株式会社a-techで叶える、あなたの理想の住まいづくり|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
リノベーション業界の未来を一緒に創る！株式会社a-techの企画営業職
株式会社a-techでは、リノベーションの企画営業を募集しています。新規営業やノルマは一切なし！お客様との打ち合わせを通じて、理想の住まいを提案するお仕事です。お客様は提携不動産会社から紹介されるため、安心してお客様に向き合えます。
働きやすい環境と魅力的な制度
完全週休2日制で年間休日121日、代休も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。また、リノベーションを身近なものにするため、社内のデジタル化や適正な評価制度を導入。あなたの成長をしっかりサポートします。
リノベーションを「衣替えのように」手軽に楽しめる未来を目指すa-techで、あなたの経験を活かしませんか？
転職を考えるとき、特に「自分に合った職場はどこか？」と悩む方も多いでしょう。新しい環境でのチャレンジは不安も伴いますが、理想のキャリアを築くための第一歩です。今回は、株式会社a-techのリノベーション企画営業職について、その魅力を深掘りし、あなたの適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社a-techの魅力
◆新しい働き方を実現する職場環境
株式会社a-techは、創業から間もないスタートアップ企業でありながら、急成長を遂げています。特に注目すべきは、ノルマや新規営業がないため、営業職としてお客様に向き合う時間が確保されている点です。お客様との打ち合わせは週4件程度で、1回の打ち合わせに1時間から3時間をかけてじっくりとニーズを理解し、提案を行います。このような環境では、営業としてのスキルを磨くことができ、信頼関係を築くことが可能です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
a-techでは、完全週休2日制を採用しており、年間121日の休日が設けられています。特に水曜日と日祝の休みが確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、代休の取得も容易で、友人の結婚式や旅行などの予定と業務を両立することができます。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、充実した生活を送ることができるでしょう。
◆業界内での競争優位性
リノベーション業界は多くの企業がひしめいていますが、a-techは「リノベーションの再定義」を掲げており、従来の高額なイメージを払拭し、誰もが気軽にリノベーションを選択できる環境を提供しています。このような取り組みは、業界内でも特筆すべき点であり、顧客からの支持も厚いです。自社集客を行わず、提携する不動産会社からの紹介で集客しているため、営業活動においてもストレスが少なく、顧客ニーズに集中することができます。
◇成功事例が語るキャリアの可能性
これまでの転職成功者の中には、a-techでの経験を活かして、さらなるキャリアアップを実現した方も多くいます。例えば、リノベーション企画営業として入社し、顧客との信頼関係を築いた結果、プロジェクトマネージャーに昇進したケースがあります。彼らは、a-techの柔軟な働き方や充実したサポートを活用し、個々のキャリアに合わせた成長を遂げています。
キャリア形成のチャンス
株式会社a-techでのリノベーション企画営業職は、ただの営業職ではありません。お客様の理想の住まいを実現するための重要な役割を担うため、スキルアップの機会が豊富にあります。具体的には、社内の設計士と連携しながら、リノベーションの提案から見積もり作成までを行うため、専門的な知識やスキルを身につけることができます。
また、社内のデジタル化が進んでいるため、最新のツールや技術を活用しながら業務を行うことができ、業界のトレンドに敏感な人材へと成長することが期待されます。さらに、適正な評価制度や昇給制度が導入されており、努力が正当に評価される環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社a-techでは、リノベーション業界の新たなスタンダードを築くため、社員が安心して働ける環境を整えています。特に、ノルマや新規営業がないため、社員はお客様との信頼関係を築くことに集中できます。自社集客を行わず、提携している不動産会社からの紹介を受けることで、既存顧客に向き合うことができるため、ストレスの少ない営業スタイルを実現しています。
また、働き方においては、完全週休2日制やフレックスタイム制を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。代休も取得しやすく、プライベートの予定との両立がしやすい点も大きな魅力です。家族手当や有給休暇の制度も充実しており、長期的に安定した働き方を求める方にとって、理想的な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
リノベーション業界における未経験者の不安を解消するため、a-techでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後は、先輩社員からの指導や定期的な勉強会を通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができます。また、社内の設計士と連携しながら提案を行うため、専門的な知識がなくても安心して業務に取り組むことが可能です。
この職種に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションを取るのが得意な方
- 柔軟な発想を持ち、変化に対応できる方
- 住環境に対する興味がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感していることを伝えることが重要です。また、自分の経験やスキルがどのように企業に貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、住環境を選ぶことがもっと選択的であるべきだというa-techの理念に強く共感しています。リノベーションは一部の人だけの特権ではなく、誰もが気軽に選べるものであるべきだと考えます。私の過去の営業経験を活かし、より多くのお客様にリノベーションの魅力を伝え、理想の住まいを実現するお手伝いをしたいと思い、応募いたしました。」
