお客様に寄り添いながら、葬儀のご提案（営業）、準備、手配、当日の進行までディレクションを行います。【具体的な業務内容】■葬儀の内容のご提案・営業■段取りの打ち合わせ■協力会社への発注・依頼■当日に向けた準備■通夜告別式の進行■式場内外の設営■霊柩業務など【やりがい】故人や故人のご家族、ご親族の想いを「かたち」にできるお仕事です。仕事はチーム全員でいかに故人を送る側のお客様の気持ちに寄り添い、ご満足いただける葬祭を行えるかが仕事の遣り甲斐です。
［配属先情報］
第一営業部：現在20人程度が在籍。中途入社者の多くは、弊社の葬祭にまつわるトータルサービスが提供できる面を魅力に入社しているそうです。【必須】個人営業経験をお持ちの方【歓迎】業界に関わりのあるご経歴のお持ちの方 ※他業界でも葬儀業界と関わりのあるお仕事をされている方であれば歓迎します！【入社後の流れ】OJT中心から始め、葬儀施行の立ち会いから受付など現 場を経験して頂き、徐々に独り立ちになって頂きます。自部門ではなく他部門と協力して業務を行う機会もあります。【当社について】創業以来、遠くの親戚より近くの“大野屋さん”としてサービスを提供。今後は、墓所/斎場の新規開発や、仏事におけるコンサルティングサービスを様々な生活の中で実現することを目指しています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須葬儀事業本部 第一営業部（東京都小平市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］264434円～652129円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日 その他（夏季休暇（有給にて5日））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日 入社時1日、2ヶ月目1日、4か月目1日付与。［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅（異動時のみ）《当社について》■1939年に石材店として創業以来、葬儀・墓石・仏壇・手元供養など、仏事に関する安心のサービスを提供。「こころの豊かさ、こころのやすらぎ」を企業理念に掲げ、デスケアにおける総合的なサービスを行っています。■万一のとき、困ったとき、精神的な支えとなるようなサービスを提供するため、1995年に大野屋テレホンセンターを開設。法事・法要のことから保険、葬儀、墓所の案内、墓石、お墓のアフターサービスなど幅広い相談を対応しております。■今後も、仏事や供養について『身近で1番頼りにされる企業になる。』ミッションに、様々なサービスを提供してまいります。《環境》自分の意見やアイディアを自由に発信しやすい風土があります。独自に業務改善の企画や提案を行い、認められれば自身が中心となり活躍が可能。腰を据えて働ける環境が整っています。
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