◆例文2: 自身の経験を活かす
「前職ではリフォーム業界での営業を経験し、多くのお客様のニーズに応えることができました。この経験を通じて、住環境の重要性を実感しました。a-techのリノベーションに対するアプローチに魅力を感じ、私のスキルを活かして、より多くの方にリノベーションの可能性を提供したいと考え、応募させていただきました。」
◆例文3: 働きやすい環境への期待
「a-techのフレックスタイム制や完全週休2日制といった働きやすい環境に魅力を感じています。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、こうした制度があることで、より一層お客様に向き合うことができると信じています。私の経験を通じて、a-techの成長に貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時には、企業の文化や理念に対する理解が評価されます。また、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 自己紹介をしてください。
「私は前職でリフォーム営業を3年間経験し、多くの顧客との信頼関係を築いてきました。特に、顧客のニーズに応じた提案を行うことで、リピート率を30%向上させました。この経験を活かし、a-techでもお客様に寄り添った提案を行いたいと考えています。」
◇質問2: a-techに入社したい理由は何ですか？
「a-techのリノベーションに対する新しいアプローチと、社員が働きやすい環境に強く惹かれました。特に、ノルマがないことでお客様との信頼関係を築くことに集中できる点が魅力的です。私は、より多くのお客様に理想の住まいを提供したいと考えており、その実現のためにa-techで働きたいと思っています。」
【まとめ】
株式会社a-techは、リノベーション業界の新たなスタンダードを築く企業であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して始められる研修制度や、柔軟な働き方が魅力です。この記事を通じて、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えるきっかけになれば幸いです。ぜひ、あなたのキャリアをa-techで築いてみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ａ－ｔｅｃｈ
★ノルマも新規営業も無し★【お家のリノベーション企画営業】■2020年に創業したリノベーション×スタートアップ。■洋服を衣替えするのと同じように、気軽にリノベーション出来る未来の為に尽力している企業。■自社集客をせずとも多くのお客様にご利用いただいている成長企業で将来性も抜群です。多くの人が理想の住まいを、手軽に実現できる社会を目指す当社にて、リノベーションを希望されるお客様へリノベーション提案・見積もり作成等を社内の設計士と連携しご提案いただきます。【お打ち合わせ件数】週4件(お打ち合わせは1回当たり1時間～3時間程度)※お打ち合わせまでにお客様が望む最適な部屋(壁紙からドアノブ等の細部まで)造りのために動いていただきます。【集客】自社で集客している訳ではなく提携している不動産会社過多お客様を紹介いただくので新規で営業をかけることはなく、お客様に向き合うことが出来ます。
［配属先情報］
中途で入社された方も多く、転職後も馴染みやすい職場でございます。また自社集客をしていないからこそ、既存の顧客に向き合える環境です。【必須】リフォーム・リノベーションや不動産に関する個人営業経験を1年以上有されている方【働き方】代休も取得しやすく、ご友人の結婚式や旅行等の予定と業務の両立がしやすい職場となっております。【魅力】「リノベーションの再定義」をテーマにリノベーションは生活に余裕がある人が行うというイメージを払拭し、誰もが衣替えと同じような感覚でリノベーションが出来る環境を作るかつ社内の従業員が働きやすくなるように社内のデジタル化や適正な評価制度及びそれに伴う適正な昇給制度を導入することで、業界を牽引する企業となることを目指しております。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都目黒区）
［転勤］無
［想定年収］462万円～518万円
［賃金形態］月給制
［月給］330000円～370000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 13:00～17:00完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：水日祝 年末年始5日 その他（※慶弔休暇 ※日月休みも選択可能）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当（子供につき月1万円） ほか現在、「リノベーション」とは一般的に、一部のオシャレでこだわりのある人たちが、自分らしいライフスタイルを選択するための手段として捉えられることが多いと思います。リノベーションを知らない人たちにとっては「リノベってよく聞くけど、どこからはじめていいかわからない」「誰に相談していいか分からない」という状況で、なかなかハードルの高い選択肢です。しかし、ヒトにとって住環境を選ぶという行為は、本来もっと選択的であるべきだとa-techでは考えます。ゆえに、a-techではリノベーションにおける心理的&金銭的なハードルを下げ、「一部の人たちが選択する一生の買い物」ではなく「衣替えのように、誰もが人生で何度もオーダーできるようなモノ」に変えていきます。ライフスタイルにおける選択肢を増やし、ヒトが臆することなくリノベーションを検討できるようになる。そんな未来に向けて、a-techは「リノベーション」を再定義していきます。
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